Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

<div><div>Das erwartet Sie als HR Coordinator (m/w/d): </div><div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Unterstützung der HR Manager*in  </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Betreuung des gesamten Recruting Prozesses   </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Bewerbermanagement  </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Personaladministration  </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Onboarding neuer Mitarbeiter*innen  </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Umsetzung der HR Standards  </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Kontakt zu Kooperationspartner*innen (AMS, Schulen, Universitäten usw.) </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Unterstützung bei Employer Branding Maßnahmen wie Hausführungen und Materialien </li></ul></div></div><div><div>Wonach suchen wir? </div><div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Mindestens ein Jahr Erfahrung in einer ähnlichen administrativen Position   </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Erfahrung in der Hotellerie von Vorteil  </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Selbständige, exakte und genaue  Arbeitsweise   </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Interesse am umfangreichen Human Resources Aufgabenbereich und erste Erfahrungen in HR   </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Ausgeprägte Kommunikationsstärke    </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Organisationstalent  </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch </li></ul></div></div>

Human Resources Coordinator (m/w/d)

Das erwartet dich:  <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"><li style="color:darkgray;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Leitung der Personalabteilung </li><li style="color:darkgray;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Verfolgung einer stringenten HR-Strategie </li><li style="color:darkgray;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Komplettes Bewerbermanagement (Anzeigenschaltung, Auswahl, Führen von Bewerbungsgesprächen für alle Positionen) </li><li style="color:darkgray;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Vertragshandling </li><li style="color:darkgray;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Erstellen von Arbeitszeugnissen </li><li style="color:darkgray;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Verwaltung und Kontrolle der Stammdaten, der Dienstpläne über das System ROTA </li><li style="color:darkgray;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Personalcontrolling </li><li style="color:darkgray;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Lohnvorbereitung für die externe Steuerberatung inkl. Sicherstellung der Durchführung des monatlichen Lohnlaufs und das Erstellen dementsprechender Reports </li><li style="color:darkgray;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Div. Reports an die Regions- als auch Konzernzentrale (Corporate HR) </li><li style="color:darkgray;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Organisation und Koordination der arbeitsmedizinischen, arbeitspsychologischen und sicherheitstechnischen Betreuung des Hotels </li><li style="color:darkgray;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Erstellung der wöchentlichen und Quartals-Forecasts, Verwaltung des Personalbudgets </li><li style="color:darkgray;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Kompetente:r Ansprechpartner:in für Zentrale, Hoteldirektion, Abteilungsleiter:innen und Mitarbeiter:innen in allen personellen Angelegenheiten </li><li style="color:darkgray;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Organisation und Pflege der Personalakten </li><li style="color:darkgray;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Umsetzung und Kontrolle sämtlicher personalrelevanter Vorgaben </li><li style="color:darkgray;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Organisation und Durchführung von Projekten und Workshops (zB zum Thema Mitarbeiter:Innen befragung und dazugehörigem Action Plan) </li><li style="color:darkgray;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Ermittlung des Trainingsbedarfes und Erstellung eines jährlichen Trainingsplanes </li><li style="color:darkgray;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Entwicklung und Durchführung von maßgeschneiderten Trainingseinheiten und Koordination von internen und externen Trainings </li><li style="color:darkgray;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Konzeption und Durchführung von Onboarding-Trainings, sowie Unternehmens-, Sicherheits- und Systemtrainings </li><li style="color:darkgray;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Personalentwicklung und Erstellung dazugehöriger Talent Development Unterlagen </li><li style="color:darkgray;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Beurteilungswesen (inkl. Mitarbeitergespräche) </li><li style="color:darkgray;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Präsenz auf Messen und Pflege des HR-Netzwerks </li></ul>   Wonach suchen wir?  <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"><li style="color:darkgray;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Mind. 2 Jahre praktische und einschlägige Berufserfahrung </li><li style="color:darkgray;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts in der Hotellerie von Vorteil </li><li style="color:darkgray;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Verhandlungssichere Englischkenntnisse </li><li style="color:darkgray;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Selbstständiges, gewissenhaftes, ereignisorientiertes und kreatives Arbeiten </li><li style="color:darkgray;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">hohes Maß an Engagement, Einfühlungsvermögen, Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeit </li><li style="color:darkgray;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Diskretion, Loyalität und absolute Vertraulichkeit </li></ul> Dieses Dienstverhältnis wird im Kollektivvertrag für Hotellerie/ Angestellte in der Beschäftigungsgruppe 1 (€ 2.699,00) eingestuft. Eine deutliche Überzahlung ist bei entsprechender Erfahrung und Expertise vorgesehen.

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