1 vaga
2 pessoas candidataram-se a este emprego
Descrição da vaga
Últimas 24h
Fixo - descontínuo
Bartender
Recrutamento e Selecção
17000-18000€ Anual/Bruto
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiencies.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Estamos en búsqueda de un/a CAMARERO/A (con experiencia en coctelería) para la zona del Puerto de la Cruz.
CONDICIONES
* Incorporación: inmediata
* Horario: 15:00 a 23:00 h // 16:00 - 00:00
* Contrato: fijo discontinuo
FUNCIONES
* Atención en barra (piscina de hoteles)
* Preparación de bebidas
* Servicio a clientes
* Apoyo en coctelería (valorable)
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Estamos en búsqueda de un/a CAMARERO/A (con experiencia en coctelería) para la zona del Puerto de la Cruz.
CONDICIONES
* Incorporación: inmediata
* Horario: 15:00 a 23:00 h // 16:00 - 00:00
* Contrato: fijo discontinuo
FUNCIONES
* Atención en barra (piscina de hoteles)
* Preparación de bebidas
* Servicio a clientes
* Apoyo en coctelería (valorable)
Requisitos
Titulação mínima
Ensino Secundário - 12º Ano
Experiência
Entre 1 e 2 anos
1. Experiencia mínima de 1 año en barra o cafetería
2. Idiomas: Inglés (imprescindible), alemán (muy valorable)
3. Valorable conocimientos en coctelería
Sobre a empresa

Pacto
Terrassa, Espanha
Recrutamento e Selecção
Website
Empresa multinacional especializada en la gestión de recursos humano con presencia en diferentes países.
