Legal Advisor Central Europe (m/w/d)

Descrição da vaga

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Legal Manager (m/w/d) für unsere Region Central Europe mit Dienstsitz in unserem Corportate Office in Ratingen. Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) besetzt werden.  Ihre Aufgaben: • Sie vertreten und handeln für den Konzern in allen rechtlichen Angelegenheiten, auch bei Gericht und der öffentlichen Verwaltung. • Sie beraten und unterstützen den Geschäftsbetrieb der Hotels und des Konzernstandorts Deutschland, einschließlich der Pflege der Rechtsbeziehungen zu Investoren bzw. Hoteleigentümern. • Sie sind erster Ansprechpartner für die rechtlichen Fragestellungen aller Geschäftsbereiche des Konzernstandorts sowie der Hotels (bspw. Miet-/Pachtrecht). • Sie verhandeln, erstellen und prüfen eine Vielzahl unterschiedlicher Handelsverträge und anderer rechtserheblicher Unterlagen (z.B. Geheimhaltungsvereinbarungen, Absichtserklärungen, Vollmachten, Dienstleistungs-, Kauf-, Bau-, Lizenzverträge und IT-Verträge, sowie Beherbergungsverträge für Gruppen oder Veranstaltungen) in Deutsch und Englisch. • Sie koordinieren die notarielle Beglaubigung von Unterlagen sowie externe Anwälte in einzelnen Projekten. • Sie begleiten und beraten den Konzern rechtlich bei Neueröffnungsprojekten, Hotelübernahmen, Umstrukturierungen und Hotelschließungen. • Sie verantworten die laufende gesellschaftsrechtliche Beratung der deutschen, österreichischen und luxemburgischen Konzernunternehmen bzw. -standorte. Das bringen Sie mit: • Sie haben das erste und zweite juristische Staatsexamen erfolgreich bestanden. • Sie haben bereits erste relevante Berufserfahrung in einer juristischen Position in einem vorzugsweise internationalen Unternehmen oder einer Kanzlei erworben. • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Spanischkenntnisse sind von Vorteil • Sie können ohne umfangreiche administrative Unterstützung selbstständig eine Vielzahl unterschiedlicher Angelegenheiten bearbeiten, organisieren und priorisieren. • Sie haben einen guten Geschäftssinn, arbeiten ergebnisorientiert und besitzen gute analytische Fähigkeiten. • Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz, ein gutes Verhandlungsgeschick und hervorragende redaktionelle Fähigkeiten. • Sie haben eine flexible und teamorientierte Arbeitseinstellung. Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 65.000€ - 74.000€.

Requisitos