Descrição da vaga
Como Social Media Cordinator, irá reportar ao Diretor Geral e dar resposta às necessidades de marketing & comunicação do hotel e respetivos conceitos/marcas. O que vai fazer? • Cria e executa o planeamento de conteúdos orgânicos e pagos, das redes sociais do hotel e dos diferentes outlets, de acordo com a estratégia definida para a marca; • Apoiar todos os eventos e ativações da marca do hotel e outlets; • Gerir o desenvolvimento de conteúdos digitais; • Apoiar a gestão de relações com influenciadores; • Supervisão à agência de gestão de redes sociais; • Efetua e coordena sessões de fotografia e vídeo; • Gerir a comunidade do hotel nas redes sociais; • Monitoriza e modera a comunidade online dos vários canais de Social Media, bem como analisa e cria reports estatísticos da performance dos mesmos e acompanha sessões fotográficas profissionais, de forma a garantir que vão ao encontro da identidade visual da marca; • Analisa a acompanha pedidos de permutas / filmagens ou outros eventos, que pela sua natureza envolvam a imagem de marca do Hotel. Que perfil procuramos? • Experiência profissional na área entre 1 a 2 anos. • Formação em Marketing & Comunicação; • Excelente capacidade de planeamento e organização; • Mentalidade proativa e capacidade de trabalhar de forma autónoma; • Fortes competências de escrita e revisão de texto em português e inglês; • Pensamento estratégico e competências em comunicação visual alinhadas com o posicionamento da marca e objetivos de negócio; • Valorizam-se conhecimentos ou experiência em ferramentas de design gráfico e gestão de redes sociais; • Valorizam-se conhecimentos em: Adobe Ilustrator, Adobe Photoshop, Adobe after effects, Adobe indesign, Adobe premiere e Adobe Lightroom; • Valorizam-se experiências anteriores nas áreas de hotelaria, turismo, gastronomia ou luxo. • Disponibilidade de horários em regime 100% presencial; Porquê escolher-nos? Na Minor Hotels Europe & Americas, estamos empenhados em criar carreiras emocionantes em todo o mundo e experiências interculturais. A nossa viagem é alimentada pela paixão e dedicação das nossas incríveis equipas, que também desfrutam de benefícios inspiradores e exclusivos, tais como: • Experiência mundial - diversidade de 150 nacionalidades diferentes. • Oportunidades de desenvolvimento de carreira repletas de desafios nacionais e internacionais. • Ampla gama de programas de formação para melhorar as suas competências. • Iniciativas de bem-estar, incluindo condições de trabalho flexíveis. • Programas de reconhecimento dos membros da equipa, incluindo as Datas Memoráveis. • Possibilidade de fazer a diferença através do nosso programa de sustentabilidade e iniciativas de voluntariado. • Tarifas e promoções para membros da equipa, oferecendo tarifas com desconto nos nossos hotéis em todo o mundo e benefícios exclusivos através do nosso programa de fidelização empresarial.
Requisitos
Sobre a empresa
Minor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América. Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta.