Grupo de varias empresas con diferentes actividades y servicios, entre ellos restauración, ocio, construcción, limpieza, vigilancia

Como Técnico/a de Audio e Iluminación te incorporarás a una Cadena Restauración en Sant Antoni de Portmany, España, aportando experiencia práctica y sensibilidad técnica para garantizar shows, ambientes y operaciones de sala impecables. Buscamos a un profesional con visión técnica y capacidad de trabajo en equipo, responsable del montaje, operación y mantenimiento de sistemas de sonido e iluminación en entornos de restauración y eventos.

Responsabilidades: Supervisar y ejecutar montaje y desmontaje de equipos PA, consolas de mezcla y sistemas DMX; calibrar microfonía, altavoces y monitores; programar y operar iluminación escénica; realizar pruebas de audio y checks de sala; gestionar cableado, inventario y mantenimiento preventivo; coordinar con equipos de sala y proveedores; garantizar calidad acústica y cumplimiento de normas de seguridad.

Requisitos: Experiencia: De 1 a 2 años en roles similares; Residencia: Provincia vacante; Formación mínima: Bachillerato/COU; Nivel de inglés: Inglés Intermedio; habilidades en consolas digitales, software de control, conocimiento de protocolos DMX y audio digital, capacidad para trabajar con horarios rotativos, cuidado del detalle y resolución de incidencias. Categoría: Mando Intermedio.

Beneficios: Contrato: Fijo - discontinuo; Horario: 9-17; Jornada: Jornada completa; Vacantes: 1; oportunidad de desarrollo profesional en sector de Cadena Restauración, formación técnica continua, entorno dinámico y colaboración con equipos multidisciplinares.

Técnico/a de Audio e Iluminación — Sant Antoni de Portmany, España · De 1 a 2 años · Provincia vacante

Nuestra empresa está en crecimiento, y con ello el departamento FINANCIERO/ CONTABLE necesita incorporar un nuevo compañer@ al equipo. Si tienes experiencias y consideras que puedes encajar puedes inscribirte en la oferta.


Funciones

. Registro de facturas diario y conciliaciones bancarias.

· Introducción de asientos contables y revisión de asientos financieros.

· Gestión de los comunicados, notificaciones e inspecciones de la AEAT y TGSS.

· Gestiones ante distintos organismos, presenciales y on-line.

· Operaciones de patrimonio neto y capacidad para hacer cierres contables y presentación de impuestos trimestrales.

· Presentación on-line de libros y cuentas anuales, operaciones intracomunitarias e impuestos trimestrales y anuales.

· Realización de las obligaciones contables y fiscales- tributarias tanto de empresas y autónomos en el ejercicio de su actividad como de particulares.


Técnico/a en Contabilidad 

En All Solution buscamos incorporar un Coordinador de Mantenimiento, que será el responsable de planificar y coordinar la distribución y asignación de las tareas a la plantilla de mantenimiento de la empresa. 

Responsabilidades
-	Reportar a la plantilla las incidencias que le informen los mánager de los locales.
-	Hacer seguimiento y verificación de la cumplimentación de las tareas encomendadas a la plantilla.
-	Desarrollo de procedimientos de mantenimiento y garantía de la implementación.
-	Planificación de los mantenimientos preventivos y predictivos de las líneas de producción, asegurando su funcionamiento.
-	Dirección, gestión y motivación de los equipos de mantenimiento.


Coordinador/a de Mantenimiento

Nuestro grupo de empresas está en expansión y con ello crece el departamento de Recursos Humanos por lo cual necesitamos incorporar un Técnico de RRHH. Si tienes experiencia y consideras que puedes encajar, no dudes en inscribirte en la oferta. 

*Todas las candidaturas serán tratadas con discreción. 

Como parte del equipo de RRHH te encargarás de:

- Realización de personal reclutando perfiles por medio de búsqueda activa a través de las distintas fuentes y herramientas de reclutamiento. 

- Evaluación y análisis de los candidatos. 
- Realización de entrevistas telefónicas, presenciales y preselección de candidatos. 
- Colaboración en el desarrollo del plan de gestión del talento. 
- Desarrollo e implementación de los planes formativos de la compañía. 
- Apoyo en el área de gestión en momentos puntuales así como el pago de nóminas. 
