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Seguridad nocturna es el corazón de la tranquilidad en nuestro hotel; buscamos a una persona responsable y proactiva para garantizar la protección de huéspedes, instalaciones y activos durante el turno de noche. 

Título del puesto: Seguridad nocturna. Vacantes: 1. 
Categoría: Empleado. Nombre de la empresa: . 
Sector: Hotel independiente. 
Localización: Sant Josep de sa Talaia, España. Tipo de residencia: 
Provincia vacante. Titulación mínima: ESO/EGB. Experiencia: De 2 a 3 años. 
Tipo de contrato: Fijo - discontinuo.
 Horario: 22:00 a 06:00 horas. Jornada: Jornada completa. 
Salario: Mensual/Bruto 2800 € - 3000 €.

Responsabilidades: Realizar rondas de vigilancia y control de accesos, monitorizar sistemas CCTV y alarmas, elaborar y remitir informes diarios, coordinar protocolo de emergencias, gestionar incidencias y colaborar con el equipo de recepción y mantenimiento. Se valoran habilidades en prevención, control de multitudes, gestión de conflictos, y capacidad para intervenir con criterios de seguridad y servicio.

Requisitos: Titulación mínima ESO/EGB, experiencia demostrable de 2 a 3 años en seguridad en entornos hoteleros o similares, conocimientos en sistemas de vigilancia, normativa de seguridad, primeros auxilios básicos y carnet de conducir valorable. Competencias: observación, comunicación, discreción y resolución de problemas.

Beneficios: Remuneración mensual bruto según experiencia, contrato fijo-discontinuo, horario nocturno estable, formación en protocolos de seguridad, ambiente de trabajo estable en hotel independiente y oportunidad de desarrollo profesional en el sector turístico.

Seguridad nocturna

Como Recepcionista en nuestro Hotel independiente ubicado en Sant Josep de sa Talaia, tendrás un papel clave en la experiencia del huésped durante el turno nocturno. 

El puesto de Recepcionista demanda profesionalidad en atención al cliente, manejo de reservas y control administrativo, integrando comunicación fluida en Inglés Profesional y destreza en gestión de incidencias y caja. 

Número de vacantes: 1. . 
Categoría: Empleado. 
Residencia requerida: Provincia vacante.

Responsabilidades: 

- Recepción y bienvenida, check-in/check-out, gestión de reservas y facturación; 
- Supervisión de accesos y seguridad durante el turno de 00:00 a 08:00; 
- Uso de PMS y sistemas de gestión, control de caja y elaboración de informes; 
- Coordinación con limpieza y mantenimiento, resolución de incidencias y atención telefónica en Inglés Profesional.

Requisitos: - Experiencia de 2 a 3 años en hoteles, preferiblemente en turno nocturno; 
- Sin titulación mínima requerida; 
- Nivel de Inglés Profesional obligatorio; 
- Disponibilidad para jornada completa y contrato Fijo - discontinuo; 
- Competencias: orientación al cliente, comunicación, responsabilidad, capacidad de resolución y trabajo en equipo.

Beneficios: 

- Salario mensual bruto entre 2.800 € y 3.000 €;
- Contrato Fijo - discontinuo; - Jornada completa en turno nocturno de 00:00 a 08:00;
- Desarrollo profesional en sector hotelero independiente, formación continua y ambiente de trabajo colaborativo.

Recepcionista

Como Camarero/a en un hotel independiente en Sant Josep de sa Talaia, España, desempeñarás un papel central en la experiencia del huésped, combinando atención al cliente, rapidez de servicio y comunicación en Inglés profesional. Información clave: 

Puesto: Camarero/a; 
Número de vacantes: 3;
Categoría: Empleado; 
Sector: Hotel independiente; Localización: Sant Josep de sa Talaia, España; 
Residencia requerida: Provincia vacante; 
Titulación mínima: ESO/EGB; Experiencia: De 2 a 3 años; 
Idioma obligatorio: Inglés profesional; 
Tipo de contrato: Fijo - discontinuo; Jornada: Jornada completa; 
Horario: Rotativo de 7:30-15:30 y de 15:30-23:30; 
Salario: Mensual/Bruto 2400 € - 2650 €.

Responsabilidades: Atención y asesoramiento a clientes en sala, toma de comandas, servicio de mesas y bandejas, manejo de TPV y cobros, control de alérgenos e higiene alimentaria, soporte en montaje de desayunos y cenas, colaboración con cocina y equipo de recepción, cumplimiento de protocolos de servicio y calidad, upselling y mantenimiento de la sala.

Requisitos: ESO/EGB, experiencia de 2 a 3 años en hostelería u hotelería, nivel de Inglés profesional obligatorio, habilidades de comunicación, trabajo en equipo, orientación al cliente, capacidad para ritmo intenso y turnos rotativos, conocimientos en seguridad alimentaria y uso de POS.

Beneficios: Salario bruto mensual entre 2400 € y 2650 €, contrato fijo-discontinuo, jornada completa con turnos rotativos, posibilidad de desarrollo profesional en hotel independiente, formación interna en procedimientos y atención al cliente, ambiente dinámico y equipo consolidado.

Seguridad nocturna

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