Administrativo de Proveedores

Viajes El Corte Inglés es una empresa líder global en servicios turísticos, con presencia en 14 países y más de 80 agencias en México. Seguimos creciendo y buscamos incorporar talento comprometido, analítico y orientado al servicio para fortalecer nuestro equipo administrativo.

Objetivo del puesto

Garantizar el correcto control y gestión administrativa de las cuentas por pagar asegurando la conciliación, registro y seguimiento oportuno de las operaciones con proveedores, contribuyendo a la eficiencia financiera y operativa del negocio.

Principales responsabilidades:

Gestión y control de cuentas por pagar y cuentas por cobrar (CXP) y de comisiones por recuperar (CXC).
Elaboración de conciliaciones y depuración de saldos.
Facturación y seguimiento de complementos de pago.
Elaboración y análisis de reportes financieros y administrativos.
Registro y control de documentación contable y fiscal.
Seguimiento y recuperación de comisiones.
Validación y control de información relacionada con proveedores y clientes.
Apoyo en procesos administrativos y operativos del área.
Colaboración con diferentes departamentos para asegurar la correcta gestión de los procesos financieros.


Modalidad de trabajo:
Esquema híbrido de lunes a viernes
6 a 8 días al mes presencial y el resto en modalidad Home Office. (con probabilidad de adecuaciones según necesidades de la empresa)
Indispensable acudir 1 mes de capacitación 100% presencial
9:00 a 18:30 horas. (Se puede llegar a adecuar según necesidades de la empresa)
Una hora de comida. Comedor subsidiado al 50%

Oferta económica:
Sueldo mensual bruto: $12,000 MXN
Bono de productividad bruto: $2,500 MXN mensuales, sujeto a evaluación semestral de desempeño.
Vales de despensa por $1,200 MXN mensuales netos.
Contratación directa por la empresa.
Salario 100% nominal.
Telemedicina.
Día libre por cumpleaños.
Dos días económicos al año.
Viajes al costo neto para colaborador y familiares directos.
Descuentos en importante tienda departamental.
Apoyo económico equivalente a un mes de sueldo por nacimiento de hijo.
Apoyo económico equivalente a un mes de sueldo por fallecimiento de familiar directo.
Apoyo del 50% de la colegiatura mensual de guardería para hijos.
Beneficios corporativos adicionales.

Buscamos una persona organizada, proactiva, con gusto por los procesos administrativos y financieros, capaz de trabajar con información sensible y generar análisis que contribuyan a la toma de decisiones del área.