placeVila Real de Santo António, Portugal
starsHotel independiente
peoplePequeña (10-49 empleados)
O Hotel Apolo
localizado no coração da cidade de Vila Real de Santo António, a apenas a 10 minutos da fronteira espanhola e a 30 minutos do Aeroporto Internacional de Faro e a 300 m a pé do complexo desportivo.
A sua localização previlegiada e tranquila permite ao visitante apreciar as:
- belas praias de areia branca, a apenas 3km do hotel,
- passear pela reserva natural e seus lagos salgados,
- passear de barco pelo rio Guadiana,
- Visitar Espanha
- Jogar golf,
- Apreciar a arquitectura tradicional e a história da cidade mandada construir por Marquês de pombal
- Passear pela marina, porto de recreio e pelos o mercados de rua, -
- deliciar-se com a gastronomia local.
- Praticar desporto
O Hotel Apolo dispõe de 56 simpáticos quartos, todos equipados com wc privativo, ar-condicionado, televisão com multiplos canais, rede wireless e varandas com vista para o exterior. O hotel está adaptado para receber cidadãos com necessidades especiais (2 quartos modernos completamente adaptados).
O hotel dispõe de uma decoração cuidada e contemporanea do tipo art-deco e de um pequeno almoço famoso pelas suas deliciosas iguarias
No hotel todos os clientes dispõem de parque privativo, piscina e solário e um sem número de simpatias.
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Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante
3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo
¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.
¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.
Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.
Ejemplos de buenos nombres de puesto
Camarero/a en Restaurante Barcelona - Chef ejecutivo en Madrid
Ejemplos de nombres de puesto a mejorar
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