Técnico/a de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Empresa familiar hotelera, con 67 habitaciones, menos de 30 empleados, busca integrar a técnico administrativo de recursos humanos.

- Experiencia en la gestión de procesos y personas.
- Confección de cuadrantes de horarios de todos los departamentos y supervisión legal.
- Colaborar en la elaboración y supervisión de las políticas, procedimientos y estándares de calidad.
- Implantación y seguimiento de la LOPD, Canal de denuncias, revisión gestión laboral.
- Gestión documental de procedimientos laborales: nuevas incorporaciones, bajas médicas, solicitud de vacaciones, RRMM.
- Vigilancia de normativa para el cumplimiento en materia laboral y de prevención de riesgos: laborales, sanitarios.
- Implantación y Seguimiento del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales.
- Seguimiento del sistema de registros jornada
- SELECCIÓN Y CONTRATACION
- Evaluaciones del desempeño, Planes de formación y seguimiento.
- Supervisión y seguimiento para la consecución de los objetivos de calidad marcados por la compañía.
- Gestión documental en el área laboral, PR, RRHH, obras e intervenciones por parte de terceros y subcontratas, ETC
- Colaboración con el área contable y laboral.
- Gestión de planes de desperdicio alimenticio, y otras normativas de aplicación.
- Apoyo a la dirección en general.

Se Ofrece:

- Salario competitivo.
- Buen ambiente de trabajo donde cada persona es importante.

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