Job description
30000-32500€ Gross annual
A les oficines centrals de htop group corporació consolidada i referent en el sector hoteler, ampliem el nostre Departament d’Administració Laboral i busquem incorporar-hi un/a Tècnic/a d’Administració Laboral i Nòmines amb experiència.
La persona seleccionada participarà en la gestió integral dels processos de contractació, Seguretat Social, administració de personal i nòmines d’una plantilla àmplia i diversa. Aplicarà els seus coneixements de la normativa laboral i el seu criteri tècnic per garantir una gestió rigorosa i oferir un assessorament de qualitat als diferents centres i empreses de la corporació.
Formaràs part d’un equip proper, en un entorn estable i col·laboratiu que afavoreix l’aprenentatge i el desenvolupament professional.
Quines seran les teves funcions?
Contractació i Seguretat Social
* Elaboració de contractes de treball, pròrrogues, modificacions i novacions contractuals.
* Tramitació d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social.
* Comunicació directa de contractes i tràmits laborals mitjançant les plataformes oficials corresponents.
* Confecció de liquidacions i documentació associada a la finalització de la relació laboral.
* Coordinació del flux documental amb els diferents hotels, centres de treball i unitats de negoci.
Nòmines i gestió econòmica
* Gestió del cicle complet de nòmines d’una plantilla àmplia i diversa.
* Incorporació de variables mensuals, incidències, complements, absències i regularitzacions.
* Recepció, tractament i seguiment dels fitxers FIE.
* Preparació i tramitació de remeses bancàries.
* Enviament dels rebuts salarials i gestió de la documentació vinculada a la nòmina.
* Aplicació de la fiscalitat corresponent en matèria salarial.
Assessorament laboral i comunicació interna
* Atenció i assessorament als diferents centres de treball en matèria de contractació, nòmines i normativa laboral.
* Resolució de consultes i incidències relacionades amb l’administració de personal.
* Seguiment de les novetats legislatives i aplicació de la normativa laboral vigent.
* Coordinació amb les diferents unitats organitzatives per assegurar una gestió laboral homogènia i eficient.
Administració de personal
* Control i seguiment de vacances, absències, permisos i altres incidències.
* Introducció, actualització i manteniment de les dades de personal.
* Gestió, organització i arxiu de la documentació laboral.
* Tractament responsable d’informació confidencial.
Si tens experiència en administració laboral i nòmines, domines la contractació mitjançant plataformes oficials i vols continuar desenvolupant-te en un entorn corporatiu dinàmic, envia’ns la teva candidatura i incorpora’t al nostre equip.
