Human Resources Assistant

Mercer Hoteles se caracteriza por ubicar sus hoteles de lujo en edificios de interés cultural, patrimonial y artístico en los centros históricos de las ciudades.

La filosofía de Mercer Hoteles está orientada en la satisfacción de los clientes, intentando anticiparnos a sus necesidades. Debido a la actividad a la que nos dedicamos, el cliente es la fuente de información más preciada para nuestra mejora continua. Su opinión, percepción e incluso sus expectativas nos aportan valores nuevos, tendencias de mercado e innovaciones, sin las cuales no podríamos mantenernos en un segmento tan competitivo como es el del turismo.

NUESTROS PRINCIPIOS SE BASAN EN OFRECER:

Trato exclusivo y personalizado
Profesionalidad en el servicio
Ambiente agradable y tranquilo
Máxima comodidad

Desde Mercer Hoteles estamos precisando incorporar un/a administrativo/a de RRHH para sustitución de baja por maternidad. 

Las funciones a desarrollar: 
-	Selección de personal (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, etc.) 
-	Atención y gestión diaria a los trabajadores (consultas, variaciones de datos, etc.) 
-	Gestión documental del departamento 
-	Gestionar con gestoría externa las altas, bajas y variaciones de los trabajadores 
-	Revisión mensual de las nóminas e imputación de costes 
-	Control diario de absentismo y vacaciones del personal 

Requisitos: 
-	Experiencia previa en posición similar de al menos 3 años 
-	Residencia en Sabadell o alrededores 
-	Formación académica en el área de RRHH 

¿Qué ofrecemos?
-	Contrato por sustitución de maternidad 
-	Horario de mañana de Lunes a Viernes de 08:00-15:00
-	Salario según convenio 


Administrativo/a RRHH - Sustitución Maternidad

Hotel 5 estrellas de aeropuerto, nuevo y modernos perteneciente a la cadena internacional Hilton con más de 2500 hoteles en todo el mundo

En Hilton Diagonal Mar buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal y Prevención de Riesgos Laborales que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y comprometido con el bienestar de las personas.

¿Qué harás en tu día a día?
•	Realizarás trámites en Sistema Red: altas, bajas, modificaciones, partes IT, etc.
•	Gestionarás procesos en Contrat@ y Certifica2
•	Colaborarás estrechamente con el equipo de nóminas para garantizar su correcta administración mediante A3 Nom.
•	Supervisarás la gestión de PRL y el programa de control de presencia
•	Darás soporte en tareas administrativas generales: vacaciones, horarios, reportes…
•	Colaboración en otros proyectos del área así como en iniciativas sociales y con nuestra comunidad


Técnico/a administración de personal y PRL

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

<p><span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="color:darkorange">Misión:</span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Ejecutar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral. </span></p><p> </p><p><span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:darkorange">¿Qué buscamos?</span></p><p> </p><p><span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.</span></p><p><span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">IDIOMAS: Castellano e Inglés Avanzado.</span></p><p><span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: · Conocimientos de operativa hotelera. · Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…) · Conocimiento de SAP Success Factor. · Administración de Recursos Humanos. · Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo. · Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos). · Legislación Prevención de Riesgos Laborales. · Manejo de recursos humanos, financieros y materiales.</span></p><p> </p><p><span style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 6 meses en el puesto o similar.</span></p>

Payroll Coordinator - Centro de Operaciones de Barcelona

SOBRE GRUPO HOTUSA
QUIENES SOMOS
Grupo Hotusa es actualmente una dinámica organización en pleno desarrollo, con cerca de 40 años de experiencia e integrada por un pool de empresas de diversos ámbitos del sector turístico. 
El origen de la compañía es Hotusa Hotels, una cadena de representación hotelera nacida en Barcelona en 1977 y que hoy se posiciona como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial* con más de 2700 hoteles asociados en todo el mundo. En la actualidad , la organización alberga además, al representante hotelero Keytel, la central de reservas Restel, y Eurostars Hotel Company, un área hotelera que opera 153 hoteles en 15 países de Europa y América.
Grupo Hotusa desarrolla actividades comerciales en más de 100 países. La sede central está en Barcelona y dispone de oficinas en diferentes ciudades españolas así como en París, Londres, Roma, Lisboa, Buenos Aires y Bangkok.

En el año 2008, Grupo Hotusa recibió el Premio Príncipe Felipe a la Excelencia Turística, que otorga el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, en reconocimiento a su “significativa contribución al incremento de la competitividad de la industria turística española así como a la consolidación de su posición en el mercado turístico internacional”.

El Consejo de Ministros del Gobierno Español ha concedido, por unanimidad, la Medalla al Mérito Turístico 2013 en el apartado de Internacionalización, a D. Amancio López Seijas por su labor en Pro del Crecimiento Exterior de Grupo Hotusa. 
*Según el Ranking anual de la revista estadounidense HOTELS.

<div><strong data-olk-copy-source="MessageBody">Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad!</strong></div><div aria-hidden="true"> </div><div>Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. </div><div aria-hidden="true"> </div><div>Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. </div><div> </div><div>Buscamos un/a estudiante o recién titulado/a con interés en realziar prácticas remuneradas en el área de Recursos Humanos y en el uso de tecnologías SAP SuccessFactors. La persona seleccionada apoyará al equipo en la gestión, administración y mejora de los procesos de RRHH a través de esta plataforma, participando en proyectos y tareas operativas.</div><div> </div><div> </div><div><h3 data-end="778" data-start="751"><strong data-end="776" data-start="755">Responsabilidades</strong></h3><p> </p><ul data-end="1237" data-start="779"><li data-end="850" data-start="779"><p data-end="850" data-start="781">Apoyo en la gestión y actualización de datos en SAP SuccessFactors.</p></li><li data-end="939" data-start="851"><p data-end="939" data-start="853">Colaborar en procesos de reclutamiento, onboarding y formación a través del sistema.</p></li><li data-end="1000" data-start="940"><p data-end="1000" data-start="942">Generar reportes y análisis básicos de métricas de RRHH.</p></li><li data-end="1088" data-start="1001"><p data-end="1088" data-start="1003">Dar soporte en incidencias y consultas de usuarios relacionadas con SuccessFactors.</p></li><li data-end="1237" data-start="1156"><p data-end="1237" data-start="1158">Colaborar en proyectos de mejora continua en el área de talento y desarrollo.</p></li></ul><p> </p><h3> </h3><h3><strong>Requis</strong><strong>itos </strong></h3><p> </p><ul><li data-end="1396" data-start="1260"><p data-end="1396" data-start="1262">Estudiante o recién graduado/a en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas, o afines.</p></li><li data-end="1452" data-start="1397"><p data-end="1452" data-start="1399">Interés en RRHH y en la digitalización de procesos.</p></li><li data-end="1539" data-start="1453"><p data-end="1539" data-start="1455">Valorable conocimientos básicos en SAP SuccessFactors o en otros sistemas de RRHH.</p></li><li data-end="1611" data-start="1540"><p data-end="1611" data-start="1542">Buen manejo de Excel y herramientas de Office 365.</p></li><li data-end="1690" data-start="1612"><p data-end="1690" data-start="1614">Capacidad de organización, atención al detalle y orientación a resultados.</p></li><li data-end="1743" data-start="1691"><p data-end="1743" data-start="1693">Nivel de inglés intermedio (valorable).</p></li></ul><div> </div><div> </div><div> </div><div><strong data-olk-copy-source="MessageBody">¿Qué ofrecemos? </strong></div><div aria-hidden="true"> </div><ul style="list-style-type: disc;" data-editing-info="{&quot;applyListStyleFromLevel&quot;:true}"><li><div> Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: </div><div><div> </div></div></li><li>50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.</li><li>Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.  </li><li>Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) </li><li>Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. </li></ul><p> </p></div>

PRÁCTICAS RRHH SAP - BARCELONA

<div><strong><br>&iexcl;Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad!</strong></div><div>&nbsp;</div><div aria-hidden="true">&nbsp;</div><div>Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector tur&iacute;stico-hotelero internacional. Desde 1977 y con m&aacute;s de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria tur&iacute;stica a trav&eacute;s de la gesti&oacute;n hotelera, la distribuci&oacute;n y la prestaci&oacute;n de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con m&aacute;s de 250 hoteles propios y m&aacute;s de 3000 hoteles asociados.&nbsp;</div><div aria-hidden="true">&nbsp;</div><div>Estamos convencidos de que el &eacute;xito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusi&oacute;n del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasi&oacute;n por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.&nbsp;</div><div>&nbsp;</div><div>&nbsp;</div><div><p data-end="626" data-start="218"><strong data-end="245" data-start="218">Descripci&oacute;n del puesto:</strong><br data-end="248" data-start="245">Buscamos un Asistente T&eacute;cnico en SuccessFactors en pr&aacute;cticas para apoyar al Departamento de Recursos Humanos en la gesti&oacute;n y administraci&oacute;n del sistema SuccessFactors. La persona ser&aacute; responsable de colaborar en el mantenimiento, actualizaci&oacute;n y optimizaci&oacute;n de la plataforma, as&iacute; como en la generaci&oacute;n de reportes y apoyo en procesos administrativos vinculados al &aacute;rea de RRHH.</p><p data-end="626" data-start="218">&nbsp;</p><p data-end="626" data-start="218">&nbsp;</p><p data-end="645" data-start="628"><strong data-end="643" data-start="628">Requisitos:</strong></p><ul data-end="1092" data-start="646"><li data-end="778" data-start="646"><p data-end="778" data-start="648">Estar cursando estudios universitarios relacionados con ADE, Econom&iacute;a, RRHH o afines.</p></li><li data-end="884" data-start="779"><p data-end="884" data-start="781">Conocimientos b&aacute;sicos de sistemas de gesti&oacute;n de RRHH, preferiblemente SuccessFactors (no excluyente).</p></li><li data-end="946" data-start="885"><p data-end="946" data-start="887">Habilidades en manejo de Excel y herramientas ofim&aacute;ticas.</p></li><li data-end="993" data-start="947"><p data-end="993" data-start="949">Capacidad anal&iacute;tica y atenci&oacute;n al detalle.</p></li><li data-end="1051" data-start="994"><p data-end="1051" data-start="996">Proactividad, buena comunicaci&oacute;n y trabajo en equipo.</p></li><li data-end="1092" data-start="1052"><p data-end="1092" data-start="1054">Nivel intermedio de ingl&eacute;s (deseable).</p></li></ul><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p data-end="1110" data-start="1094"><strong data-end="1108" data-start="1094">Funciones:</strong></p><ul data-end="1564" data-start="1111"><li data-end="1186" data-start="1111"><p data-end="1186" data-start="1113">Apoyar en la administraci&oacute;n y actualizaci&oacute;n de datos en SuccessFactors.</p></li><li data-end="1261" data-start="1187"><p data-end="1261" data-start="1189">Colaborar en la elaboraci&oacute;n y an&aacute;lisis de reportes de gesti&oacute;n de RRHH.</p></li><li data-end="1332" data-start="1262"><p data-end="1332" data-start="1264">Participar en la revisi&oacute;n y mejora de procesos dentro del sistema.</p></li><li data-end="1474" data-start="1405"><p data-end="1474" data-start="1407">Realizar tareas administrativas relacionadas con el &aacute;rea de RRHH.</p></li><li data-end="1564" data-start="1475"><p data-end="1564" data-start="1477">Participar en proyectos de implementaci&oacute;n o mejoras en SuccessFactors bajo supervisi&oacute;n.</p></li></ul><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><div><strong data-olk-copy-source="MessageBody">&iquest;Qu&eacute; ofrecemos?&nbsp;</strong></div><div aria-hidden="true">&nbsp;</div><ul style="list-style-type: disc;" data-editing-info="{&quot;applyListStyleFromLevel&quot;:true}"><li><div>&nbsp;Adem&aacute;s, al formar parte de Grupo Hotusa podr&aacute;s disfrutar de los siguientes beneficios:&nbsp;</div><div><div>&nbsp;</div></div></li><li>50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podr&aacute;s beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magn&iacute;ficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.</li><li>Formaci&oacute;n The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofim&aacute;tica, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online n&ordm; 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. &nbsp;</li><li>Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podr&aacute;s beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnolog&iacute;a, deporte, moda etc)&nbsp;</li><li>Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.&nbsp;</li></ul><div aria-hidden="true">&nbsp;</div><div aria-hidden="true">&nbsp;</div><div>Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantar&iacute;a que apliques a la posici&oacute;n. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.&nbsp;</div><p>&nbsp;</p></div>

Prácticas RRHH-Selección (SAP) BARCELONA

Con una ubicación privilegiada en plena Avenida Diagonal, el Hotel Hilton Barcelona reabrió sus puertas tras una completa renovación. Rodeado de las principales atracciones de entretenimiento, shopping, cultura y negocios de la ciudad, es el punto de encuentro social más elegante y cosmopolita de Barcelona.

Mosaic Restaurant destaca por una cocina de primera calidad basada en productos locales, sin perder la autenticidad de las recetas mediterráneas tradicionales.

The Vibe Cocktail-Bar & Terrace es el punto de encuentro ideal por las tardes, donde las nuevas tendencias y la elegancia se mezclan para mostrar un lugar innovador y diferente.

¿Te gustaría formar parte del equipo de Recursos Humanos de una de las principales cadenas hoteleras a nivel mundial? En el hotel Hilton Barcelona buscamos un/a Talent Resourcing & Development Specialist para contratación permanente para formar parte del equipo de HR. 

¿Cuáles serán mis funciones principales?
El Recruiting, Learning and Development Specialist es responsable de atraer a los mejores talentos para la organización, gestionando todo el ciclo de reclutamiento y utilizando diversas fuentes para identificar a los candidatos más adecuados. Además, trabaja en colaboración con los responsables de departamento para definir perfiles y evaluar a los candidatos mediante entrevistas y pruebas. En el área de desarrollo, se enfoca en identificar las necesidades de formación y diseñar programas formativos que ayuden a las personas colaboradoras a mejorar sus habilidades técnicas. Fomenta una cultura de aprendizaje continuo, gestionando oportunidades de crecimiento profesional y asegurando que los programas de desarrollo tengan un impacto positivo en el rendimiento y compromiso de los empleados.

¿Qué buscamos?

- Orientación al cliente interno. 
- Perfil con capacidad de actuar conforme los siguientes valores: inclusión, trabajo en equipo, logro y liderazgo.
- Proactividad, buena gestión del tiempo y comunicación efectiva.
- Compromiso y ética de trabajo, así como actitud positiva.
- Capacidad de trabajar tanto de forma independiente como en equipo, completando todas las tareas diarias asignadas.
- Inglés alto. 
- Formación universitaria en Psicologia, Turismo y Hostelería, Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos. 

Sus datos personales y curriculares podrán formar parte de nuestras bases de datos para participar en nuestros procesos de selección presentes y futuros y se conservarán durante un año máximo. Sus datos personales podrán ser comunicados a terceros que nos ayudan a la gestión de candidaturas, tales como proveedores de plataforma, servicios de alojamiento, así como en nuestro software y aplicaciones que pueden contener datos sobre usted.

Talent Resourcing & Development Specialist

Empresa multinacional especializada en la gestión de recursos humano con presencia en diferentes países.

Te gustaría dar tus primeros pasos en el mundo de los Recursos Humanos con formación práctica desde el primer día? 


En PACTO ETT, buscamos un/a Becario/a de Recursos Humanos para nuestra oficina central en Parets del Vallès.




¿Qué te ofrecemos?





- Tipo de contrato: Becario/a.





- Duración: Según convenio

- Horario: Jornada parcial de mañanas de 9:00 a 14:00 horas o bien de 09:00 a 18:00 horas, según disponibilidad del estudiante.

- Remuneración: Compensación entre 400-640€ en función del horario realizado por el/la estudiante.

- Incorporación Octubre 2025




¿Qué aprenderás con nosotros?


- Gestión de la contratación del personal (altas y bajas a través de Contrat@).


- Administración de nóminas y procesos de pago.


- Resolución de incidencias relacionadas con seguros sociales.


- Envío y seguimiento de embargos a las delegaciones correspondientes.


- Atención y soporte a la plantilla interna en temas de nóminas.


- Gestión administrativa.




¿A quién buscamos?


- Personas con ganas de aprender y crecer en el área de RRHH.


- Motivación, compromiso y actitud positiva.


- Capacidad para trabajar en equipo y atención al detalle.




Si esta oferta te parece interesante, ¡no dudes en inscribirte!

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Administrativo/a RRHH - Sustitución Maternidad

Técnico/a administración de personal y PRL

Payroll Coordinator - Centro de Operaciones de Barcelona

PRÁCTICAS RRHH SAP - BARCELONA

Prácticas RRHH-Selección (SAP) BARCELONA

Talent Resourcing & Development Specialist

Becario/a RRHH (dpto RRHH oficinas centrales)

Administrativo/a RRHH - Sustitución Maternidad

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