Descripción:
El Revenue Strategy Performance Executive desempeña un papel esencial en el análisis y mejora del rendimiento de los hoteles, así como en el liderazgo de procesos globales de actualización de sistemas relacionados con el revenue management. Este rol implica la evaluación detallada del rendimiento, la identificación de oportunidades de mejora y el liderazgo en la implementación eficiente de procesos de actualización.
Responsabilidades:
Análisis de Rendimiento:•Analizar exhaustivamente el rendimiento de los hoteles para identificar áreas de mejora y oportunidades de optimización.•Medir el impacto de las campañas y estrategias implementadas, proporcionando análisis detallados y recomendaciones basadas en datos.Liderazgo en Procesos Globales y Actualización de Sistemas:•Dirigir procesos globales de actualización en sistemas relacionados con el revenue management, garantizando la coherencia y eficiencia en la implementación.•Asegurarse de que las actualizaciones de sistemas se implementen de manera efectiva y con el mínimo impacto en las operaciones diarias.Optimización del Setupen Sistemas:•Optimizar el setup en los sistemas de revenue management para asegurar la eficacia de las acciones implementadas y maximizar los resultados.•Colaborar estrechamente con otros equipos para garantizar que los sistemas estén configurados de manera óptima para el cumplimiento de los objetivos de ingresos.•Soporte Técnico y Capacitación:•Brindar soporte técnico a los miembros del equipo en el uso del sistema de revenue management y otras herramientas técnicas.•Capacitar al personal en la implementación efectiva de procesos y procedimientos administrativos.
Requisitos:
Experiencia previa en análisis financiero, control de gestión o roles similares, preferiblemente en la industria hotelera o relacionada.Sólidas habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos financieros complejos.Conocimiento profundo de sistemas de revenue management y experiencia en liderar procesos de actualización a nivel global.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para liderar equipos multifuncionales.Orientación hacia la mejora continua y capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y colaborativo.Título universitario en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o campo relacionado.
