Enterprise Mobility™ es una marca operada por una de las empresas de alquiler de vehículos más grandes del mundo, 

Si a un volumen de negocios anual superior a 35.000 millones de dólares le sumas una flota de más de un 2.3 millones de vehículos repartida en más de 9.500 destinos de todo el mundo, el resultado es Enterprise Mobility; una empresa que se ha convertido en la principal empresa de alquiler de vehículos del mundo.

Se mire por donde se mire, somos el líder mundial en el sector de los servicios de transporte.Te preguntarás cómo hemos alcanzado esta posición. Lo cierto es que debemos este éxito a todos y cada uno de nuestros empleados. Por eso damos a todas las personas que forman parte del equipo oportunidades de promoción y crecimiento. Nuestra misión, junto con el compromiso incondicional con los clientes, ha hecho de Enterprise Mobility  una genuina historia de éxito y un lugar verdaderamente especial donde trabajar.

<h3>Overview</h3>¿Por qué Enterprise? Enterprise Mobility es una multinacional lider mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en unos 100 países, formada por cerca de 100.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 1.7 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Nuestra cultura gira en torno de nuestros clientes y empleados, siendo  el servicio al cliente nuestro modo de vida.<h3>Responsibilities</h3>¿Cómo será tu día a día? Esta práctica tiene lugar en una de nuestras oficinas de Alquiler de Vehículos. El estudiante seleccionado/a formará parte del equipo de la oficina donde ira aprendiendo las competencias necesarias para gestionar un negocio. Atención al cliente, Ventas, Gestión de equipo, logística de la operativa, manejo de flota, análisis de la competencia, entre muchos otros. En definitiva pretendemos acercar como funciona una multinacional dedicada a un negocio tan competitivo como es el rentacar con una experiencia formativa muy completa para el estudiante. Buscamos personas apasionadas que busquen su desarrollo profesional y crecer dentro de una multinacional, proactivas, enérgicas y con habilidades de Customer Service y Ventas. Algunas de las tareas específicas son: <ul style="margin-top: 0cm;"><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Aprender a lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Gestión de contratos de alquiler.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Desarrollar habilidades de ventas en la oficina (cross selling…).</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Aprender a interpretar las fluctuaciones del mercado, análisis de clientes y de la competencia.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Aprender a desarrollar habilidades y estrategias para incrementar el revenue de la oficina acorde a los objetivos.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina.</li></ul>¿Qué te ofrecemos?<ul><li>Formación continua, con un programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional</li><li>Ayuda al estudio de 600€ tiempo completo (700€ en caso de ubicación en aeropuerto)</li><li>Horario flexible que se adapte a tus clases</li><li>Ambiente divertido, inclusivo y multicultural</li><li>Posibilidad de incorporarte directamente a nuestro Management Trainee Program con un contrato laboral indefinido, una vez acabados tus estudios.  </li></ul>Estas prácticas pueden ser tu inicio en una brillante carrera en Enterprise.  ¡Te esperamos para unirte a nuestro equipo!<h3>Qualifications</h3><ul><li>El/la estudiante debe poder firmar un convenio de prácticas con su universidad/business school para comenzar entre enero y marzo (duracion mínima 3 meses)</li><li>Disponer de permiso de residencia o trabajo en EU </li><li>Estudiante universitario, preferiblemente con enfoque en Turismo, ADE o Ventas/ Gestión Comercial</li><li>Imprescindible nivel de ingles B2</li><li>Excelentes habilidades interpersonales</li><li>Orientación comercial y hacia la venta</li><li>Enfoque hacia el cliente</li><li>Carne de conducir europeo con  mínimo de 1 año de antigüedad.</li></ul>

Prácticas laborales Ourense - Management, Customer Service & Sales

<h3>Overview</h3>¿Por qué Enterprise? Enterprise Mobility es una multinacional lider mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en unos 100 países, formada por cerca de 100.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 1.7 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Nuestra cultura gira en torno de nuestros clientes y empleados, siendo  el servicio al cliente nuestro modo de vida. <h3>Responsibilities</h3>¿Cómo será tu día a día? Esta práctica tiene lugar en una de nuestras oficinas de Alquiler de Vehículos. El estudiante seleccionado/a formará parte del equipo de la oficina donde ira aprendiendo las competencias necesarias para gestionar un negocio. Atención al cliente, Ventas, Gestión de equipo, logística de la operativa, manejo de flota, análisis de la competencia, entre muchos otros. En definitiva pretendemos acercar como funciona una multinacional dedicada a un negocio tan competitivo como es el rentacar con una experiencia formativa muy completa para el estudiante. Buscamos personas apasionadas que busquen su desarrollo profesional y crecer dentro de una multinacional, proactivas, enérgicas y con habilidades de Customer Service y Ventas. Algunas de las tareas específicas son: <ul style="margin-top: 0cm;"><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Aprender a lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Gestión de contratos de alquiler.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Desarrollar habilidades de ventas en la oficina (cross selling…).</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Aprender a interpretar las fluctuaciones del mercado, análisis de clientes y de la competencia.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Aprender a desarrollar habilidades y estrategias para incrementar el revenue de la oficina acorde a los objetivos.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina.</li></ul> ¿Qué te ofrecemos?<ul><li>Formación continua, con un programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional</li><li>Ayuda al estudio de 600€ tiempo completo (700€ en caso de ubicación en aeropuerto)</li><li>Horario flexible que se adapte a tus clases</li><li>Ambiente divertido, inclusivo y multicultural</li><li>Posibilidad de incorporarte directamente a nuestro Management Trainee Program con un contrato laboral indefinido, una vez acabados tus estudios.  </li></ul>Estas prácticas pueden ser tu inicio en una brillante carrera en Enterprise.  ¡Te esperamos para unirte a nuestro equipo!<h3>Qualifications</h3><ul><li>El/la estudiante debe poder firmar un convenio de prácticas con su universidad/business school para comenzar entre enero y marzo (duracion mínima 3 meses)</li><li>Disponer de permiso de residencia o trabajo en EU </li><li>Estudiante universitario, preferiblemente con enfoque en Turismo, ADE o Ventas/ Gestión Comercial</li><li>Imprescindible nivel de ingles B2</li><li>Excelentes habilidades interpersonales</li><li>Orientación comercial y hacia la venta</li><li>Enfoque hacia el cliente</li><li>Carne de conducir europeo con  mínimo de 1 año de antigüedad.</li></ul>

Prácticas laborales Córdoba - Management, Customer Service & Sales (Inicio Enero - Marzo)

Prácticas laborales Málaga - Management, Customer Service & Sales (Inicio Enero - Marzo)

<h3>Overview</h3>¿Por qué Enterprise? Enterprise Mobility es una multinacional lider mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en unos 100 países, formada por cerca de 100.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Nuestra cultura gira en torno de nuestros clientes y empleados, siendo  el servicio al cliente nuestro modo de vida.<h3>Responsibilities</h3>¿Cómo será tu día a día? Esta práctica tiene lugar en una de nuestras oficinas de Alquiler de Vehículos. El estudiante seleccionado/a formará parte del equipo de la oficina donde ira aprendiendo las competencias necesarias para gestionar un negocio. Atención al cliente, Ventas, Gestión de equipo, logística de la operativa, manejo de flota, análisis de la competencia, entre muchos otros. En definitiva pretendemos acercar como funciona una multinacional dedicada a un negocio tan competitivo como es el rentacar con una experiencia formativa muy completa para el estudiante. Buscamos personas apasionadas que busquen su desarrollo profesional y crecer dentro de una multinacional, proactivas, enérgicas y con habilidades de Customer Service y Ventas. Algunas de las tareas específicas son: <ul style="margin-top: 0cm;"><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Aprender a lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Gestión de contratos de alquiler.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Desarrollar habilidades de ventas en la oficina (cross selling…).</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Aprender a interpretar las fluctuaciones del mercado, análisis de clientes y de la competencia.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Aprender a desarrollar habilidades y estrategias para incrementar el revenue de la oficina acorde a los objetivos.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina.</li></ul>¿Qué te ofrecemos?<ul><li>Formación continua, con un programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional</li><li>Ayuda al estudio de 600€ tiempo completo.</li><li>Horario flexible que se adapte a tus clases</li><li>Ambiente divertido, inclusivo y multicultural</li><li>Posibilidad de incorporarte directamente a nuestro Management Trainee Program con un contrato laboral indefinido, una vez acabados tus estudios.  </li></ul>Estas prácticas pueden ser tu inicio en una brillante carrera en Enterprise.  ¡Te esperamos para unirte a nuestro equipo!<h3>Qualifications</h3><ul><li>El/la estudiante debe poder firmar un convenio de prácticas con su universidad/business school para comenzar entre enero y marzo (duracion mínima 3 meses)</li><li>Estudiante universitario, preferiblemente con enfoque en Turismo, ADE o Ventas/ Gestión Comercial</li><li>Imprescindible nivel de ingles B2</li><li>Excelentes habilidades interpersonales</li><li>Orientación comercial y hacia la venta</li><li>Enfoque hacia el cliente</li><li>Carne de conducir con  mínimo de 1 año de antigüedad.</li></ul>

Prácticas laborales Manresa - Management, Customer Service & Sales

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

<div id="tor__fextListingLayout_readOnlyDiv"><div id="tor__fextListingLayout_content">¿Cúal será tu misión? Cumplir con la operativa diaria del departamento, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. Trabajar juntamente con el equipo para cumplir y superar las expectativas de servicio de los cliente. </div></div>¿Qué tendrás que hacer?<ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Personalizar cada interacción con un huésped utilizando su nombre durante las conversaciones.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para tener una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente, respetando la normativa local en materia de datos obligatorios.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Estar al tanto de posibles VIPs que lleguen o visiten las diferentes áreas del hotel Asegurarse de que sean recibidos y acompañados a su destino.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Manejar eficientemente todas las tareas administrativas de la recepción, asegurando la precisión de las cuentas de los huéspedes y la facturación/cobro correcto de las tarjetas de crédito de los huéspedes, siguiendo la normativa local en materia de límites de cobro.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Manejar todas las quejas de los clientes de manera profesional, personal y empática</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique puntualmente al equipo de gestión de la recepción.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Apoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue. Maximizar las ventas y los ingresos del hotel mediante la promoción de Upselling/Crosselling</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Asegurarse de que los clientes reciban un check-in y check-out rápido y eficiente. Si aplica, ser conocedor/a del proceso de check-In digital para atender al huésped según el mismo.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para asegurar una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Apoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Asegurarse de que todas las consultas o solicitudes de los clientes sean atendidas de manera educada y eficiente, dentro de un plazo aceptable.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Conocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Conocer y promocionar los servicios e instalaciones del hotel, así como experiencias y eventos.</li></ul> ¿Qué buscamos?<ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Experiencia requerida mínima de 1-3 años en puestos o similares</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Alta orientación al cliente y trabajo en equipo </li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Imprescindible nivel alto de inglés y alemán</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Persona proactiva, dinámica y con alta vocación de servicio</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Disponibilidad para trabajar fines de semana, festivos y en turnos rotativos</li></ul>

Front Office Agent - Meliá Valencia

Golden Hotels es un grupo empresarial de propiedad familiar con sede en Pineda de Mar y con más de 50 años en el sector del Turismo Vacacional. Su andadura empezó con la construcción del hotel Taurus Park en 1963 y desde 1989 agrupa toda la actividad de sus establecimientos bajo la marca Golden Hotels. Actualmente la cadena cuenta con un total de 7 hoteles en diferentes áreas del litoral catalán: Costa Brava, Costa Dorada y Costa de Barcelona. El compromiso de Golden Hotels es ofrecer a nuestros huéspedes una experiencia vacacional inolvidable desde su llegada al hotel a través de un servicio privilegiado, una gastronomía mediterránea de alta calidad y una ubicación perfecta para hacer de sus vacaciones un sueño.

Desde Golden Hotels & Experiences buscamos incorporar un/a Responsable de Animación.

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una compañía hotelera vacacional consolidada, con más de 800 empleados, comprometida con el bienestar de su equipo y con sólidos valores sociales y medioambientales.

GO&FUN, el departamento de animación de Golden Hotels, busca un/a Responsable de Animación para uno de nuestros hoteles ubicado en Salou (Costa Dorada), para la temporada 2026 (marzo–noviembre). La persona seleccionada será responsable de liderar y coordinar el equipo de animación, así como de garantizar el correcto desarrollo de los programas diurnos y nocturnos, siempre orientados a lograr la máxima satisfacción de nuestros clientes.

Buscamos a una persona que participe activamente en las actividades, con un perfil organizado, dinámico y creativo, capaz de integrarse en el día a día del equipo.

Se valorará experiencia previa en un puesto similar, así como un buen nivel de español e inglés.

Ofrecemos alojamiento, manutención y condiciones laborales atractivas.

Funciones principales:

- Liderar, coordinar y organizar el equipo de animación en un programa familiar dirigido a un público internacional.
- Participar activamente en las producciones y espectáculos del equipo de animación.
- Supervisar y dinamizar actividades y juegos para los huéspedes.
- Actuar como maestro/a de ceremonias, con soltura en el uso del micrófono y en la animación de juegos y eventos en escenario.
- Aplicar conocimientos básicos de técnica de luces y sonido.

Te ofrecemos:

- Contrato fijo-discontinuo.
- Alojamiento y manutención durante la vigencia del contrato.
- La oportunidad de formar parte de un gran equipo y de una cadena hotelera consolidada, con amplias posibilidades de desarrollo profesional y plan de carrera.

Si eres una persona apasionada por la animación, comprometida con el trabajo en equipo y con ganas de integrarte en un entorno dinámico y profesional, ¡esperamos recibir tu solicitud!

Responsable de Animación - Salou

Cadena de Hoteles Boutique de Lujo, cuenta con las mejores ubicaciones en Alicante, Cáceres, Córdoba, Granada, Madrid, Mallorca, Salamanca, Sevilla y Valencia. La colección de Hoteles Hospes son Edificios Históricos, Conventos y Casas Palacio o Señoriales, con una decoración de interior vanguardista y de equilibrio perfecto gracias a la combinación de colores, materiales y texturas.

Los dos grandes pilares de los Hoteles Hospes son su Gastronomía con sabores puros y locales y cuyo objetivo es descubrir el destino a través de sus ingredientes, sus aromas, colores y sabores. Y el Bienestar y la Revitalización con sus áreas de Spa Bodyna, que permiten el equilibrio del cuerpo y la mente, con la ayuda de productos naturales aplicados con técnicas manuales, una fusión de masajes orientales y tradicionales personalizados.

Hospes además trabaja siempre para lograr un   Desarrollo Sostenible mediante la protección del medioambiente, la prevención de la contaminación y el cumplimiento de los requisitos legales aplicables en aspectos ambientales.

El concepto en el que se sustenta Hospes va más allá de los objetivos empresariales, es la decisión y el desarrollo personal de un equipo que cree en sí mismo y en su proyecto para crear algo diferente gracias a su talento y que utiliza estos instrumentos para posicionarse en la excelencia y la coherencia. Hospes es la suma de las actitudes, aptitudes, capacidades e ilusiones de todas las personas que forman su equipo y que gracias a ellos nuestros clientes pueden disfrutar de una "Experiencias Hospes" cada día.

¿Te sumas a formar parte de la experiencia?

En Hospes Palacio de Los Patos buscamos un/a Segundo/a Jefe/a de mantenimiento que desempeñe las siguientes funciones:

* Supervisar el mantenimiento de las instalaciones.
* Ordenar, supervisar y realizar la reparación de equipos e instalaciones. 
* Reparación de electricidad, fontanería, pintura, control de piscinas etc.
* Estimación del tiempo y los materiales necesarios para realizar la reparación y funciones.
* Reportar las reparaciones hechas al Jefe de Mantenimiento.
* Inspecciones de las instalaciones a fin de detectar fallos y recomendar las reparaciones apropiadas.
* Planificación, coordinación y control del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos y los sistemas eléctricos y mecánicos.
* Control del mantenimiento de todas las instalaciones del Hotel (edificios y zonas comunes).
* Inspeccionar el progreso, cantidad y calidad de los trabajos.
* Procesar el material de mantenimiento y reparaciones.
* Cumplir los procedimientos con respecto a la seguridad integral, establecidas de la empresa.
* Mantener el orden de su equipo al trabajo, reportar cualquier anomalía.
* Colaborar con los servicios externos de instalación y mantenimiento si fuera preciso.
* Apoyar al Jefe de Mantenimiento.

Segundo/a Jefe/a de Mantenimiento

Discovering the world’s diversity, exploring new horizons, experiencing foreign countries and cultures: travel broadens peoples’ minds. At TUI we create unforgettable moments for our customers across the world and make their dreams come true.

TUI Group is the world’s number one integrated tourism group. We employ 66,000 people in over 100 countries and service 20 million customers in 180 destinations worldwide. 

TUI Destination Experiences provides truly customer-centric, international and contemporary destination experiences on behalf of TUI Group worldwide.

Calling all tourism pros based in Spain!

We are seeking digital experienced and helpful individuals like you to join our diverse team of Service Support Reps. If you have the right to work in Spain, live in or close to Nerja or Estepona and speak Dutch & English, then keep on reading!  

 
 
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A job at TUI offers more than your basic salary which already starts at 1879€ gross/month.

A company iPad & uniform are of course standard. 

Work week of 39 hours with minimum 1.5 days off.

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Option to obtain a discounted private health insurance.

We pay you for all training days completed plus free access to our TUI Learning Hub, TUI Skills Academy & language lessons.  
  
Get involved with charity and sustainability initiatives like the TUI Care Foundation and complimentary access to our dedicated WeCare Team & 24/7 Wellbeing Hub.   

We offer permanent or seasonal contracts, but either way you can level up your career with growth opportunities tailored to your unique skills and expertise. 
 
 


ABOUT THE JOB

Create special moments for our guests. Make them feel welcome and happy, building a strong connection with each one.

Engage with guests from around the world to identify their needs and offer tailored recommendations. Provide local expertise to help match our products with guests’ preferences, ensuring they have an exceptional and personalized experience.

Stay flexible: Effectively manage changes and challenging scenarios, providing crucial support for high-profile cases and hospitalizations. Ensure guests receive appropriate care and help, including face-to-face interactions when needed.

Collaborate with colleagues, teams, suppliers, and partners from all over the world. Respect and embrace our diverse TUI culture.

Monitor progress with service updates, as well as guest feedback and celebrate successes in meeting targets, solving problems, and providing great service.




From a workplace to a place to belong, we embrace diversity, equity and inclusion, encouraging everyone to come as you are, because together our potential is limitless. We are committed to supporting candidates with disabilities and impairments so if you require any support, please do let us know.

TUI Service Support Rep | Dutch Speaking | Nerja | Estepona

Fuerte Group Hotels es una empresa con más de seis décadas de experiencia constituida con capital cien por cien andaluz que pone en su centro de mira el cuidado de las personas y del medio ambiente.

Sus diversas áreas corporativas abarcan la actividad hotelera desarrollada fundamentalmente en el territorio de Andalucía (España), y el alquiler de apartamentos. Además, el grupo empresarial cuenta con la Fundación Fuerte a través de la cual ayuda a personas con necesidades especiales.

Fuerte Hoteles es la división hotelera de Grupo El Fuerte, y cuenta con los siguientes hoteles:

- Hotel Fuerte Conil-Costa Luz, en primera línea de playa, junto al típico pueblo de pescadores de Conil de la Frontera.
- Hotel Fuerte Grazalema, en el Parque Natural de la Sierra de Grazalema y a escasos kilómetros de Ronda.
- Hotel Fuerte El Rompido, en el paraje natural del río Piedras y flecha de El Rompido, junto al típico pueblo de pescadores de el Rompido.
- Hotel Fuerte Marbella, junto al centro histórico de Marbella y en primera línea de playa. En obras, prevista su apertura para la primavera 2023 como El Fuerte Marbella 5*.

Apartamentos Olée Holiday , junto a la playa con las mejores vistas hacia el Mediterráneo, en Torrox, pueblo con el mejor clima de Europa.

En 2016 nace Amare Beach Hotel Marbella, un nuevo concepto de hotel para adultos y en 2019 Amàre Beach  Hotel Ibiza, donde el Mediterráneo no es sólo un mar, es un estilo de vida.

📣Ofrecemos un puesto de Ingeniero/a de Ciberseguridad para Fuerte Group, en Marbella, Málaga. Serás el/la responsable de proteger la infraestructura tecnológica de la organización mediante el diseño, implementación y mantenimiento de controles y soluciones de seguridad. Con el objetivo de prevenir ataques, detectar amenazas, garantizar la continuidad operativa de los sistemas críticos y el soporte en la respuesta ante incidentes de seguridad.

Accederás a múltiples ventajas


Trabajarás en Fuerte Group, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.


💥 Política salarial competitiva.


💟 Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.


📈 Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.


📚 Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.

Tu día a día empezará a sonar así...

1.	Arquitectura y Operación de Seguridad


•	Diseñar, implementar y optimizar la arquitectura de seguridad en redes, servidores, aplicaciones y entornos cloud.


•	Administrar y mantener herramientas de protección como firewalls, EDR/XDR, IDS/IPS, WAF, SIEM y sistemas de autenticación.


•	Ejecutar validaciones de configuración (hardening) y revisiones técnicas para asegurar el alineamiento a buenas prácticas.


2.	Monitoreo, Detección y Análisis


•	Monitorear de forma continua la infraestructura, revisar logs y analizar eventos para identificar actividades anómalas o sospechosas.


•	Realizar análisis periódicos, pruebas de seguridad, evaluaciones de madurez y pruebas de penetración internas/externas.


•	Supervisar el uso de aplicaciones corporativas para prevenir abusos o fugas de información.


3.	Gestión de Vulnerabilidades y Riesgos


•	Ejecutar escaneos de vulnerabilidades, evaluar riesgos, priorizar hallazgos y coordinar remediaciones con las áreas responsables.


•	Proteger los activos críticos de la organización mediante controles preventivos y correctivos.


4.	Respuesta a Incidentes


•	Liderar y apoyar la respuesta a incidentes de seguridad, realizando acciones de contención, análisis forense, erradicación y recuperación para minimizar impacto y tiempos de inactividad.


5.	Cumplimiento, Gobierno y Documentación


•	Aplicar y asegurar el cumplimiento de políticas, estándares y marcos de seguridad como ISO 27001, NIST y CIS Controls.


•	Velar por el cumplimiento de normativas internas y externas relacionadas con la seguridad y protección de datos.


•	Revisar periódicamente acuerdos de confidencialidad firmados con proveedores y garantizar el manejo correcto de información sensible.


•	Desarrollar y mantener políticas, procesos, procedimientos y controles de seguridad.


6.	Configuración de Prevención de Pérdida de Datos (DLP):


•	Definir y ajustar las políticas DLP que identifican datos sensibles (como números de tarjetas de crédito o información personal de salud) y evitan que sean transferidos, impresos o subidos a ubicaciones no seguras.


•	Monitorear y analizar las alertas generadas por los sistemas DLP para investigar posibles incidentes.


7.	Copia de Seguridad y Recuperación ante Desastres (DRP):


•	Asegurar que los procedimientos de respaldo (backup) de los datos críticos se realicen con éxito, estén cifrados y puedan recuperarse de manera efectiva para garantizar la disponibilidad de los datos después de un incidente.


8.	Gestión de Identidades, Accesos y Licencias


•	Asignar y administrar permisos de acceso conforme a las fichas de permisos por puesto y necesidades operativas.


•	Gestionar accesos en plataformas como Google Drive y otras herramientas corporativas siguiendo el principio de mínimo privilegio.


•	Mantener y actualizar las fichas de permisos y acceso a información según el rol y funciones del colaborador.


•	Gestionar licencias de herramientas ofimáticas para evitar duplicidades o usos indebidos.


9.	Soporte y capacitación 


•	Brindar asesoría técnica a equipos de TI y proyectos que requieran la implementación de controles de seguridad.


•	Promover buenas prácticas de ciberseguridad mediante capacitaciones, documentación y recomendaciones

Ingeniero/a de Ciberseguridad

🔔Ofrecemos un puesto de Jefe/a de Producción para We Project en el proyecto ubicado en La Herradura, Almuñécar, Granada. 

Accederás a múltiples ventajas

We Project es la empresa constructora asociada a Fuerte Group, nacida en 1995, encargada de la gestión de la construcción y reforma de edificios, la gestión de los proveedores y el diseño, así como la adquisición de equipamiento y mobiliario. Trabajarás en Fuerte Group, una gran familia de profesionales de primer nivel con más de 70 años de experiencia en el sector turístico y la promoción inmobiliaria, relacionada con la gestión de la construcción y la reforma de edificios.

💥 Política salarial competitiva.

💟 Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.

📈 Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.

📚 Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento.

Tu día a día empezará a sonar así…

* Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de estos.
* Dar soporte en la negociación y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecución.
* Dar soporte en el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en el periodo para cumplir con la normativa.
* Reducir al mínimo los repasos en periodo de postventa.
* Establecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa.
* Seleccionar y contratar el personal de su área.
* Participar y hacer seguimiento del plan de implantación de la obra.
* Realizar la definición, junto con la dirección facultativa, de aquellos puntos del proyecto que presentan indefiniciones o dudas.
* Llevar a cabo la confección de las listas de unidades de obra o de materiales (subcontratistas, procedencia de materiales, etc.).
* Tomar la decisión sobre el emplazamiento de las instalaciones provisionales de obra.
* Realizar el análisis de los procesos constructivos.
* Llevar a cabo la planificación de los trabajos.
* Realizar la coordinación y el seguimiento de la ejecución.
* Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.

Jefe/a de Producción en Obra

📣Ofrecemos un puesto de Technical Sourcing Recruiter para Fuerte Group, en Marbella, Málaga. Con el objetivo de Identificar, atraer y mantener un pipeline global de talento especializado en perfiles de ingeniería, construcción, compras y operaciones técnicas  para los desarrollos hoteleros e infraestructurales de Fuerte Group en España, y División América. Asegurar búsquedas directas efectivas que permitan cubrir posiciones críticas para proyectos internacionales con alta exigencia técnica.

Accederás a múltiples ventajas


Trabajarás en Fuerte Group, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.


💥 Política salarial competitiva.


💟 Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.


📈 Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.


📚 Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.

Tu día a día empezará a sonar así...

* Liderar el sourcing y headhunting para perfiles técnicos críticos: Ingeniería civil, eléctrica, mecánica, Arquitectura, Dirección Técnica, Jefatura de obra, Producción, Project Manager de construcción y remodelación hotelera.
* Ejecutar estrategias avanzadas de búsqueda directa, especialmente para posiciones internacionales. 

* Elaborar talent maps por país, especialidad y proyecto, anticipando necesidades de futuros hoteles y obras, adaptando las estrategias de búsqueda a los mercados locales y características de cada país.

* Diseñar boolean searches avanzados y búsquedas multinivel para captar talento pasivo internacional.

* Gestionar screening técnicos: Roles de obra, certificaciones profesionales, disponibilidad para expatriación o desplazamientos largos, encaje con los estándares de Fuerte Group.
* Actuar como socio del Hiring Manager: definir perfil, requisitos de movilidad, seniority y expectativas de proyecto.

* Preparar informes de mercado laboral internacional y disponibilidad de talento por disciplina.

* Mantener pipelines actualizados en ATS y garantizar tiempos de respuesta ágiles.

* Impulsar la marca empleadora de Fuerte Group en el sector de la construcción e ingeniería hotelera.

Technical Sourcing Recruiter

Somos una consultora de empresas especializada en hostelería que brinda soluciones en la selección de talento, formación, creación de conceptos gastronómicos, gestión en Food & Beverage y proyectos de marketing.

¿Quieres trabajar en uno de los restaurantes más exclusivos de Europa?

En  un restaurante con estrella Michelin con vistas a las murallas históricas de la ciudad, tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo culinario de primer nivel que combina tradición e innovación en cada plato

Ubicación: Dubrovnik, Croacia
Jornada: Completa
Inicio: 15 de marzo de 2026
Finalización: 31 de octubre de 2026
Contrato: Temporal (temporada completa)

Sobre el puesto:
Se busca un/a Pastelero/a con talento y experiencia para encargarse de los postres y elaboraciones dulces. Este puesto requiere precisión, creatividad y conocimiento de técnicas modernas de pastelería. Es una oportunidad única para trabajar en un entorno gastronómico de alto nivel y desarrollar tu carrera junto a un equipo internacional de profesionales.

Responsabilidades
Elaborar postres según los estándares del restaurante.
Desarrollar nuevas recetas y propuestas de presentación.
Mantener el control de inventario de ingredientes y utensilios.
Garantizar la higiene y el orden en el área de pastelería.

Requisitos:
Mínimo 4 años de experiencia como pastelero/a profesional.
Conocimiento de técnicas contemporáneas de pastelería.
Creatividad y atención al detalle.
Capacidad para trabajar bajo presión
Mantener los más altos estándares de higiene y seguridad, garantizando un entorno de trabajo limpio y ordenado.

Condiciones:
Salario neto mensual: €1.600–1.800
Alojamiento: incluido
Comida: una por turno
Jornada de 10 horas diarias y dia libre los lunes
El empleador cubre el permiso de trabajo, no los gastos de viaje.

Contactanos y te acompañaremos durante el proceso!

Pastelero/a para restaurante Michelin en Croacia con inglés (Marzo-Octubre 2026)

Viajar a Huttopia significa disfrutar del aire libre y de los grandes espacios, vivir en plena naturaleza, volver a lo esencial, respirar, hacer todo tipo de actividades y descubrimientos en el corazón de las tierras más hermosas de Francia.

Desde hace 20 años, Huttopia, pionera en el nuevo arte de acampar, reconcilia confort y naturaleza ofreciendo hermosos alojamientos de tela y madera ubicados en el corazón de magníficos espacios naturales entre lagos, ríos, bosques, mares y montañas. ¡En Huttopia tenemos todos los tipos de naturaleza!

En un momento en el que estamos deseosos de recuperar la libertad y volver a lo esencial, viajar a Huttopia es una promesa de compartir momentos sencillos e inolvidables con los seres queridos.

En Huttopia buscamos jefe de mantenimiento, con conocimientos de restauración para subdirigir nuestros campings de la Península Ibérica.

Tu misión

Como Subjefe/a de Campamento, serás el motor de la operación diaria, combinando la gestión del área ténica y de restauración.

Tus principales responsabilidades:

Gestión y liderazgo

•	Dirigir y motivar a tu equipo (mantenimiento, restauración, limpieza) fomentando el espíritu de cooperación y autonomía.
•	Asegurar una comunicación fluida entre los diferentes departamentos del campamento.
•	Formar, organizar y acompañar a tu equipo en la búsqueda de la excelencia en el servicio.
•	Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de todas las instalaciones: alojamientos, edificios, redes de agua, electricidad, piscinas y espacios verdes.
•	Planificar las intervenciones técnicas (mecánica, fontanería, electricidad, climatización, seguridad) y coordinar con proveedores externos cuando sea necesario.
•	Optimizar los recursos: controlar presupuestos, pedidos de materiales y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene.
•	Proponer mejoras técnicas que optimicen el funcionamiento del campamento y la experiencia del cliente.
Durante la temporada alta (julio/agosto y puentes), asumirás la gestión integral del área de restauración además de tus funciones técnicas, demostrando tu versatilidad y liderazgo operativo.
•	Gestionar el área de restauración (pizzas, tablas, bar y terraza), asegurando la calidad del producto y la satisfacción del cliente.
•	Desarrollar la facturación del restaurante mediante una oferta atractiva, auténtica y local.
•	Controlar pedidos, stocks y relaciones con proveedores.

Tu perfil

•	Te apasiona el trato con las personas y sabes cómo crear un ambiente positivo y colaborativo.
•	Tienes experiencia en gestión de equipos y mantenimiento técnico (hostelería, camping, resort, instalaciones deportivas, etc.).
•	Eres organizado/a, resolutivo/a y disfrutas trabajando en entornos cambiantes.
•	Te encanta el trabajo al aire libre y la vida en comunidad.
•	Hablas inglés (nivel B1 o superior) y tienes carnet de conducir.

Huttopia – Explora, lidera, vive la naturaleza.

Jefe/a de mantenimiento/subdirector/a

Hotel de 4 estrellas ubicado en Santa Ponsa selecciona Jefe/a de Cocina para liderar su equipo gastronómico y garantizar una experiencia culinaria de alta calidad para nuestros clientes.

Funciones principales
•	Planificación, organización y supervisión de la cocina.
•	Elaboración y diseño de menús acordes a la categoría del hotel.
•	Gestión y liderazgo del equipo de cocina.
•	Control de costes, escandallos y aprovisionamiento.
•	Supervisión del cumplimiento de normas higiénico-sanitarias (APPCC).
•	Coordinación con dirección y otros departamentos del hotel.
•	Garantizar la calidad, presentación y tiempos de servicio.
Requisitos
•	Experiencia mínima de 3–5 años como Jefe/a de Cocina o Segundo/a en hoteles de 4 estrellas o superior.
•	Formación en cocina o restauración.
•	Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
•	Conocimientos de control de costes y gestión de proveedores.
•	Residencia en Mallorca o disponibilidad para trasladarse.
•	Valorable experiencia en hoteles vacacionales y/o buffet.
Se ofrece
•	Contrato estable.
•	Salario competitivo según experiencia.
•	Buen ambiente de trabajo.
•	Posibilidades de desarrollo profesional.

JEFE/A DE COCINA – HOTEL 4 estrellas

Job description

Requirements

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