Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

<h2>Misión del puesto</h2>Supervisar la operativa del restaurante en el área o franja horaria asignada, garantizando calidad en el servicio, cumplimiento de estándares y apoyo al logro de los objetivos económicos y operativos del departamento de F&amp;B.<h2> </h2><h2>¿Qué tendrás que hacer?</h2><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Controlar inventarios diarios y mensuales de vajilla, cristalería, cubertería y material operativo, asegurando su correcta gestión.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Supervisar el estado de menús, cartas de bebidas, promociones y el cumplimiento de estándares de presentación y servicio.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Realizar seguimiento de mantenimiento preventivo, limpieza profunda y funcionamiento de maquinaria del restaurante y del bar.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Asegurar el cumplimiento de normativas de higiene, seguridad y estándares CRISTAL, así como de los checklists operativos.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Gestionar costes del área, apoyar el cumplimiento de objetivos de ingresos y fomentar el upselling en el equipo.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Supervisar al personal durante el servicio, asegurando consistencia, eficiencia y la correcta ejecución de procedimientos.</li></ul><h2> </h2><h2>¿Qué buscamos?</h2><h3>Formación</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Grado superior o titulación universitaria en Turismo, Hostelería o afines.</li></ul><h3>Idiomas</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Español.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Inglés avanzado</li></ul><h3>Conocimientos específicos</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Tendencias actuales en sala y servicio.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Gestión de TPV (REVO), Office avanzado y herramientas operativas.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Organización, liderazgo operativo y orientación al cliente.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Creatividad e innovación en propuestas de servicio.</li></ul><h3>Experiencia</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">1 año en una posición similar en hotelería o restauración.</li></ul>

Restaurant Supervisor - Sol Port Cambrils

Descripción del puesto: Misión del Puesto: Tu misión será aprender y desarrollarte junto al equipo de Food &amp; Beverage, participando en la creación de experiencias gastronómicas únicas y ofreciendo un servicio cercano, personalizado y de calidad a nuestros huéspedes. ¿Qué tendrás que hacer?  Instalaciones y maquinaria del departamento. Conocimiento y aplicación de  Manual de APPCC. Handbook de la marca (Manual de imagen y uniformidad) Vocabulario técnico profesional. Documentación del puesto (comandas, ruedas de menús, órdenes de servicio, carta, albaranes y facturas). Conocimiento Plan de higiene y limpieza. Tipos de servicio. Enología, servicio de vinos y alcoholes. Medios de cobro. Conocimiento de todas las áreas del hotel y de sus instalaciones. Conocimiento de los valores de la marca. Mantener un stock adecuado de material fungible para eventos (bolígrafos, blocs, repuesto de flipchart, posavasos... ) Montar y dotar mesas para cada tipo de evento (banquete, curso, ...) según orden de servicio. Pedidos y almacenaje de la bebida  Atender servicio de aperitivo o cóctel en sala (pasar bandejas de bebidas y de aperitivos fríos y calientes). Atender servicio de coffee break asistido. Desmontar la instalación de bar, recoger y efectuar retorno de géneros sobrantes y efectuar liquidación. Limpieza y desbarace de mesas Reporte de incidencias y operación diaria.  Realización de Inventarios. Apoyo en resolución de reclamaciones Recibir y saludar los clientes a su llegada y despedirles a la salida  Mantener la sala o área pública en orden (sillas, mesas, carros, etc.) Interesarse por la satisfacción del cliente, atender solicitudes de información y quejas Ofrecer una segunda consumición y recomendar productos (consejos de ventas) Clasificar residuos y basuras (plásticos, cartones, vidrios, materia orgánica, ... ) y reciclar o evacuar Efectuar la mise en place (3): montar las mesas según estándares de la marca Limpiar maquinaria y dejarla lista para el servicio siguiente Dejar el local recogido (apagar luces, AA, música ambiental, cerrar cortinas, ...)

Alumno/a en prácticas Departamento de F&B - Meliá Jardines del Teide (Costa Adeje - Tenerife)

MISION:Apoyarás a las gestiones que se realiza para contabilizar el coste social de todas las nominas que se generan en el departamento.Igual como apoyar a todos los procesos de cálculos de IRPF y declaraciones tributarias, cumpliendo con la normativa legal y los procedimientos establecidos. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: <ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Grabar distribuciones.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Grabar indemnizaciones.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Calcular y detectar errores en las simulaciones contables del mes.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Mandar cuadres de desgloses contablesExplicar las facturaciones del coste social a los hoteles que lo soliciten.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Entender el cálculo del IRPF.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Grabar Voluntarios.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Resolución de dudas con la retención IRPF aplicada.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Apoyar con la presentación modelo 111 mensual y trimestral.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Colaborar con la presentación modelo 190.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Proceso contable de la nómina y análisis de costes.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Participar en el desarrollo de mejoras e implantación de proyectos transversales del departamento.</li></ul>REQUISITOS Habilidades: <ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Persona analítica, con dominio de la contabilidad del coste social.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Capacidad de trabajo transversal con equipos diversos y heterogéneos.Atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Enfoque proactivo con iniciativa y toma de decisiones en cuanto a la implementación y desarrollo de mejoras del departamento</li></ul>Conocimientos: <ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Titulación superior en Relaciones Laborales, Graduado Social y/ o Ciencias del Trabajo.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Legislación laboral española, especializado en contabilidad y fiscalidad.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en organizaciones de tamaño mediano y grande.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Deseable conocimiento del programa de nómina SAP y Success Factors.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Herramientas entorno OFFICE, preferiblemente dominio de Excel. Destreza con el análisis numérico</li></ul>

COST MANAGEMENT & TAX TECHNICIAN

MISIÓN: Organiza y supervisa las actividades del personal de bares del hotel para garantizar una calidad óptima en el servicio ofrecido al cliente, el cumplimiento de los objetivos económicos, de calidad, clima laboral, desarrollo de personas y operativos del hotel.   FUNCIONES:<div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Velar por la implantación, en los bares del hotel, de la estrategia, normas y procedimientos de F&amp;B de la compañía (productos, pedidos, estándares de servicio, SOP's). </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Velar por la implantación, en el hotel, de proyectos, programas, herramientas en base al nuevo escenario de F&amp;B en la compañía. </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Comunicar necesidades operativas, herramientas, mejoras de producto y calidades al F&amp;B Director </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Identificar y proponer mejoras que optimizan la eficiencia en los bares del hotel.        </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Velar por que el equipo de bares conozca las fichas técnicas de los distintos outlets. </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Participar en los Briefing diarios para estar al tanto de las situaciones del hotel, en las reuniones de seguimiento de órdenes de servicio para asegurar los eventos en tiempo y forma y en las reuniones mensuales del hotel con los resultados actualizados del departamento. </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Cuidar del equipo y maquinaria de bares del hotel, coordina el mantenimiento, decoración, limpieza y buen estado de las instalaciones. Verifica las reposiciones de mantelería y cubiertos en mal estado y en caso de averías hace el parte al departamento de servicios técnicos. </li></ul></div>

Bar/Restaurant Manager (Outlet Manager) - Paradisus Salinas Lanzarote

MISIÓN: Apoyarás al HR Director como Coordinator de HR, poniendo especial foco en materia de Seguridad y Salud / PRL según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de PRL. Vigilarás y asegurarás el cumplimiento de las medidas y obligación de prevención de riesgo laborales en los hoteles del centro de operaciones.  ¿Qué buscamos?<ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Experiencia previa en puesto similar de 2 años en hoteles.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.  </li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Imprescindible Formación como Técnico Superior o Máster en PRL.  </li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Conocimiento de los RRHH y de los aspectos locales del área y la hotelería.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Conocimiento de Administración de Personal: Altas, bajas, Convenios, PRL, Gestión de Its, y ACL, PRL…   </li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Buenas habilidades de comunicación y de colaboración dentro del equipo</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Proactividad</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Nivel de inglés alto; se valorará conocimieto de otros idiomas.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Disponibilidad de trabajar y desplazarse en la provincia de Málaga.</li></ul>

Health & Safety Coordinator - Centro de Operaciones de Málaga

Propósito del puestoDar soporte financiero, analítico y de gestión a la cartera de joint ventures (JVs) de la compañía, asegurando el seguimiento del rendimiento de cada JV, el cumplimiento de los pactos con socios y la calidad de la información proporcionada a los socios de las Joint Ventures y consejos de administración de estas. Responsabilidades principales<ul type="disc"><li>Monitorizar el desempeño financiero y operativo de las JVs (P&amp;L, cash flow, deuda, covenants, capex, KPIs hoteleros/inmobiliarios).</li><li>Elaborar y mantener los modelos financieros de cada JV, monitorizando la rentabilidad del accionista en los vehículos de inversión.</li><li>Elaborar el reporting periódico de las JVs para dirección, órganos de administración y socios.</li><li>Controlar el cumplimiento de obligaciones derivadas de los acuerdos de socios: aportaciones, distribuciones, derechos de información, aprobaciones reservadas, opciones de compra/venta y cláusulas de salida.</li><li>Dar soporte en el proceso de gobernanza de las distintas JVs de la compañía.</li><li>Atender y coordinar las distintas solicitudes de información de los socios, asegurando respuestas completas, coherentes y en un plazo razonable.</li><li>Preparar la documentación de soporte para consejos y comités de las JVs.</li></ul>#LI-AS1¿Qué buscamos?<ul><li>Experiencia mínima de 2 años en puestos de similares características.</li><li>Formación Universitaria de grado medio y/o superior: Turismo, Empresariales y/o Económicas.</li><li>Conocimiento en USALI, Administración y contabilidad.</li><li>Conocimientos informáticos de SAP BW y nivel AVANZADO de Excel.</li><li>Alta capacidad de análisis, organización, iniciativa y planificación.</li><li>Alta capacidad de liderazgo, comunicación y argumentación de estrategias.</li><li>Experiencia en gestión de base de datos análisis financiero y experiencia en hotel preferiblemente en administración.</li><li>Nivel de inglés y español avanzado.</li></ul>

JOINT VENTURES ANALYST

¿Cuáles serán tus principales funciones?  Área de RRHH:<ol style="list-style-type:decimal;text-align:justify"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Apoyo en la publicación de ofertas de empleo, criba y clasificación.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Asistencia a entrevistas de selección en calidad de oyente y análisis de éstas.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Organización y asistencia en calidad de oyente a las acciones de Formación impartidas por la Talent Manager.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Asistencia a una o varias entrevistas de seguimiento de los Planes de Desarrollo en marcha.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Apoyo en el reclutamiento y selección de alumnos en prácticas.</li></ol>Área de RRLL: <ol><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Contratación y tipos de contrato.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Nóminas y cierre nóminas.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Fin de la relación laboral: baja voluntaria, despido, fin contrato, excedencia…</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Apoyo en el manejo del sistema interno SAP / Succes Factors: Altas y bajas de los nuevos colaboradores. Actualizar datos de los colaboradores: vacaciones, bajas IT, partes accidentes laborales…</li></ol> ¿Qué buscamos? <ul style="list-style-type:disc"><li style="text-align:justify;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Convenio de colaboración vigente de un mínimo de 6 meses de duración.</li><li style="text-align:justify;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología...</li><li style="text-align:justify;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Máster en Dirección de Recursos Humanos.</li><li style="text-align:justify;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Idiomas: Castellano Alto, Inglés Medio.</li></ul>

Alumno/a en prácticas Clúster RRHH Tenerife Sur

<h2>Misión del puesto</h2>Liderar y garantizar la correcta gestión de los procesos de contratación, afiliación, movimientos de empleados y administración de datos laborales para el conjunto de sociedades del Grupo, asegurando el cumplimiento legal y normativo, la calidad y trazabilidad de la información y la eficiencia y homogeneidad de los procesos.La posición será responsable de diseñar, estandarizar y evolucionar los procesos y procedimientos del área, garantizando su correcta ejecución en un entorno de elevada complejidad, caracterizado por más de 50 sociedades, aproximadamente 15.000 empleados, un elevado volumen de movimientos y una importante actividad de movilidad nacional e internacional.Asimismo, tendrá responsabilidad sobre el liderazgo y desarrollo del equipo, la relación con las diferentes áreas de RRHH y Negocio y la identificación e implantación de iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua.#LI-AS1<h3>Principales responsabilidades</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Establecer criterios homogéneos de actuación y garantizar la aplicación consistente de las políticas y procedimientos corporativos.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Actuar como referente técnico y funcional del área ante las diferentes unidades de RRHH y Negocio.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Gestionar situaciones complejas y escalados relacionados con contratación, afiliación y movimientos de empleados.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Garantizar la correcta ejecución de los procesos de alta, baja y variaciones de datos de empleados ante los organismos correspondientes.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Supervisar la elaboración y gestión de contratos, anexos, novaciones y documentación laboral asociada.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Garantizar la correcta aplicación de las modalidades contractuales y condiciones laborales correspondientes.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Supervisar los procesos relacionados con Seguridad Social, afiliación y movimientos de trabajadores.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Asegurar la correcta gestión de los cambios derivados de promociones, cambios organizativos, centros de trabajo, jornadas, categorías, sociedades, etc.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Garantizar la correcta coordinación con Nómina y otras áreas implicadas para asegurar la consistencia de la información.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Liderar y supervisar los procesos administrativos asociados a movilidad nacional e internacional.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Liderar la gestión y seguimiento del cumplimiento de las obligaciones derivadas de la LISMI, actualmente integrada en el marco de la normativa sobre derechos de las personas con discapacidad.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Garantizar la integridad, consistencia, trazabilidad y calidad de los datos laborales gestionados por el área.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Definir controles y mecanismos de validación para prevenir errores en contratación, afiliación y movimientos.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Diseñar, documentar y mantener los procesos y procedimientos corporativos del área.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Estandarizar procesos entre las diferentes sociedades del Grupo, respetando las particularidades legales y organizativas que correspondan</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Diseñar e impartir formación a equipos de RRHH, managers y otros colectivos de Negocio sobre los procesos y procedimientos de contratación y movimientos.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social aplicable a los procesos bajo su responsabilidad.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Identificar riesgos operativos y regulatorios asociados a contratación, afiliación y gestión de movimientos.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Definir y realizar seguimiento de indicadores que permitan conocer el rendimiento y calidad del área.</li></ul> <h3>Perfil requerido</h3> <h3>Formación</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Se valorará formación complementaria en Administración de Personal, Seguridad Social, gestión laboral o transformación de procesos.</li></ul><h3>Experiencia</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Experiencia sólida en Administración de Personal, Contratación y Afiliación (5-8 años)</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Experiencia demostrable liderando equipos o en puesto similar.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Experiencia en organizaciones de elevada dimensión y complejidad.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Experiencia trabajando con grandes volúmenes de movimientos y datos.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Experiencia en diseño y estandarización de procesos.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Experiencia en proyectos de automatización y transformación de procesos de RRHH.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Se valorará especialmente experiencia en entornos multinacionales y/o con movilidad internacional.</li></ul><h3>Conocimientos técnicos</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Legislación laboral y Seguridad Social.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Contratación laboral.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Afiliación y movimientos ante organismos oficiales.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Gestión de datos laborales.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Procesos de Administración de Personal.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Gestión de discapacidad/LISMI.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Sistemas de información de RRHH.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Excel avanzado y herramientas de análisis de datos.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Gestión de indicadores y reporting.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Se valorará conocimiento de herramientas de automatización y digitalización de procesos.</li></ul>Competencias<ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Liderazgo</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Orientación a procesos</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Orientación al dato</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Orientación al cliente interno</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Capacidad de organización</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Resolución de problemas</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Influencia y comunicación</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Adaptación al cambio</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Mejora continua</li></ul>

AFFILIATION & CONTRACTING MANAGER

MisiónProteger la integridad física de los clientes, colaboradores y bienes materiales, mediante la supervisión del cumplimiento estricto de las normas de seguridad, la prevención de riesgos y la coordinación efectiva del equipo de vigilancia corporativa ¿Qué realizare?<ul><li>Coordinar los roles, turnos y consignas de los guardias de seguridad.</li><li>Realizar recorridos constantes y supervisar áreas en general,</li><li>Validar los protocolos de entrada y salida de personal, proveedores y visitantes.</li><li> Atender y reportar de inmediato cualquier emergencia o situación en general.</li></ul>¿Qué necesito?<ul><li>Experiencia como supervisor de seguridad o líder de equipo de vigilancia.</li><li>Manejo de sistemas de CCTV, alarmas, primeros auxilios y protección civil.</li><li>Liderazgo firme, manejo de crisis, toma de decisiones bajo presión y honestidad inquebrantable.</li></ul>

Security Supervisor - Meliá Puerto Vallarta 1

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