placePorto, Portugal
starsTravel Agency
peoplePequeña (10-49 empleados)
Constituída em 2010, a Media Travel & Logistics surge para satisfazer as necessidades de viagem e logística do Grupo Mediapro, no qual está integrada.
A Media Travel & Logistics posiciona-se no mercado de viagens com a oferta aos seus clientes de um serviço Premium no transporte de pessoas e mercadorias.
A desburocratização, descentralização, valorização dos recursos humanos, posicionamento tecnológico, a perspetiva de ganhos mútuos, e, o serviço prestado por um especialista, sempre presente, são o foco para a diferenciação que representa a oferta da Media Travel & Logistics.
O desenvolvimento e aperfeiçoamento contínuo da Media Travel & Logistics, por força da necessidade de responder ao mais alto nível às exigências do Grupo a que pertence, Mediapro, fez com que neste momento lhe seja possível oferecer um serviço integral eliminando ao máximo o número de intermediários, assegurando assim o controlo da qualidade que pretende impor.
O Grupo Mediapro está presente nos setores de produção de eventos desportivos; gestão e comercialização de direitos televisivos; assessoria; criação, desenho e produção de canais temáticos e de diversos formatos e géneros para televisão; transporte de sinal televisivo para todo o mundo; produção cinematográfica e conteúdos interativos.
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Tips to choose a good name for the vacancy's heading
3 keys: direct, clear and easily recognizable
Why is this important? The number of matches between the keywords that candidates type and the text in your listing will define its relevance. This determines the order in which listings are sorted in the results page.
What should you keep in mind? The most direct and clear your heading is, the better. The level of coincidence between the keyword the candidate chooses to sort listings and the heading you choose is vital. Choose a title that is easily recognizable in the sector, because candidates search with common words. Watch your spelling and avoid abbreviations.
Remember that the headings for your vacancies should be inclusive. That means you shouldn't do explicit gender distinction.
Examples of appropiate headings for job vacancies.
Waiter/waitress for Restaurant in Barcelona - Executive chef in Madrid
Examples of headings for job vacancies that should be improved:
Waiter in Sevilla - Urgent! We are looking for waiters in Barcelona - Reservation agents M/F for Bcn - Adventure into the touristic sector: entertainer for Lanzarote