ACHM Hotels by Marriott, expertos en la gestión hotelera, es una compañía que gestiona más de 75 propiedades, 10.000 habitaciones de hotel y cuenta con más de 3.000 empleados. Fundada en 2011 bajo el liderazgo de Antonio Catalán, nace de una exitosa colaboración con el Grupo Marriott International. Actualmente, ACHM Hotels by Marriot gestiona hoteles en España, Italia y Portugal bajo las marcas "Luxury Collection", "Autograph Collection", "Westin", "AC Hotels", "JW Marriott", “Sheraton”, "Tribute portfolio" y "Moxy Hotels". 
 
ACHM Hotels by Marriott, experts in hotel management, is a company that manages more than 75 properties, 10.000 hotel rooms and employs over 3,000 people. Founded in 2011 under the leadership of Antonio Catalán, it emerged from a successful collaboration with Marriott International Group. Currently, ACHM Hotels by Marriott manages hotels in Spain, Italy and Portugal under the brands “Luxury Collection”, “Autograph Collection”, “Westin”, “AC Hotels”, “JW Marriott”, “Sheraton”, “Tribute portfolio” and “Moxy Hotels”.

En AC Hotels creemos que la atención al detalle es la mayor forma de agradecimiento que podemos ofrecer. Creemos que, si tenemos tiempo para hacerlo, tenemos tiempo para hacerlo de forma especial. Nuestros clientes reconocen y valoran la belleza característica de AC Hotels. Conectan con nosotros a través de nuestro común interés por el detalle y les gusta sentirse parte de nuestra pequeña y discreta comunidad global. De hecho, la sensación de estar entre amigos es una parte importante del encanto de AC.
Buscamos innovadores culturales que quieran unirse a nuestro equipo. Si eres una persona creativa y te gusta el arte, el diseño y la cultura, te invitamos a iniciar una carrera profesional en AC Hotels.
Explora nuestro gran mundo
Queremos que seas parte de nuestra familia global y diversa. Tanto si estás empezando en el mundo de la hostelería como si ya eres un profesional con experiencia, puedes tener la seguridad de que siempre apreciaremos tu talento natural. Con tu energía positiva y tus ganas de agradar, contribuirás a que los clientes vuelvan a nuestros hoteles.
Recibirás apoyo dentro y fuera del trabajo con:
• Descuentos para empleados
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
• Programas de reconocimiento y bienestar
• Apoyo del equipo directivo
• Espíritu de equipo


Funciones: 
Realizar el mantenimiento conductivo de las instalaciones del hotel, incluyendo sistemas eléctricos, climatización, fontanería, agua caliente sanitaria, calderas, bombas, centralita de incendios, audiovisuales y otros equipos técnicos.
 Ejecutar el mantenimiento preventivo siguiendo el plan de revisiones establecido para asegurar el buen estado y la durabilidad de los equipos.
Atender y resolver partes de incidencias recibidos desde los distintos departamentos del hotel de manera eficaz, priorizando los servicios esenciales.
 Colaborar con empresas externas en reparaciones o trabajos especializados, asegurando la correcta ejecución de las tareas.
Controlar el uso de materiales y herramientas, comunicando al responsable técnico las necesidades de stock o repuestos.
Cumplir con las normativas de seguridad, prevención de riesgos y sostenibilidad, manteniendo siempre una actitud proactiva y responsable.
Apoyar al jefe de mantenimiento en la actualización de documentación técnica y registros de intervenciones.



Técnico/a de Mantenimiento - AC Hotel LA FINCA 

Empresa familiar mallorquina, hoteleros desde 1956, pioneros en turismo vacacional con más de 60 años de experiencia.

JS Hotels dispone de un total de trece hoteles en Mallorca, ubicados en algunos de los lugares más privilegiados de la isla. La belleza del litoral con playas de fina arena y transparentes aguas, además de pintorescos rincones, junto con la posibilidad de disfrutar de variadas actividades lúdicas y deportivas, hacen de nuestros destinos en Mallorca la mejor opción para disfrutar de unas inolvidables vacaciones en Mallorca. 

JS Hotels cuenta con establecimientos en Porto Colom, Can Picafort, Puerto de Alcudia, Playa de Muro y Can Pastilla.

Buscamos incorporar a nuestro equipo de Alimentos y Bebidas  un/a Camarero/a profesional, dinámico/a y con una clara orientación al cliente.

¿Cuáles serán tus funciones?
Atención al cliente: Recibir, acomodar y atender a los huéspedes en el restaurante/cafetería/bar del hotel, garantizando una experiencia excelente.
Servicio de mesa y barra: Tomar comanda, asesorar sobre la carta (alérgenos, sugerencias, maridajes) y servir alimentos y bebidas con los estándares de calidad del hotel.
Montaje y desmontaje: Preparar los rangos, montaje de mesas para los diferentes servicios (desayuno buffet, almuerzo, cena o eventos) y asegurar el orden y la limpieza de la sala.
Facturación: Gestión de cobros y uso del sistema TPV.

¿Qué buscamos en ti? 
Experiencia: Mínima de años en puestos similares, preferiblemente en el sector hotelero.
Idiomas: español e inglés. Se valorarán positivamente otros idiomas (alemán, francés, etc.).
Formación: Valorable formación en Hostelería y Restauración, coctelería o sumillería.
Habilidades: Excelente actitud de servicio, proactividad, empatía y capacidad para trabajar en equipo bajo ritmos altos de trabajo.
Si cumples con los requisitos y quieres seguir creciendo profesionalmente en el sector hotelero, ¡queremos conocerte!

Camarero/a, Palma

Descubra la fabulosa historia de la ciudad de Barcelona mientras disfruta del lujo incomparable del Renaissance Barcelona Hotel. Nuestro hotel se encuentra convenientemente ubicado en el Eixample, en el centro de Barcelona y a sólo unos pasos del Paseo de Gracia. También podrá disfrutar de las mejores tiendas, restaurantes exclusivos y de una gran variedad de lugares de entretenimiento, así como de la famosa arquitectura de Gaudí. Ya sea que viaja por negocios o por placer, el Renaissance Barcelona Hotel le ofrece modernas habitaciones con ropa de cama de lujo, control de temperatura individual, y mini refrigeradores. Otras comodidades son acceso a internet de alta velocidad, televisores de plasma y baños modernos que brindan a los viajeros todo lo que necesitan para disfrutar de una estancia inolvidable en Barcelona, España.

En Renaissance Hotels, creemos en ayudar a los huéspedes a disfrutar del ADN de las zonas que visitan. Los huéspedes vienen para descubrir lo inesperado, sumergirse en una nueva cultura o, simplemente, aprovechar al máximo una tarde libre. Ven los viajes de negocios como una aventura, porque así ven cualquier viaje. Mientras otros se conforman con lo habitual, nuestros huéspedes ven la oportunidad de llevarse a casa una gran historia. Igual que nosotros. Buscamos a exploradores espontáneos que se unan al equipo para acercar el alma del vecindario a nuestros huéspedes. Si te atrae la idea, te invitamos a descubrir las oportunidades de empleo de Renaissance Hotels. Al unirte a Renaissance Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo,​ comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble​ equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.<div>Enriquezca sus estudios a través de nuestro Programa de Internados Hoteleros. Aprenderá de primera mano sobre las operaciones de un hotel. Nuestro Programa de internados de hotel le permitirá experimentar verdaderamente la industria desde cero; donde nuestros fundadores y muchos de nuestros líderes comenzaron. Usted se sumergirá en la cultura y los negocios de Marriott, y encontrará su verdadera vocación en la industria del turismo. Se ofrecen posiciones en una gran variedad de departamentos de los hoteles. Al adquirir experiencia práctica en el apasionante mundo de la administración hotelera, estará mejor preparado para buscar oportunidades después de la graduación. Arránquese ya para explorar, poner en marcha su carrera de ensueño, e enlazarse a nosotros en su viaje!<div> </div>Para ser considerado para una posición de internado, debe ser un estudiante actual de una universidad. ¿Quiere unirse a nosotros? ¡Solicite su puesto ya!<div> </div>Marriott International es la compañía hotelera más grande del mundo, con más marcas, más hoteles y más oportunidades para que los asociados crezcan y sean exitosos. Creemos que para lograr una gran carrera hay que recorrer un camino de descubrimiento y exploración. Por lo tanto, preguntamos: ¿a dónde lo llevará su recorrido?<div> </div>marriotthotelinternship</div><div> </div>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

Prácticas MKT - Renaissance Barcelona

Importante Cadena Hotelera a nivel español en expansión.

En ABBA Hoteles estamos buscando un/a Agente de Reservas para formar parte de nuestro equipo en nuestra central. Si eres una persona organizada, proactiva y con pasión por el sector hotelero, ¡te queremos conocer!


Funciones Principales:



* Recibir y procesar reservas realizadas a través de llamadas, correo electrónico, página web del hotel o plataformas de terceros.
* Confirmar la disponibilidad de habitaciones y asignarlas según las necesidades de los huéspedes.
* Introducir y actualizar las reservas en el sistema de gestión del hotel.
* Resolver dudas sobre tarifas, servicios del hotel, promociones o políticas de cancelación.
* Asegurarse de que los huéspedes reciban información clara y completa antes de su llegada.
* Tratar solicitudes especiales, como preferencias de habitación, servicios adicionales o detalles específicos para eventos.
* Informar al equipo sobre llegadas especiales, grupos grandes o eventos importantes.
* Ofrecer servicios adicionales como paquetes especiales, upgrades de habitación o actividades del hotel.
* Proponer promociones para mejorar la experiencia del cliente y aumentar los ingresos del hotel.
* Manejar situaciones como cancelaciones, reembolsos, cambios en las reservas o problemas con disponibilidad.
* Base de Datos: Asegurar que la base de datos esté actualizada y segmentada correctamente.





Ofrecemos:

* Incorporación Inmediata
* Contrato Fijo - discontinuo
* Jornada Completa de 40 horas 
* Un entorno de trabajo dinámico y profesional en una cadena hotelera de renombre.
* Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
* Retribución según valores aportados.

Agente de Reservas

Somos un grupo de restauración de la costa alicantina con seis restaurantes entre Benidorm, Finestrat y La Vila Joiosa. Cada local tiene su propia personalidad —del arroz y la brasa a la pizza napolitana o la cocina de playa—, pero todos comparten lo mismo: producto de temporada, cocina honesta y equipos que llevan años con nosotros.

Grupo Conbrassa, grupo de restauración con seis establecimientos en Benidorm, abre un proceso de selección para incorporar profesionales de cocina en distintos niveles de responsabilidad, con incorporación a corto plazo.

El Grupo desarrolla un modelo de gestión profesionalizada: fichas técnicas y escandallos digitalizados, control de food cost e inventarios mediante sistema propio, protocolos APPCC implantados y planificación de turnos con antelación. 

Quien se incorpora a nuestras cocinas trabaja con método, con producto y con una dirección que define por escrito qué se espera de cada puesto desde el primer día.

Posiciones abiertas y retribución (brutos anuales, 12 pagas con gratificaciones prorrateadas):

- Jefe/a de Cocina — desde 30.000€ de retribución fija más una retribución variable por objetivos. Dirección integral de la cocina, con autonomía técnica y participación directa en el diseño de la carta y de los escandallos.

- Cocinero/a — entre 21.600 € y 24.000 € anuales (1.800–2.000 € brutos/mes) según experiencia y partida. Se valora especialmente el dominio de brasa, horno de pizza y partida caliente.


Condiciones y desarrollo profesional:

-Contrato indefinido a jornada completa, con retribución publicada en esta oferta.
- 45 días anuales de vacaciones (incluido festivos).
-Dos días de descanso semanal y cuadrantes planificados con antelación.
-Actividad estable durante todo el año.
-Plan de desarrollo interno: la promoción entre los seis establecimientos del Grupo está documentada y es la primera vía de cobertura de las responsabilidades.

Equipo de cocina - Cocinero/a a Jefe/a de Cocina

Entra. Compruébalo por ti mismo. Diseñado por el arquitecto de renombre mundial Ricardo Bofill, W Barcelona crea el escenario perfecto para una estancia espectacular. Situado en primera línea de playa, junto al famoso paseo marítimo de la Barceloneta. Regístrate en una de nuestras 473 fabulosas habitaciones y suites con vistas panorámicas al Mediterráneo y a la ciudad de Barcelona.

Los hoteles W no solo atraen a viajeros en busca de aventura y estilo, sino también a talento de todo el mundo. Nuestros colaboradores potencian nuestra marca ante los huéspedes ofreciendo lo que necesitan, cuando lo necesitan. Y nosotros nos aseguramos de que reciban formación de primer nivel, desarrollo profesional y excelentes beneficios a cambio. Desde ciudades vibrantes hasta destinos exóticos, las experiencias profesionales más emocionantes comienzan en W.

Step inside. See for yourself. Designed by world-renowned architect Ricardo Bofill, W Barcelona sets the scene for a spectacular stay. Located on the beachfront along the famous Barceloneta boardwalk. Check into one of our 473 fabulous guestrooms & suites boasting panoramic views over the Mediterranean and city of Barcelona. 

W hotels not only attract travelers looking for adventure and style, they attract talent from across the globe. Our associates amplify our brand to guests by delivering what they need, when they need it. And we make sure they receive world-class training, career development and fabulous perks in return. From bustling cities to exotic retreats, thrilling career experiences begin at W.

La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo,​ comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble​ equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.<div><div style="font-style: normal; font-weight: 400;"><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div>Marriott International es la empresa líder mundial en el sector de la hospitalidad, con más marcas, más hoteles y más oportunidades para que sus asociados crezcan y tengan éxito. Con 5.700 establecimientos, nos encontrarás en tu ciudad y en más de 110 países de todo el mundo. Obtén más información sobre nuestras 30 marcas hoteleras en www.marriott.com/marriott-brands.mi. Find Your World™ (Encuentra tu mundo).IMPULSA TU CARRERA EN W BARCELONADa un paso adelante y compruébalo por ti mismo. W Barcelona fue diseñado por el arquitecto de renombre internacional Ricardo Bofill. Con 473 habitaciones y suites, y cinco exclusivos espacios para eventos, encontrarás las mejores innovaciones y un estilo incomparable.SEA CUAL SEA LA OCASIÓN, CELEBRA EN WNuestros magníficos espacios para reuniones, estudios y salones garantizan una experiencia de trabajo dinámica y enriquecedora en W. Prepárate para colaborar con otros departamentos para asegurar el mejor servicio posible a nuestros huéspedes.MEETING INSIDERVive la cultura del servicio. Los Meeting Insiders de W son especialistas multilingües que garantizan una ejecución impecable de los eventos y experiencias, trabajando entre bastidores para que todo funcione a la perfección. Nos aseguramos de estar presentes y disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana.¿ESTÁS PREPARADO/A?<ul><li>Debes ser estudiante actualmente y tener la posibilidad de firmar un convenio de prácticas con tu centro educativo.</li><li>Fecha de inicio: septiembre.</li><li>Duración: 6 meses.</li><li>Jornada de 40 horas semanales.</li><li>Nivel fluido de inglés y español.</li><li>Capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas.</li></ul>¡MANOS A LA OBRA!<ul><li>Ser el principal punto de contacto para los Meeting Planners durante la celebración de eventos en el hotel.</li><li>Asistir al Coordinador de Grupos y al Director de Banquetes.</li><li>Gestionar el área Wired (Centro de Negocios).</li><li>Supervisar la limpieza de las áreas de conferencias, los montajes de los servicios de banquetes y los horarios de los eventos, en colaboración con los Organizadores de Eventos y Meeting Planners.</li><li>Recoger el feedback de los participantes de los eventos y de los Meeting Planners.</li><li>Compartir los comentarios recibidos con los departamentos implicados del hotel para contribuir a la mejora continua del servicio.</li></ul></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><div> </div>marriotthotelinternship</div><div> </div>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

Prácticas Meeting Insider (Banquetes) - W Barcelona

Enterprise Mobility™ es una marca operada por una de las empresas de alquiler de vehículos más grandes del mundo. Si a un volumen de negocios anual superior a 35.000 millones de dólares le sumas una flota de más de 2,3 millones de vehículos repartidos en más de 9.500 destinos en todo el mundo, el resultado es Enterprise Mobility: una compañía que se ha convertido en la principal empresa de alquiler de vehículos del mundo. Se mire por donde se mire, somos el líder mundial en el sector de los servicios de transporte. Te preguntarás cómo hemos alcanzado esta posición. Lo cierto es que debemos este éxito a todos y cada uno de nuestros empleados. Por eso ofrecemos a todas las personas que forman parte del equipo oportunidades de promoción y crecimiento. Nuestra misión, junto con el compromiso incondicional con nuestros clientes, ha hecho de Enterprise Mobility una auténtica historia de éxito y un lugar verdaderamente especial donde trabajar.

<h3>Overview</h3>¿Por qué Enterprise? Enterprise Mobility es una multinacional lider mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en unos 100 países, formada por cerca de 100.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 1.7 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Nuestra cultura gira en torno de nuestros clientes y empleados, siendo  el servicio al cliente nuestro modo de vida.<h3>Responsibilities</h3>¿Cómo será tu día a día? Esta práctica se realizará durante el periodo de Verano 2026 (Junio-Agosto) y tendrá lugar en una de nuestras oficinas de Alquiler de Vehículos: Estación Zaragoza. El estudiante seleccionado/a formará parte del equipo de la oficina donde ira aprendiendo las competencias necesarias para gestionar un negocio. Atención al cliente, Ventas, Gestión de equipo, logística de la operativa, manejo de flota, análisis de la competencia, entre muchos otros. En definitiva pretendemos acercar como funciona una multinacional dedicada a un negocio tan competitivo como es el rentacar con una experiencia formativa muy completa para el estudiante. Buscamos personas apasionadas que busquen su desarrollo profesional y crecer dentro de una multinacional, proactivas, enérgicas y con habilidades de Customer Service y Ventas. Algunas de las tareas específicas son: <ul style="margin-top: 0cm;"><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Aprender a lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Gestión de contratos de alquiler.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Desarrollar habilidades de ventas en la oficina (cross selling…).</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Aprender a interpretar las fluctuaciones del mercado, análisis de clientes y de la competencia.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Aprender a desarrollar habilidades y estrategias para incrementar el revenue de la oficina acorde a los objetivos.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina.</li></ul>¿Qué te ofrecemos?<ul><li>Formación continua, con un programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional</li><li>Ayuda al estudio de 600€ tiempo completo</li><li>Horario flexible que se adapte a tus clases</li><li>Ambiente divertido, inclusivo y multicultural</li><li>Posibilidad de incorporarte directamente a nuestro Management Trainee Program con un contrato laboral indefinido, una vez acabados tus estudios.  </li></ul>Estas prácticas pueden ser tu inicio en una brillante carrera en Enterprise.  ¡Te esperamos para unirte a nuestro equipo!<h3>Qualifications</h3><ul><li>El/la estudiante debe poder firmar un convenio de prácticas con su universidad/business school para comenzar en Junio hasta final de Agosto (duracion mínima 3 meses)</li><li>Disponer de permiso de residencia o trabajo en EU </li><li>Estudiante universitario, preferiblemente con enfoque en Turismo, ADE o Ventas/ Gestión Comercial</li><li>Imprescindible nivel de ingles B2</li><li>Excelentes habilidades interpersonales</li><li>Orientación comercial y hacia la venta</li><li>Enfoque hacia el cliente</li><li>Carne de conducir europeo con  mínimo de 1 año de antigüedad.</li></ul>

Prácticas Verano 2026 Zaragoza- Management, Customer Service & Sales

<h3>Overview</h3>¿Por qué Enterprise? Enterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Cerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional.<h3>Responsibilities</h3>¿Cómo será tu día a día? Como Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina. Te enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás como liderar, gestionar y formar a tu equipo. Algunas de las funciones son:<ul><li style="text-align: justify;">Trabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina.</li><li style="text-align: justify;">Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad.</li><li style="text-align: justify;">Gestión contratos de alquiler y reservas.</li><li style="text-align: justify;">Involucrarse en la gestión de las ventas de la oficina.</li><li style="text-align: justify;">Comprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos.</li><li style="text-align: justify;">Desarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales.</li><li style="text-align: justify;">Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina.</li></ul><h3>Qualifications</h3>¿Qué buscamos en ti? <ul><li>Preferiblemente experiencia en atención al cliente y orientación comercial.</li><li>Estudios de grado universitario finalizados.</li><li>Flexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos.</li><li>Imprescindible nivel de inglés B2</li><li>Carné de conducir un año de antigüedad.</li><li>Permiso de residencia de la UE.</li><li>Movilidad geográfica - la empresa proveerá de un completo paquete de recolocación unido a tu futura promoción.   </li></ul>¿Qué te ofrecemos?<ul><li>Contrato indefinido.</li><li>Salario inicial 23K-25K bruto (rango salarial de 40K-50K y vehiculo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera) </li><li>Rápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios.</li><li>Plan de carrera personalizado con una formación continua.</li><li>Programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional. </li><li>Ambiente divertido, inclusivo y multicultural.</li><li>25 días laborables de vacaciones.</li></ul>Información Adicional ¿Tienes dudas sobre los requisitos? Algunos estudios han demostrado que algun@s candidat@s tienen menos probabilidades de postularse a ofertas de empleo a menos que cumplan con todos los requisitos. En Enterprise, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si estás motivad@ con esta oportunidad, y tu experiencia anterior no se alinea perfectamente con lo que buscamos en ti en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos.

Management, Customer Service & Sales -  Zaragoza

La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo,​ comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble​ equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.<div>Procesar todas las reservaciones de las habitaciones, las solicitudes, los cambios y las cancelaciones recibidos por teléfono, fax o correo. Identificar las necesidades de los huéspedes en cuanto a las reservaciones y determinar el tipo de habitación adecuada. Verificar la disponibilidad del tipo de habitación y la tarifa. Explicar las políticas de garantía, tarifas especiales y cancelación a las personas que llaman. Atender y documentar las solicitudes especiales. Responder preguntas sobre las instalaciones y los servicios del establecimiento y sobre el alojamiento en las habitaciones. Seguir las técnicas de venta para incrementar al máximo los ingresos. Ingresar y tener acceso a los datos en el sistema de reservaciones. Indicar los tipos de reservaciones de las habitaciones especiales (p. ej., habitaciones de cortesía, descuentos para empleados, tarifas de inspección para agencias de viaje y reservaciones mayoristas) ingresando el código y la tarifa correctamente en el sistema de reservaciones. Seguir los procedimientos escalonados al tratar las inquietudes de los huéspedes. Cumplir con las políticas y procedimientos de la compañía; asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales; mantener la confidencialidad de la información patentada; proteger los bienes de la compañía; proteger la privacidad y seguridad de los huéspedes y colegas. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía; anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas; agradecerles con aprecio genuino; asistir a las personas con discapacidades. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Acatar las expectativas y los estándares de garantía de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.<div> </div><div> </div>APTITUDES DESEABLES<div> </div>Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General<div> </div>(General Educational Development, GED).<div> </div>Experiencia laboral afín: Minimo 1 año de experiencia el departamento de reservas de un hotel<div> </div>Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.<div> </div>Licencia o certificación: Ninguna<div> </div></div><div> </div>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

Agente de Reservas - W Barcelona

<h3>Overview</h3>¿Buscas desarrollar una carrera profesional en la mayor empresa de movilidad del mundo? Enterprise Mobility es una empresa multinacional líder en el sector de servicios de movilidad en expansión y crecimiento. Somos una compañía dinámica y orientada a las personas, con un excelente ambiente de trabajo. La filosofía de Enterprise es cuidar de nuestros clientes y empleados primero, ya que si hacemos esto, sabemos que el éxito de la compañía y de nuestros empleados vendrá después.   Ofrecemos interesantes oportunidades temporales para la posición de Ventas/Servicio al Cliente en nuestras oficinas de alquiler de vehículos en Córdoba, con posibilidades de continuidad futura. La persona que ocupe esta posición proveerá de manera eficiente los servicios relacionados con el alquiler de vehículos (tanto en el momento de entrega como en la recogida), haciendo uso de las normas y políticas aprobadas por la compañía. Facilitará el proceso de alquiler a través de la verificación y documentación de toda la información requerida al cliente. Además, realizará sus funciones teniendo en cuenta las necesidades de nuestros clientes y de acuerdo a nuestros estándares de calidad.   <h3>Responsibilities</h3><ul><li>Alquilar, entregar y recoger los vehículos</li><li>Controlar la flota que entra y sale de la sucursal</li><li>Controlar y dar curso a todos los formularios</li><li>Liquidar contratos</li><li>Resolver las dudas del cliente planteadas en el mostrador</li><li>Controlar los fondos de caja</li><li>Seleccionar cuidadosamente a los clientes</li><li>Comprobar el estado de los vehículos, verificando su documentación y accesorios a la recogida de los mismos</li></ul><h3>Qualifications</h3><ul><li>Preferiblemente titulación universitaria media o superior finalizada o en curso, y/o experiencia en ventas</li><li>Excelentes habilidades interpersonales</li><li>Flexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos</li><li>Nivel alto de inglés B2</li><li>Orientación comercial y hacia la venta</li><li>Excelente trato al cliente</li><li>Conocimientos de office</li><li>Carnet de conducir europeo (mínimo un año de antigüedad)</li></ul>

Ventas/Servicio al Cliente - Córdoba (temporada alta)

Ofrecemos un servicio exclusivo y adaptado a las necesidades de cada Cliente; diseñamos, desarrollamos y producimos un servicio que debe ser el más económico, útil y satisfactorio para nuestro cliente.

Se solicita Conserje para un Hostal en el centro de Barcelona. Dentro de sus funciones se encuentra: la recepción de clientes, así como ofrecerles la información que los mismos requieran.

Ofrecemos:
Turno diurno de 7:00-15:00 y de 15:00-23:00
Contrato de 32 horas/semanales (4 días/semana)

Requisitos:
Experiencia en el puesto descrito anteriormente.
Se requiere dominio del inglés.

Conserje de día para Hostal en Barcelona

Funciones principales:

- Coordinar eficazmente el servicio como Jefe de Sala y asumir las responsabilidades de Segundo Jefe de Sala cuando sea necesario.
- Liderar y organizar el sector asignado, velando por que los clientes reciban una atención y un servicio excelentes.
- Colaborar de forma activa con el resto de sectores y mantener una comunicación directa y constante con el Jefe de Sala.
- Desempeñar tareas propias de camarero cuando las necesidades del servicio lo requieran, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.
- Supervisar el orden, la presentación y la decoración del sector, garantizando que el montaje cumpla con los estándares de calidad establecidos.
- Atender a los clientes de manera profesional, anticipándose a sus necesidades y resolviendo posibles quejas o incidencias de forma eficaz.
- Dar apoyo al Jefe de Sala en la gestión del equipo y en la coordinación de la operativa diaria.
- Organizar y gestionar las reservas, asegurando una adecuada planificación y coordinación del servicio.
 
Ofrecemos: 

- Incorporación en Inmediata
- Fijo- Discontinuo
- Jornada Completa. 40 horas semanales. 
- El horario partido es de 12:30 – 16:30 y de 19:30 – 23:30 y horario seguido según eventos.

Maitre para empresa de eventos

Se solicita Camarera/o de pisos para un Hotel en Haro, La Rioja. Dentro de sus funciones fundamentales se encuentra el mantenimiento y limpieza de las habitaciones asignadas.

Requisitos:
-Se requiere experiencia de al menos 6 meses como camarera/o de pisos .

Ofrecemos:
-Jornada de 20h y 40h semanales.
-Jornada continúa de mañana.

Camarera/o de Pisos para Hotel en Haro

Somos un grupo con una visión moderna y actual de la hostelería. Nuestro objetivo no sólo es satisfacer las necesidades de nuestros huéspedes sino sorprenderlos, emocionarlos. Contamos para ello con la calidad de nuestros profesionales y unas instalaciones de máximo nivel. Queremos ser innovadores, y eso para nosotros consiste en algo tan sencillo como ser capaces de identificar las motivaciones de nuestros huéspedes y poder dar una respuesta rápida a sus necesidades.
No entendemos este proyecto sin profesionales que tengan el mismo perfil: innovación, orientación a la calidad, desarrollo, disfrute  y sobretodo pasión por su trabajo.

LODGE PARK HOTEL, seleccionamos un/a Recepcionista de Spa.

La persona seleccionada se responsabilizará de orientar y asesorar al cliente en los servicios de la carta del Spa, ya sea de tratamientos o actividades. Atenderá y buscará soluciones a sus peticiones y resolverá incidencias. Gestionará la agenda de los terapeutas. 

OFRECEMOS:
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Recepcionista de Spa

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Du verantwortest den Bereich Learning &amp; Talent Development für Central Europe und arbeitest eng mit den regionalen HR-Teams, den Hotels und den Führungskräften zusammen – mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Talente kontinuierlich weiterzuentwickeln und unsere interne Talent Pipeline nachhaltig zu stärken. Zu deinen Aufgaben gehören : <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"><li style="margin-bottom:5.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Du setzt die Meliá Learning &amp; Talent Development Strategie auf regionaler Ebene um, entwickelst sie gemeinsam mit den HR-Teams weiter und berätst sie zu allen Themen rund um Learning, Talent- und Leadership Development.</li><li style="margin-bottom:5.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Du analysierst den Trainingsbedarf der Hotels, planst die jährlichen Maßnahmen inklusive Budgetkontrolle und koordinierst Meliá Trainingsprogramme – von Pre-Openings über Re-Branding bis zur Service Culture, gemeinsam mit unseren internen Trainern.</li><li style="margin-bottom:5.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Du treibst die Weiterentwicklung unserer Onboarding-Prozesse voran und unterstützt Führungskräfte dabei, neue Mitarbeitende erfolgreich zu integrieren.</li><li style="margin-bottom:5.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Gemeinsam mit den Hotels identifizierst du Talente, begleitest Talent Reviews und Entwicklungsprogramme wie Personal Talent Plan (PTP) und Journey to Potential (JTP) sowie regionale Leadership Development Programme inklusive HOD-Vorbereitung.</li><li style="margin-bottom:5.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Du förderst die Nutzung unserer eMeliá Lernplattform und stellst sicher, dass Pflichttrainings sowie Entwicklungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt werden.</li><li style="margin-bottom:5.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Du analysierst regelmäßig relevante KPIs und leitest gemeinsam mit den HR-Teams konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab.</li><li style="margin-bottom:5.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Du bringst aktuelle Trends und neue Ideen in die Region ein und bist regelmäßig in unseren Hotels vor Ort, im engen Austausch mit den lokalen Teams.</li></ul> Dein Profil:  <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"><li style="margin-bottom:5.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning &amp; Development, Talent Development oder Talent Management – idealerweise in der internationalen Hotellerie.</li><li style="margin-bottom:5.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Leidenschaft für die Konzeption und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen sowie Erfahrung im Coaching von Führungskräften.</li><li style="margin-bottom:5.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.</li><li style="margin-bottom:5.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Analytisches Verständnis sowie Freude daran, KPIs auszuwerten und daraus Maßnahmen abzuleiten.</li><li style="margin-bottom:5.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Spanisch ist von Vorteil.</li><li style="margin-bottom:5.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.</li></ul>

Learning & Talent Development Specialist Central Europe (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Legal Manager (m/w/d) für unsere Region Central Europe mit Dienstsitz in unserem Corportate Office in Ratingen. Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) besetzt werden.  Ihre Aufgaben: <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Sie vertreten und handeln für den Konzern in allen rechtlichen Angelegenheiten, auch bei Gericht und der öffentlichen Verwaltung.</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Sie beraten und unterstützen den Geschäftsbetrieb der Hotels und des Konzernstandorts Deutschland, einschließlich der Pflege der Rechtsbeziehungen zu Investoren bzw. Hoteleigentümern.</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Sie sind erster Ansprechpartner für die rechtlichen Fragestellungen aller Geschäftsbereiche des Konzernstandorts sowie der Hotels (bspw. Miet-/Pachtrecht).</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Sie verhandeln, erstellen und prüfen eine Vielzahl unterschiedlicher Handelsverträge und anderer rechtserheblicher Unterlagen (z.B. Geheimhaltungsvereinbarungen, Absichtserklärungen, Vollmachten, Dienstleistungs-, Kauf-, Bau-, Lizenzverträge und IT-Verträge, sowie Beherbergungsverträge für Gruppen oder Veranstaltungen) in Deutsch und Englisch.</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Sie koordinieren die notarielle Beglaubigung von Unterlagen sowie externe Anwälte in einzelnen Projekten.</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Sie begleiten und beraten den Konzern rechtlich bei Neueröffnungsprojekten, Hotelübernahmen, Umstrukturierungen und Hotelschließungen.</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Sie verantworten die laufende gesellschaftsrechtliche Beratung der deutschen, österreichischen und luxemburgischen Konzernunternehmen bzw. -standorte.</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Sie haben das erste und zweite juristische Staatsexamen erfolgreich bestanden.</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Sie haben bereits erste relevante Berufserfahrung in einer juristischen Position in einem vorzugsweise internationalen Unternehmen oder einer Kanzlei erworben.</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Spanischkenntnisse sind von Vorteil</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Sie können ohne umfangreiche administrative Unterstützung selbstständig eine Vielzahl unterschiedlicher Angelegenheiten bearbeiten, organisieren und priorisieren.</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Sie haben einen guten Geschäftssinn, arbeiten ergebnisorientiert und besitzen gute analytische Fähigkeiten.</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz, ein gutes Verhandlungsgeschick und hervorragende redaktionelle Fähigkeiten.</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Sie haben eine flexible und teamorientierte Arbeitseinstellung.</li></ul> Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 65.000€ - 74.000€.

Legal Advisor Central Europe (m/w/d)

Au sein du département Direction de l’hôtel Innside Paris Charles de Gaulle, vous aurez pour principales missions :- Assister les chefs de département opérationnels dans leurs missions quotidiennes,- Participer aux réunions et briefings Direction,- Aider la Direction Générale sur divers projets,- Veiller à l'application des standards de qualité et de l'expérience client au quotidien dans tous les services et points de vente de l'hôtel,- Contribuer à l’augmentation de la satisfaction de la clientèle,- Développer la partie F&amp;B sous le contrôle de la Direction pour atteindre les objectifs fixés en termes de chiffre d’affaires et ticket moyen, en assurant la maîtrise des coûts d’exploitation,- Création et développement d’outils de gestion pour les départements opérationnels.  Ce que nous recherchons<ul><li style="color:#928981">Etudiant en Bac+3/Bac +5 en hôtellerie</li><li style="color:#928981">Stage de 4 à 6 mois à pourvoir dès octobre 2026</li></ul>•    Capacité de communication écrite et orale •    Capacité à organiser son travail et à gérer ses priorités •    Discrétion, confidentialité •    Connaissance des départements opérationnels de l’hôtellerie •    Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des outils de communication Possibilité d'être logé en chambre partagée.

Stagiaire Assistant(e) de direction - Innside Paris Charles de Gaulle (Paris, France)

Das erwartet Sie als Haustechniker (m/w/d):<ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Durchführung von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten aller Art</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Pflege und Werterhaltung der Hotelausstattung in Gästezimmern und öffentlichen Bereichen</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Sicherstellung der einwandfreien Funktion aller technischen Einrichtungen und Geräte im Hotel</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Überwachung und Steuerung der technischen Anlagen</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Planung, Organisation und Umsetzung anfallender Wartungsarbeiten</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Einhaltung und Umsetzung der Qualitätsstandards unseres Hauses</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Gehaltsspanne von 3.499€ - 3.696€ Bruttomonatsgehalt (je nach Qualifikation)</li></ul>Ihr Profil:<ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung (z. B. Elektriker, Installateur, Anlagenmechaniker, Schreiner oder vergleichbar)</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Haustechnik, idealerweise in der Hotellerie </li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Fundierte Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Bereitschaft zu gelegentlichen Wochenenddiensten </li></ul>

Haustechniker (m/w/d) - Meliá Frankfurt City

MISSION: Prepare and manage all aspects related to the coffee bar, serve drinks and prepare standard cocktails for the outlet’s customers, in accordance with service manuals and proper counter management. What will you be doing?<ul style="list-style-type:disc"><li>Prepare and serve coffee, cappuccinos, espresso, other beverages, and classic cocktails.</li><li>Manage the coffee bar counter, including stock control and replenishment. Submit reports via EISI in accordance with internal procedures.</li><li>Oversee and ensure proper preventive maintenance and deep cleaning of the outlet.</li><li>Conduct daily inventory checks of crockery, glassware, and cutlery.</li><li>Ensure the outlet layout complies with brand standards.</li><li>Follow opening and closing checklists for the outlet.</li><li>Guarantee compliance with health and safety regulations.</li></ul> What are we looking for?<ul style="list-style-type:disc"><li>Fluency in Italian; good knowledge of English.</li><li>Friendly, positive attitude and strong team spirit.</li><li>Previous experience in a similar role is required.</li><li>Excellent organizational and communication skills.</li><li>Genuine passion for customer service and a strong desire to grow professionally.</li><li>Flexibility and enthusiasm are essential for this position</li></ul> The position can be classified at level C3 of the National Collective Contract Turismo AICA, with an initial economic treatment not lower than the contractual minimums foreseen for the level that will be identified at the outcome of the selection (level C3: € 1.621,40 gross monthly).The indicative Gross Annual Salary is between € 22.699,60 and € 23.570,12, in relation to the skills, experience gained, degree of autonomy, responsibilities and working conditions of the position.  Further information on framing, economic treatment, any reward systems, welfare and company benefits will be provided during the selection process

Demi Chef de Bar - Palazzo Cordusio Gran Melià Hotel

MISSION: Assist in the preparation and service of drinks and cocktails for bar customers, adhering to operational standards and service manuals, and ensuring the proper management of the bar and work area. What will I be doing?<ul style="list-style-type:disc" type="disc"><li>Assist the Bartender in preparing alcoholic and non-alcoholic beverages for bar and restaurant guests.</li><li>Welcome and interact with customers in a friendly and professional manner, taking orders and serving drinks and snacks.</li><li>Support the preparation and presentation of cocktails, following recipes and brand standards.</li><li>Restock and replenish bar inventory, ensuring all products and utensils are clean, organized, and ready for service.</li><li>Keep the bar area tidy, ensuring compliance with hygiene and safety regulations (HACCP).</li><li>Check and maintain the correct setup, lighting, music, and overall ambiance of the bar area.</li><li>Assist in opening and closing duties according to the outlet checklist.</li><li>Stay guest-focused, anticipate needs, and contribute to creating an excellent and memorable guest experience.</li></ul> What are we looking for?<ul style="list-style-type:disc" type="disc"><li>Previous experience as a Barback, Assistant Bartender, or Barista in a similar environment.</li><li>Genuine passion for hospitality and beverage service.</li><li>Friendly, outgoing, and team-oriented personality.</li><li>Strong attention to detail and customer satisfaction.</li><li>Ability to work efficiently under pressure while maintaining a positive attitude.</li><li>Excellent communication skills and a desire to learn and grow within the role.</li><li>Fluent in Italian and English; a third language is a plus.</li></ul> The position can be classified at level C3 of the National Collective Contract Turismo AICA, with an initial economic treatment not lower than the contractual minimums foreseen for the level that will be identified at the outcome of the selection (level C3: € 1.621,40 gross monthly).The indicative Gross Annual Salary is between € 22.699,60 and € 23.570,12, in relation to the skills, experience gained, degree of autonomy, responsibilities and working conditions of the position.  Further information on framing, economic treatment, any reward systems, welfare and company benefits will be provided during the selection process

Aiuto Barman/Barlady - Palazzo Cordusio Gran Melià Hotel

Au sein de son département revenue, le groupe Melia Hôtels International est à la recherche son futur talent en CDI en tant que Revenue Manager (H/F). Quelles seront vos missions principales? <ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Définir et piloter la stratégie de Revenue Management des hôtels sous sa responsabilité, en Albanie et en supportant la région France, afin de maximiser le RevPAR et la rentabilité globale.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Élaborer la stratégie tarifaire par segment de marché et en assurer le suivi quotidien, en s’appuyant sur les données de performance, les tendances du marché et les outils de revenue management.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Superviser la tarification des groupes et des évènements et s’assurer de la bonne application des consignes tarifaires par les équipes opérationnelles.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Analyser les rapports de pick up, les performances par segment, type de chambre et canal de distribution afin d’identifier les opportunités d’optimisation des revenus.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Suivre et contrôler la performance des différents canaux de distribution et mettre en place les actions nécessaires pour privilégier les canaux directs et réduire la dépendance aux intermédiaires.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Piloter les stratégies d’upselling et d’overbooking dans le respect des standards du groupe afin de maximiser le chiffre d’affaires hébergement.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Établir des forecasts réguliers et fiables pour les hôtels du portefeuille et définir les plans d’action nécessaires pour atteindre les objectifs de performance.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Participer à l’élaboration des budgets annuels et à leurs révisions périodiques en collaboration avec l’Area Revenue Manager.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Suivre les tendances du marché, la concurrence et les périodes de forte demande afin d’assurer un positionnement tarifaire compétitif et cohérent pour chaque hôtel.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Veiller à l’amélioration continue des indicateurs clés de performance, notamment le RevPAR et le RGI.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur la performance des hôtels, les risques identifiés et les actions correctives mises en place.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Garantir la fiabilité des données utilisées pour l’analyse et le pilotage de la performance, et superviser la bonne utilisation des outils et systèmes de revenue management par les équipes concernées.</li></ul> Quel profil recherchons-nous? <ul><li>Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire et dans une chaîne hôtelière</li><li>Maitrise de l'anglais obligatoire. La maitrise d'une autre langue serait un plus</li><li>Connaissance et expérience en pricing, forecasting et benchmarking </li><li>La maîtrise des systèmes Opera Cloud, Switch et Duetto serait appréciée </li><li>Solides capacités d’analyse et forte aisance avec les données chiffrées </li><li>Capacité à inspirer, influencer, développer et encadrer une équipe en montrant l’exemple </li><li>Aptitude à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de précision et une forte orientation résultats </li><li>Leadership, proactivité et sens de l’initiative</li></ul> Quels seront vos conditions d'emploi et avantages? <ul><li>Contrat en CDI</li><li>Temps de travail: 39h/semaine</li><li>1 RTT/mois</li><li>A partir d'un an d'ancienneté: jours fériés garantis (chômés ou récupérés)</li><li>Prime annuelle sur objectifs</li><li>Mutuelle et prévoyance</li><li>Prise en charge de l'abonnement des transports publics à 70%</li><li>Réductions avec MyMeliaRewards dans tous les hôtels et points de ventes Melia</li><li>Mobilité professionnelle et possibilité d'évolution en interne</li><li>Plateforme d’E-learning eMelia</li><li>Des déplacements sont à prévoir</li></ul>

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