Ofrecemos un servicio exclusivo y adaptado a las necesidades de cada Cliente; diseñamos, desarrollamos y producimos un servicio que debe ser el más económico, útil y satisfactorio para nuestro cliente.

Se solicita Camarera/o de Pisos y Zonas Comunes para un Hotel en Salou, Tarragona. Dentro de sus funciones se encuentra la limpieza y el mantenimiento de las habitaciones y zonas asignadas diariamente.

Requisitos:
Se requiere experiencia de al menos 6 meses en Hoteles, Hostales y/o Apartamentos turísticos.
Se valorará que tenga Carnet de Conducir.

Ofrecemos:
Jornada de 30 h semanales (Camarera/o de Piso)  y 40 h/semanales (Zonas Comunes ), con dos días de libranza de manera rotativa.
Horario: 9:00-15:00 (Camarera/o de Piso )  
                  6:00-14:00 y 14:00-22:00 (Zonas Comunes)



Camarero/a de Pisos y Zonas Comunes Hotel en Salou

ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP  Alegrar, ilusionar, sorprender… hacer magia. 
En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se suma a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una compañía familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas, emocionantes y memorables. 

¿QUÉ NOS MUEVE? Compromiso que genera confianza
Nos involucramos a fondo en cada proyecto y con cada persona, creando vínculos reales que construyen un ambiente de trabajo sólido y confiable. 
Hospitalidad que une. Conectamos desde la cercanía, ofreciendo un servicio genuino y humano, donde cada profesional aporta su esencia. 
Innovación que emociona. Creemos en la magia de lo inesperado. Nos mueve la creatividad, el conocimiento y la experiencia para ir más allá de lo convencional. 
Diversidad que enriquece

 ¿QUÉ OFRECEMOS? En Magic Hotel Group cuidamos de quienes hacen posible la magia. Por eso, además de formar parte de un equipo humano comprometido y dinámico, ofrecemos beneficios reales pensados para facilitar tu día a día y potenciar tu bienestar: 
•	Acceso digital a tu documentación laboral, a través de herramientas que simplifican y agilizan todos los trámites administrativos. 
•	Playflow, una plataforma para solicitar anticipos de nómina de forma rápida, segura y transparente. 
•	VIP District, un espacio exclusivo con descuentos y ventajas para que disfrutes más dentro y fuera del trabajo. 
•	Ambiente laboral positivo, basado en la confianza, el respeto y el crecimiento compartido. 
•	Oportunidades de desarrollo, en un grupo en constante evolución, con proyectos diversos y una cultura que valora el talento individual.

ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP 

Alegrar, ilusionar, sorprender… hacer magia.

 En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se une a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una empresa familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas y memorables. Nuestra magia nace del compromiso y la hospitalidad genuina, con más de 4.480 habitaciones y un equipo de 5.000 profesionales que comparten un entorno basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo. 

Contamos con el certificado Bioscore, reflejo de nuestro compromiso con la sostenibilidad y un turismo responsable. 

BUSCAMOS: 

En Magic Hotel Group necesitamos Incorporar Ayudantes de Cocina (friegue) para nuestros hoteles y restaurantes en Benidorm.

Realizando tareas básicas de cocina , como preparar los alimentos para facilitar las elaboraciones en cocina (cortar, organizar y almacenar los ingredientes, limpiar..) y friegue.

 -Contrato: Fijo Discontinuo.

-Jornada: Tiempo Completo.

 Nos mueven: 

-Compromiso que genera confianza y vínculos reales. 

-Hospitalidad cercana y humana.

 -Innovación que sorprende y emociona.

-Diversidad que enriquece y nos hace crecer.

Ayudante de cocina / friegue [CYDW]

Se solicita un Cocinero/a para Hotel en La Manga (Murcia). Dentro de sus funciones se encuentra la preparación y elaboración de los menús diarios, así como el buen funcionamiento de la cocina y  la realización de pedidos.

Requisitos: 
Experiencia en el puesto descrito anteriormente.

Ofrecemos:
Incorporación inmediata
40 horas semanales
Turno continúo de mañana o de tarde.

Cocinero/a para Hotel en La Manga

En Smy Hotels, nuestro principal objetivo es que nuestros clientes tengan una experiencia excelente en nuestros hoteles.

La hospitalidad, un servicio superior y nuestro compromiso con el entorno y la cultura local son nuestras principales premisas.

Para lograrlo, proponemos un nuevo concepto de hotel que combina lo mejor de la hotelería tradicional con los últimos avances tecnológicos aplicados al servicio al cliente.

“Mucho más que una cama” es el lema en el que basamos nuestra idea de negocio servicio.

En Smy Hotels queremos crear experiencias, hacer realidad sueños, que nuestros clientes obtengan servicios intangibles mucho más allá de la estancia en nuestros hoteles, que vuelvan a casa con vivencias inolvidables.

Porque al fin y al cabo, lo que queda luego son eso, recuerdos.

Nuestros hoteles están ubicados en magníficos enclaves donde el producto y los empleados locales son una pieza clave para hacer de la estancia de nuestros huéspedes algo inolvidable.

Por eso no podemos olvidar nuestro compromiso con el entorno y con un desarrollo sostenible que permita tanto el bienestar social y económico de la zona, como la protección del medio ambiente.

En Smy Hotels cumplimos con los más estrictos protocolos de calidad para ofrecer siempre un servicio óptimo.

Para ello, utilizamos los últimos avances tecnológicos para lograr una gran la eficiencia de procesos entre todas las personas que componen la gran familia de un hotel: personal, clientes, intermediarios, administración.

Formamos a nuestro personal para que se sienta parte de una gran familia. Nos comprometemos con formaciones y planes de desarrollo hechos a medida para que puedan alcanzar todo su potencial. En Smy Hotels pensamos que crear buenas sinergias de trabajo se traduce en resultados óptimos, y eso sólo se consigue cuando nuestros equipos dan lo mejor de si mismos, por eso nuestro principal objetivo es apoyarlos e incentivarlos para alcanzar sus metas.

Junta-te à nossa equipa como Recepcionista  (m/f).
A equipa do Smy Sta. Eulália  procura profissional talentoso, com orientação para o cliente e excelência de serviço, vontade de evoluir e superar desafios.

Porquê a Smy Hotels?
Vem fazer parte de uma empresa jovem e dinâmica, em plena expansão e presente em cinco países. Apostamos em oferecer aos nossos clientes um serviço de qualidade, responsável e sustentável.

Na Smy Hotels, encontrarás um ambiente de inclusão e diversidade, onde valorizamos a confiança, a cooperação e a responsabilidade. Aqui, cada colaborador tem espaço para crescer e desenvolver-se.

O que procuramos?
. Formação e experiência profissional na área de Hotelaria / Turismo (obrigatório);

. Experiência com o Programa Host (factor preferencial);

. Fluência em Português e Inglês obrigatório (outras línguas são uma vantagem);

. Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

. Atitude flexível, dinâmica e proactiva;

. Capacidade para oferecer um atendimento profissional e personalizado;

O que te oferecemos?
. Formação contínua e acompanhamento constante
. Oportunidade de progressão na carreira
. Desenvolvimento pessoal e profissional

Se gostas de proporcionar experiências únicas aos clientes,  este desafio pode ser para ti !  



Recepcionista (m/f)

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

<div><h3>Misión del puesto</h3>Desde Meliá Castilla, buscamos una persona en prácticas para dar soporte al departamento de Alimentos y Bebidas (A&amp;B), colaborando en tareas administrativas, de control y seguimiento de la operativa diaria, adquiriendo una visión global de la gestión de uno de los departamentos clave del hotel.<h3>¿Qué tendrás que hacer?</h3>Durante el periodo de prácticas, tendrá la oportunidad de participar en las siguientes funciones:<ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Apoyo en la preparación y actualización de informes de gestión del departamento.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Colaboración en la recopilación y análisis de datos relacionados con las operaciones de A&amp;B (ventas, costes, productividad y satisfacción del cliente).</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Archivo, organización y control de la documentación administrativa del departamento.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Soporte en la preparación de documentación necesaria para la operativa diaria.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Apoyo puntual a los diferentes puntos de venta del hotel para conocer el funcionamiento operativo del área.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Colaboración en el control documental asociado a personal extra y coordinación administrativa con empresas de trabajo temporal (ETT).</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Apoyo en el seguimiento de vacaciones, festivos y otras necesidades administrativas del personal del departamento.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Colaboración en la revisión y control de registros APPCC y documentación relacionada con seguridad alimentaria.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Apoyo en la actualización y seguimiento de la información sobre alérgenos en cartas, menús y otros soportes de restauración.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Participación en proyectos de mejora y organización interna del departamento.</li></ul><h3>¿Qué buscamos?</h3>Formación<ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Estudiante de Grado Medio, Superior o Universitario en Turismo, ADE, Dirección Hotelera o titulaciones afines.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Imprescindible poder formalizar convenio de prácticas con centro de estudios.</li></ul>Idiomas<ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Ingés valorable.</li></ul>Ofimática<ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.</li></ul>Competencias<ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Interés por el sector hotelero y la restauración.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Capacidad de organización y atención al detalle.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Habilidades analíticas y manejo de datos.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Orientación al trabajo en equipo.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Proactividad y ganas de aprender.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Valorable interés o conocimientos básicos en seguridad alimentaria, gastronomía y gestión de alimentos y bebidas.</li></ul></div>

Prácticas de Administración en el área de Alimentos y Bebidas

Barceló Hotels & Resorts es la marca de una de las 30 mayores compañías hoteleras a nivel mundial. Una marca internacional tanto para hoteles vacacionales como de negocios con un posicionamiento medio y medio-alto dentro de las diferentes localizaciones donde se ubica. Sus hoteles son diferentes, adaptándose a las peculiaridades de cada país o zona y siempre manteniendo buenos estándares de calidad y servicio. Hoteles donde siempre hay algo que produce nuevas sensaciones. Puede ser la comida, la animación, la variedad de instalaciones y servicios, el trato personal o la autenticidad y el conocimiento del lugar.

• Supervisar la limpieza y preparación de equipos, elementos y utensilios de las áreas de consumo o distribución de alimentos y bebidas. • Montar y desbarasar mesas. • Supervisar el trabajo de los Jefes de Sector y/o camareros en el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades. • Supervisar la higiene y presentación de su personal, así como el estado de limpieza de los restaurantes y bares. • Controlar la “mise en place”. • Recibir y acompañar a los clientes a la mesa. • Tomar comandas cuando las necesidades del trabajo lo requieran. • Procurar vender aquellos platos que más interesan a la empresa. • Realizar y supervisar los inventarios, estado del mobiliario, vajilla, menaje y lencería. • Hacer las propuestas de pedidos de mercancías y realizar los pedidos si así se le encomienda. • Establecer los turnos de trabajo, altas, bajas, etc. del personal a su cargo. • Gestionar y participar en la facturación, cobro, cuadre y liquidación de la recaudación. • Informar a su superior de las deficiencias que observe en la calidad y presentación de las comidas.

Jefe/a de Restaurante - Barceló Playa Blanca

Gran Meliá Palacio de Isora está situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife, este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia mágica. Este Resort en Guía de Isora cuenta con la piscina infinita de agua salada más larga de Europa en un hotel, que se integra perfectamente en un entorno natural excepcional. Nuestras opciones gastronómicas de cocina española e internacional y de calidad superior ofrecen un servicio de lujo y refinamiento clásico con toques vanguardistas en los diferentes restaurantes del hotel.Misión del puesto:  Serás responsable de un servicio excepcional en los puntos de ventas del establecimiento, reportando al Director de Alimentos y Bebidas.¿Cuáles serán tus principales funciones? <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" start="1" type="1"><li style="line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:14.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Gestionar y controlar la cuenta de resultados de los diferentes puntos de venta, así como la implantación los planes de acción necesarios para corregir desviaciones respecto a los presupuestos de cada punto de venta.</li><li style="line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:14.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad y objetivos marcados por la compañía.</li><li style="line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:14.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Asegurar el cumplimiento del programa de calidad APPCC, así como los estándares y procedimientos operativos.</li><li style="line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:14.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Velar por el control de los pedidos de compras y del stock de cada punto de venta.</li><li style="line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:14.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Dimensionar la plantilla óptima de los Restaurantes y Bares según el Staffing Guide autorizado. </li><li style="line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:14.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Asegurar la elaboración de los turnos de trabajo de cada equipo.</li><li style="line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:14.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Mantener la armonía y el buen clima laboral.</li><li style="line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:14.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Velar por la retención del talento y el desarrollo profesional de los diferentes equipos de trabajo.</li></ol><ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;font-size:14.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Gestión y creación de estrategias de upsselling de los diferentes puntos de venta para la consecución de objetivos marcados.</li></ol>¿Qué buscamos? <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"><li style="line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:14.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Se requiere experiencia mínima de 3 años en puesto similar.</li><li style="line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:14.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Diplomatura en Turismo o similar. Se valorará positivamente estudios de posgrado o master en Dirección de A&amp;B.</li><li style="line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:14.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Dominio del Inglés y el Castellano, se valorará un tercer idioma.</li><li style="line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:14.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Orientación a los resultados y a los objetivos económicos marcados por la compañía.</li><li style="line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:14.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Experiencia en gestión de equipos, liderazgo, orientación al cliente, así como capacidad de planificación y organización.</li></ul><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;font-size:14.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Pasión y dedicación por el trabajo bien hecho y logros.</li></ul>

Santa Cruz de Tenerife,Santa Cruz de Tenerife

Assistant Food & Beverage Director - Gran Meliá Palacio de Isora (Tenerife)

<table class="MsoNormalTable" style="width:100%;background-color:white;border-collapse:collapse;height:70.0px" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr style="height:70.0px"><td style="width:100%;padding:6.0pt 0.0cm 6.0pt 0.0cm">Melia Hotels International está buscando un/una Payroll Manager para unirse a nuestro equipo en Torre Melina A Gran Melia</td></tr></tbody></table>MISIÓN: Organizar, ejecutar y supervisar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral. FUNCIONES: <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;font-size:12.0pt;font-family:&#39;Times New Roman&#39;, serif;text-indent:0.4px">Apoyar al HR Manager en la realización de los 2 rolling forecast mensual analizando el coste social del resto del año de los hoteles comprendidos dentro del centro de operaciones. </li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;font-size:12.0pt;font-family:&#39;Times New Roman&#39;, serif;text-indent:0.4px">Analizar la viabilidad contractual: Impacto en el coste social de las nuevas contrataciones o reincorporaciones según Budget.  </li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;font-size:12.0pt;font-family:&#39;Times New Roman&#39;, serif;text-indent:0.4px">Realizar la contratación y modificaciones contractuales: Recibir, consultar, gestionar y organizar los movimientos contractuales (altas, reingresos, finalizaciones, cambios de datos, cambios organizacionales, baja/alta, prejubilaciones, jubilaciones, etc.) de los colaboradores de las divisiones de gestión del centro de operaciones. </li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;font-size:12.0pt;font-family:&#39;Times New Roman&#39;, serif;text-indent:0.4px">Garantizar el correcto uso de las herramientas de administración de personal. </li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;font-size:12.0pt;font-family:&#39;Times New Roman&#39;, serif;text-indent:0.4px">Recibir, gestionar, registrar y controlar el correcto importe de los complementos de nómina mensuales. </li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;font-size:12.0pt;font-family:&#39;Times New Roman&#39;, serif;text-indent:0.4px">Controlar la documentación de retenciones judiciales y la correcta deducción en la nómina. </li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;font-size:12.0pt;font-family:&#39;Times New Roman&#39;, serif;text-indent:0.4px">Gestionar, organizar y controlar los pagos de anexo de nómina. </li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;font-size:12.0pt;font-family:&#39;Times New Roman&#39;, serif;text-indent:0.4px">Asegurar los importes correctos de los finiquitos y la transferencia del pago. </li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;font-size:12.0pt;font-family:&#39;Times New Roman&#39;, serif;text-indent:0.4px">Gestionar, realizar seguimiento y controlar las ausencias con impacto a Seguridad Social y Nómina (Enfermedades comunes, accidentes de trabajo, enfermedad profesional, maternidad, etc.). </li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Controlar y mantener el archivo documental requerido: Contratos, Absentismos, Finiquitos, Retenciones Judiciales, Incidencias de pago, Prevención de Riesgos Laborales, LOPD, Modelo 145). </li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Asesorar a la dirección del centro de operaciones o del hotel acerca de la gestión administrativa del personal.  </li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Asistir y apoyar en las áreas necesarias del Mánager de Recursos Humanos del centro de operaciones. </li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Asesorar y comunicar a los jefes de departamentos (centro de operaciones o hotel) sobre materia de administración de personal. </li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Coordinar y asegurar junto con el Jefe de Departamento, el correcto registro de la jornada diaria de los trabajadores según la legislación local y los sistemas de control disponibles en los centros de trabajo. </li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Está familiarizado de la legislación laboral nacional y aplica el Convenio Colectivo de su provincia/ país según aplique. Se apoya en e RR.LL/despacho externo para las consultas diarias de los colaboradores en materia laboral en caso de duda. </li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Ejecutar procesos de investigación de conflictos laborales entre colaboradores según legislación local y siguiendo las pautas de RR.LL. </li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Bajo la guía de RR.LL/despacho externo, atiende a la inspección de trabajo en los hoteles, así como asiste a citaciones, preparando y recabando la documentación solicitada. </li></ul> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Siguiendo indicaciones de RR.LL, se encarga de cumplimentar documentos y cartas necesarias en procesos de extinciones de contrato de trabajo, régimen disciplinario, excedencias, … </li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Tramitar documentación para expedientes judiciales, Inspecciones de Trabajo, Seguridad Social, expediente contencioso administrativos, auditorias laborales.. </li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Colaborar con RR.LL en la recopilación de documentación y datos en procesos de reestructuraciones de plantilla, asegurándose de la correcta comunicación con los empleados y ejecución de las medidas correspondientes </li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">(ESPAÑA) Apoya al HR Manager con la gestión del Comité de Empresa en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes: asistencia a las reuniones periódicas junto con la Dirección, realización y coordinación de las elecciones sindicales de los hoteles, entrega de información obligatoria. Informa a RR.LL de la composición del Comité de los hoteles y realización de elecciones sindicales, involucrándolo en las consultas realizadas y cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario. </li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">(INTERNACIONAL) Apoya en la identificación de despachos externos según el país en coordinación con LL.RR.  </li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">(INTERNACIONAL) Es la persona de contacto de la presencia sindical en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes según el país. Informa a RR.LL de las comunicaciones sindicales que lleguen a los centros así como cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario. </li></ul> REQUISITOS:  <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.  </li></ul> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado.  </li></ul> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Conocimientos de operativa hotelera.  </li></ul> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…)  </li></ul> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Conocimiento de SAP Success Factor.  </li></ul> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Administración de Recursos Humanos.  </li></ul> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo.  </li></ul> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos).  </li></ul> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Legislación Prevención de Riesgos Laborales.  </li></ul> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Manejo de recursos humanos, financieros y materiales.  </li></ul> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Experiencia mínima de 2 años en el puesto o similar.  </li></ul>

Payroll Manager - Torre Melina A Gran Melia

Empresa multinacional especializada en la gestión de recursos humano con presencia en diferentes países.

En PACTO buscamos a alguien como tú.




Si te apasiona trabajar con personas, si disfrutas conectando talento con oportunidades y buscas un lugar donde puedas crecer y sentirte parte de algo más grande, este puede ser tu próximo proyecto.

En PACTO somos más que una empresa de recursos humanos: somos un equipo que cree en las personas, que apuesta por el compromiso, y que pone el corazón en todo lo que hace.

Ahora, queremos incorporar a un/a Consultor/a de Recursos Humanos en nuestra delegación de Parets del Vallés. Alguien con energía, con ganas de aportar, de aprender y de formar parte de nuestro equipo por ampliación del mismo.




¿Qué harás con nosotros?

- Acompañarás a nuestros clientes en la búsqueda del mejor talento.

- Escucharás, entrevistarás, seleccionarás y ayudarás a muchas personas a encontrar una oportunidad laboral.

- Gestionarás contratos, documentación y estarás en contacto continuo con trabajadores/as y empresas.

- Realizarás los contratos laborales así como también los movimientos de seguridad social.

- Realizarás las nóminas y los certificados de empresa, así como el control del absentismo de nuestra plantilla.

- Facturación a clientes.

	


	¿Qué te ofrecemos?

- Un entorno de trabajo cercano, donde se valora lo que haces y cómo lo haces.

- Un equipo que te apoyará desde el primer día.

- Estabilidad, formación y posibilidades de desarrollo profesional.

- La oportunidad de marcar la diferencia, cada día.

- Contratación indefinida.

- Horario de L-V de 9:00-14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.

- Salario: según experiencia aportada.




Porque en Pacto, las personas importan. Y mucho.

Envíanos tu candidatura y súmate a esta aventura.




Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Consultor/a de RRHH

•	Ofrecer información sobre distintos tratamientos estéticos del centro. 
•	Aplicar distintos tratamientos faciales, corporales, depilación, manicura/pedicura, peelings. 
•	Utilizar distintos métodos estéticos así como maquinaria para aplicarlos. Colaborar en la coordinación de citas y asesoramiento a los clientes sobre productos. 
•	Asegurar el correcto mantenimiento de espacios, productos, maquinarias. Realizar puntualmente cobros de ventas.

Esteticién/Peluquera - Barceló Playa Blanca

Empresa hotelera  con mas de  50 años  en el sector dedicada a la actividad de hotel ****,

Seleccionamos masajista para que se una a nuestro equipo de Fuerteventura.

Funciones:
 - Recibir al huésped, acompañarlo a la cabina y crear un ambiente de relajación y confianza desde el primer momento.
- Realizar una breve entrevista previa (anamnesis) para identificar contraindicaciones médicas, lesiones, alergias a aceites o zonas de tensión específicas.
- Recomendar el tipo de masaje o tratamiento que mejor se adapte a las necesidades, preferencias y estado físico del cliente.
- Realización de tratamientos corporales y faciales.
- Cambiar sábanas, toallas y esterilizar el material e instalaciones entre cada servicio.
- Controlar las existencias de aceites, cremas, toallas, etc.

Masajista

Formar parte de una de las cadenas hoteleras más dinámicas y con mayor perspectiva de futuro de nuestro país. Trabajar en un equipo joven y altamente cualificado. El inicio de una nueva trayectoria profesional donde los límites los pones tú. Por eso, buscamos los mejores profesionales del sector, para poder hacer frente a este ambicioso ritmo de crecimiento.

<h2>¿Eres un/a apasionado/a de la cocina y quieres liderar un equipo en un hotel con encanto? 🍳✨ ¡Vincci Capitol 4* te está buscando! 🏨</h2>
<h3>¿Qué harás con nosotros? 🤔</h3>
<ul>
<li>Organizar y supervisar la preparación de menús y platos, asegurando un servicio impecable.</li>
<li>Analizar la aceptación de nuestros platos a través del seguimiento de la demanda.</li>
<li>Planificar y ajustar los recursos (personal, material y equipo) según la previsión de ocupación y pensión.</li>
<li>Gestionar los turnos y cuadrantes del equipo para que todo funcione a la perfección.</li>
<li>Realizar pedidos para cubrir las necesidades diarias del servicio.</li>
<li>Mantener los almacenes en orden, limpieza y con las normas de seguridad e higiene (APPCC) al día, incluyendo auditorías y registros.</li>
<li>Gestionar la regularización de existencias y coordinar con economato.</li>
<li>Planificar menús y cartas atractivos y actuales.</li>
<li>Crear recetas nuevas y deliciosas para sorprender a nuestros clientes.</li>
</ul>

Looking for a job in Ciudad Real?We've got you!

Camarero/a de Pisos y Zonas Comunes Hotel en Salou

Ayudante de cocina / friegue [CYDW]

Cocinero/a para Hotel en La Manga

Recepcionista (m/f)

Prácticas de Administración en el área de Alimentos y Bebidas

Jefe/a de Restaurante - Barceló Playa Blanca

Assistant Food & Beverage Director - Gran Meliá Palacio de Isora (Tenerife)

Payroll Manager - Torre Melina A Gran Melia

Consultor/a de RRHH

Esteticién/Peluquera - Barceló Playa Blanca

Masajista

Jefe/a de Cocina - Hotel Vincci Capitol 4*

Camarero/a de Pisos y Zonas Comunes Hotel en Salou

Job description

Requirements

Candidates are also looking for