Técnico de Recursos Humanos

Hotel 5* ubicado en el Sur de Tenerife, icono de calidad y exclusividad en toda Europa. Con acceso directo a la playa. Complejo de 386 habitaciones y 40 Villas. Ofrece un concepto gastronómico único con identidad propia. Cuenta con 9 restaurantes y 14 lounges con platos de cocina internacional, italiana, japonesa, francesa, vasca y mejicana.
Se caracteriza por su excelencia en el servicio y sus altos estándares de calidad.

Buscamos persona con Grado en Relaciones Laborales o Graduado Social, para prestar servicio como Técnico Laboral para el área de Administración de Personal, preferentemente que resida en el Sur de Tenerife y con nivel intermedio de Inglés. Entre otras tareas se encargará de la gestión de contrataciones a través de Contrat@; Altas, bajas y variaciones a la seguridad social (sistema red/Siltra), gestión de partes de IT, registros horarios, etc.

Tecnico Relaciones Laborales

Empresa hotelera  con mas de  50 años  en el sector dedicada a la actividad de hotel ****,

En GRUPO MUR, seleccionamos a un/a técnico de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. 

Entre las funciones que realizarás se encuentran:

Onboarding: Gestionar el proceso de acogida de nuevos empleados, asegurando que tengan todas las herramientas y la información necesaria para su integración.

Gestión Administrativa: Mantener actualizados los expedientes de los empleados, gestionar contratos, prórrogas, altas/bajas en la Seguridad Social y colaborar en la preparación de la nómina.

Asesoramiento: Resolver dudas de los empleados sobre convenios, vacaciones y políticas internas.

Grupo Iberostar es una empresa multinacional española 100% familiar y con sede en Palma de Mallorca (España), que se dedica al negocio turístico desde 1956 y cuyos orígenes empresariales se remontan a 1877. Su presencia comercial se extiende por 35 países, cuenta con más de 32.000 empleados y atiende a 8 millones de clientes al año. El core business de la compañía es el negocio hotelero, para el que cuenta con más de 120 hoteles de 4 y 5 estrellas en 19 países de tres continentes. A los hoteles suma otras tres unidades de negocio: viajes y receptivo, club vacacional y negocio inmobiliario.

Grupo Iberostar es propiedad de la familia Fluxá y está presidida por Miguel Fluxá Rosselló, fundador del actual negocio hotelero del Grupo y de la marca Iberostar Hotels & Resorts. Sus hijas Sabina y Gloria ocupan las dos vicepresidencias de la Compañía. Sabina es, además, CEO del Grupo y Gloria, por su parte, ostenta el cargo de Chief Sustainability Officer.
---------------------------------------------------
Iberostar Group is a 100% family owned, Spanish multinational company headquartered in Palma de Mallorca (Spain), which
has been involved in the tourism industry since 1956, but whose origins in business date back to 1877. Iberostar has a presence
in 35 countries, employs more than 32,000 people and serves more than 8 million customers every year. With hospitality as the
company’s core business, its portfolio includes more than 120 four- and five- star hotels in 19 countries on three continents. There
are three further business units in addition to hotels: a travel and inbound agency, holiday club and estate agency.

Iberostar Group belongs to the Fluxà family and is headed by Miguel Fluxà Rosselló, founder of the current hotel business of the
Group and of the Iberostar Hotels & Resorts brand. His daughters Sabina and Gloria hold the two positions of Vice President
with the company. Sabina is also the Group CEO and Gloria holds the position of Chief Sustainability Officer.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Técnico/a de RRHH para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en en nuestro hotel en Lisboa (se trata de un contrato temporal), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:

- Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 35.000 empleados/as).
- Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.
- Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos.
- Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más).

Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio!

¿Cuáles serán tus funciones?

- Gestión administrativa de personal: Gestionar las altas, bajas y variaciones de los empleados de las empresas asignadas.
- Contratación laboral: Elaborar los contratos de trabajo de los empleados, así como las prórrogas y modificaciones correspondientes.
- Nómina y seguros sociales: Calcular y elaborar las nóminas mensuales, así como los seguros sociales y recibos de cotización ante la Seguridad Social.
- Fiscalidad laboral: Gestionar impuestos ante la Agencia Tributaria.
- Procesos de pago: Preparar las remesas bancarias para el pago de nóminas.
- Atención al empleado: Resolver consultas e incidencias de empleados y responsables en materia de administración de personal.
- Gestión de incidencias laborales: Administrar IT, extinciones, finiquitos, finalizaciones de contrato, no superaciones de periodo de prueba, entre otros.
- Bases de datos y sistemas oficiales: Mantener actualizados los datos maestros y conciliarlos con sistemas externos oficiales.
- Documentación laboral: Redactar escritos básicos relacionados con advertencias, excedencias, sanciones, traslados, concreciones horarias o certificados.
- Coordinación zonal: Coordinar a técnicos de su zona geográfica en los procesos administrativos.
- Normativa laboral: Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente en materia de administración de personal.
- Calidad del dato: Garantizar la exactitud de las nóminas y de la información en los sistemas de HR.
- Informes de RRHH: Elaborar estudios e informes en materia de administración de personal, reportando al responsable correspondiente.


 Técnico/a de RR.HH. 

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

<div>MISIÓN: Apoyar al área siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con el objetivo de acompañar a los colaboradores en su desarrollo y crecimiento. </div><div><img width="636" height="2"> </div><div>OPERATIONS </div><div><ul style="list-style-type:disc"><li>Colaborar y participar en proyectos propios del departamento. </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li>Dar soporte en la adaptación de materiales y contenidos del área. </li></ul></div><div>CUSTOMER EXPERIENCE </div><div><ul style="list-style-type:disc"><li>Conocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.  </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li>Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.  </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li>Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución. </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li>Conocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias para su cumplimiento.  </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li>Apoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas.  </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li>Conocer y promocionar los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos. </li></ul></div>

PRÁCTCIAS RECURSOS HUMANOS - MELIÁ VILLAITANA

Empresa multinacional especializada en la gestión de recursos humano con presencia en diferentes países.




Únete a nuestro equipo como Becario/a de Recursos Humanos y forma parte de una organización comprometida con el desarrollo profesional y el bienestar de sus empleados.




¿Quiénes somos?


En Pacto ETT seleccionamos un/a Becario/a para el departamento de Administración-Cuadrantes para incorporarse al equipo de uno de nuestros clientes dedicado a ofrecer soluciones integrales en externalización de procesos de limpieza en hoteles ubicado en Sevilla.




¿Qué buscamos?


Seleccionamos un/a Becario/a para el departamento de Administración-Cuadrantes para incorporarse a nuestro equipo de back up ubicado en Sevilla.





¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?





- Apoyo en la gestión diaria de cuadrantes de personal, participando en la incorporación y actualización de datos.

- Colaboración en la aplicación de modificaciones de turnos, ausencias, permisos y otras incidencias operativas.

- Soporte en procesos de digitalización, revisión y validación de la información vinculada con la planificación y actividad del equipo.

- Asistencia en tareas administrativas y apoyo en labores de seguimiento y control operativo.

- Colaborar en la verificación de la calidad de los datos, contribuyendo a la mejora y buen funcionamiento de los sistemas internos.

- Elaboración de informes básicos y preparación de reportes periódicos.

- Comunicación con gobernantes/as o jefes/as de servicio para validar información y resolver incidencias.




¡Si eres estudiante universitario/a de ADE, Economía, Finanzas y contabilidad o carreras/másteres afines y tienes interés en poner en práctica tus conocimientos y adquirir experiencia en el área de RRHH no dudes en inscribirte!





Condiciones:

- Tipo de contrato: Becario/a.


- Duración: Según convenio.

- Horario: de 9h a 18h o jornada parcial según disponibilidad del estudiante.


- Remuneración: Compensación entre 400€-640€ en función del horario realizado por el/la estudiante.


- Imprescindible poder realizar convenio con universidad/escuela.


- Incorporación inmediata.



Si esta oferta te parece interesante, ¡no dudes en inscribirte!

Becario/a RRHH Administración-Cuadrantes

En Yurbban Hospitality Group trabajamos con un modelo de gestión propio para dar soluciones en servicios de alojamiento. Apostando siempre por las últimas tecnologías y una innovación continua. Así como un especial cuidado y atención al diseño. Para ello, con el fin de lograr unos resultados óptimos, contamos con un equipo humano de profesionales con talento y experiencia en el sector. Personas apasionadas por dar un trato cercano y personalizado a cada cliente. Ya que su satisfacción es nuestra prioridad absoluta.

Sobre Yurbban Hospitality Group
En Yurbban no solo
ofrecemos alojamiento, creamos momentos que se recuerdan.
Somos un grupo
hotelero con alma, donde la hospitalidad, la sostenibilidad y la autenticidad
van de la mano.
Nos mueve
sorprender, hacer las cosas bien y disfrutar mientras las hacemos.
Nuestra esencia
WOW, CONSCIOUS,
HONEST, PASSION y TEAM son mucho más que palabras: nos encanta innovar,
cuidamos de las personas y del planeta, actuamos con transparencia, damos el
100 % en cada reto y, sobre todo, trabajamos juntos para lograrlo.
Por qué unirte a nosotros
Formar parte de
Yurbban es crecer en un entorno donde las ideas cuentan y el buen ambiente se
siente.
Operamos
alojamientos y restaurantes en Barcelona, Madrid, Sevilla, San Sebastián,
Miami, Chía y Bogotá, con un propósito claro: hacer que cada experiencia sea
única.
Buscamos una persona en prácticas para apoyar al departamento de
People &amp; Culture, colaborando activamente en los procesos de
selección, formación, clima laboral y desarrollo del talento dentro del grupo.
Condiciones de las prácticas:



<ul><li> Centro de trabajo:
Oficinas Centrales Via Laietana (Urquinaona), Barcelona.</li><li> Jornada:
preferiblemente completa (40 h semanales), con flexibilidad horaria para
adaptarse a los estudios; opción de 30 h.</li><li> Duración: es
necesario poder formalizar convenio de prácticas con la entidad educativa de
hasta 5-6 meses.</li><li> Fecha de
incorporación: a partir de marzo 2026</li></ul>
Cómo será tu día a día:




<ul><li> Selección de talento: publicación de ofertas,
cribado de CVs, entrevistas y apoyo en la coordinación de procesos.</li><li> Formación y desarrollo: colaboración en
programas de onboarding, acciones formativas y seguimiento del desarrollo
interno.</li><li> Gestión laboral: apoyo en tareas documentales
relacionadas con contratos, altas, bajas y comunicación con el equipo
administrativo.</li><li> Clima laboral: seguimiento del bienestar del
equipo y participación en iniciativas para mejorar el entorno de trabajo.</li><li> Colaboración transversal: trabajo conjunto con
distintos departamentos para asegurar una estrategia de talento alineada con
los objetivos del grupo.</li></ul>
Requisitos







<ul><li> Ser estudiante de
Psicología, RRHH, Turismo o titulaciones afines.</li><li> Interés por
selección, formación y gestión del talento, idealmente dentro del sector
hospitality.</li><li> Idiomas: español e
inglés profesional; se valorará un tercer idioma.</li><li> Capacidad
organizativa y habilidad para gestionar varios procesos en paralelo.</li><li> Empatía,
habilidades comunicativas y orientación a las personas.</li><li> Actitud proactiva,
resolutiva y orientada a la mejora continua.</li><li> Persona proactiva,
con atención al detalle y ganas de aprender, que comparta los core values de
Yurbban.</li><li> Obligatorio poder
firmar convenio de prácticas.</li></ul>
Qué te ofrecemos








<ul><li> Remuneración
proporcional a la jornada.</li><li> Día del cumpleaños
libre.</li><li> Afterworks
periódicos.</li><li> Formación e
innovación continua.</li><li> Club de Beneficios
+ Yurbban.</li><li> Aprender de
profesionales del sector.</li><li> Un lugar donde el
buen ambiente y la profesionalidad van de la mano.</li><li> Formarte en una
empresa en expansión.</li><li> Posibilidad de
incorporación una vez finalizadas las prácticas.</li></ul>
Si deseas formar
parte de una experiencia donde cada día representa una oportunidad para crear
momentos inolvidables y crecer profesionalmente, ¡aplica ahora!
Únete a Yurbban Hospitality Group y ayúdanos a
construir un equipo excepcional.

Prácticas en el Departamento de People&Culture (Marzo 2026)

Fuerte Group Hotels es una empresa con más de seis décadas de experiencia constituida con capital cien por cien andaluz que pone en su centro de mira el cuidado de las personas y del medio ambiente.

Sus diversas áreas corporativas abarcan la actividad hotelera desarrollada fundamentalmente en el territorio de Andalucía (España), y el alquiler de apartamentos. Además, el grupo empresarial cuenta con la Fundación Fuerte a través de la cual ayuda a personas con necesidades especiales.

Fuerte Hoteles es la división hotelera de Grupo El Fuerte, y cuenta con los siguientes hoteles:

- Hotel Fuerte Conil-Costa Luz, en primera línea de playa, junto al típico pueblo de pescadores de Conil de la Frontera.
- Hotel Fuerte Grazalema, en el Parque Natural de la Sierra de Grazalema y a escasos kilómetros de Ronda.
- Hotel Fuerte El Rompido, en el paraje natural del río Piedras y flecha de El Rompido, junto al típico pueblo de pescadores de el Rompido.
- Hotel Fuerte Marbella, junto al centro histórico de Marbella y en primera línea de playa. En obras, prevista su apertura para la primavera 2023 como El Fuerte Marbella 5*.

Apartamentos Olée Holiday , junto a la playa con las mejores vistas hacia el Mediterráneo, en Torrox, pueblo con el mejor clima de Europa.

En 2016 nace Amare Beach Hotel Marbella, un nuevo concepto de hotel para adultos y en 2019 Amàre Beach  Hotel Ibiza, donde el Mediterráneo no es sólo un mar, es un estilo de vida.

📣Ofrecemos un puesto de Technical Sourcing Recruiter para Fuerte Group, en Marbella, Málaga. Con el objetivo de Identificar, atraer y mantener un pipeline global de talento especializado en perfiles de ingeniería, construcción, compras y operaciones técnicas  para los desarrollos hoteleros e infraestructurales de Fuerte Group en España, y División América. Asegurar búsquedas directas efectivas que permitan cubrir posiciones críticas para proyectos internacionales con alta exigencia técnica.

Accederás a múltiples ventajas


Trabajarás en Fuerte Group, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.


💥 Política salarial competitiva.


💟 Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.


📈 Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.


📚 Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.

Tu día a día empezará a sonar así...

* Liderar el sourcing y headhunting para perfiles técnicos críticos: Ingeniería civil, eléctrica, mecánica, Arquitectura, Dirección Técnica, Jefatura de obra, Producción, Project Manager de construcción y remodelación hotelera.
* Ejecutar estrategias avanzadas de búsqueda directa, especialmente para posiciones internacionales. 

* Elaborar talent maps por país, especialidad y proyecto, anticipando necesidades de futuros hoteles y obras, adaptando las estrategias de búsqueda a los mercados locales y características de cada país.

* Diseñar boolean searches avanzados y búsquedas multinivel para captar talento pasivo internacional.

* Gestionar screening técnicos: Roles de obra, certificaciones profesionales, disponibilidad para expatriación o desplazamientos largos, encaje con los estándares de Fuerte Group.
* Actuar como socio del Hiring Manager: definir perfil, requisitos de movilidad, seniority y expectativas de proyecto.

* Preparar informes de mercado laboral internacional y disponibilidad de talento por disciplina.

* Mantener pipelines actualizados en ATS y garantizar tiempos de respuesta ágiles.

* Impulsar la marca empleadora de Fuerte Group en el sector de la construcción e ingeniería hotelera.

Technical Sourcing Recruiter

¿Qué aprenderás con nosotros? <ul><li style="font-size:14.0pt;color:black">Publicación de ofertas de empleo, criba y clasificación.</li><li style="font-size:14.0pt;color:black">Asistencia a entrevistas de selección y análisis de éstas.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Organización, asistencia y participación en las acciones de Formación impartidas.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Asistencia a una o varias entrevistas de seguimiento de los Planes de Desarrollo en marcha.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Apoyo en el reclutamiento y selección de alumnos en prácticas.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Contratación y tipos de contrato. Nóminas y cierre nóminas. Fin de la relación laboral: baja voluntaria, despido, fin contrato, excedencia…</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Manejo del sistema interno SAP / Succes Factors: Altas y bajas de los nuevos colaboradores. Actualizar datos de los colaboradores: vacaciones, bajas IT, partes accidentes laborales. </li></ul>Requisitos:<ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Convenio de colaboración vigente.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología...</li></ul>

Prácticas Recursos humanos - Cop Palma

Si eres un/a apasionado/a por el mundo de la administración de Personal y Payroll, este programa de formación es para ti.  Ofrecemos 3 becas en en las oficinas corporativas de Palma de Mallorca para formar a nuevos/as especialistas en el área de Administración de Personal (PA). Hemos diseñado un plan formativo que incluye rotaciones de 3 meses en 3 equipos diferentes, sumando un total de 9 meses de prácticas: BLOQUE A: GESTIÓN DE PROCESOS DE CONTRATACIÓN Y AFILIACIÓN<div style="margin-left:18.0px;text-align:justify;text-indent:0.19in">•Gestionar la correcta aplicación de todo el proceso de contratación, finalizaciones de contrato, movimientos internos y cualquier trámite correspondiente con administración de personal (altas, bajas, variaciones)</div><div style="margin-left:18.0px;text-align:justify;text-indent:0.19in">•Gestionar y controlar todo el proceso de comunicación con los organismos públicos: sistemas RED, SEPE (contrat@), certific(at)</div><div style="margin-left:18.0px;text-align:justify;text-indent:0.19in">•Gestión de periodos de prueba, finalizaciones de contrato, control de movilidades funcionales, novaciones contractuales, maternidades, excedencias, control interinidades, tramitación permisos de trabajo, etc. </div><div style="margin-left:18.0px;text-align:justify;text-indent:0.19in">•Explotación y consulta de datos para atender diversos requerimientos (duplicados de movimientos de afiliación, Informes de afiliación, Vidas Laborales, CASIA, etc..) </div><div style="margin-left:18.0px;text-align:justify;text-indent:0.19in">•Requerimientos de Inspecciones de Trabajo.</div><div style="margin-left:18.0px;text-align:justify;text-indent:0.19in">•Elaboración de escritos administrativos.</div><div style="margin-left:18.0px;text-align:justify;text-indent:0.19in">•Gestión de adaptaciones de jornada</div> BLOQUE B: GESTIÓN DE PROCESOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL <div style="margin-left:18.0px;text-align:justify;text-indent:0.19in">•Control de situaciones de Incapacidad Temporal (Archivo de procesos), descarga de notificaciones (Lector FIE) y registro en las herramientas informáticas establecidas (SAP/Succes Factors). </div><div style="margin-left:18.0px;text-align:justify;text-indent:0.19in">•Cálculo de bases reguladora por Incapacidad Temporal, comunicación de las mismas mediante envío de ficheros SILTRA, así como la obtención de respuestas para garantizar el proceso completo.</div><div style="margin-left:18.0px;text-align:justify;text-indent:0.19in">•Comunicación con la Mutua de accidentes de trabajo.</div> BLOQUE C: GESTIÓN DE PROCESOS DE NÓMINA<div style="margin-left:18.0px;text-align:justify;text-indent:0.19in">•Confección y elaboración de nóminas, finiquitos y despidos</div><div style="margin-left:18.0px;text-align:justify;text-indent:0.19in">•Cálculo de IRPF:  Base de cálculo, % de retención y su regularización</div><div style="margin-left:18.0px;text-align:justify;text-indent:0.19in">•Cuadre y pago de seguros sociales. Presentación y domiciliación de cuenta RLC y RNT.</div><div style="margin-left:18.0px;text-align:justify;text-indent:0.19in">•Liquidaciones complementarias (Abono de retribuciones con efectos retroactivos/Vacaciones pendientes de disfrutar)</div><div style="margin-left:18.0px;text-align:justify;text-indent:0.19in">•Procedimiento de ingreso de cuotas, Prescripción y Aplazamiento del pago de cuotas.</div><div style="margin-left:18.0px;text-align:justify;text-indent:0.19in">•Presentación de retenciones IRPF trimestral (modelo 111).</div><div style="margin-left:18.0px;text-align:justify;text-indent:0.19in">•Presentación de retenciones IRPF anual (modelo 190).</div>

Looking for a Human Resources Technician job ?We've got you!

Tecnico Relaciones Laborales

Técnico de Recursos Humanos

Técnico/a de RR.HH.

PRÁCTCIAS RECURSOS HUMANOS - MELIÁ VILLAITANA

Becario/a RRHH Administración-Cuadrantes

Prácticas en el Departamento de People&Culture (Marzo 2026)

Technical Sourcing Recruiter

Prácticas Recursos humanos - Cop Palma

Payroll Internship Program

Tecnico Relaciones Laborales

Job description

Requirements

What is the average salary of a Técnico de Recursos Humanos?

Candidates are also looking for