Empresa multinacional especializada en la gestión de recursos humano con presencia en diferentes países.

Desde nuestra oficina en Santander estamos seleccionando un Técnico Junior de RRHH para incorporación estable en jornada completa. 

Buscamos una persona organizada, resolutiva y con orientación al cliente, interesa en desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y con contacto directo con la empresa cliente.

Tus funciones serán:



* Elaboración y gestión de nóminas.
* Emisión y control de facturas.
* Gestión de procesos onboarding (altas, documentación, coordinación inicial).
* Resolución de incidencias laborales y administrativas. 
* Atención y apoyo directo a clientes en materia laboral.
* Soporte administrativo general al departamento de RRHH.


¿Qué ofrecemos?



* Jornada completa.
* Horario: de lunes a viernes con jornada partida de dos horas y media
* Puesto presencial en Santander.
* Desarrollo profesional en el área de recursos humanos.
* Salario: entre 19.000 y 20.000 brutos/año.

Técnico/a Junior de Recursos Humanos

SOBRE GRUPO HOTUSA
QUIENES SOMOS
Grupo Hotusa es actualmente una dinámica organización en pleno desarrollo, con cerca de 40 años de experiencia e integrada por un pool de empresas de diversos ámbitos del sector turístico. 
El origen de la compañía es Hotusa Hotels, una cadena de representación hotelera nacida en Barcelona en 1977 y que hoy se posiciona como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial* con más de 2700 hoteles asociados en todo el mundo. En la actualidad , la organización alberga además, al representante hotelero Keytel, la central de reservas Restel, y Eurostars Hotel Company, un área hotelera que opera 153 hoteles en 15 países de Europa y América.
Grupo Hotusa desarrolla actividades comerciales en más de 100 países. La sede central está en Barcelona y dispone de oficinas en diferentes ciudades españolas así como en París, Londres, Roma, Lisboa, Buenos Aires y Bangkok.

En el año 2008, Grupo Hotusa recibió el Premio Príncipe Felipe a la Excelencia Turística, que otorga el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, en reconocimiento a su “significativa contribución al incremento de la competitividad de la industria turística española así como a la consolidación de su posición en el mercado turístico internacional”.

El Consejo de Ministros del Gobierno Español ha concedido, por unanimidad, la Medalla al Mérito Turístico 2013 en el apartado de Internacionalización, a D. Amancio López Seijas por su labor en Pro del Crecimiento Exterior de Grupo Hotusa. 
*Según el Ranking anual de la revista estadounidense HOTELS.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: <ul style="list-style-type: disc;"><li>Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos</li><li>Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios</li><li>Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad</li><li>Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa</li><li>Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios</li><li>Fomentar la innovación y evolución continua</li></ul>  Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.  ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a: Especialista en Formación y Desarrollo Organizacional para nuestra oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? <ul style="list-style-type: disc;"><li>Identificar, analizar y priorizar junto a otros departamentos las necesidades formativas de los empleados a corto, medio y largo plazo.</li><li>Redactar y crear diferentes planes formativos.</li><li>Actuar como punto de contacto con los empleados. Acompañar a los empleados en la búsqueda de competencias y habilidades.</li><li>Controlar y comprobar la evaluación y seguimiento de los planes formativos, así como la consecución o no de sus objetivos.</li><li>Incorporar conjunto de especificaciones para conseguir una visión general de todas las acciones a tomar.</li><li>Establecer fechas y presupuesto para el plan formativo.</li></ul> ¿Qué buscamos?: <ul style="list-style-type: disc;"><li>Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o afines.</li><li>Experiencia: Mínimo 2 años en formación y desarrollo de personal.</li><li>Conocimientos en FUNDAE y créditos formativos.</li><li>Idiomas: Inglés avanzado.</li></ul> ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: <ul style="list-style-type: disc;"><li>50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.</li><li>Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.</li><li>Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.</li><li>Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)</li><li>Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.</li></ul> Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

ESPECIALISTA EN FORMACION

Barceló Hotels & Resorts es la marca de una de las 30 mayores compañías hoteleras a nivel mundial. Una marca internacional tanto para hoteles vacacionales como de negocios con un posicionamiento medio y medio-alto dentro de las diferentes localizaciones donde se ubica. Sus hoteles son diferentes, adaptándose a las peculiaridades de cada país o zona y siempre manteniendo buenos estándares de calidad y servicio. Hoteles donde siempre hay algo que produce nuevas sensaciones. Puede ser la comida, la animación, la variedad de instalaciones y servicios, el trato personal o la autenticidad y el conocimiento del lugar.

<div>Misión del puestoLiderar, desarrollar e implementar las iniciativas de sostenibilidad vinculadas al ámbito de Recursos Humanos en Barceló, asegurando el cumplimiento normativo, la alineación con la estrategia corporativa de sostenibilidad y la integración de criterios ESG en la gestión de personas.</div>

Especialista en Sostenibilidad en RRHH

Como líder del sector hotelero en el mundo, Marriott International posee más de 7.600 hoteles y 30 importantes marcas de hotel. Estamos en 133 países y territorios, y seguimos creciendo. ¡Te esperan oportunidades sin igual! El siguiente paso en tu carrera podría llevarte a tu mayor aventura.

The St. Regis Mardavall Mallorca Resort
- El St. Regis Mardavall Mallorca Resort, el epítome del buen gusto en la costa suroeste de Mallorca, combina sofisticación y lujo moderno para crear un refugio excepcional.

Sheraton Mallorca Arabella Golf Hotel
- El Sheraton Mallorca Arabella Golf Hotel, el primer golf resort en la isla, es un destino favorito para los aficionados a los deportes y las familias. 

Castillo Hotel Son Vida
- El Castillo Hotel Son Vida, un hotel sólo para adultos +16, ofrece vista panorámica a la preciosa bahía de Palma y es el fiel reflejo del atractivo estilo de vida de la señorial zona donde se encuentra ubicado.

Misión del puesto

Gestionar de forma autónoma e integral los procesos de nómina y administración de personal de los centros asignados, garantizando la calidad de los datos, el cumplimiento normativo y una atención eficiente a empleados y responsables operativos. Participar activamente en la mejora continua, digitalización y optimización de procesos del área.

Responsabilidades principales

· Gestión integral de la nómina de los centros asignados.

· Coordinación de altas, bajas, modificaciones contractuales y cambios salariales.

· Gestión de contratos, prórrogas, conversiones y documentación laboral.

· Seguimiento de IT, permisos, excedencias y otras incidencias laborales.

· Elaboración de finiquitos y liquidaciones.

· Interlocución con empleados y responsables de los centros asignados.

· Colaboración en procesos de Seguridad Social, IRPF y control de datos de nómina.

· Participación en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos.

· Colaboración en la revisión y optimización de procedimientos del departamento.

Payroll & People Operations Specialist

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Misión del puesto: Apoyar al área siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con el objetivo de acompañar a los colaboradores en su desarrollo y crecimiento. ¿Que vas a aprender?<ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Seguimiento de plantillas.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Técnicas de Selección.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Realiza la identificación de necesidades de prácticas, búsqueda de escuelas, universidades locales para la captación de alumnos y trámites necesarios para la firma de convenios de colaboración con escuelas en colaboración y lleva un seguimiento de los alumnos (realiza entrevistas de seguimiento)</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Realiza la Bienvenida, da seguimiento y apoya al tutor de prácticas en la evaluación de los alumnos.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Apoya en la elaboración del Plan de Formación anual del Hotel en colaboración con su responsable HR Partner o HR CO, según correspondiente.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Se asegura y apoya a los Jefes de departamento en la implantación de los procedimientos del departamento y coordina el proceso de detección de necesidades de formación para todo el personal del Hotel.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Realiza sondeos telefónicos de candidatos con el perfil requerido, entrevistas y informes de feedback de candidatos.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Realiza seguimiento, acciones de mantenimiento y mejoras del Plan de Acción de Clima realizado por los Jefes de Departamento.</li></ul> ¿Qué buscamos?<ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Formación relacionada con el turismo u Hospitalidad. Actualmente estudiando o con la capacidad de optar a prácticas por convenio.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Inglés Avanzado.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Motivación y ganas de aprender.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Creatividad y habilidades comunicativas.</li></ul>

HR Trainee - Centro de Operaciones de Meliá Barcelona

Responsabilidades principales<ul><li>Gestionar y coordinar la prevención de riesgos laborales (PRL) del hotel, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.</li><li>Coordinar la formación obligatoria en materia de seguridad, salud laboral y emergencias para empleados.</li><li>Planificar y realizar el seguimiento de las evaluaciones de riesgos y de las medidas preventivas en todos los departamentos.</li><li>Mantener actualizada la documentación del Plan de Prevención, protocolos de seguridad y registros obligatorios.</li><li>Apoyar en las inspecciones de seguridad, realizar control de equipos de protección individual (EPIs) y seguimiento de las condiciones de trabajo.</li><li>Seguimiento de las investigaciones de accidentes laborales.</li><li>Gestionar la coordinación preventiva con empresas externas, contratas y personal de ETT.</li><li>Organizar reuniones del Comité de Seguridad y Salud, simulacros de emergencia y programas de autoprotección.</li><li>Supervisar la gestión de productos químicos, botiquines, desfibriladores y medios de primeros auxilios.</li><li>Gestionar los procesos relacionados con vigilancia de la salud, protección de la maternidad y personal especialmente sensible.</li><li>Actuar como recurso preventivo durante actividades de riesgo y supervisar procedimientos críticos.</li><li>Colaborar en auditorías internas y externas, así como en inspecciones de la Autoridad Laboral.</li></ul> Requisitos<ul><li>Formación en Prevención de Riesgos Laborales.</li><li>Conocimientos en coordinación de actividades empresariales, investigación de accidentes y gestión documental de PRL.</li><li>Conocimientos de Office (Windows, Excel, PowerPoint).</li><li>Capacidad organizativa, orientación al detalle y habilidades de coordinación con diferentes departamentos.</li></ul>

Health & Safety Coordinator - Meliá Lloret de Mar

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad&nbsp;Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5.000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 290 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados.Con nuestros compromisos como grupo buscamos:Impulsar el&nbsp;crecimiento y desarrollo profesional&nbsp;en nuestros equiposPromocionar la&nbsp;cultura y el arte&nbsp;en nuestros espaciosAyudar al desarrollo local creando&nbsp;empleo de calidadBuscar la&nbsp;sostenibilidad de nuestras acciones&nbsp;como empresaPreservar el&nbsp;valor del patrimonio histórico&nbsp;y cultural en nuestros edificiosFomentar la&nbsp;innovación y evolución continuaEstamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.&nbsp;&nbsp;¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?&nbsp;Buscamos un/a: Técnico/a de Talento para nuestra oficinas ce Chantada&nbsp;¿De qué serás responsable?<ul style="list-style-type: disc;"><li>Ayudar a diseñar, implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño, contribuyendo a la mejora continua del rendimiento organizacional.</li><li>Contribuir en el diseño de diferentes políticas, proyectos y programas del área de Desarrollo de Recursos Humanos.</li><li>Dar apoyo y asesoramiento sobre desarrollo y talento a otros departamentos internos.</li><li>Coordinar con el resto de equipos y departamentos internos para identificar diferentes necesidades </li></ul>¿Qué buscamos?<ul style="list-style-type: disc;"><li>Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará positivamente contar un Máster en Recursos Humanos.</li><li>Experiencia de 1 año en el área de Gestión del Talento y Desarrollo.</li><li>Se valorará contar con conocimientos de SuccessFactors y experiencia en análisis de datos en Excel </li></ul>¿Qué ofrecemos?Te ofrecemos un proyecto retador, con recorrido y que potenciará tu desarrollo profesional.Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:&nbsp;<ul style="list-style-type: disc;"><li>50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama:&nbsp;Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.</li><li>Formación The Power Business School:&nbsp;Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.</li><li>Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas.</li><li>Acceso a nuestro Club del Empleado:&nbsp;donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)</li><li>Disfrutar de noches de hotel gratis:&nbsp;con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.</li></ul>

Técnico/a de Talento - RRHH

Cadena hotelera de ámbito nacional, con hoteles en Cataluña, Almería y Aragón.

¿Estás buscando ampliar tu experiencia profesional en el área laboral y de gestión de personas? ¿Tienes formación en Administración, RR.HH, Relaciones Laborales o similar? ¡Queremos conocerte!




Somos Evenia Hotels, una cadena hotelera con sede en Barcelona, más de 50 años de experiencia en el sector, y 12 complejos hoteleros en 2 países: España y Panamá. Seguimos creciendo, y a día de hoy ya somos más de 1400 colaboradores. Además, contamos con otras líneas de negocio como una agencia de viajes, un palacio de congresos y una amplia experiencia en organización de eventos y catering.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestro Departamento de Recursos Humanos central en Barcelona.

¿Cuáles serán tú día a día con nosotros?

* Prepararás la documentación de los trabajadores. 
* Controlarás y gestionarás ITs. 
* Tramitarás altas, bajas y variaciones de la Seguridad Social con el programa de la  gestoría. 
* Tramitarás contratos y certificados de empresa. 
* Darás apoyo en la confección de contratos de trabajo, nóminas y finiquitos. 
* Realizarás llamamientos de personal fijo discontinuo según las necesidades. 
* Calcularás e introducirás las variables de nómina. 
* Supervisarás las incidencias de los marcajes, asegurando el cumplimiento y el envío de  resúmenes mensuales a los responsables de área. 
* Mantendrás la información en la base de datos de los diferentes programas. 
* Te comunicarás con los diferentes responsables de operaciones de las distintas unidades de negocio para el mantenimiento de datos en el programa de nóminas, apoyarás en la confección de finiquitos y en la      resolución de dudas laborales del personal. 


¿Qué ofrecemos?

* Un entorno de trabajo único, con la oportunidad de desarrollarte profesionalmente y crecer de la mano de un equipo de profesionales con amplia experiencia. 
* Remuneración competitiva. 
* 1 día de teletrabajo a la semana.

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Técnico/a Junior de Recursos Humanos

ESPECIALISTA EN FORMACION

Especialista en Sostenibilidad en RRHH

Payroll & People Operations Specialist

HR Trainee - Centro de Operaciones de Meliá Barcelona

Health & Safety Coordinator - Meliá Lloret de Mar

Técnico/a de Talento - RRHH

Técnico/a de Relaciones Laborales

Técnico/a Junior de Recursos Humanos

Descrição da vaga

Requisitos

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