Especialista em Recursos Humanos

Buscamos un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro eqquipo en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de apoyar en la gestión administrativa del departamento de RRHH, asegurando el cumplimiento de los procesos internos y la normativa laboral vigente. Se integrará en un equipo amplio y reportará al Director Financiero, Directora de Compras y Formación y Dirección General.
25h semanales en horario de lunes a viernes de 9 a 14h
Interesados contactar exclusivamente por correo electrónico en rrhh@hotel-alexandra.com

Administrativo de Recursos Humanos con experiencia en sector hotelero. Jornada Parcial. Presencial

Barceló Hotels & Resorts es la marca de una de las 30 mayores compañías hoteleras a nivel mundial. Una marca internacional tanto para hoteles vacacionales como de negocios con un posicionamiento medio y medio-alto dentro de las diferentes localizaciones donde se ubica. Sus hoteles son diferentes, adaptándose a las peculiaridades de cada país o zona y siempre manteniendo buenos estándares de calidad y servicio. Hoteles donde siempre hay algo que produce nuevas sensaciones. Puede ser la comida, la animación, la variedad de instalaciones y servicios, el trato personal o la autenticidad y el conocimiento del lugar.

Serás responsable de liderar la analítica de datos de Recursos Humanos a nivel corporativo, garantizando la calidad, coherencia y trazabilidad del dato en un entorno internacional. Tendrás un rol clave en la homogeneización y reconciliación de datos entre múltiples sistemas, habilitando la toma de decisiones estratégicas y asegurando el cumplimiento regulatorio (EINF / RSC). Responsabilidades clave:<div>1. Reporting estratégico y regulatorio  - Liderar el reporting de RRHH del Estado de Información No Financiera (Memoria de sostenibilidad)  - Garantizar calidad, consistencia y trazabilidad del dato  - Coordinar auditorías y evidencias con los auditores     2. Analítica y explotación del dato  - Diseñar y evolucionar dashboards y modelos analíticos  - Impulsar la toma de decisiones basada en datos  - Reducir procesos manuales    3. Calidad, gobierno y reconciliación del dato  - Definir controles de calidad y marcos de gobierno del dato  - Homogeneizar y reconciliar datos entre sistemas (Workday, turnos, compensación, BI)  - Diseñar y mantener procesos ETL / ELT  </div><div>- Explotar y evolucionar herramientas open source (ej. Metabase, Superset o similares) a nivel funcional y de modelo    4. Data &amp; Tech  - Definir estructuras de datos y ETL  - Colaborar con IT (Snowflake, BI)  - Automatizar procesos con Python </div>

Analista de Datos RR.HH.

• Realizar todas las actividades del Departamento de Recursos Humanos, integrando la Administración de personal, Relaciones Laborales, Selección, Desarrollo de Personas y Prevención de riesgos laborales. • Procesos administrativos para que el personal del negocio cumplan con la legislación vigente (contratación, nóminas, seguros sociales, impuestos etc.). • Preverá y controlará el presupuesto de los proyectos asignados en su área de responsabilidad, así como el seguimiento y el control del mismo. • Realizará aquellas acciones que le sean asignadas para lograr los objetivos marcados por la Dirección de zona y por la Dirección de RRHH. • En caso de ausencia del HRBP, será el enlace entre la Dirección de Recursos Humanos y las unidades de negocio, para asegurar una comunicación fluida entre ambas partes así como la optimización en la gestión diaria.

Especialista Recursos Humanos - Hotel Barceló Montecastillo

ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP  Alegrar, ilusionar, sorprender… hacer magia. 
En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se suma a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una compañía familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas, emocionantes y memorables. 

¿QUÉ NOS MUEVE? Compromiso que genera confianza
Nos involucramos a fondo en cada proyecto y con cada persona, creando vínculos reales que construyen un ambiente de trabajo sólido y confiable. 
Hospitalidad que une. Conectamos desde la cercanía, ofreciendo un servicio genuino y humano, donde cada profesional aporta su esencia. 
Innovación que emociona. Creemos en la magia de lo inesperado. Nos mueve la creatividad, el conocimiento y la experiencia para ir más allá de lo convencional. 
Diversidad que enriquece

 ¿QUÉ OFRECEMOS? En Magic Hotel Group cuidamos de quienes hacen posible la magia. Por eso, además de formar parte de un equipo humano comprometido y dinámico, ofrecemos beneficios reales pensados para facilitar tu día a día y potenciar tu bienestar: 
•	Acceso digital a tu documentación laboral, a través de herramientas que simplifican y agilizan todos los trámites administrativos. 
•	Playflow, una plataforma para solicitar anticipos de nómina de forma rápida, segura y transparente. 
•	VIP District, un espacio exclusivo con descuentos y ventajas para que disfrutes más dentro y fuera del trabajo. 
•	Ambiente laboral positivo, basado en la confianza, el respeto y el crecimiento compartido. 
•	Oportunidades de desarrollo, en un grupo en constante evolución, con proyectos diversos y una cultura que valora el talento individual.



ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP:

Alegrar, ilusionar, sorprender… hacer magia.

En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se suma a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una compañía familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas, emocionantes y memorables.

Nuestra magia nace del compromiso, se alimenta de la hospitalidad genuina y cobra vida con cada detalle pensado para emocionar. Somos un grupo diverso, impulsado por un propósito compartido: aportar magia a la vida de las personas.

Con más de 4.480 habitaciones y un equipo humano formado por aproximadamente 5.000 profesionales, construimos cada día un entorno laboral basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo compartido. Apostamos por un clima positivo donde cada persona se sienta valorada y parte de algo especial.

Contamos con el certificado de sostenibilidad Bioscore, que refuerza nuestro compromiso con un turismo responsable y con el cuidado del entorno.

BUSCAMOS: 

En Magic World necesitamos incorporar TECNICO/A SELECCIÓN PERSONAL RRHH en Oropesa del Mar (Castellón)

Contrato: Fijo Discontinuo

Jornada Tiempo Completo

Funciones del puesto:

- Identificar y evaluar a los candidatos mas adecuados para cubrir las vacantes.
- Realizar entrevistas.
- Evaluación del candidato asegurando atraer el mejor talento.

Técnico/a Selección Personal RRHH [MTLR]

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

MISION:Apoyarás a las gestiones que se realiza para contabilizar el coste social de todas las nominas que se generan en el departamento.Igual como apoyar a todos los procesos de cálculos de IRPF y declaraciones tributarias, cumpliendo con la normativa legal y los procedimientos establecidos.RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:<ul><li>Grabar distribuciones.</li><li>Grabar indemnizaciones.</li><li>Calcular y detectar errores en las simulaciones contables del mes.</li><li>Mandar cuadres de desgloses contablesExplicar las facturaciones del coste social a los hoteles que lo soliciten.</li><li>Entender el cálculo del IRPF.</li><li>Grabar Voluntarios.</li><li>Resolución de dudas con la retención IRPF aplicada.</li><li>Apoyar con la presentación modelo 111 mensual y trimestral.</li><li>Colaborar con la presentación modelo 190.</li><li>Proceso contable de la nómina y análisis de costes.</li><li>Participar en el desarrollo de mejoras e implantación de proyectos transversales del departamento.</li></ul>REQUISITOSHabilidades: <ul><li>Persona analítica, con dominio de la contabilidad del coste social.</li><li>Capacidad de trabajo transversal con equipos diversos y heterogéneos.Atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas.</li><li>Enfoque proactivo con iniciativa y toma de decisiones en cuanto a la implementación y desarrollo de mejoras del departamento</li></ul>Conocimientos:<ul><li>Titulación superior en Relaciones Laborales, Graduado Social y/ o Ciencias del Trabajo. </li><li>Legislación laboral española, especializado en contabilidad y fiscalidad.</li><li>Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en organizaciones de tamaño mediano y grande.</li><li>Deseable conocimiento del programa de nómina SAP y Success Factors.</li><li>Herramientas entorno OFFICE, preferiblemente dominio de Excel. Destreza con el análisis numérico </li></ul>

COST MANAGEMENT & TAX TECHNICIAN

En Meliá Hotels International buscamos un/a Payroll Coordinator para el Centro de Operaciones de Palma donde gestionamos 9 hoteles de la zona. Misión del puesto: Apoyar en materia de Administración de Personal del Centro de Operaciones de Palma según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. ¿Qué buscamos? <ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">2 años de experiencia en Administración de Personal y Recursos Humanos.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Titulación Universitaria (Psicología, Derecho, RRLL, …) Muy valorable Master en Gestión de RRHH.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Valorable experiencia con convenios colectivos de Hostelería.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Nivel alto de Inglés y Español.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Experiencia en todas las áreas de RRHH (Comunicación, Motivación, Formación, desarrollo, Bienestar de colaboradores, …).</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Habilidades de comunicación interpersonales, proactividad, orientación al cliente y capacidad de trabajar en equipo.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Conocimientos de PMS SAP y Office (Windows, Excel, PowerPoint).</li></ul>

Payroll Coodinator - Centro de Operaciones Palma

Fuerte Group Hotels es una empresa con más de seis décadas de experiencia constituida con capital cien por cien andaluz que pone en su centro de mira el cuidado de las personas y del medio ambiente.

Sus diversas áreas corporativas abarcan la actividad hotelera desarrollada fundamentalmente en el territorio de Andalucía (España), y el alquiler de apartamentos. Además, el grupo empresarial cuenta con la Fundación Fuerte a través de la cual ayuda a personas con necesidades especiales.

Fuerte Hoteles es la división hotelera de Grupo El Fuerte, y cuenta con los siguientes hoteles:

- Hotel Fuerte Conil-Costa Luz, en primera línea de playa, junto al típico pueblo de pescadores de Conil de la Frontera.
- Hotel Fuerte Grazalema, en el Parque Natural de la Sierra de Grazalema y a escasos kilómetros de Ronda.
- Hotel Fuerte El Rompido, en el paraje natural del río Piedras y flecha de El Rompido, junto al típico pueblo de pescadores de el Rompido.
- Hotel Fuerte Marbella, junto al centro histórico de Marbella y en primera línea de playa. En obras, prevista su apertura para la primavera 2023 como El Fuerte Marbella 5*.

Apartamentos Olée Holiday , junto a la playa con las mejores vistas hacia el Mediterráneo, en Torrox, pueblo con el mejor clima de Europa.

En 2016 nace Amare Beach Hotel Marbella, un nuevo concepto de hotel para adultos y en 2019 Amàre Beach  Hotel Ibiza, donde el Mediterráneo no es sólo un mar, es un estilo de vida.

📣Ofrecemos un puesto de International Talent Recruiter para Fuerte Group, en Marbella, Málaga. Con el objetivo de Identificar, atraer y mantener un pipeline global de talento especializado en perfiles de ingeniería, construcción, compras y operaciones técnicas  para los desarrollos hoteleros e infraestructurales de Fuerte Group en España, y División América. Asegurar búsquedas directas efectivas que permitan cubrir posiciones críticas para proyectos internacionales con alta exigencia técnica.

Accederás a múltiples ventajas


Trabajarás en Fuerte Group, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.




💻 Trabajo remoto 80% -20% presencial (flexibilidad horaria para adaptarse puntualmente al horario de centro América)

💟 Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.


📈 Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.


📚 Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.
🌿 Plan Bienestar Fuerte Group (ayuda gimnasio, guardería... mucho más)



Tu día a día empezará a sonar así...

* Liderar el sourcing y headhunting para perfiles técnicos y operaciones críticos: Ingeniería civil, Arquitectura, Dirección Técnica, Jefatura de obra, Producción, Project Manager de construcción, Marketing Digital y directivos de operación hotelera.
* Ejecutar estrategias avanzadas de búsqueda directa, especialmente para posiciones internacionales aplicando marketing.
* Elaborar talent maps por país, especialidad y proyecto, anticipando necesidades de futuros hoteles y obras, adaptando las estrategias de búsqueda a los mercados locales y características de cada país.

* Diseñar boolean searches avanzados y búsquedas multinivel para captar talento pasivo internacional.

* Gestionar screening técnicos: Roles de obra, certificaciones profesionales, disponibilidad para expatriación o desplazamientos largos, encaje con los estándares de Fuerte Group.
* Actuar como socio del Hiring Manager: definir perfil, requisitos de movilidad, seniority y expectativas de proyecto.

* Preparar informes de mercado laboral internacional y disponibilidad de talento por disciplina.

* Mantener pipelines actualizados en ATS y garantizar tiempos de respuesta ágiles.

* Impulsar la marca empleadora de Fuerte Group en el sector de la construcción e ingeniería hotelera, en Linkedin y otros foros.

International Talent Recruiter

Palladium Hotel Group somos una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales: TRS Hotels, Grand Palladium Hotels & Resorts, Ushuaia Ibiza Beach Hotel, Hard Rock Hotels, Bless Collection Hotels y Only You Hotels entre otras, ofreciendo experiencias de lujo exclusivas y personalizadas para convertir a nuestros clientes en fans.     

Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos, lo que nos permitió promocionar a 1.400 colaboradores a puestos de mayor responsabilidad durante 2018.     

Palladium Hotel Group apuesta por la innovación y el desarrollo de talento, siendo premiados con el “Talent Mobilizer 2018” como la empresa española con el mejor programa integral de gestión y transformación de talento.

<div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>Mision del puesto</H2>&#13;</div><div> Si eres una persona con un don de gente innato, transmites felicidad en todo momento y eres muy buen@ en la atención al cliente interno, ¡únete a nuestro hotel más rockero! Buscamos People &amp; Culture Manager para el departamento de Recursos Humanos en Hard Rock Hotel Marbella. Tu misión será liderar la estrategia de People &amp; Culture, potenciando el desarrollo de talento y asegurando una experiencia del empleado diferencial que contribuya al crecimiento del equipo. ¿Te has preguntado alguna vez que es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes?. Deja de preguntártelo y ven a formar parte del mejor equipo.</div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>Requisitos del perfil</H2>&#13;</div><div> • Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología ó Relaciones Laborales. • Experiencia consolidada en posiciones de liderazgo dentro del área de People &amp; Culture, Recursos Humanos o Talent Management. • Experiencia en gestión del talento, cultura, desarrollo, desempeño, engagement y acompañamiento a managers y equipos. • Habilidades de comunicación, influencia y negociación, generando relaciones de confianza con distintos equipos y managers. • Perfil dinámico, resolutivo y orientado a personas. • Mentalidad analítica, foco en la mejora continua y capacidad de toma de decisiones basada en datos. • Capacidad para gestionar equipos e impulsar una experiencia del empleado alineada con la cultura corporativa. • Nivel alto de inglés y dominio de herramientas digitales de gestión de personas serán valorados positivamente.</div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>Funciones y tareas principales del puesto</H2>&#13;</div><div> • Liderar la estrategia de People &amp; Culture, asegurando su alineación con los objetivos operativos y de negocio. • Gestionar los procesos de selección, onboarding y fidelización del talento, garantizando una excelente experiencia del empleado. • Acompañar y asesorar a managers y responsables de departamento en la gestión de personas, liderazgo y toma de decisiones. • Impulsar iniciativas de cultura, engagement, comunicación interna y clima laboral. • Coordinar los procesos de evaluación del desempeño, desarrollo y planes de carrera. • Supervisar la correcta aplicación de políticas internas, normativa laboral y procedimientos de Recursos Humanos. • Gestionar relaciones laborales, resolución de incidencias y seguimiento disciplinario cuando sea necesario. • Analizar indicadores de RRHH (rotación, absentismo, clima, selección, etc.) proponiendo acciones de mejora continua. • Liderar proyectos de transformación y cambio organizativo dentro del hotel. • Velar por un entorno de trabajo positivo, alineado con los valores y estándares de la compañía. <div><h2>¿Qué te ofrecemos?</h2></div><div> <ul><li>Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.</li><li>Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.</li><li>Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.</li><li>Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.</li></ul></div></div></div></div>

People & Culture Manager HRHM

<div>Misión del puestoLiderar, desarrollar e implementar las iniciativas de sostenibilidad vinculadas al ámbito de Recursos Humanos en Barceló, asegurando el cumplimiento normativo, la alineación con la estrategia corporativa de sostenibilidad y la integración de criterios ESG en la gestión de personas.</div>

Responsable de Sostenibilidad en RRHH

CANDIDATURAS REFERENCIADAS - 2026

• Realizar todas las actividades del Departamento de Recursos Humanos, integrando la Administración de personal, Relaciones Laborales, Selección, Desarrollo de Personas y Prevención de riesgos laborales. • Procesos administrativos para que el personal del negocio cumplan con la legislación vigente (contratación, nóminas, seguros sociales, impuestos etc.).. • Realizará aquellas acciones que le sean asignadas para lograr los objetivos marcados por la Dirección de zona y por la Dirección de RRHH. • Será el enlace entre la Dirección de Recursos Humanos Regional y el hotel, para asegurar una comunicación fluida entre ambas partes así como la optimización en la gestión diaria.

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Administrativo de Recursos Humanos con experiencia en sector hotelero. Jornada Parcial. Presencial

Analista de Datos RR.HH.

Especialista Recursos Humanos - Hotel Barceló Montecastillo

Técnico/a Selección Personal RRHH [MTLR]

COST MANAGEMENT & TAX TECHNICIAN

Payroll Coodinator - Centro de Operaciones Palma

International Talent Recruiter

People & Culture Manager HRHM

Responsable de Sostenibilidad en RRHH

CANDIDATURAS REFERENCIADAS - 2026

Técnico RR.HH. Generalista (Hotel) - Barceló Fuerteventura Mar

Administrativo de Recursos Humanos con experiencia en sector hotelero. Jornada Parcial. Presencial

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Requisitos

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