Diretor de Hotel

Barceló Hotels & Resorts es la marca de una de las 30 mayores compañías hoteleras a nivel mundial. Una marca internacional tanto para hoteles vacacionales como de negocios con un posicionamiento medio y medio-alto dentro de las diferentes localizaciones donde se ubica. Sus hoteles son diferentes, adaptándose a las peculiaridades de cada país o zona y siempre manteniendo buenos estándares de calidad y servicio. Hoteles donde siempre hay algo que produce nuevas sensaciones. Puede ser la comida, la animación, la variedad de instalaciones y servicios, el trato personal o la autenticidad y el conocimiento del lugar.

Aprender, en cualquiera de los departamentos del hotel:<ul><li>Pisos.</li><li>Recepción.</li><li>Restaurante, bares y salas.</li><li>Cocina.</li><li>Mantenimiento.</li><li>Guest Experience.</li><li>Comercial y Eventos. Reservas y Revenue.</li><li>Economato-Administración.</li></ul>A realizar las funciones relacionadas con los estudios en curso o previamente finalizados.

Prácticas 2026

The Comedy Clubhouse started in 2021 as Barcelona's first dedicated comedy club. At the tail end of covid we (a bunch of comedians) started doing 1pm & 3pm shows in a tiny Irish pub. We since moved to another location and became known as the best spot in Barcelona for stand-up comedy.

Over the last year we have been launching a new, bigger venue around the corner from the original. Between the two, we now run a combined 9 nights a week — 7 at the new venue, plus 2 (Friday and Saturday) at the original.

We're also starting to build out a food menu and exploring a wider range of opening hours. Because of this, a great candidate will ideally also have experience starting a restaurant from scratch — including coordinating the reception of food orders and deliveries — and the capacity to manage a growing team beyond the current bar staff. We expect the combined bar and restaurant team could grow to around 10 people in total in the near future.

HOW TO APPLY - READ FIRST
We don't review CVs on their own. To be considered, complete our application form (about 40 minutes): https://forms.gle/F9J4HXCPrf5RC7Tu8
We shortlist a small selection of candidates and interview in several in-person rounds in Barcelona over a few weeks.

GENERAL MANAGER - THE COMEDY CLUBHOUSE, BARCELONA
Barcelona's first dedicated stand-up comedy club, now running two venues and 9 nights of shows a week, and building out a food menu. We need a hands-on General Manager to professionalise operations: someone who builds systems, holds a team to them and can run a busy night.

THE ROLE
You run operations across both venues: bar and door team, tech and maintenance, the kitchen and our kitchen partners. Programming, marketing and content have their own leads. You report to the owner.
This is not a desk job. At first you'll be on the floor through close (often around 4am) while we tighten our systems. As they settle in, your focus shifts to growing our food side, starting with a lunch menu launch.

KEY RESPONSIBILITIES
- Hire, onboard and manage the team across both venues
- Own the operations P&L: sales, COGS, stock, labour costs, margins
- Cash-ups, supplier orders and invoices, payroll figures for our gestor
- Hire our first head chef and run the shared kitchen
- Build new systems and enforce existing ones
- Spanish labour law compliance, safety standards, neighbour relations

WHAT WE'RE LOOKING FOR
- 6+ years in hospitality, bar management a strong plus
- Experience leading teams of 10+, with real hiring and firing experience
- Experience launching a restaurant or food operation
- Strong admin: numbers, margins, systems
- Commanding presence
- Strong English, workable Spanish

OFFER
€35,000 gross per year, show entry and staff discounts, openness to results-based pay.

Apply: https://forms.gle/F9J4HXCPrf5RC7Tu8

General Manager: The Comedy Clubhouse Barcelona

La historia de AR Hotels & Resorts se remota a la década de 1980, cuando comienzan con la construcción de los apartamentos Voramar, y con ellos, el sueño de convertirse en un referente del turismo vacacional en la Costa Blanca. La compañía fue reforzando su presencia en Calpe con la construcción del emblemático hotel AR Roca Esmeralda Wellness & Spa, y más tarde fue el turno de los apartamentos Topacio, Zafiro, Amatista, Rubino y Esmeralda.
En 2004 el grupo comenzó a posicionarse dentro del turismo de convenciones y congresos con el Diamante Beach Spa Hotel & Convention Centre y unos años después hicieron una apuesta por el turismo experiencial y gastronómico con la apertura de The Cookbook Gastro Boutique Hotel & Spa.

La compañía siguió creciendo con la apertura en Calpe de los campings Austral y Boreal en 2016 y 2017. En 2017 consiguen la primera Estrella Michelin de Calpe en el restaurante Audrey´s que se encuentra en el Diamante Beach Spa Hotel & Convention Centre.

¿Te apasiona la dirección hotelera y buscas dar un paso adelante en tu carrera profesional, ampliando tu responsabilidad y visión estratégica del negocio? En AR Hotels & Resorts, cadena hotelera en plena fase de expansión y crecimiento, buscamos incorporar un/a Cluster Manager con marcada orientación analítica, visión de negocio y capacidad de liderazgo, que quiera seguir evolucionando profesionalmente en un proyecto dinámico y con recorrido. Con base en Calpe (Costa Blanca), la posición requiere de la supervisión económica, presupuestaria y estratégica de 3 hoteles 4*.¿Cuál será tu misión? Liderar el control económico y estratégico de los 3 establecimientos del grupo en la zona, impulsando la eficiencia, la optimización de recursos y la mejora continua de los resultados.Tus principales responsabilidades serán:•Supervisar la gestión económica y estratégica del Cluster, realizando el seguimiento de presupuestos, cuentas de explotación y resultados de los diferentes hoteles.•Analizar los principales KPIs hoteleros (GOP, RevPAR, ADR, ocupación, costes y márgenes), identificando desviaciones y definiendo planes de mejora.•Participar en la elaboración de presupuestos, previsiones económicas y planificación estratégica de los establecimientos.•Identificar oportunidades de optimización de costes, productividad y sinergias entre hoteles.•Liderar y desarrollar equipos, fomentando una cultura de compromiso, eficienciay orientación a resultados.•Colaborar directamente con en el análisis del negocio y la implementación deiniciativas estratégicas.¿Qué buscamos en ti?•Experiencia mínima de 5 años como Director/a de Hotel, preferiblemente en cadenas hoteleras con presencia en diferentes destinos. Se valorará experiencia previa como Cluster Manager.•Marcada capacidad analítica y orientación al negocio, con experiencia en interpretación de cuentas de explotación, control presupuestario, análisis de KPIs y toma de decisiones orientadas a la eficiencia y rentabilidad.• Formación universitaria, preferiblemente en ADE, Economía, o titulaciones afines.• Formación complementaria en Dirección Hotelera, MBA o gestión económico-financiera.• Capacidad de liderazgo, iniciativa, visión empresarial y orientación a objetivos.• Dominio de herramientas de análisis, Excel avanzado y reporting.• Experiencia en optimización de procesos, control de costes y mejora de la rentabilidad.• Nivel alto de inglés.• Residencia en Costa Blanca o disponibilidad para trasladarse.¿Qué te ofrecemos?•Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada y las condiciones del mercado.•Incorporarte a un grupo hotelero sólido y en plena expansión.•Un proyecto con responsabilidad real, autonomía de gestión y colaboración directa con la Dirección de operaciones.•Un entorno profesional dinámico, con posibilidades de desarrollo y proyección dentro de la organización.•Beneficios y descuentos en los servicios del grupo empresarial.Si cuentas con experiencia en dirección hotelera, tienes una clara orientación al análisis y los resultados, y te motiva ampliar tu responsabilidad hacia la gestión estratégica de varios establecimientos, queremos conocerte.Únete a AR Hotels & Resorts y forma parte de este gran proyecto.

Cluster Manager

Parte de nuestro éxito son las personas que forman nuestro equipo. Nos gustaría invitarte a que formes parte de nuestros hoteles. Si quieres trabajar con nosotros, completa y envíanos el siguiente formulario y estudiaremos tu solicitud atentamente.
- Casa Palacio Maria Luisa, Jerez de la Frontera, Cádiz, España.
- Restaurante T22, Jerez de la Frontera, Cádiz, España.
- Hotel La Malvasía, El Rocío, Huelva, España.
- Restaurante Laboca, El Rocío, Huelva, España
- Hotel Don Ramón, Sevilla, España.
- Restaurante El Limón, Sevilla, España.

DIRECTOR/A DE HOTEL

En Kaizen Hoteles buscamos incorporar un/a Director/a de Hotel con una sólida experiencia en la dirección de hoteles de lujo, capacidad de liderazgo y una clara orientación a la excelencia y a la satisfacción del huésped.
La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del establecimiento, garantizando su correcto funcionamiento, la coordinación de los equipos y el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de calidad.


Funciones y responsabilidades



Dirigir y supervisar la operativa diaria del hotel.
Coordinar los diferentes departamentos y garantizar una comunicación eficaz.
Liderar, motivar y desarrollar al equipo.
Garantizar el cumplimiento de los estándares propios de un hotel de lujo.
Realizar y supervisar presupuestos, ingresos, gastos, costes y resultados.
Analizar los principales indicadores de gestión y establecer medidas de mejora.
Gestionar incidencias y reclamaciones de manera rápida y resolutiva.
Asegurar una atención personalizada y una experiencia excelente para el huésped.
Colaborar con las áreas de Operaciones, Recursos Humanos, Comercial, Marketing, Administración y Compras.
Supervisar el mantenimiento y el correcto estado de las instalaciones.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, turística, sanitaria y de prevención de riesgos laborales.
Representar al hotel ante clientes, proveedores y colaboradores.


Requisitos



Experiencia mínima de cinco años como Director/a de Hotel.
Experiencia demostrable en hoteles de lujo de categoría 5* GL
Residencia en Jerez de la Frontera o en la Bahía de Cádiz.
Nivel alto de inglés.
Experiencia liderando equipos y gestionando presupuestos y cuentas de resultados.
Conocimiento integral de la operativa hotelera, especialmente en alojamiento, restauración y atención al huésped.
Formación en Turismo, Dirección Hotelera, ADE o similar.
Disponibilidad y flexibilidad horaria.
Manejo de herramientas informáticas y programas de gestión hotelera.
Se valorará el conocimiento de otros idiomas y la formación especializada en dirección hotelera.


Qué buscamos



Una persona con liderazgo cercano, visión estratégica y orientación a resultados. Un perfil organizado, resolutivo y comprometido, capaz de tomar decisiones, anticiparse a las necesidades del hotel y cuidar cada detalle de la experiencia del huésped.
Buscamos una persona con sensibilidad por el lujo, la excelencia y la atención personalizada, que se implique directamente en la operativa y sea 

Director Hotel_Jerez

¿Te apasiona la hospitalidad auténtica, el trato personalizado y crear experiencias memorables?En AR Hotels & Resorts, cadena hotelera en plena fase de expansión y crecimiento, buscamos incorporar un/a Director/a Anfitrión/a para liderar The Cook Book Gastro Boutique & Spa, un exclusivo hotel boutique de 16 habitaciones, situado en un enclave privilegiado de la Costa Blanca, con una propuesta gastronómica excepcional: dos restaurantes de alta gastronomía, uno de ellos, distinguido con una estrella Michelin.Un proyecto singular donde el lujo se entiende desde la cercanía, la atención al detalle y la excelencia en el servicio.Buscamos mucho más que un director de hotel: un auténtico anfitrión, capaz de transmitir la esencia del establecimiento, inspirar a su equipo y convertir cada estancia en una experiencia inolvidable.<h3>Tu misión:</h3>Serás el principal anfitrión del hotel, garantizando una experiencia excepcional y personalizada a cada huésped, a través de una hospitalidad cercana, auténtica y orientada al detalle.Reportando al Cluster Manager, liderarás la operativa y al equipo del establecimiento, combinando la excelencia en el servicio con una gestión eficiente y orientada a resultados.<h3>Te contamos las principales responsabilidades:</h3><ul class="f1-bullet-list"><li>Ejercer como principal anfitrión del establecimiento, ofreciendo una atención cálida, personalizada y auténtica, transmitiendo su identidad, valores y propuesta diferencial.</li><li>Mantener una presencia activa y cercana con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades y garantizando experiencias memorables.</li><li>Impulsar una cultura de hospitalidad basada en la excelencia, la discreción y la atención al detalle.</li><li>Coordinar y supervisar la operativa diaria del hotel, garantizando el correcto funcionamiento de todos sus departamentos.</li><li>Liderar los diferentes departamentos operativos del establecimiento.</li><li>Coordinarse con los responsables de los restaurantes gastronómicos para ofrecer una experiencia integral y coherente.</li><li>Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y el perfecto estado de las instalaciones.</li><li>Liderar desde el ejemplo, transmitiendo pasión por la hospitalidad y orientación al cliente.</li><li>Fomentar un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y orientado a la excelencia.</li><li>Colaborar con el Cluster Manager en el seguimiento de presupuestos y objetivos del establecimiento.</li><li>Supervisar los principales indicadores de gestión hotelera: ocupación, ADR, RevPAR, satisfacción del cliente y control de costes.</li><li>Identificar oportunidades de mejora de ingresos, optimización de recursos y rentabilidad, sin comprometer la excelencia del servicio.</li><li>Contribuir al posicionamiento del establecimiento como referente de hospitalidad personalizada y alta gastronomía.</li></ul><h3>¿Qué perfil buscamos?</h3>Formación y experiencia:<ul class="f1-bullet-list"><li>Formación superior en Dirección Hotelera, Turismo, Hospitality Management o similar.</li><li>Experiencia en posiciones de dirección, subdirección o gestión operativa en hoteles boutique, establecimientos de lujo o alojamientos de alta gama.</li><li>Experiencia demostrable en entornos donde la atención personalizada y la excelencia en el servicio sean elementos diferenciadores.</li><li>Se valorará especialmente la experiencia en establecimientos con una propuesta gastronómica de alto nivel.</li><li>Conocimiento de los principales indicadores de gestión hotelera y capacidad para gestionar presupuestos.</li><li>Nivel alto de inglés, imprescindible. Se valorarán otros idiomas.</li><li>Competencia en herramientas de gestión hotelera y entornos digitales.</li></ul>Competencias personales:Buscamos una persona que destaque especialmente por:<ul class="f1-bullet-list"><li>Vocación genuina de servicio: disfruta cuidando a las personas y creando experiencias únicas.</li><li>Espíritu anfitrión: cercana, elegante en el trato, empática y con excelentes habilidades sociales.</li><li>Liderazgo inspirador: capaz de motivar y desarrollar equipos desde el ejemplo.</li><li>Orientación al detalle: sensibilidad por la calidad, la estética y los pequeños gestos que marcan la diferencia.</li><li>Capacidad de anticipación: proactiva, resolutiva y con criterio para tomar decisiones.</li><li>Visión de negocio: combina la pasión por la hospitalidad con una gestión eficiente y orientada a resultados.</li><li>Sensibilidad gastronómica: interés y conocimiento del universo de la alta gastronomía y de las experiencias exclusivas.</li><li>Flexibilidad y compromiso: disponibilidad y capacidad de adaptación a las necesidades de un establecimiento singular.</li></ul><h3>¿Qué te ofrecemos?</h3>• Liderar un proyecto hotelero singular, exclusivo y con una marcada identidad gastronómica.• Formar parte de un grupo empresarial sólido, en constante evolución y comprometido con la excelencia.• Autonomía y capacidad de iniciativa para impulsar una gestión operativa basada en la calidad, la personalización y la mejora continua.• Un entorno profesional dinámico, cercano y orientado a ofrecer experiencias diferenciales.• Oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo.• Contrato indefinido con condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto.• Descuentos y ventajas en los servicios del grupo empresarial.Si te identificas con nuestra visión de la hospitalidad y te ilusiona asumir un nuevo reto profesional en un entorno exclusivo y singular, ¡queremos conocerte!

Director/a anfitrión/a

SOBRE GRUPO HOTUSA
QUIENES SOMOS
Grupo Hotusa es actualmente una dinámica organización en pleno desarrollo, con cerca de 40 años de experiencia e integrada por un pool de empresas de diversos ámbitos del sector turístico. 
El origen de la compañía es Hotusa Hotels, una cadena de representación hotelera nacida en Barcelona en 1977 y que hoy se posiciona como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial* con más de 2700 hoteles asociados en todo el mundo. En la actualidad , la organización alberga además, al representante hotelero Keytel, la central de reservas Restel, y Eurostars Hotel Company, un área hotelera que opera 153 hoteles en 15 países de Europa y América.
Grupo Hotusa desarrolla actividades comerciales en más de 100 países. La sede central está en Barcelona y dispone de oficinas en diferentes ciudades españolas así como en París, Londres, Roma, Lisboa, Buenos Aires y Bangkok.

En el año 2008, Grupo Hotusa recibió el Premio Príncipe Felipe a la Excelencia Turística, que otorga el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, en reconocimiento a su “significativa contribución al incremento de la competitividad de la industria turística española así como a la consolidación de su posición en el mercado turístico internacional”.

El Consejo de Ministros del Gobierno Español ha concedido, por unanimidad, la Medalla al Mérito Turístico 2013 en el apartado de Internacionalización, a D. Amancio López Seijas por su labor en Pro del Crecimiento Exterior de Grupo Hotusa. 
*Según el Ranking anual de la revista estadounidense HOTELS.

A Eurostars Hotel Company é a divisão hoteleira do Grupo Hotusa, que integra as marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels e Tandem Suites. O nosso portefólio conta atualmente com mais de 300 hotéis em 24 países em todo o mundo. A nossa atividade é sustentada por um vasto know‑how que se reflete em todas as áreas do nosso trabalho — desde a gestão hoteleira e os valores da marca até ao cuidado colocado em proporcionar uma experiência excecional aos nossos hóspedes. Acreditamos firmemente que o sucesso de qualquer empresa reside no desenvolvimento do talento e no entusiasmo das pessoas que a integram. Por isso, procuramos profissionais apaixonados pelo seu trabalho e motivados para crescer connosco. &nbsp; Estamos à procura de um/a Duty Manager para o nosso Hotel 5*, localizado em Lisboa (Avenida).&nbsp;A pessoa seleccionada terá de realizar as seguintes funções: - Apoiar na gestão diária do departamento, garantindo o correto desenvolvimento da operação; - Colaborar na planificação e organização de turnos e horários; - Supervisionar operacionalmente a receção, assegurando o cumprimento dos procedimentos; - Apoiar o atendimento ao cliente: check‑in, check‑out e resolução de incidências: - Gerir e supervisionar tarefas de faturação, cobranças e processos administrativos.&nbsp;É valorizado o perfil com: - Estudos em Turismo ou similar; - Experiência consolidada como rececionista; - Bom nível de Inglês (Espanhol é valorizado); - Conhecimentos de SAP.&nbsp;Além disso, ao juntar‑se à Eurostars Hotel Company, poderá usufruir dos seguintes benefícios:&nbsp; - 50% de desconto nos nossos hotéis de alta gama — Beneficie de descontos até 50% em todos os nossos magníficos hotéis 4/5\* em todo o mundo, e até 20% para familiares; - Formação com a The Power Business School — Acesso 100% gratuito e ilimitado a todos os programas formativos (MBA, Marketing Digital, Ferramentas Office, Skills) através do nosso parceiro The Power Business School, a escola de negócios online nº 1 do mercado, com formação ministrada por profissionais de referência do setor; - Noites de hotel gratuitas — Através do Programa de Referências da Eurostars Hotel Company, recompensamos recomendações que resultem em contratações. Se recomendar alguém e essa pessoa for contratada, recebe noites de hotel gratuitas; - Aulas de línguas — Desenvolva a sua carreira num ambiente global com acesso a aulas em mais de 50 idiomas, com horários flexíveis, sessões de grupo ao vivo e conteúdos adaptados ao seu nível, permitindo‑lhe progredir ao seu próprio ritmo.

Duty Manager | Hotel 5* - Lisboa

Minor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América.
Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. 

Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta.

<div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>Qual será a sua missão?</H2>&#13;</div><div>O Luxury Services Manager apoia a Direção do Hotel na concretização dos objetivos de qualidade, marca e excelência operacional. A função envolve a revisão, análise, implementação e melhoria contínua dos indicadores de serviço ao cliente, garantindo que todos os colaboradores recebem formação adequada para desempenhar as suas funções de forma segura, eficiente e alinhada com os padrões de luxo Tivoli. É responsável por entregar resultados consistentes que contribuam para a missão e sucesso global do hotel, assegurando o cumprimento de objetivos focados em receitas, satisfação de hóspedes e colaboradores, eficácia operacional e eficiência dos processos.</div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>Funções e Responsabilidades</H2>&#13;</div><div><ul type="disc"><li>Apoiar a implementação das iniciativas de Excelência Operacional do hotel.</li><li>Medir e reportar o cumprimento dos standards da marca, propondo melhorias com base na satisfação do hóspede e dados operacionais.</li><li>Garantir que todas as equipas compreendem os princípios de Excelência Operacional e o seu impacto.</li><li>Apoiar chefias de departamento na melhoria dos resultados de Qualidade (LQA, ReviewPro, feedback de hóspedes).</li><li>Analisar métricas operacionais e de satisfação para identificar oportunidades de melhoria e necessidades formativas</li><li>Colaborar na resposta a reclamações de hóspedes, quer presencialmente, quer respostas post-stay.</li><li>Identificar necessidades de formação e colaborar na elaboração do plano anual de formação, juntamente com HR Manager e General Manager. </li><li>Assegurar que todos os conteúdos de formação refletem os valores, filosofia e standards da marca Tivoli e standards LQA</li><li>Conduzir autoauditorias de formação e implementar planos de ação para eliminar gaps.</li><li>Alinhar atividades de formação com os principais indicadores de negócio.</li><li>Formar e apoiar formadores por departamento/ área operacional e coordenar as ações formativas realizadas pelos mesmos.</li><li>Colaborar no processo de onboarding de todos os novos colaboradores.</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>Que perfil procuramos?</H2>&#13;</div><div><ul><li>Sólidos conhecimentos de operações hoteleiras e standards de qualidade.</li><li>Domínio da língua inglesa (oral e escrito).</li><li>Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal.</li><li>Capacidade analítica para interpretar métricas e identificar oportunidades de melhoria.</li><li>Elevadas competências de organização e planeamento.</li><li>Capacidade para desenvolver e implementar programas de formação eficazes.</li><li>Domínio de práticas de Learning &amp; Development.</li><li>Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com chefias e stakeholders internos.</li><li>Forte capacidade de liderança e gestão de equipas.</li><li>Competências de gestão orçamental.</li><li>Elevado nível de atenção ao detalhe.</li><li>Excelentes capacidades de comunicação escrita e verbal.</li><li>Conhecimento de ferramentas de controlo estatístico de processos e ferramentas de qualidade.</li><li>Conhecimentos de princípios de Gestão de Projetos.</li><li>Paixão pela melhoria da experiência do cliente e orientação para resultados.</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>O que oferecemos</H2>&#13;</div><div> Na Minor Hotels Europe &amp; Americas, estamos empenhados em apoiar o desenvolvimento e mobilidade interna, permitindo que os nossos colaboradores cresçam profissionalmente dentro do nosso grupo, quer a nivel nacional, quer internacionalmente. Proporcionamos um ambiente centrado nas pessoas, onde a aprendizagem, o bem-estar e a mobilidade são oportunidades reais, apoiadas e alinhadas tanto com os percursos profissionais individuais como com as necessidades do negócio. O que pode esperar Condições competitivas •    Salário adaptado à sua experiência, responsabilidades e condições do mercado local. •    Bónus ou plano de incentivos, consoante o nível da função. •    Benefícios locais adicionais, como subsídio de refeição, refeitório para colaboradores ou modelos de trabalho híbrido (quando aplicável à função e ao país). -    Oportunidades de desenvolvimento de carreira com desafios nacionais e internacionais em diferentes hotéis e marcas. -    Uma vasta oferta de programas de formação e desenvolvimento através da Minor Hotels University, apoiando o crescimento interno e a mobilidade profissional. -    Iniciativas de bem-estar e condições de trabalho flexíveis (dependendo da natureza da função e do contexto local). -    Programas de reconhecimento de colaboradores, incluindo o Memorable Dates. -    A oportunidade de contribuir para iniciativas de sustentabilidade e voluntariado, gerando um impacto positivo para além dos nossos hotéis. -    Tarifas e promoções para colaboradores, com acesso a preços reduzidos nos nossos hotéis em todo o mundo e a benefícios exclusivos através do nosso programa de fidelização corporativo. Nas funções de gestão, a mobilidade desempenha um papel fundamental no reforço da capacidade de liderança e no alargamento da experiência operacional. Dependendo do tipo de colocação (mobilidade nacional, destacamentos internacionais de curta ou longa duração), a empresa poderá oferecer: - Alojamento temporário para apoiar a relocalização e a integração. - Apoio a deslocações durante o período da colocação. - Subsídios de colocação internacional (para funções elegíveis). - Apoio estruturado durante a mudança, coordenado pelas equipas de People. - Planeamento claro da etapa seguinte da carreira, incluindo regresso, extensão ou novas oportunidades de mobilidade. Neste nível, a mobilidade é posicionada como uma etapa de desenvolvimento, alinhada com a progressão de carreira a médio e longo prazo</div></div></div>

Luxury Services Manager (M/F) - Tivoli Avenida Liberdade Lisboa Hotel

Misión del puesto Te incorporarás a la dirección de CEO Office &amp; Strategy, el área responsable de acompañar al CEO en la toma de decisiones y de impulsar algunas de las principales prioridades corporativas de la compañía. Trabajarás estrechamente con el equipo de CEO Office, apoyando la preparación de análisis e iniciativas para la alta dirección, el seguimiento de los objetivos de EMEA, la coordinación de proyectos transversales y la elaboración de materiales para los órganos de gobierno. La posición ofrece una visión privilegiada y transversal del negocio hotelero, permitiendo conocer en profundidad el funcionamiento de las distintas áreas de la compañía y participar en proyectos con impacto directo en la evolución del negocio. Funciones <ul><li>Apoyar al CEO Office en el análisis y seguimiento de iniciativas corporativas prioritarias.</li><li>Colaborar en la definición, consolidación y seguimiento de los objetivos anuales de EMEA.</li><li>Elaborar informes, análisis y presentaciones ejecutivas para la alta dirección.</li><li>Participar en la preparación de materiales para el Comité de Dirección, el Consejo de Administración y otros órganos de gobierno.</li><li>Realizar análisis de negocio, mercado y competencia para apoyar la toma de decisiones.</li><li>Contribuir al seguimiento de proyectos corporativos y transversales, coordinando información con diferentes áreas de la organización.</li><li>Apoyar la preparación y seguimiento de reuniones y foros de dirección.</li><li>Colaborar en la consolidación y análisis de información financiera y operativa de negocio.</li><li>Participar en iniciativas especiales impulsadas directamente desde CEO Office.</li></ul>

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Prácticas 2026

General Manager: The Comedy Clubhouse Barcelona

Cluster Manager

Director Hotel_Jerez

Director/a anfitrión/a

Duty Manager | Hotel 5* - Lisboa

Luxury Services Manager (M/F) - Tivoli Avenida Liberdade Lisboa Hotel

ANALISTA JUNIOR DE GABINETE DEL CEO

Prácticas 2026

Descrição da vaga

Requisitos

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