Descrição da vaga
¿Qué tendrás que hacer? RESPONSABILIDADES DEPARTAMENTALES Planificar, organizar y gestionar las compras y servicios para los distintos departamentos del hotel.
• Atención a proveedores, atención a todos los departamentos del resort.
• Recepción de mercancías, control de la calidad y correcta entrega, tiempos de entrega, gestión documental de albaranes y facturas en el sistema, control de stock y rotación de productos.
• Atender pedidos internos, preparación de pedidos, (almacén central a departamento del hotel), gestión de la documentación de pedidos internos y traspasos entre departamentos.
• Almacenar correctamente los productos en el almacén de economato a la espera de distribución y uso.
• Organización, limpieza e higiene de los almacenes centrales.
• Resolución de incidencias. Inventarios.
¿Qué buscamos?
• Contrato sustitución (4/5 meses)
• Fecha comienzo a principios de septiembre
• Horario de 8 a16 de lunes a viernes
Características PersonalesConstancia, responsabilidad, aptitud, seriedad, control y organización. Conocimientos EspecíficosSAP MM, World, Exel, Outlook. IdiomasEspañol, inglés. Requisitos propios del puesto:Conocimiento exhaustivo de los proveedores que operan en el sector y nuestro mercado. Conocimiento de los productos que consumen cada uno de los puntos de venta o departamentos no operativos del hotel.Amplio conocimiento de los materiales, precios, calidades.Organización interna y externa.Sistema informático¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:
• Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
• Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.
• Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.
• Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
• Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”.
• Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
• Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.
