Consultor de Recrutamento

Empresa multinacional especializada en la gestión de recursos humano con presencia en diferentes países.

¡Tu próximo reto profesional está aquí!





CITIUS somos una empresa líder de RRHH especializada en hostelería, estamos buscando un/a Consultor/a de RRHH-Selección para incorporar en nuestra oficina de Madrid.


Si eres una persona proactiva, con experiencia en el sector y ganas de marcar la diferencia, ¡este es tu momento!





¿Cuáles funciones dependerán de ti?


Tu papel será clave para garantizar el éxito de nuestra oficina, desde la selección de talentos hasta la gestión laboral y atención al cliente. Estas son algunas de tus responsabilidades:


-Analizar la Job Description facilitada por los clientes y definir los perfiles requeridos.


-Publicar ofertas de empleo en portales y contactar con centros y/o bolsas de trabajo según necesidades.


-Realizar entrevistas de selección, tanto telefónicas como presenciales.


-Ofrecer atención directa a clientes y candidatos, asegurando una experiencia satisfactoria.


-Actualizar y alimentar la base de datos de candidatos.

-Solicitud, gestión y archivo de documentación.




¿Qué te ofrecemos?


-Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba.

-Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.


-Salario 18k-20k brutos anuales.




Lo que valoramos en ti:


-Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en hostelería e industria.




¿Estás listo/a para asumir este desafío? ¡Queremos conocerte!

Consultor/a selección

En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia.

El Hotel Riu Plaza España, situado en el icónico Edificio España, es mucho más que un lugar donde alojarse. Cuenta con 27 plantas y más de 500 habitaciones en pleno corazón de Madrid. Somos referencia con nuestros espacios gastronómicos, como es el increíble Rooftop Bar 360º o nuestro Edén Gastrobar. Gracias a nuestro equipo, hacemos que de la gestión eventos y banquetes algo único.

Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti!


With more than 100 hotels in 20+ countries, RIU Hotels & Resorts is one of the world’s leading hospitality brands. For over 70 years, we’ve grown through innovation, service excellence, and the dedication of our people. Today, we continue to expand internationally—offering unique destinations, a dynamic workplace, and the chance to be part of a truly global success story.

🌟&nbsp;Join Our Global Family at RIU Hotels &amp; Resorts!With more than 100 hotels in 20+ countries, RIU Hotels &amp; Resorts is one of the world’s leading hospitality brands. For over 70 years, we’ve grown through innovation, service excellence, and the dedication of our people. Today, we continue to expand internationally—offering unique destinations, a dynamic workplace, and the chance to be part of a truly global success story. Position:&nbsp;Regional HR Manager.Department:&nbsp;HR Department.Location:&nbsp;International.&nbsp;This role requires relocation abroad. 🔎&nbsp;About the RoleWe are seeking a proactive and internationally minded&nbsp;Regional HR Manager&nbsp;to support and strengthen our people strategy across multiple hotels in the region. This key role works closely not only with the Regional HR Director, but also in direct collaboration with local HR and Hotel&nbsp;Managers, ensuring consistency, alignment, and excellence across all HR processes. 📍 Important: This role requires flexibility to be relocated to some of the&nbsp;countries where RIU operates and the ability to attend&nbsp;international business trips.💼&nbsp;What You’ll Do<ul>
<li>Strategic HR partnership:&nbsp;Collaborate with senior leadership and hotel HR managers to implement consistent HR policies and practices. Contribute to HR budgeting, monitor key metrics, and drive regional HR projects to support our business goals.</li>
<li>Talent Management:&nbsp;Lead and support the full employee lifecycle, including recruitment, onboarding, performance management, and talent development.</li>
<li>HR&nbsp;Operations Excellence: Oversee all aspects of payroll, compensation, and benefits administration. You will manage HR vendors, ensure timely and accurate reporting, and leverage HR-related software and systems to enhance efficiency and data-driven decision-making.</li>
<li>Employee Relations &amp; Compliance: Act as a key advisor on employee relations, conflict resolution, and disciplinary matters. Ensure full compliance with local and international labor laws, and manage relationships with legal counsel and institutional bodies.</li>
<li>International Mobility: Supervise employee relocation processes, including the application and renewal of visas and work permits, ensuring a smooth and supportive transition for our international staff.</li>
<li>Employee Welfare:&nbsp;Supervise the management of staff accommodation, employee transport&nbsp;and other employee services, ensuring a high standard of care and a positive living environment for our team members.</li>
</ul><ul>
</ul>✔️&nbsp;What We’re Looking For<ul>
<li>Bachelor’s degree in Human Resources, Hospitality, Business Administration, or a related field.</li>
<li>Minimum 1 year’ experience in HR management/supervisory role, ideally in hospitality or service industries, with regional or multi-site responsibilities.</li>
<li>Fluent in Spanish and English (written and spoken).</li>
<li>Demonstrated international experience or exposure to multicultural work environments.</li>
<li>Strong leadership, communication, and interpersonal skills with the ability to influence across levels.&nbsp;Excellent organizational, analytical, and problem-solving abilities.</li>
<li>Willingness to travel frequently and relocate internationally as required.</li>
</ul>🌟&nbsp;Why RIU Hotels &amp; Resorts?<ul>
<li>Your Growth is Our Priority:&nbsp;At&nbsp;RIU Hotels &amp; Resorts, we believe in nurturing talent from within. We are proud to provide our team members with opportunities to advance their careers through training, mentorship, and internal promotions, ensuring your potential is recognized and rewarded—whether locally or internationally.</li>
<li>A Culture of Belonging:&nbsp;Join a team where your ideas and efforts truly matter. We foster an inclusive, collaborative environment where every voice is heard, and success is celebrated together.</li>
<li>Rewarding Your Commitment:&nbsp;Enjoy a career with competitive compensation, employee benefits, and perks that reflect our appreciation for your dedication and excellence.</li>
</ul>🌍&nbsp;Our CommitmentAt&nbsp;RIU Hotels &amp; Resorts, we value diversity, equity, and inclusion as fundamental pillars of our success. We welcome all applications, regardless of gender, ethnicity, religion, disability, age, sexual orientation, or gender identity. We believe that a diverse team enriches our culture and drives excellence in service.Additionally, we are firmly committed to sustainability and social responsibility. Through our&nbsp;Proudly Committed&nbsp;strategy, we place sustainability at the heart of all our decisions. This program reflects our dedication to minimizing environmental impact, promoting responsible practices, and making a positive contribution to the communities where we operate.By joining&nbsp;RIU, you will become part of a company that not only strives for service excellence but also aims to create a positive impact on the world.

Regional HR Manager (International Relocation Required)

🌟 Join Our Global Family at RIU Hotels &amp; Resorts!With more than 100 hotels in 20+ countries, RIU Hotels &amp; Resorts is one of the world’s leading hospitality brands. For over 70 years, we’ve grown through innovation, service excellence, and the dedication of our people. Today, we continue to expand internationally—offering unique destinations, a dynamic workplace, and the chance to be part of a truly global success story. Position: Assistant Regional HR Director.Department: HR Department.Location: International (Different Locations). 🔎 About the RoleWe are seeking a proactive and internationally minded Assistant Regional HR Director to support and strengthen our people strategy across multiple hotels in the region. This key role works closely not only with the Regional HR Director, but also in direct collaboration with local HR and Hotel&nbsp;Managers, ensuring consistency, alignment, and excellence across all HR processes. 📍 Important: This role requires flexibility to be relocated to some of the&nbsp;countries where RIU operates and the ability to attend&nbsp;international business trips.💼 What You’ll Do<ul>
<li>Strategic HR partnership:&nbsp;Collaborate with senior leadership and hotel HR managers to implement consistent HR policies and practices. Contribute to HR budgeting, monitor key metrics, and drive regional HR projects to support our business goals.</li>
<li>Talent Management:&nbsp;Lead and support the full employee lifecycle, including recruitment, onboarding, performance management, and talent development.</li>
<li>HR&nbsp;Operations Excellence: Oversee all aspects of payroll, compensation, and benefits administration. You will manage HR vendors, ensure timely and accurate reporting, and leverage HR-related software and systems to enhance efficiency and data-driven decision-making.</li>
<li>Employee Relations &amp; Compliance: Act as a key advisor on employee relations, conflict resolution, and disciplinary matters. Ensure full compliance with local and international labor laws, and manage relationships with legal counsel and institutional bodies.</li>
<li>International Mobility: Supervise employee relocation processes, including the application and renewal of visas and work permits, ensuring a smooth and supportive transition for our international staff.</li>
<li>Employee Welfare: Supervise the management of staff accommodation, employee transport&nbsp;and other employee services, ensuring a high standard of care and a positive living environment for our team members.</li>
</ul><ul>
</ul>✔️ What We’re Looking For<ul>
<li>Bachelor’s degree in Human Resources, Hospitality, Business Administration, or a related field.</li>
<li>Minimum 1 year’ experience in HR management/supervisory role, ideally in hospitality or service industries, with regional or multi-site responsibilities.</li>
<li>Fluent in Spanish and English (written and spoken).</li>
<li>Demonstrated international experience or exposure to multicultural work environments.</li>
<li>Strong leadership, communication, and interpersonal skills with the ability to influence across levels.&nbsp;Excellent organizational, analytical, and problem-solving abilities.</li>
<li>Willingness to travel frequently and relocate internationally as required.</li>
</ul>🌟 Why RIU Hotels &amp; Resorts?<ul>
<li>Your Growth is Our Priority: At RIU Hotels &amp; Resorts, we believe in nurturing talent from within. We are proud to provide our team members with opportunities to advance their careers through training, mentorship, and internal promotions, ensuring your potential is recognized and rewarded—whether locally or internationally.</li>
<li>A Culture of Belonging: Join a team where your ideas and efforts truly matter. We foster an inclusive, collaborative environment where every voice is heard, and success is celebrated together.</li>
<li>Rewarding Your Commitment: Enjoy a career with competitive compensation, employee benefits, and perks that reflect our appreciation for your dedication and excellence.</li>
</ul>🌍 Our CommitmentAt RIU Hotels &amp; Resorts, we value diversity, equity, and inclusion as fundamental pillars of our success. We welcome all applications, regardless of gender, ethnicity, religion, disability, age, sexual orientation, or gender identity. We believe that a diverse team enriches our culture and drives excellence in service.Additionally, we are firmly committed to sustainability and social responsibility. Through our Proudly Committed strategy, we place sustainability at the heart of all our decisions. This program reflects our dedication to minimizing environmental impact, promoting responsible practices, and making a positive contribution to the communities where we operate.By joining RIU, you will become part of a company that not only strives for service excellence but also aims to create a positive impact on the world.

Assistant Regional HR Director

Grupo Hotelero con diferentes establecimientos en su cartera

Grupo Hotelero

Cadena hotelera nacional con más de 35 años de presencia en el mercado español, en  proceso de expansión.

Cadena hotelera nacional busca incorporar a su equipo a una persona con perfil de Generalista de Recursos Humanos, comprometida con la excelencia y el trato inclusivo en la gestión de personas.

📝 Funciones principales:

Gestión integral de procesos de administración laboral.

Interlocución con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.).

Coordinación con los distintos departamentos del área de Personas.


🎯 Requisitos necesarios:

Manejo avanzado de SAGE, Sistema RED y SEPE.

Experiencia previa en funciones de administración y gestión de personal.

Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo.

Orientación a la mejora continua y a la calidad en el servicio.

🤝 Se valorará:

Experiencia en el sector hotelero o turístico.

Habilidades de comunicación inclusiva y de resolución de conflictos.

📄 Condiciones del puesto:

Contrato de sustitución por cuidado de menor, con posibilidades reales de incorporación estable a la plantilla.

Jornada completa.

Incorporación inmediata.

🌍 Nuestro compromiso:

En nuestra cadena hotelera fomentamos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso, libre de cualquier tipo de discriminación. Valoramos el talento sin importar el género, la edad, el origen, la orientación sexual o la identidad de género de las personas candidatas.

📩 Si crees que tu perfil encaja, esperamos tu candidatura!

Generalista de Recursos Humanos

¡Tu próximo reto profesional está aquí!





En Pacto  estamos buscando un/a Consultor/a de Recursos Humanos para incorporar en nuestra oficina de Gran Canaria, en la zona de Vecindario.

Si eres una persona proactiva, con experiencia en el sector y ganas de marcar la diferencia, ¡este es tu momento!





¿Cuáles funciones dependerán de ti?


-Tu papel será clave para garantizar el éxito de nuestra oficina, desde la selección de talentos hasta la gestión laboral y atención al cliente. Estas son algunas de tus responsabilidades:


-Analizar la Job Description facilitada por los clientes y definir los perfiles requeridos.


-Publicar ofertas de empleo en portales y contactar con centros y/o bolsas de trabajo según necesidades.


-Realizar entrevistas de selección, tanto telefónicas como presenciales.


-Ofrecer atención directa a clientes y candidatos, asegurando una experiencia satisfactoria.


-Actualizar y alimentar la base de datos de candidatos.


-Realizar visitas a clientes para seguimiento cuando sea necesario.


-Gestionar procesos administrativos como afiliaciones, contrataciones, cotizaciones, absentismo laboral (IT's, AT's), y comunicación de accidentes.


-Coordinar acciones de PRL, formación e información del personal contratado.


-Introducir datos para el cálculo y cierre de nóminas, además de gestionar facturación y embargos.


-Gestionar trámites con organismos públicos y garantizar el archivo y actualización de la documentación laboral.


-Asegurar la entrega de contratos, documentos de PRL y equipos de seguridad, según sea necesario.





¿Qué te ofrecemos?


-Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba.

-Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.


-Salario 18.000-22.000 e/brutos anuales + variable por objetivos.

-Incorporación: Diciembre/Enero 2026.




Lo que valoramos en ti:


-Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en hostelería e industria.




¿Estás listo/a para asumir este desafío? ¡Queremos conocerte!

Consultor/a RRHH

En Citius Outsourcing Enterprise, empresa especializada en la externalización de servicios profesionales, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Contratación para cubrir una sustitución de maternidad en nuestra oficina de Granada.




Formarás parte de un equipo comprometido con la excelencia, dando soporte clave en la gestión laboral y administrativa de nuestra plantilla. Si cuentas con experiencia en contratación y te motiva trabajar en un entorno dinámico, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir desarrollando tu carrera profesional.




Funciones principales:

Tu misión será asegurar la correcta gestión de los procesos contractuales y la documentación laboral de nuestro personal operativo. Entre tus principales responsabilidades estarán:

- Formalizar y gestionar las contrataciones y novaciones de los empleados operativos.

- Controlar y archivar la documentación laboral, introduciendo y actualizando los datos en el sistema SAP.

- Gestionar finalizaciones contractuales y resolver incidencias con movimientos de afiliación a la Seguridad Social.

- Dar de alta la formación obligatoria en PRL a través de la plataforma Preventor.

- Extraer y enviar listados de personal (Querys SAP) a los responsables de Operaciones.

- Recopilar documentación laboral para inspecciones de trabajo y auditorías.

- Realizar el seguimiento de la firma de documentación contractual y asesorar sobre la modalidad contractual más adecuada.

- Efectuar el cuadre mensual de plantilla con Seguridad Social.

- Aplicar las buenas prácticas ambientales y cumplir las normas de seguridad y salud laboral.

Condiciones:

Tipo de contrato: Sustitución de maternidad.

Horario: Jornada completa de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00

Ubicación: Madrid.

Incorporación: Inmediata.

Retribución: 22k - 23k SBA

Técnico/a de contratación - Sustitución maternidad

En Citius Outsourcing creemos que los grandes hoteles no solo brillan por sus instalaciones o su ubicación, sino por las personas que hacen posible que todo esté perfecto cada día. Detrás de cada habitación impecable, de cada detalle cuidado, hay un equipo humano que trabaja con pasión.




Y ahí es donde entras tú. Buscamos a un/a Gestor/a de Servicios de Housekeeping que comparta nuestra visión de excelencia y compromiso con el cliente, que disfrute de coordinar equipos, anticiparse a las necesidades y convertir cada reto en una oportunidad para mejorar.




Serás el hilo conductor entre los equipos de gobernantas/es, el área corporativa y los responsables territoriales. Tu labor será esencial para garantizar que nuestros servicios de housekeeping en los hoteles que gestiones funcionen con precisión, calidad y armonía.




Cada día será diferente, pero tus responsabilidades principales incluirán:

-Acompañar y apoyar a las/os Gobernantas/es de los hoteles a tu cargo, atendiendo sus incidencias y necesidades operativas.

-Coordinarte con la/el Responsable Territorial y la/el Gobernanta/e Corporativa/o en nuevas aperturas de servicios.

-Auditar el cumplimiento de los procedimientos y la calidad del servicio, reportando resultados e incidencias.

-Gestionar pedidos de materiales, productos químicos y maquinaria junto al área de Compras.

-Implementar herramientas tecnológicas como HUB para optimizar la gestión del servicio.

-Analizar la estacionalidad y dimensionar los equipos según la demanda.

-Supervisar la situación contractual del personal operativo y coordinar con el área de Contratación y RRHH.

-Controlar incidencias, vacaciones y anticipos del personal operativo, asegurando una gestión ordenada y humana.

-Conocer la rentabilidad de los servicios a tu cargo, garantizando un equilibrio entre calidad y eficiencia.

-Mantener contacto directo con el interlocutor del cliente, velando por la satisfacción y la mejora continua.

-Promover buenas prácticas ambientales y el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral.




¿Qué podemos ofrecerte?

-Un proyecto estable en una empresa con más de 25 años de experiencia en el sector servicios.

-Contratación indefinida con 6 meses de período de prueba.

-Horario: de Lunes a Domingo con 2 festivos semanales.

-SB acorde a la experiencia aportada.

-Autonomía y acompañamiento para liderar tu área.

-Formación continua y oportunidades de crecimiento.

-Un entorno de trabajo donde la cercanía, el respeto y la colaboración son nuestra forma de hacer las cosas.

Gestora de Servicios de Housekeeping

¡Tu próximo reto profesional está aquí!





En Pacto  estamos buscando un/a Consultor/a de Recursos Humanos para incorporar en nuestra oficina de Barcelona.

Si eres una persona proactiva, con experiencia en el sector y ganas de marcar la diferencia, ¡este es tu momento!





¿Cuáles funciones dependerán de ti?


-Tu papel será clave para garantizar el éxito de nuestra oficina, desde la selección de talentos hasta la gestión laboral y atención al cliente. Estas son algunas de tus responsabilidades:


-Analizar la Job Description facilitada por los clientes y definir los perfiles requeridos.


-Publicar ofertas de empleo en portales y contactar con centros y/o bolsas de trabajo según necesidades.


-Realizar entrevistas de selección, tanto telefónicas como presenciales.


-Ofrecer atención directa a clientes y candidatos, asegurando una experiencia satisfactoria.


-Actualizar y alimentar la base de datos de candidatos.


-Realizar visitas a clientes para seguimiento cuando sea necesario.


-Gestionar procesos administrativos como afiliaciones, contrataciones, cotizaciones, absentismo laboral (IT's, AT's), y comunicación de accidentes.


-Coordinar acciones de PRL, formación e información del personal contratado.


-Introducir datos para el cálculo y cierre de nóminas, además de gestionar facturación y embargos.


-Gestionar trámites con organismos públicos y garantizar el archivo y actualización de la documentación laboral.


-Asegurar la entrega de contratos, documentos de PRL y equipos de seguridad, según sea necesario.





¿Qué te ofrecemos?


-Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba.

-Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.


-Salario 18.000-22.000 e/brutos anuales + variable por objetivos.

-Incorporación inmediata.





Lo que valoramos en ti:


-Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en hostelería e industria.




¿Estás listo/a para asumir este desafío? ¡Queremos conocerte!

Consultor/a RRHH -Industria

MARUGAL se especializa en el desarrollo, lanzamiento y operación de hoteles singulares en España, Inglaterra y Francia. 

Nuestros hoteles ofrecen un logrado equilibrio entre capturar la esencia de su entorno cultural y geográfico y ofrecer un concepto coherente que trasmita alta calidad, singularidad y servicio impecable sin dejar de maximizar a la rentabilidad para la propiedad. Dentro del sector hotelero, MARUGAL está especializado en hoteles de 4 y 5 estrellas.
Gracias a una exitosa trayectoria de asesoramiento y operación hotelera, MARUGAL ha desarrollado relaciones fructíferas y duraderas con los propietarios de los establecimientos que gestiona.

Nuestros servicios:

*Gestión: Con más de diez años de experiencia en hoteles boutique de lujo, en MARUGAL gestionamos hoteles de forma totalmente independiente y personalizada.
Al estandarizar las operaciones de back office y enfocar la personalización en el concepto de producto, logramos sumar los beneficios generados por las economías de escala habitualmente reservadas a las grandes cadenas con la creación de productos hoteleros únicos que permiten maximizar el precio medio, la ocupación y sobre todo, la rentabilidad para el propietario.

*Asesoría: Con un enfoque operacional, nuestros servicios de asesoría abordan problemas concretos con soluciones concretas. En MARUGAL ofrecemos servicio de asesoría para el desarrollo de un concepto de hotel, el lanzamiento, reestructuraciones o para intervenir en un aspecto específico de la operación o comercialización.

 Nuestro Portfolio:
* Cap Rocat (Mallorca) 
* Hotel Torralbenc (Menorca)
* Gecko Hotel & Beach Club (Formentera) 
* Akelarre (San Sebastián)
* Urso Hotel & SPA (Madrid)
* Tótem Madrid (Madrid) 
* Palacio Solecio (Málaga)
* Great Northern Hotel (Londres) 
* Le Relais de Chambord (Francia) 
* La Zambra (Málaga)
* Beau Rivage (Suiza)

¡Forma parte de la familia del Hotel La Zambra y descubre un lugar donde trabajar se convierte en una experiencia única!

¿Te apasiona la hostelería y el mundo de RRHH? Buscas una oportunidad donde puedas crecer profesionalmente mientras disfrutas de un entorno idílico? En La Zambra no solo trabajamos, ¡vivimos la experiencia de crear momentos inolvidables para nuestros huéspedes! Y todo con carácter muy andaluz.

Buscamos personas comprometidas, proactivas, detallistas y con un fuerte deseo de superación para unirse a nuestra gran familia.

Actualmente, tenemos una vacante como TÉCNICO/A DE RRHH a media jornada para dar soporte a la persona responsable del departamento de Recursos Humanos con el objetivo de asegurar un ambiente de trabajo positivo y cumplir con las normativas laborales. 

¿Cómo será tu día a día? 

* 
Reclutamiento y selección: Dar soporte en los procesos de reclutamiento y selección, así como la inducción de nuevos empleados. Insertar ofertas de empleo, realizar cribas curriculares, organizar y participar en entrevistas y elaborar informes de candidat@s. 
* 
Relaciones laborales: Trabajar para mantener buenas relaciones laborales y un ambiente de trabajo positivo. Proveer orientación y apoyo en consultas de empleados sobre temas de nómina, beneficios, políticas y procedimientos.
* 
Gestión de personal: apoyo en la confección de nóminas y contratos. Preparar informes y reportes para el área de Recursos Humanos y otras áreas de la organización, según sea necesario. Seguimiento de los programas de formación y colaboración en la realización de dichas acciones formativas. 
* 
Tareas administrativas: Mantener actualizada la base de datos del personal y la documentación requerida para la administración de los empleados (contratos, expedientes, permisos, etc.). Colaboración con el servicio de prevención ajena en la coordinación de la prevención de riesgos laborales junto con el estudio de las condiciones de trabajo y de los riesgos laborales asociados de todos los hoteles.





Descripción del Hotel: Una ubicación y una historia que enamora.

La Zambra Hotel 5* GL. situado en una colina entre dos campos de golf de 18 hoyos en la urbanización Mijas Golf, es un remanso de paz, tranquilidad y privacidad para sus huéspedes. Este hotel, anteriormente conocido como Byblos, fue inaugurado en 1984 y se convirtió en el hotel predilecto de la élite durante los años 90. En Septiembre 2022 ha vuelto a abrir sus puertas tras una reforma integral para brindar a sus clientes la autentica experiencia Andaluza.

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

- Ambiente de trabajo excepcional: nuestr@s compañer@s describen el ambiente en la Zambra como cálido, colaborativo y lleno de energía positiva. Cada miembro del equipo es valorado y reconocido por su esfuerzo y dedicación.

- Crecimiento y Desarrollo Profesional: En La Zambra, tu crecimiento es nuestro compromiso. Nuestro personal destaca las oportunidades de formación continua, las promociones internas y la posibilidad de asumir nuevos retos.

- Cultura y valores que importan: valoramos y priorizamos a nuestro equipo. Desde el primer día, sentirás el respaldo de una organización que pone a las personas en primer lugar. Trabajar aquí significa ser parte de un equipo que se preocupa por los demás, tanto por los compañer@s como por los huéspedes.

- Un Lugar donde Quieres Estar: Además de un ambiente de trabajo positivo, en La Zambra encontrarás un equilibrio perfecto entre vida laboral y personal.



¿Te unes a nuestra aventura?

Si eres una persona motivada, comunicativa y responsable, que disfruta de trabajar en equipo y quiere formar parte de un proyecto en constante crecimiento, la Zambra es el lugar perfecto para ti.

¡Te estamos esperando!

Técnico/a de RRHH (Media jornada)

Mercer Hoteles se caracteriza por ubicar sus hoteles de lujo en edificios de interés cultural, patrimonial y artístico en los centros históricos de las ciudades.

La filosofía de Mercer Hoteles está orientada en la satisfacción de los clientes, intentando anticiparnos a sus necesidades. Debido a la actividad a la que nos dedicamos, el cliente es la fuente de información más preciada para nuestra mejora continua. Su opinión, percepción e incluso sus expectativas nos aportan valores nuevos, tendencias de mercado e innovaciones, sin las cuales no podríamos mantenernos en un segmento tan competitivo como es el del turismo.

NUESTROS PRINCIPIOS SE BASAN EN OFRECER:

Trato exclusivo y personalizado
Profesionalidad en el servicio
Ambiente agradable y tranquilo
Máxima comodidad

Desde Mercer Hoteles estamos precisando incorporar un/a administrativo/a de RRHH para sustitución de baja por maternidad. 

Las funciones a desarrollar: 
-	Selección de personal (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, etc.) 
-	Atención y gestión diaria a los trabajadores (consultas, variaciones de datos, etc.) 
-	Gestión documental del departamento 
-	Gestionar con gestoría externa las altas, bajas y variaciones de los trabajadores 
-	Revisión mensual de las nóminas e imputación de costes 
-	Control diario de absentismo y vacaciones del personal 

Requisitos: 
-	Experiencia previa en posición similar de al menos 3 años 
-	Residencia en Sabadell o alrededores 
-	Formación académica en el área de RRHH 

¿Qué ofrecemos?
-	Contrato por sustitución de maternidad 
-	Horario de mañana de Lunes a Viernes de 08:00-15:00
-	Salario según convenio 


Procura um emprego de Consultor de Recrutamento em Madrid?Nós servimo-lo!

Consultor/a selección

Regional HR Manager (International Relocation Required)

Assistant Regional HR Director

Generalista de Recursos Humanos

Consultor/a RRHH

Técnico/a de contratación - Sustitución maternidad

Gestora de Servicios de Housekeeping

Consultor/a RRHH -Industria

Técnico/a de RRHH (Media jornada)

Administrativo/a RRHH - Sustitución Maternidad

Consultor/a selección

Descrição da vaga

Requisitos

Os candidatos também procuram