Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Misión de la PosiciónComo HR Coordinator ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. #LI-CP1 Si tienes<ul style="list-style-type:disc"><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Experiencia mínima de 2 años en posición similar, clúster o CO</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Nivel alto de inglés</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Conocimientos Office, SAP y Success Factor</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Conocimientos de operativa hotelera</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos – Orientación al Servicio – Proactividad - Organización - Comunicación e influencia – Visión estratégica</li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Disponibilidad residencia en Zahara (Cádiz)</li></ul>

HR Coordinator Meliá Zahara Resort & Villas

Empresa multinacional especializada en la gestión de recursos humano con presencia en diferentes países.




¿Estás buscando un lugar donde poner en práctica los conocimientos adquiridos durante tu formación y dar tus primeros pasos en el ámbito de los Recursos Humanos?

En Royal Rooms ofrecemos la oportunidad de incorporarte a nuestro equipo mediante un programa de prácticas en el que podrás conocer de cerca el funcionamiento de un departamento de RR. HH. y participar en diferentes procesos, siempre con el acompañamiento de profesionales del área.

Si tienes interés por la selección de personal, esta puede ser una excelente oportunidad para desarrollar tu aprendizaje en un entorno dinámico.




¿Qué aprenderás durante tus prácticas?



* Dar apoyo en la atención telefónica a las personas trabajadoras y colaboradoras.
* Colaborar en los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular y apoyo en entrevistas.
* Participar en la recopilación y revisión de la documentación necesaria para la contratación.





¿Qué ofrecemos?



* Programa de prácticas con formación y seguimiento continuo.
* Participación en procesos reales de selección.
* Jornada adaptable dentro del horario de 9:00 a 18:00 horas, para facilitar la compatibilidad con la formación académica.
* Ayuda económica: 400 euros brutos mensuales.
* Duración de las prácticas según el convenio de colaboración con el centro formativo.
* Incorporación inmediata.

Becario/a selección

En Citius seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Técnico/a de Selección para gestionar los procesos de reclutamiento y selección de las marcas de outsourcing hotelero del grupo en toda Andalucía.

Buscamos una persona dinámica, resolutiva y con capacidad para desenvolverse en un entorno ágil, donde la planificación, la cercanía con candidatos/as y la rapidez de respuesta resultan fundamentales.




 ¿Cuál será tu misión?

-Garantizar la cobertura de los servicios hoteleros de la zona, identificando y seleccionando a los/as profesionales más adecuados para cada necesidad operativa.




Tus principales funciones:

-Gestionar procesos completos de selección para hoteles de toda Andalucía.

-Publicar y actualizar ofertas en portales de empleo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento.

-Realizar la criba curricular, entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales.

-Seleccionar perfiles de hostelería, principalmente camareros/as de pisos, personal de limpieza, valets, supervisores/as, gobernantes/as y otros puestos operativos.

-Mantener actualizada la base de datos y crear bolsas de candidatos/as para anticiparse a las necesidades de los servicios.

-Coordinarse con responsables territoriales, supervisores/as y equipos de operaciones.

-Realizar el seguimiento de las incorporaciones y detectar posibles necesidades de sustitución o refuerzo.+

-Participar en acciones de reclutamiento, ferias de empleo y colaboraciones con entidades de la zona.

-Elaborar informes de seguimiento y analizar los principales indicadores de selección.

-Velar por una experiencia cercana, profesional y positiva para todas las personas candidatas.




¿Qué buscamos?

-Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

-Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en hostelería, trabajo temporal, outsourcing o entornos con un elevado volumen de contratación.

-Conocimiento del mercado laboral y del sector hotelero en Andalucía.

-Manejo de portales de empleo, redes sociales y herramientas de gestión de candidaturas.

-Capacidad de organización, planificación y priorización.

-Orientación a resultados y agilidad para gestionar procesos urgentes.

-Excelentes habilidades de comunicación y trato con candidatos/as y equipos internos.

-Se valorará disponer de permiso de conducir y vehículo propio.




¿Qué ofrecemos?

-Incorporación a un grupo empresarial consolidado y especializado en servicios de outsourcing.

-Contrato de Sustitución por IT, con posibilidad de incorporación en empresa.

-SB 18.000 euros (1.500 euros brutos anuales x 12 pagas).

-Horario: de Lunes a Viernes de 9:00-14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.

-Proyecto estable con posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

-Participación en un proyecto con alcance territorial en toda Andalucía.

-Acompañamiento y soporte del Departamento de Selección, Formación y Desarrollo.

-Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a las personas.




Si te apasiona la selección, conoces el sector hotelero y disfrutas conectando personas con nuevas oportunidades profesionales, queremos conocerte.




**Únete a Citius y ayúdanos a formar los equipos que hacen posible una experiencia hotelera excelente.**




En Citius promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Consultor/a de RRHH

Barceló Hotels & Resorts es la marca de una de las 30 mayores compañías hoteleras a nivel mundial. Una marca internacional tanto para hoteles vacacionales como de negocios con un posicionamiento medio y medio-alto dentro de las diferentes localizaciones donde se ubica. Sus hoteles son diferentes, adaptándose a las peculiaridades de cada país o zona y siempre manteniendo buenos estándares de calidad y servicio. Hoteles donde siempre hay algo que produce nuevas sensaciones. Puede ser la comida, la animación, la variedad de instalaciones y servicios, el trato personal o la autenticidad y el conocimiento del lugar.

• Dar apoyo en todas las tareas relacionadas con las actividades del Departamento de Recursos Humanos, integrando la Administración de personal, Relaciones Laborales, Selección, Desarrollo de Personas y Prevención de riesgos laborales.
• Realizará los procesos administrativos que le sean asignados referentes a contratación, nóminas, seguros sociales, impuestos etc.

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HR Coordinator Meliá Zahara Resort & Villas

Becario/a selección

Consultor/a de RRHH

Administrativo/a RRHH

HR Coordinator Meliá Zahara Resort & Villas

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Requisitos

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