Entertainment Manager - Fun Park

Descripción de la oferta

MISION:

 

Encargado principal del entretenimiento y atracciones para nuevo proyecto de MHI República Dominicana. Responsable de construir un equipo, crear una fuerte organización de ventas y gestionar las operaciones para lograr resultados sobresalientes. Este es un papel clave en la joint venture y la buena presencia y habilidades de comunicación son fundamentales. Motiva, inculca la responsabilidad y demuestra liderazgo. Supervisa y dirige las iniciativas estratégicas y estándares operativos para generar un impacto positivo en los resultados.

 

OPERACIONES:

 

• Ofrecer una experiencia excepcional a los huéspedes a través de la mejor combinación de atracciones, comida, bebidas y entretenimiento, creando un entorno para disfrutar de toda la diversión.
• Mantener un entorno seguro y limpio para los huéspedes y el personal.
• Mejora continua de la experiencia de los huéspedes y de la calidad de las operaciones.
• Integrar los componentes de las atracciones tanto de los inquilinos como del parque para maximizar la satisfacción y el disfrute de los clientes.
• Atraer a inquilinos que contribuyan al sentimiento de lugar y aporten valores adicionales a la experiencia del cliente.
• Garantizar la adecuada contratación, orientación, formación y desarrollo del personal.
• Garantizar la calidad del espectáculo y las normas de programación de los locales.
• Garantizar el cumplimiento de las normas y directrices de las autoridades relacionadas con el funcionamiento seguro y correcto del Parque.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de la empresa en materia de desarrollo y disciplina de la gestión de los recursos humanos.
• Supervisar la fijación de objetivos con los subordinados directo.

REQUISITOS:

 

• Mínimo 3 años de experiencia en hotelería y turismo. – Se valora más parques temáticos, centros de entretenimiento, resorts.
• Dominio de Español e inglés. Otros idiomas son valorados.
• Capacidad para interactuar con entusiasmo con los demás
• Capacidad para interactuar con todos los niveles de la dirección de la empresa
• Comparte sus conocimientos y experiencias laborales con sus compañeros de trabajo
• Adaptabilidad, flexibilidad, entusiasmo general por la empresa
• Excelente ritmo de trabajo y energía, auto-motivación
• Gran capacidad de comunicación; capacidad de escribir y comunicar verbalmente de forma clara y concisa Capacidad para mantener y proyectar profesionalidad, interna y externamente, en todo momento Cortesía/bondad/espíritu de generosidad
• Comunicador eficaz con capacidad para transmitir una visión de la empresa e inspirar acciones y actividades positivas
• Ejerce un buen juicio en la toma de decisiones y es un ejecutivo inclusivo para las decisiones clave Flexibilidad en el enfoque; puede adaptarse fácilmente a las necesidades y cambios de la empresa y del equipo
• Excelentes habilidades de enseñanza y entrenamiento
• Apreciación de la diversidad (de pensamiento, étnica, de género, etc.)
•  Pensamiento innovador y estratégico
• Fuerte capacidad analítica y de sintetizar los datos en tácticas comerciales concisas

 

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