Gestor(a) de Recursos Humanos
placeLisboa, Lisboa, Portugal
event_available16/06/25
Se tens paixão pela área de Recursos Humanos e procuras um novo desafio numa empresa sólida e em crescimento, esta oportunidade é para ti!
Perfil do(a) Candidato(a):
· Licenciado(a) em Recursos Humanos ou experiência entre 2 a 3 anos;
· Formação ao nível da Segurança e Saúde no Trabalho (preferencial);
· Conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
· Carta de condução (obrigatória);
· Elevada capacidade de organização, comunicação e gestão de prioridades;
· Flexibilidade em termos de horários;
· Bons conhecimentos de inglês;
· Domínio das ferramentas MS Office;
· Perfil dinâmico, proativo e com forte sentido de responsabilidade, confidencialidade e rigor.
Principais Responsabilidades:
· Gestão de Recursos Humanos: recrutamento e seleção, elaboração de contratos, processamento salarial, gestão de horários e mapas de férias;
· Comunicação com entidades oficiais (ACT, SEF, Segurança Social);
· Acompanhamento da medicina no trabalho e avaliação de desempenho.
O que oferecemos:
· Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
· Integração numa empresa estável, com equipas dinâmicas e projetos inovadores;
· Ambiente de trabalho desafiante e com oportunidades de crescimento profissional.
Titulación mínima: Licenciatura
Experiencia: Entre 2 e 3 anos
Categoría profesional: Executive
Residencia: Portugal
Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante
3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo
¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.
¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.
Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.
Ejemplos de buenos nombres de puesto
Camarero/a en Restaurante Barcelona - Chef ejecutivo en Madrid
Ejemplos de nombres de puesto a mejorar
Camarero en Sevilla - ¡Urgente! Buscamos camareros en Barcelona - Agentes de reservas L/V para Bcn - Aventúrate en el sector turístico: Animadores para Lanzarote