En una cadena hotelera de Santanyí, el puesto de Técnico de mantenimiento se convierte en una pieza clave para garantizar que cada estancia funcione con precisión y seguridad. En este empleo, dentro del sector hotelero, la persona seleccionada asumirá responsabilidades de revisión preventiva y correctiva de instalaciones eléctricas, fontanería, climatización, carpintería básica y pequeñas reparaciones generales, manteniendo operativos los equipos y espacios comunes. Se valorará experiencia de 2 a 3 años en mantenimiento de edificios o entornos hoteleros, así como capacidad para resolver incidencias con rapidez, organizar prioridades y coordinarse con otros departamentos. Requisitos: formación mínima ESO/EGB, residencia en España y actitud orientada al servicio, la prevención de averías y el trabajo en equipo. Beneficios: contrato temporal con posibilidad de indefinido, estabilidad en una empresa consolidada y entorno profesional dinámico dentro de la cadena hotelera.

Requisitos

Titulación mínima

ESO/EGB

Experiencia

De 2 a 3 años

Permiso de empleo

Unión Europea

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Sobre la empresa

Gavimar Hotels

Santanyí, España

Cadena hotelera

Website

Cadena hotelera de Cala d'Or con hoteles de tres estrellas.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas ofertas de empleo hay abiertas para Oficial de mantenimiento?

Actualmente en Turijobs hay 2 vacantes abiertas para Oficial de mantenimiento.

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo de Oficial de mantenimiento?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo de Oficial de mantenimiento pero su necesidad dependerá del puesto y la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Qué puestos similares a Oficial de mantenimiento puedo encontrar?

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¿Cuánto se cobra en un empleo de Oficial de mantenimiento?

El salario medio para un Oficial de mantenimiento suele rondar los 23,935€. Los salarios de Oficial de mantenimiento oscilan entre 20,804€ y 30,000€ al año. Este puede variar en función de la ubicación del puesto de trabajo, experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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