Chef de partie (m/w/d) / Cocinero / Austria 2000- 2500 Euros / netos
domainGlobal Experts Recruitment
placeMadrid, Madrid, España
event_available11/06/25
domainGlobal Experts Recruitment
placeMadrid, Madrid, España
event_available11/06/25
Global Experts es una agencia de contratación líder que ayuda a los profesionales calificados a obtener los mejores trabajos con empleadores confiables. En nombre de nuestros clientes hoteles de 4* y 5* y restaurantes gourmet en Austria y Alemania estamos buscando chefs de todos los niveles para la temporada de invierno o para trabajo fijo.
Tareas principales:
- Preparar mis-en-place para todos los menús
- Preparar, cocinar y presentar los alimentos de acuerdo con los estándares del hotel/restaurante, incluidas las comidas del personal según las instrucciones de los chefs sénior
- Asegurarse de que las áreas de trabajo se mantengan limpias, seguras y ordenadas en todo momento.
Qué ofrecen nuestros clientes:
- contratos indefinidos o de temporada
- salario entre 2000-2500 euros netos
- ambiente de trabajo agradable y profesional
- la oportunidad de trabajar con ingredientes frescos y de calidad
- equipo internacional
- comida y alojamiento gratis
- 13 y 14 sueldos extra
- seguro médico y social completo
- otros beneficios para empleados
Lo que ofrecemos:
- proceso gratuito de búsqueda de empleo y creación de CV profesionales
- entrevistas y asistencia en 8 idiomas
- ayuda administrativa
- ayuda con la organización del viaje
- bono de recomendación de amigos
Titulación mínima: Diplomatura
Experiencia: De 1 a 2 años
Categoría profesional: Empleado
Residencia: UE
El candidato ideal:
- Poseer 2 años de experiencia como Chef de Partie en un hotel de 4* o 5* o restaurante de alta cocina
- Tener sólidas habilidades de comunicación y organización: estas son imprescindibles, ya que se trata de un puesto ocupado y dinámico.
- Sea flexible para trabajar en diferentes turnos, incluidos los fines de semana, las noches y, en ocasiones, temprano en la mañana.
- Hablar alemán o inglés
Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante
3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo
¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.
¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.
Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.
Ejemplos de buenos nombres de puesto
Camarero/a en Restaurante Barcelona - Chef ejecutivo en Madrid
Ejemplos de nombres de puesto a mejorar
Camarero en Sevilla - ¡Urgente! Buscamos camareros en Barcelona - Agentes de reservas L/V para Bcn - Aventúrate en el sector turístico: Animadores para Lanzarote