Segundo de cocina
placeCrevillent, Alicante, España
event_available12/06/25
En Alannia Costa Blanca, estamos en búsqueda de un Segundo/a de Cocina para incorporarse a nuestro equipo de cocina. Buscamos una persona con liderazgo, organización y pasión por la gastronomía, capaz de apoyar al jefe de cocina en la gestión diaria y de garantizar la excelencia en cada servicio.
Funciones:
· Sustituir al Jefe/a de Cocina en su ausencia y tomar decisiones operativas.
· Supervisar la preparación, cocción y presentación de todos los platos.
· Coordinar a los jefes de partida y al equipo operativo para asegurar la eficiencia del servicio.
· Controlar el cumplimiento de los tiempos de servicio, la calidad y presentación de los platos.
· Colaborar en la planificación de menús, fichas técnicas y nuevos platos.
· Gestionar pedidos, stock, mermas y control de costes junto con el Jefe de Cocina.
· Asegurar el cumplimiento de los protocolos de limpieza y APPCC.
· Formar, motivar y evaluar al personal de cocina.
· Velar por un ambiente de trabajo seguro, organizado y profesional.
Titulación mínima: ESO/EGB
Experiencia: 1 año
Categoría profesional: Empleado
Residencia: Indiferente
Experiencia mínima de 2-3 años en cocina, preferiblemente como segundo de cocina o similar.
Formación en gastronomía (ciclo formativo, cursos profesionales o similar).
Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
Capacidad para trabajar bajo presión y mantener altos estándares de calidad.
Conocimientos de control de costes, escandallos y gestión de pedidos.
Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante
3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo
¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.
¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.
Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.
Ejemplos de buenos nombres de puesto
Camarero/a en Restaurante Barcelona - Chef ejecutivo en Madrid
Ejemplos de nombres de puesto a mejorar
Camarero en Sevilla - ¡Urgente! Buscamos camareros en Barcelona - Agentes de reservas L/V para Bcn - Aventúrate en el sector turístico: Animadores para Lanzarote