Grupo de restauración, especializado en la gestión de franquicias de las principales marcas del mercado como Telepizza , Tacobell y Udon. Con un equipo de más de 2500 empleados, y una red de más de 110 restaurantes distribuidos principalmente en el norte de España. Su compromiso con la calidad, la innovación y el servicio al cliente la sitúa como plataforma líder en la gestión de las principales marcas de restauración organizada de España.

TACO BELL busca responsables de establecimiento.

¿Qué ofrecemos?

- Estabilidad: Contrato INDEFINIDO.
- Incorporación inmediata.

- Turnos ROTATIVOS (Apertura - Medio - Cierre) y CONTINUADOS (No partidos).
2 días libres rotativos.
- Salario fijo + Bonus dependiendo de objetivos alcanzados (Salario variable)
- Buen ambiente laboral y compañerismo en los restaurantes.

Apostamos por tu desarrollo y crecimiento en la marca con nuestros procesos de promoción interna. ¡Te queremos con nosotros!
Requisitos mínimos: 
- Experiencia como ENCARGADO/A - LÍDER DE EQUIPO

Desarrollo de personas.
Análisis de cuenta de resultados.
Disponibilidad de horarios para trabajar en turnos rotativos incluyendo fin de semana
Liderazgo y motivación a equipos.
Disponibilidad completa.
Especialidad: 
- No requerido
Horario: 
- Turnos rotativos (Mañana - Medio - Cierre)
Duración: 
- Indefinido

LIDER DE TURNO TACO BELL SANTIAGO DE COMPOSTELA (SENRA) 40H 

Somos Design es una empresa especializada en facility services y talento para hoteles y restaurantes, acompañando proyectos desde la preapertura hasta la operación, con foco en excelencia, personas y sostenibilidad.

Desde Somos Design, especialistas en proyectos de facility services y talento para hoteles singulares, nos encontramos en plena fase de preapertura de un hotel 5★ en un enclave único de Menorca para uno de nuestros clientes, y queremos incorporar a un/a Segundo/a Jefe/a de Recepción con iniciativa, criterio operativo y vocación por el servicio para formar parte del equipo fundador.
En Santandría Bai 5★, creemos que la recepción es mucho más que un punto de llegada: es donde comienza la experiencia del huésped.
Buscamos a una persona que acompañe al Jefe/a de Recepción en el liderazgo del Front Office, asegurando que cada interacción con el cliente refleje la excelencia y el cuidado por el detalle que define a un hotel 5★.
Si te motiva participar en una preapertura, coordinar equipos y contribuir a crear experiencias memorables para el huésped, sigue leyendo.

Responsabilidades clave
• Apoyar en la coordinación del equipo de Recepción, Guest Relations y Conserjería.
• Participar en la definición de procedimientos operativos y estándares de servicio durante la fase de preapertura.
• Supervisar la operativa diaria de recepción, asegurando un servicio eficiente y alineado con estándares 5★.
• Gestionar check-in, check-out, reservas, upselling y facturación a través del PMS.
• Dar soporte en la formación y acompañamiento del equipo de Front Office.
• Coordinarse con Housekeeping, F&B y Dirección para garantizar una experiencia de cliente fluida.
• Gestionar incidencias y solicitudes de huéspedes con enfoque customer-centric.
• Sustituir al Jefe/a de Recepción en su ausencia, asegurando la continuidad operativa.

Perfil que buscamos
• Experiencia mínima de 2–3 años como Segundo/a Jefe/a de Recepción o Supervisor/a de Recepción en hoteles 4★ superior / 5★.
• Experiencia en aperturas hoteleras (muy valorable).
• Dominio de PMS hoteleros (Ulyses).
• Español e inglés imprescindibles; otros idiomas serán un plus.
• Persona organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo operativo.
• Alta orientación al cliente y al detalle.
• Residencia o disponibilidad para residir en Menorca (Ciutadella).

Qué ofrecemos
• Formar parte de un proyecto hotelero desde su fase de preapertura.
• Alojamiento durante el desempeño del trabajo.
• Posición estable en un hotel 5★ de nueva creación.
• Entorno profesional exigente, moderno y orientado a la excelencia.
• Contrato fijo - discontinuo

SEGUNDO/A JEFE/A DE RECEPCIÓN – APERTURA HOTEL 5★

¡Tu próximo gran proyecto profesional puede empezar en una isla!

Desde Somos Design, especialistas en proyectos de facility services y talento para el sector hotelero, nos encontramos en plena fase de preapertura de un hotel 5★ en un enclave único de Menorca, y buscamos incorporar un/a Comercial Interna de Eventos para formar parte del equipo que dará vida a este nuevo proyecto hotelero.
Buscamos a una persona con sensibilidad comercial, capacidad organizativa y vocación por el detalle, que se encargue de transformar celebraciones, encuentros y eventos en experiencias memorables dentro del hotel.

Misión del puesto
Gestionar y desarrollar la comercialización y coordinación de eventos y celebraciones dentro del hotel, atendiendo tanto a clientes alojados como a clientes externos.
Será responsable de acompañar todo el proceso comercial y operativo del evento: desde la primera solicitud del cliente hasta la correcta ejecución de la experiencia, garantizando siempre los estándares de un hotel 5★.

Responsabilidades principales
• Comercializar los espacios y servicios del hotel para celebraciones privadas, eventos sociales y encuentros corporativos.
• Atender solicitudes de clientes y asesorarles en la organización de eventos y experiencias personalizadas dentro del hotel.
• Elaborar propuestas comerciales y presupuestos personalizados adaptados a cada tipo de evento.
• Realizar seguimiento comercial de las cotizaciones hasta el cierre de la venta.
• Organizar,  coordinar y supervisar internamente los eventos junto con los distintos departamentos del hotel 
• Realizar visitas comerciales y presentación de espacios a clientes interesados.
• Gestionar la documentación asociada a los eventos: contratos, facturación y seguimiento de cobros.
• Detectar oportunidades para desarrollar nuevas experiencias y propuestas comerciales vinculadas al hotel.

Requisitos valorados:
Buscamos una persona con perfil comercial, orientación al cliente y capacidad para coordinar diferentes áreas operativas en el contexto de un hotel 5★.

Qué ofrecemos
•	Incorporarte a un proyecto hotelero de nueva apertura en Menorca desde sus inicios.
•	Posición estable con contrato indefinido y actividad durante todo el año.
•	Entorno profesional dinámico con eventos exclusivos y contacto directo con clientes.
•	Participación en el desarrollo de experiencias únicas dentro del hotel.
•	Condiciones económicas competitivas. 

COMERCIAL INTERNA/O DE EVENTOS

Empresa lider europeo en apartamentos vacacionales, con mas de 450 complejos en todo Europa.

¿Te apasiona el mundo hotelero y disfrutas trabajando en entornos donde la calidad y el detalle marcan la diferencia? En Pierre & Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos camareros/as de pisos comprometidos, dinámicos y con ganas de formar parte de un equipo que cuida tanto a sus clientes como a sus profesionales.

🧹 Tu misión

Serás responsable de la limpieza, orden y puesta a punto de habitaciones, zonas comunes y áreas de servicio, garantizando el correcto estado de las instalaciones y el cumplimiento de los estándares de calidad e higiene del establecimiento.

🌟Tus responsabilidades

Formarás parte del equipo encargado de garantizar que nuestros huéspedes disfruten de una estancia impecable. Entre tus funciones principales estarán:

- Limpieza, orden y puesta a punto de habitaciones siguiendo los procedimientos y estándares de calidad del establecimiento.
- Mantenimiento y limpieza de zonas comunes y áreas de servicio asignadas.
- Revisión visual del estado del mobiliario, equipamiento y decoración, asegurando su correcto funcionamiento.
- Comunicación de incidencias relacionadas con mantenimiento o reposición de material.
- Uso adecuado y responsable de productos, maquinaria y útiles de limpieza.
- Cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y prevención de riesgos laborales.

Camarero/a de pisos - Hotel Bahía Calpe 4*

Step inside. See for yourself. Designed by world-renowned architect Ricardo Bofill, W Barcelona sets the scene for a spectacular stay. Located on the beachfront along the famous Barceloneta boardwalk. Check into one of our 473 fabulous guestrooms & suites boasting panoramic views over the Mediterranean and city of Barcelona. 

W hotels not only attract travelers looking for adventure and style, they attract talent from across the globe. Our associates amplify our brand to guests by delivering what they need, when they need it. And we make sure they receive world-class training, career development and fabulous perks in return. From bustling cities to exotic retreats, thrilling career experiences begin at W.

<p>La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. <strong>Estarás</strong> donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo,​ <strong>comenzarás</strong> a cumplir tu propósito, <strong>formarás parte</strong> de un increíble​ equipo mundial y <strong>te convertirás</strong> en tu mejor versión.</p><p></p><div>Enriquezca sus estudios a través de nuestro Programa de Internados Hoteleros. Aprenderá de primera mano sobre las operaciones de un hotel. Nuestro Programa de internados de hotel le permitirá experimentar verdaderamente la industria desde cero; donde nuestros fundadores y muchos de nuestros líderes comenzaron. Usted se sumergirá en la cultura y los negocios de Marriott, y encontrará su verdadera vocación en la industria del turismo. Se ofrecen posiciones en una gran variedad de departamentos de los hoteles. Al adquirir experiencia práctica en el apasionante mundo de la administración hotelera, estará mejor preparado para buscar oportunidades después de la graduación. Arránquese ya para explorar, poner en marcha su carrera de ensueño, e enlazarse a nosotros en su viaje!<div> </div>Para ser considerado para una posición de internado, debe ser un estudiante actual de una universidad, hablar español e ingles (catalán es un plus) y poder incorporarse en marzo o abril 2026 ¿Quiere unirse a nosotros? ¡Solicite su puesto ya!<div> </div>Marriott International es la compañía hotelera más grande del mundo, con más marcas, más hoteles y más oportunidades para que los asociados crezcan y sean exitosos. Creemos que para lograr una gran carrera hay que recorrer un camino de descubrimiento y exploración. Por lo tanto, preguntamos: ¿a dónde lo llevará su recorrido?<div> </div>marriotthotelinternship</div><div> </div><p><em>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.</em></p>

HR Trainee

Enterprise Mobility™ es una marca operada por una de las empresas de alquiler de vehículos más grandes del mundo. Si a un volumen de negocios anual superior a 35.000 millones de dólares le sumas una flota de más de 2,3 millones de vehículos repartidos en más de 9.500 destinos en todo el mundo, el resultado es Enterprise Mobility: una compañía que se ha convertido en la principal empresa de alquiler de vehículos del mundo. Se mire por donde se mire, somos el líder mundial en el sector de los servicios de transporte. Te preguntarás cómo hemos alcanzado esta posición. Lo cierto es que debemos este éxito a todos y cada uno de nuestros empleados. Por eso ofrecemos a todas las personas que forman parte del equipo oportunidades de promoción y crecimiento. Nuestra misión, junto con el compromiso incondicional con nuestros clientes, ha hecho de Enterprise Mobility una auténtica historia de éxito y un lugar verdaderamente especial donde trabajar.

<h3>Overview</h3><p style="margin: 0cm;"><strong><u><span style="font-size: 10.0pt;">¿Por qué Enterprise?</span></u></strong></p><p style="margin: 0cm;"> </p><p style="margin: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-size: 10.0pt;">Enterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad.  Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español.</span></p><p style="margin: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-size: 10.0pt;"> </span></p><p style="margin: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-size: 10.0pt;">Cerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee  Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional.</span></p><h3>Responsibilities</h3><p style="margin: 0cm;"><span style="font-family: verdana, geneva;"><strong><u><span style="font-size: 10pt;">¿Cómo será tu día a día?</span></u></strong></span></p><p style="margin: 0cm;"> </p><p style="margin: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: verdana, geneva;">Como Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina.</span></p><p style="margin: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: verdana, geneva; color: black;"> </span></p><p style="margin: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: verdana, geneva;">Te enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás como liderar, gestionar y formar a tu equipo.</span></p><p style="margin: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: verdana, geneva;"> </span></p><p style="margin: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana, geneva;"><span style="font-size: 10pt;">Algunas de las funciones son:</span></span></p><ul><li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: verdana, geneva;">Trabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina.</span></li><li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: verdana, geneva;">Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad.</span></li><li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: verdana, geneva;">Gestión contratos de alquiler y reservas.</span></li><li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: verdana, geneva;">Involucrarse en la gestión de las ventas de la oficina.</span></li><li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: verdana, geneva;">Comprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos.</span></li><li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: verdana, geneva;">Desarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales.</span></li><li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: verdana, geneva;">Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina.</span></li></ul><h3>Qualifications</h3><p style="margin: 0cm;"><span style="font-family: verdana, geneva;"><strong><u><span style="font-size: 10pt;">¿Qué buscamos en ti? </span></u></strong></span></p><ul><li><span style="font-size: 10pt; font-family: verdana, geneva;">Preferiblemente experiencia en atención al cliente y orientación comercial.</span></li><li><span style="font-size: 10pt; font-family: verdana, geneva;">Estudios de grado universitario/ciclo superior finalizados.</span></li><li><span style="font-size: 10pt; font-family: verdana, geneva;">Flexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos.</span></li><li><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: verdana, geneva;">Imprescindible nivel de inglés B2</span></li><li><span style="font-size: 10pt; font-family: verdana, geneva;">Carné de conducir un año de antigüedad.</span></li><li><span style="font-family: verdana, geneva;"><span style="font-size: 10.0pt; color: black;">Permiso de residencia de la UE</span><span style="font-size: 10.0pt;">.</span></span></li><li><span style="font-family: verdana, geneva;"><span style="font-size: 10.0pt;">Movilidad geográfica - la empresa proveerá de un completo paquete de recolocación unido a tu futura promoción. </span><strong><span style="font-size: 10pt;">  </span></strong></span></li></ul><p style="margin: 0px;"><strong><u><span style="font-size: 10.0pt;">¿Qué te ofrecemos?</span></u></strong></p><ul><li><span style="font-size: 10.0pt;">Contrato indefinido.</span></li><li><span style="font-size: 10.0pt;">Salario inicial 22K-24K bruto (rango salarial de 40K-50K y vehiculo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera) </span></li><li><span style="font-size: 10.0pt;">Rápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios.</span></li><li><span style="font-size: 10.0pt;">Plan de carrera personalizado con una formación continua.</span></li><li><span style="font-size: 10.0pt;">Programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional. </span></li><li><span style="font-size: 10.0pt;">Ambiente divertido, inclusivo y multicultural.</span></li><li><span style="font-size: 10.0pt;">25 días laborables de vacaciones.</span></li></ul><p style="margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt;"><strong><span style="font-size: 9.0pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: black;">Información Adicional</span></strong></p><p style="margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt;"> </p><p style="margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-size: 10.0pt;">¿Tienes dudas sobre los requisitos? Algunos estudios han demostrado que algun</span><span style="font-size: 9.0pt;">@</span><span style="font-size: 10.0pt;">s candidat</span><span style="font-size: 9.0pt;">@</span><span style="font-size: 10.0pt;">s tienen menos probabilidades de postularse a ofertas de empleo a menos que cumplan con todos los requisitos. En Enterprise, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si estás motivad</span><span style="font-size: 9.0pt;">@</span><span style="font-size: 10.0pt;"> con esta oportunidad, y tu experiencia anterior no se alinea perfectamente con lo que buscamos en ti en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos.</span></p>

Management, Customer Service & Sales -  Valencia

<p>La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. <strong>Estarás</strong> donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo,​ <strong>comenzarás</strong> a cumplir tu propósito, <strong>formarás parte</strong> de un increíble​ equipo mundial y <strong>te convertirás</strong> en tu mejor versión.</p><div>Procesar todos los registros de ingreso de los huéspedes mediante la confirmación de las reservaciones, la asignación de las habitaciones y la entrega y activación de las llaves de las habitaciones. Procesar todos los tipos de pagos realizados tales como los gastos de alojamiento y los pagos efectuados en efectivo, con cheques o tarjeta de débito o crédito. Procesar todas las partidas de los huéspedes, incluidos los cargos cuestionados o que se originan al abandonar la habitación fuera de horario. Atender, registrar y procesar todas las llamadas, los mensajes, las solicitudes, las preguntas o las inquietudes de los huéspedes. Coordinar con el Departamento de Limpieza a fin de hacer un seguimiento para que las habitaciones se encuentren en perfectas condiciones al ingresar los huéspedes. Comunicar a los huéspedes y visitantes los procedimientos para el uso del estacionamiento y enviar a los botones o al personal de servicio, según sea necesario. Suministrar indicaciones e información a los huéspedes acerca del hotel y las áreas locales de interés. Preparar informes diarios (cantidad de llegadas y salidas), identificar solicitudes especiales y revisar los informes para comprobar su exactitud. Completar los informes del cajero designado y los informes de cierre en el sistema informático. Cobrar los cheques personales y los cheques de viajero de los huéspedes. Computar la caja al comenzar y finalizar el turno. Balancear y entregar los recibos según las especificaciones de Contabilidad. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad y protección de la compañía e informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía; anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas; agradecerles con aprecio genuino; asistir a las personas con discapacidades. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás. Acatar las expectativas y los estándares de garantía de la calidad. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.<div> </div><div> </div>APTITUDES DESEABLES<div> </div>Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development,<div> </div>GED).<div> </div>Experiencia laboral afín: No se requiere experiencia laboral afín.<div> </div>Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.<div> </div>Licencia o certificación: Ninguna<div> </div></div><div> </div><p><em>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.</em></p>

Front Desk Agent

<p>La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. <strong>Estarás</strong> donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo,​ <strong>comenzarás</strong> a cumplir tu propósito, <strong>formarás parte</strong> de un increíble​ equipo mundial y <strong>te convertirás</strong> en tu mejor versión.</p><div><p>Comunicarse con huéspedes, empleados y departamentos para asegurarse de que el personal trabaje como un equipo a fin de garantizar que se satisfagan las necesidades de los huéspedes. Contestar las preguntas o dudas de los huéspedes con relación al origen, cosecha y estilo de diversos vinos. Crear, actualizar y mantener las listas de vinos. Emparejar y sugerir vinos que complementen mejor los artículos del menú. Asistir a cataduras de vinos y desarrollar relaciones con proveedores. Solicitar nuevos vinos y productos. Diseñar e implementar promociones de vinos y programas de incentivos. Vigilar y reponer el inventario de la bodega, equipo y vasos. Realizar verificaciones de cosechas y números BIN. Realizar cataduras de vino con el personal. Completar las tareas de apertura y cierre, incluyendo la organización de suministros y utensilios necesarios, limpieza de todo el equipo y áreas, cierre de puertas, etc. Inspeccionar las áreas de almacenamiento para determinar si están organizadas, si se utiliza el sistema FIFO (primero en entrar, primero en salir) y si están limpias. Completar el inventario programado y almacenar y pedir los suministros necesarios. Vigilar los comedores para determinar las plazas disponibles, la calidad del servicio, la seguridad y el bienestar de los huéspedes. Completar los pedidos de trabajo para reparaciones de mantenimiento. Proporcionar, abrir y servir botellas de vino o champagne. Asegurar licores, cervezas, vinos, neveras, armarios y áreas de almacenamiento. Cumplir todas las leyes estatales y locales relacionadas con el servicio responsable de alcohol. Mantener una hoja precisa con información de derrames. Colaborar con gerencia en la contratación, entrenamiento, programación, evaluación, motivación y formación de empleados; servir como modelo a imitar y primer punto de contacto del proceso de Garantía de tratamiento justo/política de puertas abiertas.</p><div> </div><p>Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia. Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada. Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.</p><div> </div><div> </div><p>APTITUDES DESEABLES</p><div> </div><p>Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General</p><div> </div><p>(General Educational Development, GED).</p><div> </div><p>Experiencia laboral afín: Al menos 2 años de experiencia laboral afín.</p><div> </div><p>Experiencia como supervisor: Al menos 1 año de experiencia como supervisor.</p><div> </div><p>Licencia o certificación: Ninguna</p><div> </div><div> </div></div><div> </div><p><em>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.</em></p>

Sommelier

Hotel 5 Estrellas lujo situado en la preciosa Ciudad del Vino de Rioja-Alavesa y gestionado por la Multinacional Hotelera Marriott International.

<p>The Luxury Collection Hotels &amp; Resorts, con más de 120 hoteles en más de 35 países, ofrece experiencias auténticas que evocan recuerdos perdurables y preciados. Nuestros más de 100 años de experiencia, que comenzaron en 1906 bajo la marca italiana CIGA (una colección de los hoteles más famosos e icónicos de Europa), sirven como una base sólida a medida que evolucionamos para superar las expectativas de los viajeros de lujo.</p><div>  <br />Desde palacios legendarios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo es una expresión única y apreciada de su ubicación: un portal a los encantos y tesoros culturales del destino. Si aprecias la narración evocadora, sientes interés y pasión por el patrimonio de este destino y el deseo de brindar una hospitalidad genuina y personalizada que se anticipe a las necesidades de los huéspedes, te invitamos a nuestro viaje. Al unirte a The Luxury Collection, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. <strong>Estarás</strong> donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, <strong>comenzarás</strong> a cumplir tu propósito, <strong>formarás parte</strong> de un increíble equipo mundial y <strong>te convertirás</strong> en tu mejor versión.</div><p> </p><div>Nuestro trabajo no consiste únicamente en servir comida en una mesa para que la disfruten nuestros huéspedes hasta el momento de pedir la cuenta. Además de eso, queremos crear una experiencia que sea memorable y única (dejando a un lado la comida y la bebida). Nuestros Expertos de servicio al huésped toman la iniciativa a la hora de ofrecer toda una serie de servicios orientados a que el huésped disfrute la experiencia. Ya sea cuando ponen las mesas, hablan con cocina, interactúan y sirven a los huéspedes o limpian las áreas de trabajo y de almacenamiento, los Expertos de servicio al huésped consiguen que las transacciones formen parte de la experiencia del huésped.<div> </div><div> </div>Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos de servicio al huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos, se mueven por superficies con pendiente, que no siempre son uniformes y que a veces resbalan), revisan el menú (lo leen y verifican la información) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 50 libras sin ayuda; deben llegar a lugares altos y agacharse, y deben hacer movimientos que les obligan a doblar las rodillas, girarse, estirar y encorvarse). Es fundamental que los Expertos de servicio al huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione.<div> </div><div> </div>APTITUDES DESEABLES<div> </div>Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General<div> </div>(General Educational Development, GED).<div> </div>Experiencia laboral afín: Menos de 1 año de experiencia laboral afín.<div> </div>Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.<div> </div>Licencia o certificación: Ninguna<div> </div><div> </div><div> </div><div> </div></div><div> </div><p><em>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.</em></p>

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<p>La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. <strong>Estarás</strong> donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo,​ <strong>comenzarás</strong> a cumplir tu propósito, <strong>formarás parte</strong> de un increíble​ equipo mundial y <strong>te convertirás</strong> en tu mejor versión.</p><div><p>Preparar panes y pastelitos, además de la preparación de masas y rellenos, y probar, hornear y decorar según corresponda. Examinar la planilla de Producción para comprender cuáles son los diversos alimentos horneados que se deben producir diariamente. Preparar y cocinar la comida de acuerdo con las recetas, los estándares de calidad y de presentación y la lista de control para la preparación de los alimentos. Llevar los registros de la cocina para cumplir con el programa de seguridad de los alimentos. Mantener al jefe de cocina informado acerca del exceso de productos alimentarios para la planificación de los especiales del día. Utilizar de manera segura y adecuada las herramientas, los equipos y los electrodomésticos para medir y hornear, para preparar comidas al horno. Seguir y garantizar el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de seguridad para la manipulación de alimentos, incluidos los procedimientos de higiene personal. Comprobar y asegurarse de que la temperatura de los electrodomésticos de cocina y de los alimentos sea la correcta e informar a la gerencia cualquier problema. Vigilar la calidad de la comida que se prepara y de las porciones que se sirven durante toda la jornada de trabajo. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados; servir como ejemplo. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía incluida la seguridad; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; llevar a cabo capacitaciones y certificaciones completas de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás y apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; manejar los problemas delicados con tacto, respeto y confidencialidad. Servir como modelo o mentor departamental. Acatar las expectativas y los estándares de calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 25 libras o menos. Trasladarse por superficies inclinadas, irregulares o resbalosas. Estirarse por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, retorcerse, torcerse y encorvarse. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.</p><div> </div><div> </div><p>APTITUDES DESEABLES</p><div> </div><p>Educación: Título expedido por una escuela técnica, de oficios o vocacional.</p><div> </div><p>Experiencia laboral afín: Al menos 2 años de experiencia laboral afín.</p><div> </div><p>Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.</p><div> </div><p>Licencia o certificación: Ninguna</p><div> </div></div><div> </div><p><em>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.</em></p>

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