City lovers choose our hotels. Located in the most popular cities, we are renowned for our exceptional service and warm Spanish hospitality. Treat yourself to an autumn escape in the city of your dreams and stay in our hotels where every moment is unrepeatable. Soul Matters. Mission: To manage properly all the activities related to Front Office Department Main responsibilities: • Check-in and check-out hotel guests in a timely and professional manner. • Process all payments according to established procedures. • Welcome guests in a friendly, prompt, and professional manner • Register guests, issue room keys and provide information on hotel services and room location • Up-sell rooms when possible, to maximize hotel revenue • Accurately process all cash and credit card transactions in accordance with established procedures • Communicate any outstanding guest requests or issues to management that may require additional monitoring or follow-up. • Respond appropriately to guest complaints • Make appropriate service recovery gestures in order to ensure total guest satisfaction. • Perform other duties as assigned. What are we looking for? • Candidate must be available to work various shifts including mornings, evenings, nights, weekends and/or holidays. • Must be fluent in English; other languages are preferred. • 1-year experience in a fast environment in the same or similar position in a hotel/resort. • Passionate for Hospitality and with a strong attitude to interpersonal relationships The position can be classified between level C3 and level C2 of the National Collective Contract Turismo AICA, with an initial economic treatment not lower than the contractual minimums foreseen for the level that will be identified at the outcome of the selection (level C3: €1.621,40 gross monthly; level C2: €1.726,99 gross monthly). The indicative Gross Annual Salary is between €22.699,60 and €24.177,86, in relation to the skills, experience gained, degree of autonomy, responsibilities and working conditions of the position. Further information on framing, economic treatment, any reward systems, welfare and company benefits will be provided during the selection process.

Requisitos

Titulación mínima

Sin titulación

Experiencia

No requerida

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Sobre la empresa

Meliá Hotels International

Palma de Mallorca, España

Cadena hotelera

Website

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes. En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas ofertas de empleo hay abiertas para Recepcionista de Hotel?

Actualmente en Turijobs hay 1 vacantes abiertas para Recepcionista de Hotel.

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo de Recepcionista de Hotel?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo de Recepcionista de Hotel pero su necesidad dependerá del puesto y la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Qué puestos similares a Recepcionista de Hotel puedo encontrar?

Si buscas trabajos relacionados con el perfil de Recepcionista de Hotel, puedes explorar opciones como .

¿Cuánto se cobra en un empleo de Recepcionista de Hotel?

El salario medio para un Recepcionista de Hotel suele rondar los 13,675€. Los salarios de Recepcionista de Hotel oscilan entre 11,700€ y 16,800€ al año. Este puede variar en función de la ubicación del puesto de trabajo, experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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