LEARNING & TALENT DEVELOPMENT COORDINATOR

Descripción de la oferta

Misión del puesto:
Ejecutar la función de Learning & Talent Development Coordinator, según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as.

Responsabilidades:

• Apoyar en la recopilación de las necesidades de formación en base al presupuesto anual asignado.
• Asegurar el acceso y formación de la Plataforma e-melia de los colectivos hotel.
• Participación en el proceso de Onboarding con la entrega, explicación y registro de documentación según legislación y procedimiento existente.
• Organizar la formación on the job/legistlativa en los hoteles, en base a la detección de necesidades realizada.
• Apoyar en la organización de la formación de pre-aperturas y re-brandings, siguiendo las pautas facilitadas.
  Coordinar la implantación de las formaciones de cultura de servicio en los hoteles.
• LLevar a cabo la introducción de los datos de formación en DIGITAL SPACE para garantizar que se registra toda la formación llevada a cabo en los hoteles.
• Apoyar al Manager en la identificación de talento interno en base a las directrices, herramientas y campañas definidas.
• Coordinar la adecuada ejecución de los planes de Desarrollo individuales (PTP Y JTP) junto con el mentor y realiza seguimiento con el participante.
• Se informa y actualiza sobre tendencias de mercado y realiza benchmarking de Desarrollo de otras compañías del compset
• Organizar la formación bonificada del hotel, en base al catálogo anual y en coordinación con Dirección y la RLT del hotel.
• Reportar todas las métricas de formación y desarrollo.
• Buscar y contactar con proveedores de formación adaptados a las necesidades de Meliá.
• Mantener al día la documentación asociada a las formaciones presenciales (firma de asistencia, registros, facturas, etc).
• Formar a los jefes de departamento en el proceso de identificación de talento e implantación de planes de desarrollo.
• Fijar plan de formación en base a la detección realizada en el proceso de formación.

---