Alicante sigue tirando del empleo turístico
El mercado laboral turístico en Alicante mantiene una actividad muy alta. El informe se basa en 367 ofertas de empleo activas en la provincia, incluyendo Benidorm, Alicante capital, Calpe, El Albir, Dehesa de Campoamor, Dénia y otros 24 municipios.
La lectura es clara: el empleo no se reparte de forma homogénea. Hay zonas que concentran la mayor parte de la actividad y otras que también suman demanda, pero con menos peso. Eso cambia por completo la competencia por el talento.
Benidorm reúne 140 ofertas activas y concentra por sí sola el 38% de toda la demanda de empleo turístico de la provincia.
Volumen de ofertas por ciudad
Benidorm lidera con mucha distancia, pero no está sola. Alicante capital, Calpe, El Albir y Dehesa de Campoamor también acumulan un volumen relevante de vacantes. Dicho claro: el talento tiene código postal y la competencia por atraerlo se concentra en destinos muy concretos.
Los perfiles más demandados en Alicante
El informe deja una foto muy clara del mercado provincial. La demanda se concentra sobre todo en perfiles operativos y de atención al cliente, con especial peso en pisos, recepción, sala y cocina.
También aparece una señal importante: los mandos intermedios siguen siendo especialmente difíciles de cubrir. Jefes de recepción, jefes de sala y chefs de partida tienen menos volumen que los perfiles base, pero mucho más nivel de tensión.
Top 10 posiciones más demandadas
| # | Puesto | Ofertas |
|---|---|---|
| 1 | Camarero/a de pisos | 44 |
| 2 | Recepcionista | 43 |
| 3 | Camarero/a | 30 |
| 4 | Cocinero/a | 28 |
| 5 | Recepcionista Hotel | 19 |
| 6 | Jefe/a de Recepción | 12 |
| 7 | Técnico de mantenimiento | 11 |
| 8 | Recepcionista Nocturno | 11 |
| 9 | Jefe/a de Sala | 10 |
| 10 | Chef de partida | 9 |
Camareras de pisos, recepcionistas y cocineros lideran la demanda. Pero los mandos intermedios escasean: jefes de recepción, jefes de sala y chefs de partida son de los perfiles más disputados del momento.
Salarios: dónde está el cambio real
Los salarios más altos se concentran en perfiles con responsabilidad directa sobre negocio, equipos o ingresos. La parte alta del ranking mezcla venta, cocina especializada y gestión operativa.
Esto confirma una tendencia importante: el salario ya no sube solo en dirección. También gana peso en perfiles muy conectados al negocio, la cocina, la coordinación y la experiencia del cliente.
Top posiciones por salario medio mensual
| # | Puesto | Salario medio |
|---|---|---|
| 1 | Gp. Events Sales Mgr. | 2.479 € |
| 2 | Rent a Car Consultant | 2.362 € |
| 3 | Chef | 2.299 € |
| 4 | Chef de Partida | 2.287 € |
| 5 | Rest. Manager | 2.167 € |
| 6 | Jefe de Sala | 2.098 € |
| 7 | Jefe de Recepción | 1.970 € |
| 8 | Exec. Housekeeping | 1.957 € |
| 9 | Bartender | 1.885 € |
| 10 | Pastry Chef | 1.820 € |
El informe también deja una señal muy clara: un Groups & Events Sales Manager puede superar los 2.700 €/mes y un Chef de Partida puede llegar a 2.554 €/mes. Dicho claro: los salarios en hostelería están subiendo y quien no actualiza su referencia de mercado se queda atrás.
Descarga el informe salarial completo.
Accede a todos los datos de salarios, municipios y perfiles más demandados del mercado turístico en Alicante.
Qué te dice este informe si trabajas en Alicante
- Benidorm sigue liderando. Si buscas volumen de oportunidades, es el gran centro de gravedad del empleo turístico provincial.
- Recepción, pisos, sala y cocina siguen muy vivos. Son áreas con una demanda constante y con muchas vacantes activas.
- Los mandos intermedios ganan valor. No siempre tienen el mayor volumen, pero sí un nivel alto de tensión y competencia.
- El salario ya pesa más en la conversación. Sobre todo en perfiles ligados a coordinación, venta, cocina especializada y operación.
- La provincia no se mueve igual en todos los municipios. El empleo se concentra por zonas y eso cambia la competencia por el talento.
Alicante no da respiro: 367 ofertas activas, 30 municipios con demanda y una competencia cada vez más intensa por los perfiles con experiencia.
Conclusión
Alicante sigue siendo una provincia muy activa para el empleo turístico. Pero no basta con mirar cuántas ofertas hay. La clave está en entender dónde se concentran, qué perfiles tiran del mercado y qué posiciones ya están subiendo de nivel en salario.
Si trabajas en el sector, tener este contexto te ayuda a moverte mejor. Y si contratas, te ayuda a no llegar tarde.
Consulta oportunidades o profundiza en el informe.
Entender el mercado es el primer paso para avanzar y tomar mejores decisiones.
Fuente: Informe Salarial Alicante Turijobs 2026. Análisis basado en 367 ofertas de empleo activas en la provincia de Alicante.
