Prácticas en RRHH H10 Hotels Barcelona
placeBarcelona, Barcelona, Spain
event_available19/06/25
H10 Hotels precisa incorporar un/a estudiante de prácticas para el departamento de Recursos Humanos de las Oficinas Corporativas de Barcelona.
Las funciones principales serán:
* Selección de personal para perfiles de prácticas para toda la cadena.
* Participación en ferias de talento en Universidades de Turismo y Hostelería nacionales para captar estudiantes de prácticas.
* Realización de presentaciones de la cadena en escuelas de Turismo y Hostelería.
* Comunicación interna vía email con todos los hoteles de la cadena en relación a los procesos de prácticas.
* Colaboración con las universidades para consolidar y fortalecer relaciones.
* Acciones de Employer Branding para atraer talento.
* Seguimiento de la documentación necesaria para la incorporación del estudiante y seguimiento periódico durante las prácticas.
* Apoyo al equipo de Recursos Humanos y Calidad en tareas propias del departamento.
Minimum Qualifications: Licenciatura
Experience: Sin experiencia
Professional Category: No definido
Residence Permit: Indiferente
* Estudiante de Turismo, Dirección Hotelera, RRHH, Administración o similar.
* Posibilidad de realizar convenio de prácticas de mínimo 6 meses.
* Mínimo una experiencia previa de prácticas en otra empresa.
* Nivel alto de inglés.
* Disponibilidad para desplazarse puntualmente a universidades nacionales.
Tips to choose a good name for the vacancy's heading
3 keys: direct, clear and easily recognizable
Why is this important? The number of matches between the keywords that candidates type and the text in your listing will define its relevance. This determines the order in which listings are sorted in the results page.
What should you keep in mind? The most direct and clear your heading is, the better. The level of coincidence between the keyword the candidate chooses to sort listings and the heading you choose is vital. Choose a title that is easily recognizable in the sector, because candidates search with common words. Watch your spelling and avoid abbreviations.
Remember that the headings for your vacancies should be inclusive. That means you shouldn't do explicit gender distinction.
Examples of appropiate headings for job vacancies.
Waiter/waitress for Restaurant in Barcelona - Executive chef in Madrid
Examples of headings for job vacancies that should be improved:
Waiter in Sevilla - Urgent! We are looking for waiters in Barcelona - Reservation agents M/F for Bcn - Adventure into the touristic sector: entertainer for Lanzarote