Content Digital Specialist en H10 Hotels
placeBarcelona, Barcelona, Spain
event_available07/05/25
H10 Hotels precisa incorporar un/a Content Digital Specialist en el departamento de Marketing de nuestras oficinas corporativas de Barcelona.
Buscamos una persona apasionada por el Marketing, dinámica, proactiva y con gran atención al detalle para apoyar al departamento en la gestión y mejora de nuestros contenidos. El/la especialista colaborará en la gestión de contenidos en las diferentes webs del grupo, así como de la creación de materiales de comunicación online y offline.
Las principales funciones serán:
Gestión de Contenidos Digitales
* Crear, cargar y actualizar contenidos en las webs del grupo.
* Garantizar la coherencia y calidad de la información publicada.
Gestión de materiales off-line:
* Apoyar en el desarrollo de catálogos comerciales y fichas técnicas de hoteles.
* Coordinar con equipos internos para asegurar la correcta presentación de la información.
Revisión de Contenidos:
* Verificar y actualizar la información de los hoteles en diferentes plataformas digitales.
* Asegurar la alineación de los contenidos con la identidad y estándares de la marca.
* Colaborar en la creación de materiales visuales y multimedia.
Soporte Administrativo y Reporting:
* Asistir en diversas tareas administrativas y de reporting dentro del departamento de Marketing.
Minimum Qualifications: Licenciatura
Experience: De 1 a 2 años
Professional Category: No definido
Residence Permit:
* Licenciatura en ADE, Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación o similar.
* Experiencia profesional mínima de 1 a 2 años.
* Alto nivel de inglés.
* Actitud proactiva, orientado al cliente y con elevada capacidad de trabajo en equipo.
* Excelentes habilidades de redacción, edición (foto / video / texto), presentación y comunicación.
* Visión multidisciplinar: herramientas digitales, social media, publicidad, diseño gráfico, web y multimedia.
* Conocimiento de marketing online y buen conocimiento de los principales canales de marketing.
Tips to choose a good name for the vacancy's heading
3 keys: direct, clear and easily recognizable
Why is this important? The number of matches between the keywords that candidates type and the text in your listing will define its relevance. This determines the order in which listings are sorted in the results page.
What should you keep in mind? The most direct and clear your heading is, the better. The level of coincidence between the keyword the candidate chooses to sort listings and the heading you choose is vital. Choose a title that is easily recognizable in the sector, because candidates search with common words. Watch your spelling and avoid abbreviations.
Remember that the headings for your vacancies should be inclusive. That means you shouldn't do explicit gender distinction.
Examples of appropiate headings for job vacancies.
Waiter/waitress for Restaurant in Barcelona - Executive chef in Madrid
Examples of headings for job vacancies that should be improved:
Waiter in Sevilla - Urgent! We are looking for waiters in Barcelona - Reservation agents M/F for Bcn - Adventure into the touristic sector: entertainer for Lanzarote