Barman de 2ª para hotel de 5* em Lisboa
domainSofitel Lisbon Liberdade
placeLisboa, Lisboa, Portugal
event_available26/05/25
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placeLisboa, Lisboa, Portugal
event_available26/05/25
Como Barman de 2ª na nossa equipa de hotelaria de luxo localizada na Avenida da Liberdade, em Lisboa, terá a oportunidade de demonstrar as suas habilidades na preparação e servir de bebidas aos nossos clientes exigentes. Será responsável por preparar e servir uma variedade de bebidas alcoólicas e não alcoólicas, garantindo a satisfação dos nossos clientes e contribuindo para a reputação positiva do nosso estabelecimento. Para esta posição, procuramos um profissional com experiência entre 2 e 3 anos, fluente em Português e Inglês. O candidato ideal será proativo, organizado e capaz de trabalhar sob pressão.
Minimum Qualifications: Ensino Secundário - Tecnológico/Profissional
Experience: Entre 2 e 3 anos
Professional Category: Empregado
Residence Permit: Distrito
Conhecimento das bebidas alcoólicas e da respetiva legislação
Espírito comercial
Espírito de acolhimento e de contacto
Destreza manual
Domínio da língua do país
Inglês profissional
Conhecimento de uma terceira língua será valorizado
Sentido de antecipação
Comunicativo, bom animador
Boa cultura geral
Capacidade de resposta
Sorridente
Disponível
Saber ouvir
Princípios morais
Tips to choose a good name for the vacancy's heading
3 keys: direct, clear and easily recognizable
Why is this important? The number of matches between the keywords that candidates type and the text in your listing will define its relevance. This determines the order in which listings are sorted in the results page.
What should you keep in mind? The most direct and clear your heading is, the better. The level of coincidence between the keyword the candidate chooses to sort listings and the heading you choose is vital. Choose a title that is easily recognizable in the sector, because candidates search with common words. Watch your spelling and avoid abbreviations.
Remember that the headings for your vacancies should be inclusive. That means you shouldn't do explicit gender distinction.
Examples of appropiate headings for job vacancies.
Waiter/waitress for Restaurant in Barcelona - Executive chef in Madrid
Examples of headings for job vacancies that should be improved:
Waiter in Sevilla - Urgent! We are looking for waiters in Barcelona - Reservation agents M/F for Bcn - Adventure into the touristic sector: entertainer for Lanzarote