Job description
Hidden Hotels está contratando personas cálidas, extrovertidas y auténticamente increíbles que buscan un lugar para trabajar que los inspire, los desafíe y los enorgullezca de venir a trabajar. Un lugar donde el servicio proviene del corazón, no de un manual. Un lugar que ofrece una representación teatral sin fin que continuamente deleita y encanta a todos y cada uno de nuestros invitados.
Las prácticas en Revenue comenzarían sobre el mes de enero y, a continuación dejamos un listado con las tareas que haría la persona en prácticas durante las mismas.
Tareas:
· Análisis de resultados: seguimiento y análisis de indicadores clave como ocupación, ADR, RevPAR y evolución de ingresos, con un enfoque orientado a la consecución de objetivos comerciales y de rentabilidad.
· Análisis de demanda: estudio de tendencias de mercado, comportamiento de reservas y previsiones de ocupación.
· Benchmarking competitivo: análisis de precios y posicionamiento frente a la competencia.
· Estrategia de Revenue Management: participación en el análisis y desarrollo de estrategias de precios, disponibilidad y optimización de ingresos, comprendiendo cómo las decisiones comerciales impactan en la rentabilidad de los hoteles.
· Distribución hotelera: seguimiento de los diferentes canales de venta, análisis de su rendimiento y monitorización de disparidades de precios entre canales.
· Configuración de herramientas e integraciones: apoyo en la configuración y mantenimiento de las diferentes herramientas tecnológicas, extranets de distribución y canales de venta, así como en la gestión y supervisión de sus integraciones.
· Reporting y forecasting: elaboración y actualización de informes de resultados y cuadros de mando, así como previsiones de ingresos y análisis de desviaciones.
