Revenue Manager Melia Sierra Nevada
domainMeliá Hotels International
placeGranada, Granada, Spain
event_available19/05/25
domainMeliá Hotels International
placeGranada, Granada, Spain
event_available19/05/25
En Meliá Sierra Nevada, serás responsable de usar todas las herramientas, prácticas y técnicas de aplicación de Revenue Management que permitan desarrollar estrategias de optimización y generación de ingresos en el corto, medio y largo plazo del complejo hotelero. Por optimización se entienden todas las técnicas de Revenue Management necesarias que lleven a la búsqueda y consecución de los objetivos presupuestarios de RevPar, Ocupación, ARR y GOP del hotel. El objetivo es coordinar todas las actividades de Revenue Management de los hoteles, así como el uso óptimo de los recursos que permitan poner en práctica las estrategias de Revenue Management, desarrollar e implementar la estrategia de precios durante los diferentes períodos de demanda. #LI-CP1
SI TIENES...
· Experiencia mínima en la posición de 2 años en MHI
· Formación Universitaria en Económicas, Turismo, ADE.. con Master en Direcc. Hotelera
· Manejo del programa OPERA, conocimientos en Power BI y Power query. Yield Management, Pricing, Marketing y manejo avanzado en Internet.
· Nivel de inglés Alto
· Capacidad de trabajo en equipo, organización, planificación, orientación rtdos
· Se valorará experiencia manejando herramientas de Rate Shopping y Channel Management y gestión de CRS
Minimum Qualifications: Sin titulación
Experience: No requerida
Professional Category: No definido
Residence Permit: Indiferente
Tips to choose a good name for the vacancy's heading
3 keys: direct, clear and easily recognizable
Why is this important? The number of matches between the keywords that candidates type and the text in your listing will define its relevance. This determines the order in which listings are sorted in the results page.
What should you keep in mind? The most direct and clear your heading is, the better. The level of coincidence between the keyword the candidate chooses to sort listings and the heading you choose is vital. Choose a title that is easily recognizable in the sector, because candidates search with common words. Watch your spelling and avoid abbreviations.
Remember that the headings for your vacancies should be inclusive. That means you shouldn't do explicit gender distinction.
Examples of appropiate headings for job vacancies.
Waiter/waitress for Restaurant in Barcelona - Executive chef in Madrid
Examples of headings for job vacancies that should be improved:
Waiter in Sevilla - Urgent! We are looking for waiters in Barcelona - Reservation agents M/F for Bcn - Adventure into the touristic sector: entertainer for Lanzarote