Ofrecemos un servicio exclusivo y adaptado a las necesidades de cada Cliente; diseñamos, desarrollamos y producimos un servicio que debe ser el más económico, útil y satisfactorio para nuestro cliente.

Se solicita Ayudante de Camarero/a para un Hotel en Haro, La Rioja. Dentro de sus funciones se encuentra el montaje del buffet del desayuno, comida y cena, así como toma de comandas, atención al cliente, entre otras.

Requisitos:
Experiencia en el puesto descrito anteriormente.

Ofrecemos:
Contrato de  40 horas.
Horarios rotativos (mañana o tarde)

Ayudante de Camarero/a para Hotel en Haro

Se solicita Camarera/o de Pisos y Zonas Comunes para un Hotel en Salou, Tarragona. Dentro de sus funciones se encuentra la limpieza y el mantenimiento de las habitaciones y zonas asignadas diariamente.

Requisitos:
Se requiere experiencia de al menos 6 meses en Hoteles, Hostales y/o Apartamentos turísticos.
Se valorará que tenga Carnet de Conducir.

Ofrecemos:
Jornada de 30 h semanales (Camarera/o de Piso)  y 40 h/semanales (Zonas Comunes ), con dos días de libranza de manera rotativa.
Horario: 9:00-15:00 (Camarera/o de Piso )  
                  6:00-14:00 y 14:00-22:00 (Zonas Comunes)



Camarero/a de Pisos y Zonas Comunes Hotel en Salou

Palia Hotels:
Grupo hotelero formado por 8 hoteles localizados en, Mallorca, Málaga y Tenerife, de 3* y 4* ubicados en las mejores zonas para ocio y diversión tanto para adultos como para niños.

Europalia:
Agencia de receptivo, contamos con agencias en Málaga, Mallorca y Tenerife. Entre nuestros productos existen ofertas de hoteles, guías, animación, alquiler de coches e incluso transporte.

El puesto de Asistente de Dirección ofrece la oportunidad de contribuir directamente a la coordinación y al buen funcionamiento de una organización orientada a la excelencia en la experiencia del huésped. La posición corresponde a una vacante para empleado, con contrato fijo-discontinuo y jornada completa, ideal para una persona organizada, resolutiva y con interés en desarrollarse en el entorno hotelero. Responsabilidades: apoyar a la Dirección en la gestión diaria, preparar informes , realizar el seguimiento de tareas y proyectos, organizar la documentación, facilitar la comunicación entre departamentos y atender con profesionalidad a colaboradores, proveedores y otros interlocutores. También deberá colaborar en la mejora de procesos administrativos y operativos. Requisitos: Grado, experiencia de 1 a 2 años en asistencia ejecutiva

Asistente de Dirección de Operaciones en cadena hotelera

Se solicita Camarera/o de pisos para un Hotel en Haro, La Rioja. Dentro de sus funciones fundamentales se encuentra el mantenimiento y limpieza de las habitaciones asignadas.

Requisitos:
-Se requiere experiencia de al menos 6 meses como camarera/o de pisos .

Ofrecemos:
-Jornada de 20h y 40h semanales.
-Jornada continúa de mañana.

Camarera/o de Pisos para Hotel en Haro

UMA EXPERIÊNCIA TAILOR-MADE COM ATENÇÃO ÀS NECESSIDADES E ESPECIFICIDADES DE CADA UNIDADE HOTELEIRA. GARANTINDO QUE OS OBJETIVOS DOS PROPRIETÁRIOS SEJAM CUMPRIDOS E SUPERADOS.

<p>Queres pertencer a um projeto dinâmico e inovador em plena fase de crescimento? A AHM é uma empresa de gestão hoteleira com projetos novos por todo o País. Estamos a recrutar para a função de <strong>Cozinheiro/a de 2ª </strong>para o nosso hotel em Matosinhos!</p><p><strong>Principais responsabilidades:</strong></p><ul><li><p>Preparar e confecionar uma variedade de pratos, de acordo com padrões estabelecidos pelo restaurante;</p></li><li><p>Assegurar a qualidade, sabor e apresentação dos pratos servidos;</p></li><li><p>Garantir a organização da cozinha, mantendo os equipamentos limpos e em bom estado;</p></li><li><p>Cumprir os procedimentos de HACCP.</p></li></ul><p><strong>Requisitos:</strong></p><ul><li><p>Formação na área de cozinha (preferencial);</p></li><li><p>Experiência mínima de 1 ano na função;</p></li><li><p>Conhecimentos de HACCP;</p></li><li><p>Capacidade de trabalho em equipa;</p></li><li><p>Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins-de-semana e feriados.</p></li></ul><p><strong>Oferecemos:</strong></p><ul><li><p>Vencimento competitivo;</p></li><li><p>Integração num ambiente jovem e dinâmico;</p></li><li><p>Oportunidades de progressão.</p></li></ul><p></p><p><strong>A tua próxima oportunidade está aqui. Candidata-te a um Grupo dinâmico e em crescimento e vem fazer parte da nossa equipa!</strong></p>

Cozinheiro/a 2ª - Four Points by Sheraton Matosinhos

Minor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América.
Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. 

Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta.

<div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Qual será a missão?</b></H2>&#13;</div><div><p> </p><p>Enquanto <strong>Técnico/a de Contabilidade</strong>, ficará responsável entre outras, por garantir a integridade dos registos contabilísticos, de forma a produzir as demonstrações financeiras, económicas e fiscais da empresa.</p></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>O que vai fazer?</b></H2>&#13;</div><div><p> </p><ul><li>Organizar, rever e preparar lançamentos dos registos contabilísticos, de forma a produzir as demonstrações financeiras, económicas e fiscais das varias empresas. </li><li>Analisar os investimentos em curso das diversas empresas</li><li>Validar o cadastro e as amortizações mensais;</li><li>Garantir o cumprimento das obrigações fiscais mensais e anuais;</li><li>Proceder à análise, verificação e reconciliação de contas</li><li>Apoiar as atividades de fecho contabilístico mensal e anual, de acordo com os prazos definidos;</li><li>Preparar relatórios mensais de gestão;</li><li>Preparar documentação para a consolidação mensal.</li><li>Proceder à divulgação de normas e procedimentos contabilísticos e verificar se as mesmas são cumpridas.</li><li>Ficará também responsável pelo controlo, fecho de contas e apuramento de resultados mensais e anuais bem como a elaboração de reporting de consolidação de contas, elaboração e apuramento da Declaração Periódica de IVA, Retenções de IRS/IRC/IS e declarações fiscais, entre outras. </li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Que perfil procuramos?</b></H2>&#13;</div><div><p> </p><ul><li>Licenciatura em Gestão de Empresas, Economia, Finanças ou Contabilidade (preferencial) </li><li>Experiência profissional mínima de 3/4 anos em funções semelhantes na área financeira e no setor hoteleiro (preferencial)</li><li>Experiência com SAP será valorizada;  </li><li>Bom conhecimento de Excel  </li><li>Bons Conhecimento de Contabilidade e Fiscalidade</li><li>Capacidade analítica, sentido crítico, proatividade, sentido de responsabilidade e orientação para o detalhe, qualidade e rigor</li><li>Postura profissional, excelente capacidade de trabalho em equipa, relacionamento interpessoal com diferentes interlocutores</li><li>Boa gestão do tempo, capacidade de trabalhar sobre pressão e flexibilidade de horários  </li><li>Conhecimento de Português, Inglês e Espanhol (escrito e falado) </li></ul></div></div></div>

Técnico/a de Contabilidade - Minor Hotels . Lisboa

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

<p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif"><strong><span style="font-size:12.0pt;font-family:&#39;Trebuchet MS&#39;, sans-serif;color:lightsalmon">Descripción del puesto:</span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif"><strong><span style="font-size:12.0pt;font-family:&#39;Trebuchet MS&#39;, sans-serif;color:teal">Misión del Puesto:</span></strong><strong><span style="font-size:12.0pt;font-family:&#39;Trebuchet MS&#39;, sans-serif;color:#8e8783"> </span></strong><span style="font-size:12.0pt;font-family:&#39;Trebuchet MS&#39;, sans-serif;color:#8e8783">MISIÓN: Supervisa que la elaboración de servicio de alimentos se lleve a buen término siguiendo los estándares de calidad establecidos por el Hotel. Responsable de la calidad, elaboración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina asignada. Responsable de la eficiencia de los empleados a su cargo, así como del perfecto estado de limpieza, higiene y orden en las áreas bajo su responsabilidad.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif"><strong><span style="font-size:12.0pt;font-family:&#39;Trebuchet MS&#39;, sans-serif;color:teal"> </span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif"><strong><span style="font-size:12.0pt;font-family:&#39;Trebuchet MS&#39;, sans-serif;color:teal">¿Qué tendrás que hacer?</span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif"><strong><span style="font-size:12.0pt;font-family:&#39;Trebuchet MS&#39;, sans-serif;color:teal"> </span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:&#39;Trebuchet MS&#39;, sans-serif;color:#8e8783">OPERATIONS</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif"> </p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"><li style="color:#8e8783;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:&#39;Trebuchet MS&#39;, sans-serif">Juntamente con su jefe inmediato se asegura de que se cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo necesario dentro de lo autorizado por la plantilla de personal que corresponda a la ocupación existente y en base a la estimación de cubiertos del periodo respectivo. </span></li></ul><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"><li style="color:#8e8783;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:&#39;Trebuchet MS&#39;, sans-serif">Vigilar que el personal lleve a cabo las preparaciones de acuerdo con los procedimientos y a la presentación establecida en los estándares de calidad, recetas y fotografías, supervisando el control de porciones y de que el desperdicio sea el mínimo aceptable, tanto en la cocina caliente como en la fría. </span></li></ul><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"><li style="color:#8e8783;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:&#39;Trebuchet MS&#39;, sans-serif">Supervisar continuamente la eficiencia y productividad de todos y cada uno de los empleados de su sección, al mismo tiempo que se asegura de la correcta utilización de los productos y equipo de trabajo, vigilando el buen funcionamiento de este. </span></li></ul><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"><li style="color:#8e8783;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:&#39;Trebuchet MS&#39;, sans-serif">Garantizar que todos los servicios al centro de consumo se lleven a cabo sin contratiempos y que se cumplan las especificaciones solicitadas en cuanto a guarniciones, tiempos de cocción, etc.… </span></li></ul><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"><li style="color:#8e8783;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:&#39;Trebuchet MS&#39;, sans-serif">Cumplir y vigila que se cumplan las normas de seguridad, limpieza e higiene en todos los aspectos de la operación y de que se mantengan los más altos estándares de higiene, limpieza y orden en las cámaras de conservación, cámaras frías, refrigeradores, etc.… así como en todas las áreas bajo su responsabilidad. </span></li></ul><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"><li style="color:#8e8783;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:&#39;Trebuchet MS&#39;, sans-serif">Asistir a sus superiores en el establecimiento de menús especiales y sugerencias del día de acuerdo a la disponibilidad de productos. </span></li></ul><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"><li style="color:#8e8783;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:&#39;Trebuchet MS&#39;, sans-serif">Se asegura de que las normas de seguridad e higiene se entiendan y apliquen correctamente en el desempeño de las tareas, minimizando los riesgos y el número de accidentes derivados de prácticas inseguras. </span></li></ul><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"><li style="color:#8e8783;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:&#39;Trebuchet MS&#39;, sans-serif">Elaborar los pedidos de productos para el centro de consumo en base al pronóstico de cubiertos y las somete a aprobación de su jefe inmediato. </span></li></ul><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"><li style="color:#8e8783;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:&#39;Trebuchet MS&#39;, sans-serif">Mantener una estrecha comunicación con su jefe inmediato para coordinar la interacción de su sección con las demás áreas de cocina, el centro de consumo y otros departamentos del Hotel. </span></li></ul><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"><li style="color:#8e8783;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:&#39;Trebuchet MS&#39;, sans-serif">Vigilar que todos los productos en refrigeración estén en buen estado, utilizando los menos recientes y separando los de nuevo ingreso para posterior utilización. Continuamente verifica que se mantenga la temperatura adecuada en los refrigeradores y cámaras. </span></li></ul>

CHEF DE PARTIE - VILLA LE BLANC, A GRAN MELIA 5* LHW

SOBRE GRUPO HOTUSA
QUIENES SOMOS
Grupo Hotusa es actualmente una dinámica organización en pleno desarrollo, con cerca de 40 años de experiencia e integrada por un pool de empresas de diversos ámbitos del sector turístico. 
El origen de la compañía es Hotusa Hotels, una cadena de representación hotelera nacida en Barcelona en 1977 y que hoy se posiciona como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial* con más de 2700 hoteles asociados en todo el mundo. En la actualidad , la organización alberga además, al representante hotelero Keytel, la central de reservas Restel, y Eurostars Hotel Company, un área hotelera que opera 153 hoteles en 15 países de Europa y América.
Grupo Hotusa desarrolla actividades comerciales en más de 100 países. La sede central está en Barcelona y dispone de oficinas en diferentes ciudades españolas así como en París, Londres, Roma, Lisboa, Buenos Aires y Bangkok.

En el año 2008, Grupo Hotusa recibió el Premio Príncipe Felipe a la Excelencia Turística, que otorga el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, en reconocimiento a su “significativa contribución al incremento de la competitividad de la industria turística española así como a la consolidación de su posición en el mercado turístico internacional”.

El Consejo de Ministros del Gobierno Español ha concedido, por unanimidad, la Medalla al Mérito Turístico 2013 en el apartado de Internacionalización, a D. Amancio López Seijas por su labor en Pro del Crecimiento Exterior de Grupo Hotusa. 
*Según el Ranking anual de la revista estadounidense HOTELS.

<p><strong>Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad</strong></p><p>&nbsp;</p><p>Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5.000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 290 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados.</p><p>Con nuestros compromisos como grupo buscamos:</p><p>Impulsar el&nbsp;<strong>crecimiento y desarrollo profesional</strong>&nbsp;en nuestros equipos</p><p>Promocionar la&nbsp;<strong>cultura y el arte</strong>&nbsp;en nuestros espacios</p><p>Ayudar al desarrollo local creando&nbsp;<strong>empleo de calidad</strong></p><p>Buscar la&nbsp;<strong>sostenibilidad de nuestras acciones</strong>&nbsp;como empresa</p><p>Preservar el&nbsp;<strong>valor del patrimonio histórico</strong>&nbsp;y cultural en nuestros edificios</p><p>Fomentar la&nbsp;<strong>innovación y evolución continua</strong></p><p>Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?</strong></p><p>&nbsp;</p><p>Buscamos un/a: Técnico/a de Talento para nuestra oficinas ce Chantada</p><p>&nbsp;</p><p><strong>¿De qué serás responsable?</strong></p><ul style="list-style-type: disc;"><li>Ayudar a diseñar, implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño, contribuyendo a la mejora continua del rendimiento organizacional.</li><li>Contribuir en el diseño de diferentes políticas, proyectos y programas del área de Desarrollo de Recursos Humanos.</li><li>Dar apoyo y asesoramiento sobre desarrollo y talento a otros departamentos internos.</li><li>Coordinar con el resto de equipos y departamentos internos para identificar diferentes necesidades<br><br></li></ul><p><strong>¿Qué buscamos?</strong></p><ul style="list-style-type: disc;"><li>Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará positivamente contar un Máster en Recursos Humanos.</li><li>Experiencia de 1 año en el área de Gestión del Talento y Desarrollo.</li><li>Se valorará contar con conocimientos de SuccessFactors y experiencia en análisis de datos en Excel<br><br></li></ul><p><strong>¿Qué ofrecemos?</strong></p><p>Te ofrecemos un proyecto retador, con recorrido y que potenciará tu desarrollo profesional.</p><p>Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:</p><p>&nbsp;</p><ul style="list-style-type: disc;"><li><strong>50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama:</strong>&nbsp;Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.</li><li><strong>Formación The Power Business School:</strong>&nbsp;Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.</li><li><strong>Formación en Idiomas:</strong> Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas.</li><li><strong>Acceso a nuestro Club del Empleado:</strong>&nbsp;donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)</li><li><strong>Disfrutar de noches de hotel gratis:</strong>&nbsp;con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.</li></ul>

Técnico/a de Talento - RRHH

<h1><span>Objetivo Global do Posto</span></h1><p class="MsoNormal"><span>Garantir a liderança e execução do plano comercial do Cluster de Lagos, desenvolvendo ações de venda, visitas comerciais, propostas, negociações, acompanhamento de clientes estratégicos e dinamização de oportunidades de negócio, em articulação com a Direção Corporativa de Sales, Revenue Management, Marketing, Reservas, Operações e Direções das unidades hoteleiras.</span></p><h1><span>Principais Responsabilidades e Competências da Função</span></h1><h2><span>1. Estratégia comercial e posicionamento de mercado</span></h2><p class="MsoNormal"><span>Definir e operacionalizar o plano comercial anual do Cluster de Lagos, em alinhamento com a estratégia corporativa de vendas, identificando oportunidades de negócio, mercados prioritários, segmentos-alvo, tendências de procura e ações comerciais adequadas ao posicionamento de cada unidade. Assegurar que a estratégia comercial contribui para o crescimento sustentável da receita, notoriedade das unidades e reforço da presença comercial da organização no mercado nacional e internacional.</span></p><h2 class="MsoNormal"><span><strong>2. Gestão de vendas e desenvolvimento de negócio</strong></span></h2><p class="MsoNormal"><span>Prospectar, desenvolver e acompanhar clientes nos segmentos Corporate, Leisure, MICE, Groups, Tour Operation e outros segmentos relevantes para o Cluster. Preparar propostas comerciais, realizar follow-up, negociar condições dentro dos limites definidos, assegurar a conversão de oportunidades e promover relações comerciais sustentáveis. Realizar visitas comerciais, fam trips, site inspections, ações de promoção, participação em feiras, roadshows e iniciativas comerciais junto de clientes, agências, operadores e parceiros estratégicos.</span></p><h2><span>3. Revenue, rentabilidade e performance comercial</span></h2><p class="MsoNormal"><span>Monitorizar a performance comercial do Cluster, acompanhando indicadores como produção por cliente e por segmento, taxa de conversão de propostas, volume de negócio, ocupação, ADR, RevPAR, receita incremental, rentabilidade das ações comerciais e evolução da carteira de clientes. Trabalhar em estreita articulação com Revenue Management na análise de oportunidades, campanhas, pricing, forecast e estratégias tarifárias, promovendo decisões comerciais orientadas por dados e resultados.</span></p><h2><span>4. Liderança e desenvolvimento de equipas comerciais</span></h2><p class="MsoNormal"><span>Liderar, coordenar e acompanhar a atividade comercial do Cluster, quando exista equipa afeta, assegurando alinhamento de prioridades, distribuição de objetivos, acompanhamento de resultados, partilha de informação e disciplina de follow-up. Promover boas práticas comerciais, rigor no registo de atividade, atualização de pipelines, melhoria contínua dos processos de vendas e desenvolvimento das competências comerciais da equipa.</span></p><h2><span>5. Marketing, comunicação comercial e posicionamento da marca</span></h2><p class="MsoNormal"><span>Colaborar com Marketing, Direção Corporativa de Sales e Direções das unidades na preparação de campanhas, materiais comerciais, apresentações, propostas, conteúdos promocionais e ações de ativação comercial. Garantir que a comunicação comercial utilizada junto dos clientes reflete o posicionamento, atributos, standards e proposta de valor das unidades hoteleiras do Cluster de Lagos.</span></p><h2><span>6. Reporting, controlo e articulação transversal</span></h2><p class="MsoNormal"><span>Preparar relatórios de atividade comercial, atualizar pipelines, forecast de vendas, mapas de produção, análise de clientes, informação de mercado e reporting de oportunidades, riscos e necessidades de apoio. Reportar resultados à Direção Corporativa de Sales e assegurar articulação regular com Reservas, Operações, Revenue Management, Marketing, Financeiro e Direções das unidades, contribuindo para decisões comerciais integradas, fundamentadas e alinhadas com os objetivos do Cluster.</span></p><h2><span>Competências</span></h2><p class="MsoNormal"><span>Conhecimentos sólidos de vendas hoteleiras, gestão comercial em contexto multiunidade ou cluster, prospeção, negociação, gestão de carteira de clientes, segmentação, distribuição, CRM, análise de mercado, preparação de propostas comerciais e interpretação de indicadores de performance. Capacidade de liderança comercial, planeamento, comunicação, influência, tomada de decisão, acompanhamento de clientes estratégicos e execução de planos de vendas definidos.</span></p><h2><span>Responsabilidade</span></h2><p class="MsoNormal"><span>Responsabilidade pela definição, coordenação e execução das ações comerciais do Cluster de Lagos, pela gestão e desenvolvimento da carteira de clientes, pela qualidade das propostas apresentadas, pela conversão de oportunidades e pelo acompanhamento dos resultados comerciais. A função tem impacto direto na produção comercial, captação de novos clientes, retenção de parceiros estratégicos, posicionamento das unidades e cumprimento dos objetivos de receita, ocupação e rentabilidade.</span></p><h1><span>Requisitos da Função</span></h1><h2><span>1. Requisitos mínimos / obrigatórios</span></h2><p class="MsoNormal"><span>Formação superior em Gestão Hoteleira, Turismo, Gestão, Marketing, Vendas ou área compatível com a função. Experiência profissional relevante em funções comerciais no setor hoteleiro ou turístico, preferencialmente com responsabilidade por vendas, desenvolvimento de negócio, negociação, gestão de contas, elaboração de propostas, acompanhamento de clientes e análise de indicadores comerciais. Bons conhecimentos de inglês e domínio de ferramentas de produtividade, CRM, reporting comercial e análise de dados.</span></p><h2><span>2. Requisitos preferenciais</span></h2><p class="MsoNormal"><span>Experiência em contexto multiunidade, cluster ou hotelaria de 4 e 5 estrelas. Conhecimento dos mercados nacional e internacional, bem como dos segmentos Corporate, Leisure, MICE, Groups e Tour Operation. Experiência em ações comerciais, feiras, roadshows, fam trips, site inspections e gestão de parceiros estratégicos. Conhecimentos complementares de revenue management, distribuição hoteleira, pricing, ferramentas de CRM e análise de dados comerciais.</span></p><h1><span>3. Competências Comportamentais</span></h1><p class="MsoNormal"><span>Orientação para resultados, cliente e negócio. Liderança comercial, capacidade de comunicação, negociação e influência. Planeamento, organização, disciplina de follow-up e tomada de decisão orientada por dados. Proatividade na identificação de oportunidades, capacidade de relacionamento institucional, networking e representação comercial. Colaboração transversal com equipas internas, resiliência, adaptabilidade, rigor profissional, sentido de responsabilidade e foco na melhoria contínua dos resultados comerciais do Cluster.</span></p>

Diretor Comercial (Vendas) Cluster – Lagos

<p>Queres pertencer a um projeto dinâmico e inovador em plena fase de crescimento? A AHM é uma empresa de gestão hoteleira com projetos novos por todo o País. Estamos a recrutar para a função de <strong>Cozinheiro/a de 1ª</strong> para o nosso hotel em&nbsp;Matosinhos!</p><p><strong>Principais responsabilidades:</strong></p><ul><li><p>Preparar e confecionar uma variedade de pratos, de acordo com padrões estabelecidos pelo restaurante;</p></li><li><p>Coordenar a equipa de cozinha, garantindo a eficiência e a qualidade do serviço;</p></li><li><p>Supervisionar a preparação e apresentação dos pratos;</p></li><li><p>Colaborar na criação de novos pratos e menus;</p></li><li><p>Garantir a organização da cozinha, mantendo os equipamentos limpos e em bom estado;</p></li><li><p>Cumprir os procedimentos de HACCP.</p></li></ul><p><strong>Requisitos:</strong></p><ul><li><p>Formação na área de cozinha (preferencial);</p></li><li><p>Experiência mínima de 2 anos na função;</p></li><li><p>Conhecimentos de HACCP;</p></li><li><p>Capacidade de trabalho em equipa;</p></li><li><p>Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins-de-semana e feriados.</p></li></ul><p><strong>Oferecemos:</strong></p><ul><li><p>Vencimento competitivo;</p></li><li><p>Integração num ambiente jovem e dinâmico;</p></li><li><p>Oportunidades de progressão.</p></li></ul><p><strong><br></strong></p><p><strong>A tua próxima oportunidade está aqui. Candidata-te a um Grupo dinâmico e em crescimento e vem fazer parte da nossa equipa!</strong></p>

Cozinheiro/a 1ª - Four Points by Sheraton Matosinhos

<div id="tor__flistingLayout_readOnlyDiv"><div id="tor__flistingLayout_content"><div><h2><strong>Misión de las prácticas</strong></h2><p>Ofrecer una experiencia formativa dentro del área de E-Commerce, colaborando en la implementación de estrategias comerciales y digitales en distintos canales. La persona en prácticas tendrá la oportunidad de aprender cómo se gestionan las ventas online en el sector hotelero, apoyando en el análisis, seguimiento y optimización de acciones en entornos digitales.</p><p><span style="color:white">#LI-AC1</span></p><h2><strong>¿Qué podrás aprender y en qué colaborarás?</strong></h2><h3><strong>1. Estrategia digital y comercial</strong></h3><ul style="list-style-type:disc"><li>Aprender cómo se implementan las estrategias de venta en canales E-Commerce (web directa, app, OTAs, Contact Center, etc.).</li><li>Colaborar en el seguimiento de acciones comerciales del canal Contact Center.</li><li>Familiarizarte con la ejecución de planes de acción del área.</li></ul><h3><strong>2. Seguimiento y análisis de performance</strong></h3><ul style="list-style-type:disc"><li>Participar en la preparación y seguimiento de comités de E-Commerce Sales.</li><li>Apoyar en la elaboración de informes y seguimiento de campañas digitales.</li><li>Colaborar en el análisis básico de acciones tácticas e inversiones (Travel Ads, Native Ads, etc.).</li></ul><h3><strong>3. Marketing digital y contenido</strong></h3><ul style="list-style-type:disc"><li>Dar apoyo en la coordinación con el equipo de Digital Marketing para campañas y acciones promocionales.</li><li>Aprender a identificar mejoras en contenido digital de hoteles.</li><li>Colaborar en la actualización de información clave para campañas y canales digitales.</li></ul><h3><strong>4. Pricing y oferta comercial</strong></h3><ul style="list-style-type:disc"><li>Aprender a revisar la correcta aplicación de modelos de pricing en canales online.</li><li>Colaborar en auditorías de tarifas y en la carga de ofertas en plataformas digitales.</li></ul><h3><strong>5. Lanzamiento de nuevos hoteles (pre-openings)</strong></h3><ul style="list-style-type:disc"><li>Apoyar en el seguimiento de la incorporación de nuevos hoteles en canales directos y OTAs.</li><li>Colaborar en la revisión de su correcta visibilidad y activación digital.</li></ul><p> </p><h2><strong>¿Qué buscamos?</strong></h2><ul style="list-style-type:disc"><li>Estudiantes de <strong>Marketing, ADE, Turismo, eCommerce o áreas afines</strong> con posibilidad de firmar <strong>convenio</strong>.</li><li>Interés por el <strong>marketing digital, e-commerce y sector hotelero</strong>.</li><li>Buen manejo de <strong>Excel y PowerPoint</strong>.</li><li>Perfil organizado, analítico y con ganas de aprender.</li><li>Nivel de <strong>inglés alto</strong>.</li><li>Residencia en <strong>Palma de Mallorca </strong>o disponibilidad para trasladarse.</li></ul><h2> </h2><h2><strong>¿Qué te ofrecemos?</strong></h2><ul style="list-style-type:disc"><li>Experiencia práctica en un entorno internacional dentro del área de E-Commerce.</li><li>Aprendizaje real sobre canales digitales, OTAs y estrategias de venta online.</li><li>Participación en proyectos y campañas globales.</li><li>Entorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo.</li></ul></div></div></div><p> </p>

E-commerce Sales Trainee

<p><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Located in the iconic Opus by Omniyat, <b>ME Dubai</b> is the first ME by Meliá hotel in the Middle East — and the only hotel in the world designed inside and out by the late Dame Zaha Hadid. Nestled in the heart of the Burj Khalifa district, ME Dubai features 93 rooms and suites, with Central Cosmo Tapas and Bar as its signature F&amp;B outlet.</span></span></p><p> </p><p><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">The role supports the Front Office Supervisor in overseeing Front Office operations, ensuring efficiency, profitability, and adherence to quality standards to maximize guest satisfaction. It involves delivering exceptional service at check-in and check-out, handling billing and payment processes accurately, maintaining knowledge of hotel procedures and facilities, and coordinating effectively with other departments. The position requires proactive planning, strong communication skills, and strict adherence to hotel policies related to safety, security, and customer service. It also includes managing guest feedback, promoting service excellence, and supporting colleagues across functions to ensure smooth operations. Additionally, the role demands leadership in upholding brand standards, fostering strong internal and external relationships, and continually identifying opportunities for operational improvement and team development. </span>This position includes working night shifts on a rotational basis to ensure 24/7 front desk coverage.</span></p>

Looking for a job in Sachsen?We've got you!

Ayudante de Camarero/a para Hotel en Haro

Camarero/a de Pisos y Zonas Comunes Hotel en Salou

Asistente de Dirección de Operaciones en cadena hotelera

Camarera/o de Pisos para Hotel en Haro

Cozinheiro/a 2ª - Four Points by Sheraton Matosinhos

Técnico/a de Contabilidade - Minor Hotels . Lisboa

CHEF DE PARTIE - VILLA LE BLANC, A GRAN MELIA 5* LHW

Técnico/a de Talento - RRHH

Diretor Comercial (Vendas) Cluster – Lagos

Cozinheiro/a 1ª - Four Points by Sheraton Matosinhos

E-commerce Sales Trainee

Receptionist

Ayudante de Camarero/a para Hotel en Haro

Job description

Requirements

Candidates are also looking for