Job description
Misión: Ejecutar la función de Talent Acquisition en su hotel/hoteles según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as ¿Qué debo realizar? • Realiza, tras recibir la cobertura de vacante, la publicación (interna y externa) en las fuentes de reclutamiento correspondientes según necesidad. • Realizar la criba de los candidatos siguiendo las políticas y procedimientos marcados por HR-HS. • Realizar el reclutamiento y selección de Jefaturas operativas de los hoteles junto con los Hotel Manager • Identificar las oportunidades de prácticas que pueden ofrecer sus hoteles. • Seguimiento a estrategias de Employer Branding ¿Qué necesito? • Grado superior o/y titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, o similar. • Experiencia mínima de 2 años en una posición similar, en el sector.
Requirements
About the company
Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes. En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.