Job description
Como Interventor será responsable de las tareas de tramitación administrativa y financiera del hotel.¿Qué tendrás que hacer? • Controlar de costes relacionados con proveedores y empleados. • Control de la producción y los ingresos asociados a la actividad empresarial. • Analizar el rendimiento operativo, la ejecución del plan de inversiones, las desviaciones presupuestarias y las acciones de mejora, junto con la Dirección del Hotel, ayudando en la interpretación de la información y garantizando la comunicación puntual del análisis de las desviaciones al Interventor Financiero Regional. • Colaborar en la elaboración de la planificación y las previsiones anuales, velando por el rendimiento del hotel, asegurando el envío puntual de la información necesaria. • Proporcionar apoyo técnico de gestión al director del hotel y participar en trabajos específicos de apoyo y análisis dentro del ámbito de las funciones/responsabilidades del Interventor; • Solicitar y supervisar la implantación de nuevos procesos, nuevas medidas con impacto en la función y asegurar y controlar el cumplimiento de los procedimientos internos definidos en el ámbito de la función/responsabilidades del Interventor, para garantizar y prestar un servicio de calidad y excelencia, superando las expectativas del cliente. • Además, se encargará de servir de vínculo entre el Hotel y los servicios centrales en lo relativo a los trámites administrativos y las finanzas. ¿Qué buscamos? • Experiencia profesional mínima de 3 años, preferiblemente en Hostelería; • Conocimientos de inglés (manejo fluido del inglés hablado); • Título universitario en Gestión o Turismo (preferible); • Flexibilidad; • Conocimientos de informática. • Capacidad analítica y de gestión; • Autonomía e iniciativa; ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. • Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.
Requirements
About the company
Minor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América. Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta.
