Job description
MISIÓN: Apoyar al HR Manager según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. Ejecutar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral.
¿Qué tendrás que hacer?:
- Ejecutar en la herramienta de administración de personal los movimientos contractuales de los empleados del centro de operaciones (altas, reincorporaciones, bajas, prórrogas, baja/alta, cambio de datos, cambio organizativo, etc.).
- Introducir y controlar los complementos de nómina mensual, incluido el control de las retenciones judiciales.
- Ejecutar las modificaciones en el perfil del empleado: Familiares y dependientes, diversidad funcional cuentas bancarias, direcciones (apoyado con la documentación justificante).
- Introducir y controlar los absentismos (junto la documentación justificante).
- Mantener el orden del archivo físico siguiendo la metodología de organización establecida.
- Controlar la firma de documentación de los expedientes de los colaboradores: firmas de contratos, documentación IRPF, LOPD, finiquitos, etc.
- Ejecutar las transferencias de pagos de anexos de nómina y/o finiquitos siguiendo los procedimientos establecidos.
- Atender y responder a las peticiones de los empleados en materia de administración de personal.
¿Qué buscamos?:
EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.
IDIOMAS: Inglés Avanzado.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: - Conocimiento y aplicación de la legislación laboral.
- Aplicación de la normativa de Seguridad Social (contratación, nóminas e indemnizaciones).
- Legislación de Prevención de Riesgos Laborales.
- Gestión de recursos humanos, financieros y materiales.
- Gestión de Recursos Humanos.
- Conocimiento de SAP SuccessFactors.
- Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 6 meses en el puesto o similar.
Requirements
About the company
Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes. En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.