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Job description

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Learning and Talent Development Specialist

Mision: Ejecutar la función de F&B Trainer en su grupo de hoteles según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia los colaboradores y candidatos/as. ¿Que Buscamos? Operaciones: • En conjunto con el equipo del Centro de Operaciones y/o del hotel F&B y el área de F&B Global, diseñar, organizar y generar programas de formación para ejecutivos y líderes en F&B, así como especialización técnica para diferentes posiciones del área. • Desarrollar programas de formación y prácticas operativas para garantizar la comprensión y aplicación de los estándares de la marca (SOP), asegurando que todos los materiales estén correctamente documentados. • Desarrollar nuevos procedimientos operativos/estándar cuando sea necesario o cuando se implementen nuevos procedimientos. • Identificar las necesidades de formación e implementar programas coordinados con el departamento de L&TD para maximizar los resultados e impactar en la productividad y el desempeño del área. • Elaborar un plan de capacitación anual, trimestral y mensual para el departamento de F&B, validado por el responsable de L&TD, a fin de garantizar que se satisfagan de manera estructurada y sistemática las necesidades de aprendizaje y desarrollo identificadas. • Participar y llevar a cabo sesiones de onboarding para el área de F&B. • Realizar auditorías de Mystery Guest internas para evaluar los estándares de servicio en el área de F&B. • Planificar el programa de formación de F&B basado en el presupuesto anual asignado y en la detección de necesidades. • Proponer a L&TD, para su validación, las necesidades presupuestarias de formación y desarrollo de los hoteles. • Si es necesario, buscar y seleccionar proveedores de formación en idiomas adaptados a las necesidades de Meliá. • Mantenerse informado y actualizado sobre las tendencias de mercado. • Asegurar el correcto registro y actualización de los datos de los colaboradores de F&B aplicables al Talent Map. • Adaptar e implementar Programas de Desarrollo para las posiciones en F&B. • Evaluar los niveles de servicio en el área de F&B y organizar acciones formativas basadas en los resultados para mejorarlos. • Diseñar y elaborar los materiales y recursos didácticos necesarios para la formación. • Mantener actualizados los registros de formación en DIGITAL SPACE y realizar seguimiento de los KPIs. Requisitos: • Experiencia en F&B Servicio: Debería tener experiencia sólida en servicios de alimentos y bebidas (F&B), preferiblemente con roles previos en formación o desarrollo de equipos en este ámbito. • Conocimiento de Estándares de Servicio en F&B: Familiaridad con los estándares y prácticas de servicio en alimentos y bebidas, especialmente en entornos de hoteles o restaurantes de calidad con certificaciones (AAA, LHW, Forbes). • Habilidades de Comunicación y Facilitación: Capacidad demostrada para impartir formación efectiva en primera persona, con habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita. • Gestión de Proyectos y Planificación: Experiencia en establecer y gestionar programas de formación a largo plazo para equipos de F&B, adaptados a las necesidades del negocio y a los estándares de la marca. • Liderazgo y Desarrollo de Equipos de F&B: Capacidad para construir y liderar equipos en el área de alimentos y bebidas, incluyendo la identificación y formación de talento interno. • Análisis de Desempeño y Mejora Continua: Capacidad para implementar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con la satisfacción del cliente y los resultados operativos en F&B. • Adaptabilidad y Solución de Problemas: Capacidad para adaptarse a cambios rápidos y resolver problemas complejos, manteniendo altos estándares de calidad y servicio en F&B. • Educación y Formación: Preferiblemente contar con estudios en hotelería, administración de empresas u otros campos relacionados. Se valorarán positivamente certificaciones adicionales en formación o gestión de equipos.

Requirements

Minimum degree
None of the above
Experience
Not required

About the company

Meliá Hotels International
Palma de Mallorca, Spain
Hotel Chain
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Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes. En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.