• Gestión completa de procesos de selección: toma de requerimientos, publicación y difusión de ofertas, criba curricular, entrevistas, informes de candidaturas y gestión administrativa asociada a la contratación.
• Comunicación constante con Managers y candidatos.
• Organización y acompañamiento en los procesos de onboarding e inducción de las nuevas incorporaciones (presencial / online).
• Captación de alumnos en prácticas en centros de formación.
• Gestión de la relación con universidades, escuelas, portales de empleo y otros proveedores de reclutamiento.
• Colaboración en proyectos en los que participe el Departamento: evaluación de desempeño, Programa de Desarrollo Directivo,...
