Ofrecemos un servicio exclusivo y adaptado a las necesidades de cada Cliente; diseñamos, desarrollamos y producimos un servicio que debe ser el más económico, útil y satisfactorio para nuestro cliente.

Se solicita Conserje para un Hostal en el centro de Barcelona. Dentro de sus funciones se encuentra: la recepción de clientes, así como ofrecerles la información que los mismos requieran.

Ofrecemos:
Turno diurno de 7:00-15:00 y de 15:00-23:00
Contrato de 32 horas/semanales (4 días/semana)

Requisitos:
Experiencia en el puesto descrito anteriormente.
Se requiere dominio del inglés.

Conserje de día para Hostal en Barcelona

ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP  Alegrar, ilusionar, sorprender… hacer magia. 
En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se suma a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una compañía familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas, emocionantes y memorables. 

¿QUÉ NOS MUEVE? Compromiso que genera confianza
Nos involucramos a fondo en cada proyecto y con cada persona, creando vínculos reales que construyen un ambiente de trabajo sólido y confiable. 
Hospitalidad que une. Conectamos desde la cercanía, ofreciendo un servicio genuino y humano, donde cada profesional aporta su esencia. 
Innovación que emociona. Creemos en la magia de lo inesperado. Nos mueve la creatividad, el conocimiento y la experiencia para ir más allá de lo convencional. 
Diversidad que enriquece

 ¿QUÉ OFRECEMOS? En Magic Hotel Group cuidamos de quienes hacen posible la magia. Por eso, además de formar parte de un equipo humano comprometido y dinámico, ofrecemos beneficios reales pensados para facilitar tu día a día y potenciar tu bienestar: 
•	Acceso digital a tu documentación laboral, a través de herramientas que simplifican y agilizan todos los trámites administrativos. 
•	Playflow, una plataforma para solicitar anticipos de nómina de forma rápida, segura y transparente. 
•	VIP District, un espacio exclusivo con descuentos y ventajas para que disfrutes más dentro y fuera del trabajo. 
•	Ambiente laboral positivo, basado en la confianza, el respeto y el crecimiento compartido. 
•	Oportunidades de desarrollo, en un grupo en constante evolución, con proyectos diversos y una cultura que valora el talento individual.

ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP

Alegrar, ilusionar, sorprender… hacer magia.

En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se une a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una empresa familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas y memorables. Nuestra magia nace del compromiso y la hospitalidad genuina, con más de 4.480 habitaciones y un equipo de 5.000 profesionales que comparten un entorno basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo.

 Contamos con el certificado Bioscore, reflejo de nuestro compromiso con la sostenibilidad y un turismo responsable.

BUSCAMOS: 

En Magic World necesitamos incorporar Animador/a en nuestros establecimientos hoteleros de Oropesa del Mar (Castellón).

 Te gusta hablar en público y tienes habilidades de actuación, este es tu lugar. 

 Tendrás la oportunidad de desarrollarte en un ambiente dinámico y formar parte de una compañía en continuo crecimiento.

Funciones:
-Actividades de animación (entretenimiento) tanto para niños como para adultos.

-Actividades en el Miniclub.

-Fiesta de bienvenida en Recepción.

-Actividades en la piscina.

-Game Experience.

- Organizar torneos y competiciones de videojuegos

- Preparar, instalar y configurar equipos gaming

Nos mueven:

-Compromiso que genera confianza y vínculos reales.

-Hospitalidad cercana y humana.

-Innovación que sorprende y emociona.

-Diversidad que enriquece y nos hace crecer.

Animador/a Gamer  [MNMGM]

ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP 

Alegrar, ilusionar, sorprender… hacer magia. 

En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se une a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una empresa familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas y memorables. Nuestra magia nace del compromiso y la hospitalidad genuina, con más de 4.480 habitaciones y un equipo de 5.000 profesionales que comparten un entorno basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo.

 Contamos con el certificado Bioscore, reflejo de nuestro compromiso con la sostenibilidad y un turismo responsable. 

BUSCAMOS:

 Desde Magic Hotel Group necesitamos incorporar Camareras/os de Pisos en nuestros establecimientos hoteleros de 3*,4* y 5* en Benidorm (Alicante). Tendrás la oportunidad de desarrollarte en un ambiente dinámico y formar parte de una compañía en continuo crecimiento. 

-Tipo de Contrato: Fijo discontinuo. 

-Jornada: Tiempo completo

Funciones: 
- Limpieza de habitaciones de clientes alojados y habitaciones de salida de clientes. 

- Reposición del minibar en aquellas habitaciones que corresponda.

 - Anotar y comunicar las incidencias técnicas de la habitación para su subsanación por el equipo de mantenimiento.

 - Limpieza de zonas comunes.

Camarera/o de pisos [CCDP]

Se solicita Supervisor/a para un hotel en la zona de Barajas, Madrid. Dentro de sus funciones se encuentra la supervisión de las habitaciones que diariamente le sean asignadas.


Ofrecemos:
Contrato de 40 horas/semanales.
Horario: 9:00-17:00.
Incorporación inmediata.

Requisitos:
Experiencia en el puesto anteriormente descrito.


Supervisor/a de pisos para Hotel en Madrid

SOBRE GRUPO HOTUSA
QUIENES SOMOS
Grupo Hotusa es actualmente una dinámica organización en pleno desarrollo, con cerca de 40 años de experiencia e integrada por un pool de empresas de diversos ámbitos del sector turístico. 
El origen de la compañía es Hotusa Hotels, una cadena de representación hotelera nacida en Barcelona en 1977 y que hoy se posiciona como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial* con más de 2700 hoteles asociados en todo el mundo. En la actualidad , la organización alberga además, al representante hotelero Keytel, la central de reservas Restel, y Eurostars Hotel Company, un área hotelera que opera 153 hoteles en 15 países de Europa y América.
Grupo Hotusa desarrolla actividades comerciales en más de 100 países. La sede central está en Barcelona y dispone de oficinas en diferentes ciudades españolas así como en París, Londres, Roma, Lisboa, Buenos Aires y Bangkok.

En el año 2008, Grupo Hotusa recibió el Premio Príncipe Felipe a la Excelencia Turística, que otorga el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, en reconocimiento a su “significativa contribución al incremento de la competitividad de la industria turística española así como a la consolidación de su posición en el mercado turístico internacional”.

El Consejo de Ministros del Gobierno Español ha concedido, por unanimidad, la Medalla al Mérito Turístico 2013 en el apartado de Internacionalización, a D. Amancio López Seijas por su labor en Pro del Crecimiento Exterior de Grupo Hotusa. 
*Según el Ranking anual de la revista estadounidense HOTELS.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company&nbsp;Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad.&nbsp;En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector.&nbsp;&nbsp;¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros?&nbsp;Buscamos un/a Gestor Turístico Recién Titulado con Italiano para nuestras oficinas de A Coruña.&nbsp;¿De qué serás responsable?&nbsp;-Forjar fuertes lazos comerciales con los hoteles de tu cartera.-Optimizar el inventario, disponibilidad y competitividad de tarifas ofrecidas a través de la Central de Reservas.-Negociar condiciones con el objetivo de maximizar la conversión y asegurar el mejor índice de competitividad de los hoteles de la cartera asignada.-Analizar los datos de demanda y patrones de reserva a través de herramientas internas, con el fin de adecuar el producto contratado a la demanda del network de agencias.-Asesoramiento en materia de marketing online y venta directa.-Detectar oportunidades de negocios en términos de nuevos productos, ofertas o cualquier otro servicio en coordinación con el responsable de departamento y con el área de Business Acceleration.&nbsp;&nbsp;¿Qué buscamos?&nbsp;-Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos.-Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados.-Habilidades organizativas y atención a los detalles.-Idiomas: Imprescindible nivel alto de ingles e italiano y muy valorable otros idiomas.-Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje.&nbsp;&nbsp;¿Qué ofrecemos?&nbsp;En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.&nbsp;Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios:&nbsp;-50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.-Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.-Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.-Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)-Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.&nbsp;Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Gestor/a de Hoteles Independientes con italiano - A Coruña

Empresa Alemana Lindner Hotels & Resorts, con 24 hoteles aficandos en alemania, suiza, austria y españa

La energía y actitud de la persona que ocupe esta posición contagiará de alegría a nuestros huéspedes más pequeños.

¿Qué hace un Animador Infantil?

*Garantizar el entretenimiento de los niños entre 4 y 12 años en un ambiente sano, didáctico y divertido. Este animador deberá sentir afecto por los niños. Además, deberá ser capaz de ganarse su confianza y respeto.
*Llevar a cabo el programa de animación infantil.
*Organizar y preparar los materiales 10 minutos antes de las actividades.
*Dirigir y controlar a los niños durante las actividades.
*Registrar a los niños durante su cuidado.
*Mantener orden y limpieza del mini club.


*Experiencia mínima de 6 meses
*Horario de 9:30 a 17:30 de lunes a viernes
*Contratación inmediata
IMPRESCINDIBLE INGLES Y/O ALEMAN PERFECTOS YA QUE NUESTROS HUESPEDES SON DE ESA NACIONALIDAD Y RESIDENCIA EN MALLORCA YA QUE NO OFRECEMOS ALOJAMIENTO


¡Buscamos Animador Infantil en LINDNER HOTEL MALLORCA!

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Durante tus prácticas tendrás la oportunidad de participar en proyectos de Comunicación, PR, Social Media, Partnerships, F&amp;B y contenido digital, trabajando de forma transversal con el equipo de Marketing y agencias externas.<h3>COMMUNICATION &amp; PR</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Apoyo en la actualización del Press Kit y otros materiales de comunicación.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Gestión y seguimiento de solicitudes de prensa, influencers y content creators.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Coordinación con agencias de PR y Social Media para apoyar la difusión de activaciones y novedades del hotel.</li></ul><h3>SOCIAL MEDIA</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Apoyo en la preparación de briefings y RFPs y participación en reuniones con agencias.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Revisión de calendarios y propuestas de contenido, asegurando su alineación con la imagen y tono de la marca.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Búsqueda de tendencias, ideas de contenido y oportunidades locales.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Identificación y seguimiento de colaboraciones con influencers y content creators.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Uso de herramientas como hashtags, branded content y formatos sociales para potenciar la visibilidad del hotel.</li></ul><h3>PARTNERSHIPS</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Seguimiento de partnerships y colaboraciones del hotel.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Apoyo en la identificación de nuevas alianzas que aporten valor al posicionamiento y experiencia de marca.</li></ul><h3>FOOD &amp; BEVERAGE &amp; EVENTS</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Apoyo en la comunicación y promoción de restaurantes, bares y experiencias gastronómicas.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Búsqueda de tendencias y colaboraciones vinculadas a gastronomía, música, DJs y experiencias locales.</li></ul><h3>PHOTOSHOOTINGS &amp; VIDEOSHOOTINGS</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Apoyo en la organización y coordinación de shootings y producciones audiovisuales en el hotel.</li></ul><h3>MELIÁ.COM &amp; DIGITAL CONTENT</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Revisión y actualización de la información y contenidos del hotel en Meliá.com y otros canales digitales.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Apoyo para garantizar que los contenidos estén actualizados, consistentes y alineados con los estándares de Meliá.</li></ul><h3>REQUISITOS</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Estar cursando estudios en Marketing, Dirección Hotelera, Comunicación, Publicidad o áreas afines.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Posibilidad de firmar un convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Nivel alto de español e inglés, tanto hablado como escrito.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Interés por el branding, el diseño, la comunicación y las tendencias digitales.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Persona creativa, organizada, proactiva y con ganas de aprender en un entorno dinámico y muy ligado al mundo lifestyle y hospitality.</li></ul>

MARKETING TRAINEE

La mejor cadena hotelera de lujo del mundo según la revista Travel+Lesiure abrirá este verano de 2021 un hotel en la isla de Ibiza, el hotel Six Senses Ibiza, en el extremo norte de Ibiza, donde no sólo se llega a un destino, sino que se viaja a una frecuencia diferente. En ese entorno maravilloso viviremos experiencias espirituales profundas enraizadas en la cultura local, celebrando la música, el arte, la moda sostenible, el bienestar y la espiritualidad, conceptos que se han convertido en sinónimos de la isla.

As Training &amp; Mission Wellness Coordinador, I will fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them and our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness.Sustainability, Wellness and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and ensure full knowledge and active participation of all our brand initiatives.Duties and ResponsibilitiesAs Training &amp; Mission Wellness Coordinator, I will assume full responsibility for the efficient operation in the following:· Assist the Training Manager in developing and implementing the resort's Training Plans, based on systematic research, training needs analysis and business priorities.· Support the development and implementation of the property's Training &amp; Development strategy, ensuring alignment with operational requirements, business goals and Six Senses standards.· Act as the Mission Wellness Champion, taking ownership of the planning, coordination, implementation and continuous improvement of the property's Mission Wellness strategy and initiatives.· Coordinate with Department Heads and Departmental Trainers to identify training needs, monitor departmental training and follow up on progress.· Assist in planning and delivering training sessions, onboarding, orientation, on-the-job training and development programmes.· Support the creation and maintenance of training materials, manuals and educational resources, ensuring alignment with Six Senses standards.· Coordinate mandatory training programmes and brand initiatives.· Assist in evaluating training effectiveness through feedback, participation and performance indicators.· Act as the property's Mission Wellness Champion, taking ownershp of the planning, coordination and implementation of the Mission Wellness strategy.· Lead the annual and monthly Mission Wellness calendars, ensuring activities cover the different dimensions of wellbeing and respond to Host needs.· Lead the Mission Wellness Committee, organizing meetings, gathering feedback and following up on actions and initiatives.· Coordinate and actively participate in the implementation of Mission Wellness activities, including special campaigns, wellbeing weeks and awareness days.· Promote and coordinate Host wellbeing initiatives and employee benefits, ensuring Hosts are aware of and engaged with the resources available.· Manage and promote the Mission Wellness Passport and monitor participation and engagement.· Evaluate Mission Wellness activities through feedback, participation and engagement data, continuously improving the programme.· Coordinate internal communications related to Training, Mission Wellness, Host engagement and HR initiatives, including the Host Instagram account and physical/digital communication channels.· Support the organization and communication of Host events, activities and team gatherings.· Promote a culture of continuous learning, development, wellbeing and engagement across the property.· Uphold Six Senses standards, safety and statutory requirements and perform any additional duties assigned by the Human Resources Training Manager, Assistant Director of Human Resources and/or Regional Director of Human Resources - Europe.· Keep up to date with developments in hospitality training, learning methodologies and technology, continuously seeking opportunities to improve training practices.Skills and ExperienceTo execute the position of Training &amp; Mission Wellness Coordinator, I must have the required qualifications, technical skills and experience in a similar role within luxury hospitality, with proven results, including:<ul><li class="MsoNormal">Diploma or equivalent in Business, Human Resources, Education, Hospitality or a related discipline. A degree or diploma from a recognized hospitality or business school is preferred.</li><li class="MsoNormal">Minimum 2 years of experience in a similar Training, Learning &amp; Development, Human Resources or operational role within a luxury hotel or hospitality environment.</li><li class="MsoNormal">Passion for learning, talent development, Host engagement and Mission Wellness, with a genuine interest in leading by example.</li><li class="MsoNormal">Strong communication and interpersonal skills, with the ability to communicate information and ideas clearly and effectively to different audiences.</li><li class="MsoNormal">Creative and innovative mindset, with the ability to develop and implement new training, learning, engagement and Mission Wellness initiatives.</li><li class="MsoNormal">Strong understanding of talent development and learning &amp; development best practices, with the ability to identify training needs, develop programmes and facilitate learning.</li><li class="MsoNormal">Ability to motivate and inspire others, build strong relationships and create an engaging learning environment.</li><li class="MsoNormal">Strong organizational and planning skills, with the ability to manage multiple training and Mission Wellness initiatives simultaneously.</li><li class="MsoNormal">Proficient use of MS Office – Word, Excel, PowerPoint and Outlook, as well as Canva or similar design/editing tools.</li><li class="MsoNormal">Comfortable using e-learning platforms, digital learning tools and mobile applications.</li><li class="MsoNormal">Excellent command of written and spoken English and Spanish. Additional languages are considered an advantage.</li><li class="MsoNormal">Thorough understanding of Six Senses training programmes, guidelines, rules and regulations, brand standards, operating standards, facilities and services, or the ability to acquire this knowledge quickly.</li><li class="MsoNormal">Must hold the legal right to work in Spain. A valid EU/EEA passport or appropriate visa/work permit is required where applicable.</li><li class="MsoNormal">Must comply with all legally required certifications, health and safety requirements and mandatory training applicable to the position.</li></ul>The above is intended to provide an overview of the qualifications, skills and experience required for the Training &amp; Mission Wellness Coordinator position at Six Senses Ibiza. It is not intended to be an inclusive and/or exhaustive list of the duties, responsibilities or requirements inherent to the position.Six Senses Ibiza is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment.

Training & Mission Wellness Coordinador - Six Senses Ibiza

Hesperia World es una operadora hotelera basada en el modelo multimarca. Nuestro modelo de negocio permite maximizar el valor de los activos y seguir controlando la cuenta de explotación para un mejor resultado para el propietario favoreciendo el potencial de crecimiento de la compañía en el ámbito nacional e internacional.

Hesperia World encarna calidad, innovación y vanguardia. Renovándose como una House of Brands con diversas enseñas, cada una con una sólida trayectoria y un fuerte valor comercial. Cumplimos con una propuesta de valor adaptada a las expectativas de cada cliente, buscando inspirar con imaginación, superación, originalidad y perfeccionismo.

<figure><img src="https://images.teamtailor-cdn.com/images/s3/teamtailor-production/original-v3/image_uploads/d750608c-bf52-47ec-b5f6-96d6f7de54af/original.jpeg" alt="" title=""></figure>En Secrets Lanzarote Resort &amp; Spa formarás parte de un exclusivo resort adults only, donde el servicio personalizado y el detalle marcan la diferencia. Trabajarás en un entorno natural privilegiado, con estándares internacionales y equipos enfocados en la excelencia. Una oportunidad para crecer profesionalmente mientras creas experiencias memorables cada día.Funciones &amp; Responsabilidades:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Realizar de manera cualificada la limpieza y arreglo de las habitaciones y pasillos, así como del orden de los objetos de los clientes, siempre siguiendo lo establecido en los estándares, procedimientos y manuales.-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Limpiar y ordenar las habitaciones, baños y pasillos entre las habitaciones de clientes.-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Reponer los amenities y material de papelería especificados en las habitaciones.-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Limpiar y mantener ordenados los Office (libre de camas u otros materiales no almacenables en Office.)-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aspirar, barrer, fregar, vitrificar, abrillantar y limpiar en general todo tipo de superficies.-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Controlar el material, productos de los clientes y comunicar a sus responsables las anomalías en las instalaciones y los objetos perdidos.-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mantener y respetar el orden de almacenes-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Es responsable de la reposición, orden y limpieza del carro de pisos asignado cada día.-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Realizar la atención directa al cliente en las funciones propias de su área.-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Realizar las labores propias de lencería y lavandería.-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Colaborar en la realización de los inventarios que se realicen en el departamento-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Distribuir y reponer la ropa limpia para la limpieza de habitaciones, así como trasladas toda la basura y ropa sucia para lavado en el office asignado-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dejar la ropa sucia en el office correspondiente.-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Informar y apuntar en el parte de trabajo las deficiencias que observe en el mantenimiento de las habitaciones, salones o cualquier instalación del hotel.-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Cumplir siempre con los estándares del departamento e instrucciones de sus supervisores y superiores.-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Cumplir con las normas en materia de calidad, medioambiente, prevención de riesgos laborales y RGPD existentes en la empresa y colaborar con el hotel en su cumplimiento y mejora continua.

Camarera de Pisos - Secrets Lanzarote Resort & Spa

Minor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América.
Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. 

Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta.

<div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>What will be your mission?</H2>&#13;</div><div>Minor Hotels Europe &amp; Americas is looking for a proactive and energetic GSO Contract Management &amp; Team Support with a strong desire to enter the Global Sales environment. We are looking for someone with a passion for excellence and who has a lot of enthusiasm. We need someone who has exceptional support service standards that can offer support to our Sales Team with their administrative duties. This role will require this person to process and maintain contracts, have proficient reporting skills, coordinate sales efforts in the geographical working area while representing this international hotel chain.</div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>What will you do?</H2>&#13;</div><div><ul><li>The role will report directly to the Contract Management Team Leader and will support the Directors of Business Development of Global Sales NORAM &amp; UK and Sales Managers &amp; Directors in the sourcing &amp; conversion of Business RFPs (Transient &amp; Group) inquiries.</li><li>Coordination support for Corporate &amp; Consortia Global Contracting: to create, maintain and update account RFP files in accordance with agreed standards during the full sales process (RFI, Business Case Analysis, RFP Preparation &amp; Launch, Negotiations, Rate Loadings and Rate &amp; Availability Audits, Etc.), and interact with all RFP Tools for proper RFP account management procedures.</li><li>Development &amp; Training of processes in regard to contracting</li><li>PO Creations and Re-invoicing processing</li><li>Leads in pipeline analysis</li><li>Monthly and Quarterly Reporting extractions and circulation</li><li>Ensure data accuracy in all company systems</li><li>Supporting Sales Force: the ability to promote NH / Minor Hotel Group of worldwide properties and assist with any client inquiries in the absence of the Sales Managers and/or Directors.</li><li>To work with all NH Sales Tools and Systems and be the point of contact for questions related to Sales Contracting, SAP / TMS, All RFP Contracting Tools &amp; Systems, GDS and CRM</li><li>The ability to communicate with HQ, our Business Units, other GSOs, GEMs and Hotels to ensure that all requests for action plans, reports, rates and other needs are followed up in a timely manner.</li><li>To liaise with the DBD and Sales Team on any ad-hoc projects, commercial actions, administrative tasks &amp; sales activities needed</li><li>The willingness to attend and participate in all required meetings with sales team and clients</li><li>Support in office management tasks, Responsible for meeting deadlines and submitting reports in a timely manner and the maintenance of a high-quality client Database</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>What are we looking for?</H2>&#13;</div><div>EXPERIENCENo required    QUALIFICATIONS<ul><li>Currently enrolled, preferably in the final year of a degree in Tourism/Business Administration (or related Master’s Program) </li><li>Min 1-year experiences in the hospitality industry</li><li>Knowledge of Microsoft Office and Hotel Management Systems</li><li>Is fluent in English, both verbal and written communication                                                       </li><li>Further languages like Spanish is an advantage</li></ul> PREFERRED SKILLS<ul><li>High competencies in Microsoft Office i.e. the use of Outlook, Word, Excel and Power Point</li><li>Ability to initiate action or take decisions, if necessary, &amp; without needing detailed instructions or information</li><li>Knowledge of the B2B market segments including RFP process, Tools, &amp; Contract Negotiations.</li><li>Sales focused, Results oriented and Proactive approach</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with polished presentation skills</li><li>Strong organizational, analytical, and problem-solving skills</li><li>Understanding of GDS, TMS and other Distribution channels</li><li>Eagerness &amp; desire to work in a multinational environment w/ experience working with international team</li><li>Excellent team player with a willingness to learn</li><li>Independent and autonomous</li><li>Enthusiastic and result oriented thinking</li><li>High level of accuracy in daily tasks</li><li>Multi-task oriented &amp; able to set priorities</li><li>Excellent internal customer and service orientation</li><li>Fluent spoken and written English. Other languages an advantage</li><li>Analytic and highly organized</li><li>Strong social &amp; communication skills</li><li>Global Team working spirit</li></ul> </div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>Why choose us?</H2>&#13;</div><div>&nbsp;At Minor Hotels Europe &amp; Americas we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross-cultural experiences. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits such as:<ul type="disc"><li style="text-align: justify;">Worldwide experience – diversity of 150 different nationalities.</li><li style="text-align: justify;">Career development opportunities full of national and international challenges.</li><li style="text-align: justify;">Wide range of training programmes to enhance your skills.</li><li style="text-align: justify;">Wellbeing initiatives, including flexible working conditions.</li><li style="text-align: justify;">Team member recognition programmes, including Memorable Dates.</li><li style="text-align: justify;">Ability to make a difference through our sustainability programme and volunteering initiatives.</li><li style="text-align: justify;">Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme.</li></ul>&nbsp;</div></div></div>

Global Sales Contracting Trainee - Minor Hotels Eu&Am - Madrid

Enterprise Mobility™ es una marca operada por una de las empresas de alquiler de vehículos más grandes del mundo. Si a un volumen de negocios anual superior a 35.000 millones de dólares le sumas una flota de más de 2,3 millones de vehículos repartidos en más de 9.500 destinos en todo el mundo, el resultado es Enterprise Mobility: una compañía que se ha convertido en la principal empresa de alquiler de vehículos del mundo. Se mire por donde se mire, somos el líder mundial en el sector de los servicios de transporte. Te preguntarás cómo hemos alcanzado esta posición. Lo cierto es que debemos este éxito a todos y cada uno de nuestros empleados. Por eso ofrecemos a todas las personas que forman parte del equipo oportunidades de promoción y crecimiento. Nuestra misión, junto con el compromiso incondicional con nuestros clientes, ha hecho de Enterprise Mobility una auténtica historia de éxito y un lugar verdaderamente especial donde trabajar.

<h3>Overview</h3>¿Por qué Enterprise? Enterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad.  Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Cerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee  Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional.<h3>Responsibilities</h3>¿Cómo será tu día a día? Como Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina. Te enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás como liderar, gestionar y formar a tu equipo. Algunas de las funciones son:<ul><li style="text-align: justify;">Trabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina.</li><li style="text-align: justify;">Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad.</li><li style="text-align: justify;">Gestión contratos de alquiler y reservas.</li><li style="text-align: justify;">Involucrarse en la gestión de las ventas de la oficina.</li><li style="text-align: justify;">Comprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos.</li><li style="text-align: justify;">Desarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales.</li><li style="text-align: justify;">Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina.</li></ul><h3>Qualifications</h3>¿Qué buscamos en ti? <ul><li>Preferiblemente experiencia en atención al cliente y orientación comercial.</li><li>Estudios de grado universitario / cliclo superior finalizados.</li><li>Flexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos.</li><li>Imprescindible nivel de inglés B2</li><li>Carné de conducir un año de antigüedad.</li><li>Permiso de residencia de la UE.</li><li>Movilidad geográfica - la empresa proveerá de un completo paquete de recolocación unido a tu futura promoción.   </li></ul>¿Qué te ofrecemos?<ul><li>Contrato indefinido.</li><li>Salario inicial 21K-23K bruto (rango salarial de 40K-50K y vehiculo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera) </li><li>Rápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios.</li><li>Plan de carrera personalizado con una formación continua.</li><li>Programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional. </li><li>Ambiente divertido, inclusivo y multicultural.</li><li>25 días laborables de vacaciones.</li></ul>Información Adicional ¿Tienes dudas sobre los requisitos? Algunos estudios han demostrado que algun@s candidat@s tienen menos probabilidades de postularse a ofertas de empleo a menos que cumplan con todos los requisitos. En Enterprise, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si estás motivad@ con esta oportunidad, y tu experiencia anterior no se alinea perfectamente con lo que buscamos en ti en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos.

Management, Customer Service & Sales - Jerez

<div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>¿Cuál será tu misión?</H2>&#13;</div><div>&nbsp;Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente.</div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>¿Qué tendrás que hacer?</H2>&#13;</div><div>&nbsp;<ul><li style="text-align: justify;">Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen.&nbsp;</li><li style="text-align: justify;">Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente.&nbsp;</li><li style="text-align: justify;">Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos.&nbsp;</li><li style="text-align: justify;">Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios.&nbsp;</li><li style="text-align: justify;">Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad.&nbsp;</li><li style="text-align: justify;">Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario).&nbsp;</li><li style="text-align: justify;">Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel).&nbsp;</li><li style="text-align: justify;">Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes.&nbsp;</li><li style="text-align: justify;">Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad.&nbsp;</li><li style="text-align: justify;">Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados.&nbsp;</li><li style="text-align: justify;">Seguir las normas de la marca de la empresa.&nbsp;</li><li style="text-align: justify;">Asistir a otros departamentos, según sea necesario.&nbsp;</li><li style="text-align: justify;">Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador).&nbsp;</li><li style="text-align: justify;">Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche.&nbsp;</li><li style="text-align: justify;">Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc.&nbsp;</li><li style="text-align: justify;">Responsable de los informes de auditoría nocturna.</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>¿Qué buscamos?</H2>&#13;</div><div>&nbsp;<ul><li style="text-align: justify;">Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares.&nbsp;</li><li style="text-align: justify;">Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente.&nbsp;</li><li style="text-align: justify;">Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés.&nbsp;</li><li style="text-align: justify;">Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office.&nbsp;</li><li style="text-align: justify;">Orientación al servicio al cliente.&nbsp;</li><li style="text-align: justify;">Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo.&nbsp;</li><li style="text-align: justify;">Gran capacidad de comunicación.&nbsp;</li><li style="text-align: justify;">Orientación comercial.&nbsp;</li><li style="text-align: justify;">Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>¿Por qué elegirnos?</H2>&#13;</div><div>&nbsp;En Minor Hotels Europe &amp; Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:<ul><li style="text-align: justify;">Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.</li><li style="text-align: justify;">Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.&nbsp;</li><li style="text-align: justify;">Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.&nbsp;</li><li style="text-align: justify;">Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.</li><li style="text-align: justify;">Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.</li><li style="text-align: justify;">Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.</li><li style="text-align: justify;">Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.</li></ul></div></div></div>

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