Human Resources Technician

Hotel 5* ubicado en el Sur de Tenerife, icono de calidad y exclusividad en toda Europa. Con acceso directo a la playa. Complejo de 386 habitaciones y 40 Villas. Ofrece un concepto gastronómico único con identidad propia. Cuenta con 9 restaurantes y 14 lounges con platos de cocina internacional, italiana, japonesa, francesa, vasca y mejicana.
Se caracteriza por su excelencia en el servicio y sus altos estándares de calidad.

Buscamos persona con Grado en Relaciones Laborales o Graduado Social, para prestar servicio como Técnico Laboral para el área de Administración de Personal, preferentemente que resida en el Sur de Tenerife y con nivel intermedio de Inglés. Entre otras tareas se encargará de la gestión de contrataciones a través de Contrat@; Altas, bajas y variaciones a la seguridad social (sistema red/Siltra), gestión de partes de IT, registros horarios, etc.

Tecnico Relaciones Laborales

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

<div id="tor__flistingLayout_readOnlyDiv"><div id="tor__flistingLayout_content">¿Cuáles serán tus principales funciones? Área de RRHH:<ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="text-align:justify;background-color:white;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 32.4px;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;text-indent:0.4px;color:black">Apoyo en la publicación de ofertas de empleo, criba y clasificación.</li><li style="text-align:justify;background-color:white;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 32.4px;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;text-indent:0.4px;color:black">Asistencia a entrevistas de selección en calidad de oyente y análisis de éstas.</li><li style="text-align:justify;background-color:white;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 32.4px;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;text-indent:0.4px;color:black">Organización y asistencia en calidad de oyente a las acciones de Formación impartidas por la Talent Manager.</li><li style="text-align:justify;background-color:white;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 32.4px;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;text-indent:0.4px;color:black">Asistencia a una o varias entrevistas de seguimiento de los Planes de Desarrollo en marcha.</li><li style="text-align:justify;background-color:white;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 32.4px;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;text-indent:0.4px;color:black">Apoyo en el reclutamiento y selección de alumnos en prácticas.</li></ol>Área de RRLL:<ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" start="7"><li style="text-align:justify;background-color:white;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 32.4px;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;text-indent:0.4px">Contratación y tipos de contrato. </li><li style="text-align:justify;background-color:white;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 32.4px;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;text-indent:0.4px;color:black">Nóminas y cierre nóminas. </li><li style="text-align:justify;background-color:white;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 32.4px;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;text-indent:0.4px;color:black">Fin de la relación laboral: baja voluntaria, despido, fin contrato, excedencia…</li><li style="text-align:justify;background-color:white;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 32.4px;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;text-indent:0.4px;color:black">Apoyo en el manejo del sistema interno SAP / Succes Factors: Altas y bajas de los nuevos colaboradores. Actualizar datos de los colaboradores: vacaciones, bajas IT, partes accidentes laborales…</li></ol> ¿Qué buscamos? <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="background-color:white;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 32.4px;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;text-indent:0.4px;color:black">Convenio de colaboración vigente de un mínimo de 6 meses de duración.</li><li style="background-color:white;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 32.4px;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;text-indent:0.4px;color:black">Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología...</li><li style="background-color:white;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 32.4px;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;text-indent:0.4px;color:black">Máster en Dirección de Recursos Humanos.</li><li style="background-color:white;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 32.4px;font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;text-indent:0.4px;color:black">Idiomas: Castellano Alto, Inglés Medio.</li></ul></div></div>

Santa Cruz de Tenerife,Santa Cruz de Tenerife

Alumno/a en prácticas Clúster RRHH Tenerife Sur

Misión:

Realizar o asesorar las actuaciones preventivas especializadas tales como evaluaciones, estudios e investigaciones y asesorar técnicamente a los hoteles como así también redactar y revisar los procedimientos preventivos del Manual de Gestión de la Seguridad y Salud con el objeto eliminar, reducir y/o controlar los accidentes laborales y las enfermedades profesionales.


Responsabilidades:
 
 
 
Efectuar los diagnósticos de situación sobre el nivel de seguridad y salud en el trabajo existente en los centros de trabajo
Desarrollar y colaborar en los planes informativos sobre salud laboral y bienestar organizacional dirigidos a todos los niveles de la organización.
Mantener la colaboración con entidades externas.
Asesorar y realizar seguimiento en la implantación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Definir la estrategia de SST en cada unidad de negocio
Realizar evaluaciones iniciales, periódicas, parciales y o específicas
Proponer y vigilar el cumplimiento del programa de control de las medidas correctivas o preventivas para la reducción de los riesgos
Coordinar y/o realizar estudios técnicos específicos
Participar en la determinación de contenidos en las formaciones específicas y legales
Proponer medidas de reducción de la siniestralidad (accidentes laborales y enfermedades profesionales).
Asesorar la implantación de los Planes de Emergencia
Asesorar y colaborar en la coordinación de actividades preventivas con las empresas externas. 
Asesorar y verificar el adecuado funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud y/o delegados de prevención
Asesorar y dar soporte técnico en las actuaciones de la autoridad laboral
Asumir las responsabilidades establecidas legalmente
Colaborar en la redacción, revisión y actualización del Sistema de Gestión de la SST.
Actuar en forma coordinada con el Área de Vigilancia de la Salud en la adaptación de puestos de trabajo debido a limitaciones laborales de salud, personal sensible, discapacidad, como así también en la propuesta de adopción de medidas técnicas para el control del riesgo.
Definir, seleccionar y evaluar los equipos de protección individual para los distintos puestos de trabajo.
Valorar, analizar la incorporación de equipos de trabajo seguros, ergonómicos, etc.
Colaborar en la adquisición de nuevos equipos de trabajo


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Tecnico Relaciones Laborales

Alumno/a en prácticas Clúster RRHH Tenerife Sur

HEALTH & SAFETY ADVISOR CANARY

Tecnico Relaciones Laborales

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