Gerente de Área en Cadena Restauración
domainRibbon Executive Search S.L
placeSantander, Cantabria, Spain
event_available07/05/25
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Estamos buscando, para nuestro cliente —una marca líder con una red consolidada de tiendas propias en expansión—, a un/a Area Manager con visión estratégica, fuerte orientación al cliente y capacidad de liderazgo operativo.
El objetivo es claro: asegurar que cada tienda funcione como una unidad de alto rendimiento, con foco en rentabilidad, excelencia operativa y cultura de equipo.
¿Qué harás en este rol?
- Liderarás varios puntos de venta, garantizando una ejecución impecable de la operación diaria, estándares de marca y experiencia de cliente.
- Serás responsable de la gestión de KPIs (ventas, rentabilidad, eficiencia operativa, NPS...), diseñando e implementando planes de acción para alcanzar los objetivos.
- Desarrollarás y motivarás a los/as Store Managers, construyendo equipos comprometidos, alineados y con foco en resultados.
- Trabajarás mano a mano con las áreas centrales (producto, marketing, operaciones) para activar iniciativas locales con impacto directo en el negocio.
- Supervisarás planificación de personal, formación, turnos y cumplimiento de normativa en cada punto de venta.
- Reportarás a dirección general, aportando insights del terreno, riesgos detectados y oportunidades de mejora continua.
¿Qué perfil buscamos?
- Has trabajado al menos 3-5 años liderando múltiples puntos de venta en retail, horeca organizada o alimentación.
- Tienes un mindset operativo con visión de negocio y orientación a resultados.
- Tu estilo de liderazgo es cercano, exigente y movilizador: sabes sacar lo mejor de cada equipo.
- Te desenvuelves con soltura analizando datos, operativas y palancas comerciales.
- Eres autónomo/a, estructurado/a, resolutivo/a y con alta capacidad de priorización.
- Dispones de movilidad geográfica en Cantabria y carnet de conducir.
¿Qué se ofrece?
- Incorporarte a una compañía en crecimiento, con un proyecto sólido y ambicioso.
- Autonomía real para liderar tu zona y dejar huella.
- Un entorno humano, dinámico y con pasión por el producto.
- Condiciones competitivas, alineadas a tu experiencia y aportación.
Minimum Qualifications: Diplomatura
Experience: De 3 a 5 años
Professional Category: Mando Intermedio
Residence Permit: Provincia vacante
Estamos buscando, para nuestro cliente —una marca líder con una red consolidada de tiendas propias en expansión—, a un/a Area Manager con visión estratégica, fuerte orientación al cliente y capacidad de liderazgo operativo.
El objetivo es claro: asegurar que cada tienda funcione como una unidad de alto rendimiento, con foco en rentabilidad, excelencia operativa y cultura de equipo.
¿Qué harás en este rol?
- Liderarás varios puntos de venta, garantizando una ejecución impecable de la operación diaria, estándares de marca y experiencia de cliente.
- Serás responsable de la gestión de KPIs (ventas, rentabilidad, eficiencia operativa, NPS...), diseñando e implementando planes de acción para alcanzar los objetivos.
- Desarrollarás y motivarás a los/as Store Managers, construyendo equipos comprometidos, alineados y con foco en resultados.
- Trabajarás mano a mano con las áreas centrales (producto, marketing, operaciones) para activar iniciativas locales con impacto directo en el negocio.
- Supervisarás planificación de personal, formación, turnos y cumplimiento de normativa en cada punto de venta.
- Reportarás a dirección general, aportando insights del terreno, riesgos detectados y oportunidades de mejora continua.
¿Qué perfil buscamos?
- Has trabajado al menos 3-5 años liderando múltiples puntos de venta en retail, horeca organizada o alimentación.
- Tienes un mindset operativo con visión de negocio y orientación a resultados.
- Tu estilo de liderazgo es cercano, exigente y movilizador: sabes sacar lo mejor de cada equipo.
- Te desenvuelves con soltura analizando datos, operativas y palancas comerciales.
- Eres autónomo/a, estructurado/a, resolutivo/a y con alta capacidad de priorización.
- Dispones de movilidad geográfica en Cantabria y carnet de conducir.
¿Qué se ofrece?
- Incorporarte a una compañía en crecimiento, con un proyecto sólido y ambicioso.
- Autonomía real para liderar tu zona y dejar huella.
- Un entorno humano, dinámico y con pasión por el producto.
- Condiciones competitivas, alineadas a tu experiencia y aportación.
Tips to choose a good name for the vacancy's heading
3 keys: direct, clear and easily recognizable
Why is this important? The number of matches between the keywords that candidates type and the text in your listing will define its relevance. This determines the order in which listings are sorted in the results page.
What should you keep in mind? The most direct and clear your heading is, the better. The level of coincidence between the keyword the candidate chooses to sort listings and the heading you choose is vital. Choose a title that is easily recognizable in the sector, because candidates search with common words. Watch your spelling and avoid abbreviations.
Remember that the headings for your vacancies should be inclusive. That means you shouldn't do explicit gender distinction.
Examples of appropiate headings for job vacancies.
Waiter/waitress for Restaurant in Barcelona - Executive chef in Madrid
Examples of headings for job vacancies that should be improved:
Waiter in Sevilla - Urgent! We are looking for waiters in Barcelona - Reservation agents M/F for Bcn - Adventure into the touristic sector: entertainer for Lanzarote