1 vacancy
3 people applied to this job

Job description

Latest 24h
Fixed-term
Part time
Food and Beverage Manager
Independent Hotel
Supervisory

O Chic&Basic Gravity procura um(a) F&B Supervisor dinâmico(a), apaixonado(a) por hospitalidade e com forte orientação para o serviço e liderança de equipa. Principais Responsabilidades: Supervisionar a operação diária de Food & Beverage; Garantir um serviço de excelência ao cliente; Coordenar e motivar a equipa de sala e bar; Assegurar o cumprimento dos standards de qualidade e higiene; Apoiar na gestão de stocks, horários e controlo operacional; Resolver situações operacionais de forma eficiente e profissional. Perfil Procurado: Experiência prévia em funções semelhantes em hotelaria/restauração; Boa capacidade de liderança e comunicação; Forte sentido de organização e responsabilidade; Orientação para o cliente e atenção ao detalhe; Fluência em português e inglês (outros idiomas valorizados); Disponibilidade para horários rotativos. Oferecemos: Integração num grupo jovem e em crescimento; Ambiente dinâmico e multicultural; Oportunidades de progressão profissional; Condições compatíveis com a experiência demonstrada. 📩 Envia o teu CV para: martapimenta@chicandbasic.com Junta-te à equipa Chic&Basic Gravity e ajuda-nos a criar experiências memoráveis.

Requirements

Minimum degree
College Degree
Experience
Less than 1 year

Ubicación de la vacante

Where we areRua Das Oliveiras 48, Porto, Portugal

About the company

Chic & Basic Hotels
Independent Hotel

O chic&basic Gravity empenha-se num conceito de hotel interessante e singular, para lhe proporcionar um lugar no Porto pleno de personalidade e criatividade. Um hotel para experienciar novas situações sem deixar de lhe oferecer todo o conforto para que se sinta em casa desde o momento que entra no átrio. Estamos aqui para o(a) apoiar em tudo o que for necessário e para lhe assegurarmos que desfruta da sua estadia com quartos totalmente equipados, numa atmosfera exclusiva, prestando-lhe também recomendações personalizadas.

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