1 vacancy
29 people applied to this job

Job description

Last 15 days
Permanent
Hotel Manager

Mision del puesto
 Maximizar los ingresos los ingresos y la rentabilidad del hotel o portafolio de hoteles asignados a través del diseño y ejecución de estrategias dinámicas de pricing, control de disponibilidad y segmentación de mercado, gestionando de forma global todos los canales de distribución.Requisitos del perfil
 Formación Académica:Titulación universitaria en Turismo, Dirección y/o administración Hotelera, Económicas, Administración de Empresas, Matemáticas, actuariales, estadística o afines.Valorable formación especializada en Revenue Management o Data AnalyticsExperiencia Laboral:3-5 años de experiencia en roles relacionados con revenue management, análisis financiero o ventas en la industria hotelera.Experiencia previa con sistemas de gestión de ingresos y herramientas de análisis de datos (Power BI, Tableau, etc.).Habilidades Técnicas:Se valorará conocimiento de herramientas de Revenue Management (PMS, RMS, Channel Manager, CRS).Conocimiento avanzado de métricas clave del sector hotelero (RevPAR, ADR, GOPPAR, etc.).Idiomas:Nivel profesional de inglés (oral y escrito).Se valorará conocimiento de otros idiomas según la ubicación del hotel.Funciones y tareas principales del puesto
  Definir e implementar estrategias de precios por segmento, canal, mercado y tipo de habitación.Administrar restricciones y disponibilidad en los sistemas de distribución (CRS, PMS, Channel Manager).Coordinar estrategias de promociones según demanda, temporada y competidores.Elaborar previsiones de ocupación, ingresos y demanda por día, semana y mes.Analizar datos históricos, pick-up, pace, cancelaciones y comportamiento del cliente.Evaluar resultados frente al presupuesto y objetivos, proponiendo acciones correctivas.Asegurar la correcta distribución de precios y disponibilidad en todos los canales (web propia, OTA, GDS, B2B).Coordinar con el equipo de e-Commerce y Marketing para optimizar la venta directa.Monitorizar la paridad de tarifas y el posicionamiento online (rate shopping, comparadores).Seguimiento regular de la competencia, conocimiento actualizado de la plaza, así como las tendencias de los principales mercados emisores.Analizar el posicionamiento competitivo mediante herramientas como STR, OTA Insight, RateGain, etc.Monitorear eventos, ferias y cambios en la demanda local/regional que puedan impactar la estrategia.Trabajar estrechamente con los departamentos de Ventas, Marketing, Operaciones y Finanzas.Participar activamente en reuniones de forecast, estrategia comercial y presupuesto.

Requirements

Experiencia
Not required
Residencia
Indifferent
Titulación mínima
None of the above

About the company

Palladium Hotel Group
Ibiza, Spain
+4 empleados
Hotel Chain
Website

Palladium Hotel Group somos una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales: TRS Hotels, Grand Palladium Hotels & Resorts, Ushuaia Ibiza Beach Hotel, Hard Rock Hotels, Bless Collection Hotels y Only You Hotels entre otras, ofreciendo experiencias de lujo exclusivas y personalizadas para convertir a nuestros clientes en fans. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos, lo que nos permitió promocionar a 1.400 colaboradores a puestos de mayor responsabilidad durante 2018. Palladium Hotel Group apuesta por la innovación y el desarrollo de talento, siendo premiados con el “Talent Mobilizer 2018” como la empresa española con el mejor programa integral de gestión y transformación de talento.