Segundo Jefe/a de Cocina
placeLloret de Mar, Girona, Spain
event_available03/06/25
Buscamos un/a Segundo/a Jefe/a de Cocina con experiencia y pasión por la gastronomía para incorporarse a nuestro equipo. Trabajarás codo a codo con el Jefe de Cocina para garantizar el buen funcionamiento del servicio, la organización del equipo y el cumplimiento de los estándares de calidad.
Responsabilidades principales:
- Apoyar al Jefe de Cocina en la organización diaria del servicio.
- Elaboración y ejecución de platos según la línea gastronómica establecida.
- Implementación, seguimiento y registro del sistema APPCC.
- Gestión de pedidos y proveedores, así como control de stock.
- Formación y supervisión del equipo de cocina.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales.
Requisitos:
- Experiencia mínima de un año en un puesto similar.
- Conocimientos sólidos en APPCC y gestión de cocina.
- Capacidad de liderazgo, planificación y trabajo en equipo.
- Alta capacidad de organización, proactividad y resolución de incidencias.
- Valorable formación en cocina y gestión gastronómica.
Se ofrece:
- Contrato estable con proyección dentro de la empresa.
- Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado.
- Salario según valía y experiencia aportada.
- Posibilidad de alojamiento
Estamos buscando a alguien como tú para seguir creciendo juntos en este proyecto gastronómico!
Minimum Qualifications: ESO/EGB
Experience: De 1 a 2 años
Professional Category: Mando Intermedio
Residence Permit: Indiferente
- Experiencia mínima de un año en un puesto similar.
- Conocimientos sólidos en APPCC y gestión de cocina.
- Capacidad de liderazgo, planificación y trabajo en equipo.
- Alta capacidad de organización, proactividad y resolución de incidencias.
- Valorable formación en cocina y gestión gastronómica.
Tips to choose a good name for the vacancy's heading
3 keys: direct, clear and easily recognizable
Why is this important? The number of matches between the keywords that candidates type and the text in your listing will define its relevance. This determines the order in which listings are sorted in the results page.
What should you keep in mind? The most direct and clear your heading is, the better. The level of coincidence between the keyword the candidate chooses to sort listings and the heading you choose is vital. Choose a title that is easily recognizable in the sector, because candidates search with common words. Watch your spelling and avoid abbreviations.
Remember that the headings for your vacancies should be inclusive. That means you shouldn't do explicit gender distinction.
Examples of appropiate headings for job vacancies.
Waiter/waitress for Restaurant in Barcelona - Executive chef in Madrid
Examples of headings for job vacancies that should be improved:
Waiter in Sevilla - Urgent! We are looking for waiters in Barcelona - Reservation agents M/F for Bcn - Adventure into the touristic sector: entertainer for Lanzarote